Frontend-Ingenieur

Mithilfe von Technologie machen wir Energie fair, sauber und einfach für alle.
Octopus Energy begann mit einer mutigen Idee: den ersten wirklich digitalen Energieversorger Großbritanniens aufzubauen. Durch die Kombination von erstklassiger Technologie mit brillanten Menschen, denen die Kunden am Herzen liegen und die den Übergang zu erneuerbaren Energien vorantreiben, haben wir es geschafft und sind im Jahr 2025 Großbritanniens größter Energieversorger geworden.

Die Octopus Energy Group ist ein globales Energiewende-Kollektiv. 10 Unternehmen arbeiten auf 4 Kontinenten daran, die Energiewende an nahezu allen Fronten anzugehen.

Und wir arbeiten ständig daran, Energie besser zu machen. Wir setzen uns unermüdlich für einen fairen Schutz der Kunden ein. Und den Aufbau innovativer Technologien, die den Weg zu einem grünen Energiesystem ebnen.

Wir bestehen aus mehr als 10.000 authentischen, engagierten Menschen, die auf der ganzen Welt an Dingen arbeiten, die Sie nie erwarten würden. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: die globale Revolution der grünen Energie voranzutreiben. Lesen Sie unsere Spotlight-Reihe, um einige Mitglieder des Teams kennenzulernen.

Über die Rolle
Bei Octopus Tech haben Sie echte Eigenverantwortung, Vielfalt und die Chance, Produkte zu entwickeln, die einen spürbaren Unterschied im Leben der Menschen bewirken – indem Sie Rechnungen senken, ein umweltfreundlicheres Leben ermöglichen und Erlebnisse bieten, die Kunden wirklich lieben. Sie arbeiten Seite an Seite mit Teams aus den Bereichen Marketing, Betrieb und Daten und sehen schnell die Auswirkungen Ihrer Arbeit in der realen Welt.

Wir suchen einen Frontend Engineer zur Verstärkung unseres Onboarding-Teams.

Das Onboarding-Team verwaltet die Haupteinstiegspunkte der Verbraucher für OEGB und konzentriert sich auf die Verbesserung der aktuellen Journeys und die Arbeit an neuen Projekten, die täglich Tausende von Kunden betreffen. Sie arbeiten in einer sehr offenen und schnelllebigen Umgebung und konzentrieren sich auf das Benutzererlebnis mit einer starken menschlichen Note bei allem, was sie tun. Onboarding ist auch ein sehr kooperatives Team, das mit anderen Entwicklern und Teams zusammenarbeitet, unseren Tech-Stack stärkt und Einfluss darauf nimmt, welche Wege OE auf seiner technischen Reise einschlägt.

Wir leben flache Hierarchien und eine offene, agile Kultur, die Innovation, Flexibilität und Kreativität fördert.

Wir hängen unsere Persönlichkeit nicht mit unseren Mänteln auf und das sollten Sie auch nicht tun. Bei Octopus stellen wir großartige Leute ein, die Dinge erledigen und dabei sie selbst bleiben.

Wenn das spannend klingt, würden wir uns gerne unterhalten.

Was du haben wirst

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Mehr als 3 Jahre Erfahrung mit unserem unten aufgeführten Stack

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Erleben Sie, Probleme statt strenger Richtlinien anzunehmen und starke Lösungen zu entwickeln

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Vertrauen in den Entwicklungszyklus (Anfrage, Anforderungserfassung, technischer Vorschlag, technische Ausführung, Bereitstellung und Überwachung).

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Große Aufgaben souverän individuell angehen

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Ein einfühlsamer Ansatz beim Delegieren von Arbeit und bei der Zusammenarbeit mit anderen

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Die Fähigkeit, Websites zu entwickeln, die strengen Richtlinien zur Barrierefreiheit entsprechen

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Erleben Sie den Aufbau skalierbarer, leistungsstarker Websites, die ein hohes Verkehrsaufkommen gut bewältigen

Unser Stapel

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Reagieren

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TypeScript (wünschenswert)

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Next.js auf Vercel (wünschenswert)

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GraphQL mit Apollo (wünschenswert)

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React Testing Library & Dramatiker

Warum sonst werden Sie es hier lieben?

• Sie fragen sich, wie hoch das Gehalt für diese Rolle ist? Fragen Sie uns einfach! Bei einem Anruf bei einem unserer Personalvermittler ist dies immer etwas, das wir abdecken, da wir wirklich darauf bedacht sind, Ihre Erfahrung mit dem richtigen Gehalt in Einklang zu bringen. Der Grund, warum wir keine Werbung machen, liegt darin, dass wir ehrlich gesagt über ein gewisses Maß an Flexibilität verfügen und niemals möchten, dass das Gehalt ein Grund dafür ist, dass sich jemand nicht bei Octopus bewirbt – was uns wichtiger ist, ist, den richtigen Octofit zu finden!

• Die Octopus Energy Group ist eine einzigartige Kultur. Eine Organisation, in der Menschen schneller lernen, entscheiden und aufbauen. Wo Menschen autonom zusammen mit einer Vielzahl großartiger Miteigentümer an Projekten arbeiten, die neue Wege beschreiten. Wir möchten, dass Ihre harte Arbeit mit Vergünstigungen belohnt wird, die Ihnen wirklich am Herzen liegen! Wir wurden zum besten Arbeitgeber Großbritanniens im Jahr 2025 gekürt und landeten in der Liste „Best Places to Work 2026“ der Sunday Times unter den Top Ten. Unser Group CEO Greg hat einen Podcast über unsere Kultur und die Art und Weise, wie wir unsere Mitarbeiter stärken, aufgenommen. Wir wurden auch in die Top 10 der Unternehmen für Führungskräfte aufgenommen

• Besuchen Sie unseren Hub für Vergünstigungen in Großbritannien – Mitarbeitervorteile von Octopus

Wenn das nach Ihnen klingt, würden wir gerne von Ihnen hören, uns sagen, was Ihnen am Herzen liegt, warum sich Octopus richtig anfühlt und, was am wichtigsten ist, uns Ihr wahres Ich zeigen! Sich auf einen Job zu bewerben kann ein bisschen beängstigend sein, also lies dir zuerst einige unserer Tipps durch 🚀

P.S. Unser Prozess dauert normalerweise bis zu 4 Wochen, aber wir werden immer unser Bestes tun, um flexibel zu sein, was für Sie funktioniert. Unterwegs chatten Sie mit unserem Rekrutierungsteam und Ihr Personalvermittler hilft Ihnen in den verschiedenen Phasen. Haben Sie bis dahin brennende Fragen? Schreiben Sie uns eine Nachricht an ----- und wir helfen Ihnen gerne weiter!

Sind Sie bereit für eine Karriere bei uns? Wir möchten sicherstellen, dass Sie über alle Tools und die Umgebung verfügen, die Sie benötigen, um Ihr Potenzial auszuschöpfen. Benötigen Sie spezielle Unterkünfte? Ganz gleich, ob Sie spezielle Vorkehrungen benötigen oder eine besondere Vorliebe haben, lassen Sie es uns wissen und wir werden unser Möglichstes tun, um Ihren Vorstellungsgesprächsprozess für Komfort und maximale Magie individuell zu gestalten!

Studien haben gezeigt, dass sich bestimmte Personengruppen, beispielsweise Frauen, seltener auf eine Stelle bewerben, wenn sie die Stellenanforderungen nicht zu 100 % erfüllen. Wer auch immer Sie sind, wenn Ihnen einer unserer Jobs gefällt, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben, da Sie vielleicht genau der Kandidat sind, den wir einstellen. Bei Octopus suchen wir nach wirklich anständigen Menschen, die ehrlich und einfühlsam sind. Unsere Mitarbeiter sind unser stärkstes Kapital und die einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven, die sie in das Team einbringen, sind die treibende Kraft unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, diskriminieren wir nicht aufgrund geschützter Eigenschaften. Unser Ziel ist es, Chancengleichheit, ein integratives Arbeitsumfeld und Fairness für alle zu schaffen.
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/octopus-energy-group/frontend-engineer-london-gb-166476)