Menedżer ds. Rozwoju Biznesu

O GoodLeap:

GoodLeap to firma technologiczna dostarczająca najlepsze w swojej klasie produkty finansowe i oprogramowanie do zrównoważonych rozwiązań, od paneli słonecznych i baterii po energooszczędne systemy HVAC, pompy ciepła, pokrycia dachowe, okna i nie tylko. Ponad milion właścicieli domów skorzystało z naszej prostej, szybkiej i bezproblemowej technologii, która sprawia, że ​​przyjęcie tych produktów jest tańsze, bardziej dostępne i łatwiejsze do zrozumienia. Tysiące profesjonalistów wdrażających rozwiązania zwiększające efektywność domu i rozwiązania fotowoltaiczne polega na zastrzeżonych aplikacjach GoodLeap opartych na sztucznej inteligencji i narzędziach programistycznych, aby zapewnić bardziej przejrzystą komunikację z klientami, głębszą analizę biznesową oraz usprawnić płatności i operacje. Od 2018 roku nasza platforma zapewniła finansowanie zrównoważonych rozwiązań o wartości ponad 30 miliardów dolarów.

GoodLeap z dumą wspiera także naszą wielokrotnie nagradzaną organizację non-profit GivePower, która buduje i wdraża ratujące życie systemy wody i czystej energii elektrycznej, zmieniając życie ponad 1,6 miliona ludzi w Afryce, Azji i Ameryce Południowej.

Menedżer ds. rozwoju biznesu odegra zasadniczą rolę w pomaganiu nowym wykonawcom remontów w dołączeniu do rodziny GoodLeap. Osoba na tym stanowisku będzie aktywnie identyfikować i kwalifikować potencjalnych partnerów GoodLeap. Będzie współpracować z zespołem ds. rozwoju biznesu, aby zapewnić partnerowi ogólny sukces. Ta rola polega na pomaganiu wykonawcom remontów w dostępie do doskonałych programów pożyczkowych i pracy z zabawną, energiczną grupą.

Podstawowe obowiązki i obowiązki zawodowe:

• Aktywnie identyfikuj, kwalifikuj i podpisuj umowy z potencjalnymi partnerami GoodLeap; Zakłady zarabiają mniej niż 2 miliony rocznie; koordynuje przekazywanie do zewnętrznego zespołu sprzedaży kwoty przekraczającej 2 miliony rocznie zewnętrznemu zespołowi sprzedaży.

• Pozyskuj nowe możliwości partnerstwa poprzez śledzenie przychodzących potencjalnych klientów oraz wychodzące zimne rozmowy telefoniczne i e-maile

• Rozwijaj wszechstronną wiedzę na temat produktów i atrybutów GoodLeap, zrozum potrzeby i wymagania klientów oraz pomóż im się połączyć

• Współpracuj z dyrektorami ds. rozwoju biznesu, aby zapewnić partnerowi sukces. Zapewniaj przydzielonym partnerom najlepsze w swojej klasie wskazówki oparte na analizie biznesowej, aby wspomóc ich wzrost i rozwój

• Wprowadzaj innowacje w zakresie procesów sprzedaży, ofert i podejść; przekazuj opinie i ulepszenia, współpracuj z innymi członkami zespołu GoodLeap, aby stale ulepszać nową inicjatywę w rozwijającej się firmie

• Jasno wyjaśniaj i przedstawiaj kwestie techniczne, takie jak produkty finansowe i umowy prawne

• Interakcja z członkami zespołu wykonawczego w celu opracowania nowych i udoskonalenia istniejących programów

Wymagane umiejętności, wiedza i zdolności:

• Minimum 5 lat doświadczenia:

• Sprzedaż wykonawcom i/lub dystrybutorom HI

• Praca dla wykonawcy HI sprzedającego właścicielom domów wykorzystujących środki finansowe do zawierania transakcji

• Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej; doświadczenie w kontaktach ze wszystkimi poziomami organizacji, od zespołów wielofunkcyjnych po kierownictwo wykonawcze.

• Umiejętność jasnego wyrażania pomysłów poprzez propozycje klientów, przekonujące prezentacje i strategiczne materiały informacyjne, które stymulują zaangażowanie i wspierają rozwój biznesu.

• Potrafi ustalać priorytety w dynamicznym środowisku

• Duża dbałość o szczegóły

• Skoncentrowany na kliencie

• Możliwość pracy przy minimalnym nadzorze

Kompensacja

Dodatkowe informacje

Wynagrodzenie: 60-100 tys. dolarów

Dodatkowe informacje dotyczące obowiązków służbowych i opisów stanowisk:

Obowiązki na stanowisku obejmują dodatkowe obowiązki przydzielone przez przełożonego lub innych menedżerów związanych ze stanowiskiem/działem. Celem tego opisu stanowiska jest opisanie ogólnego charakteru i poziomu wykonywanej pracy; nie należy go interpretować jako wyczerpującej listy wszystkich obowiązków i innych umiejętności wymaganych na danym stanowisku. Firma zastrzega sobie prawo w dowolnym momencie, za powiadomieniem lub bez, do zmiany lub zmiany obowiązków służbowych, przeniesienia lub przeniesienia stanowiska pracy bądź przypisania dodatkowych obowiązków służbowych, z zastrzeżeniem obowiązujących przepisów prawa. Spółka zapewni rozsądne udogodnienia w przypadku stwierdzonej niepełnosprawności, aby umożliwić wykwalifikowanemu kandydatowi lub pracownikowi ubieganie się o zatrudnienie, wykonywanie podstawowych funkcji na stanowisku lub korzystanie ze świadczeń i przywilejów związanych z zatrudnieniem zgodnie z wymogami prawa.

Jeśli jesteś wyjątkowym profesjonalistą, który odnajduje się w kulturze pracy opartej na współpracy i ceni sobie satysfakcjonującą karierę, to chcemy z Tobą współpracować! Aplikuj już dziś!

Zależy nam na ochronie Twojej prywatności. Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak gromadzimy, wykorzystujemy i chronimy Twoje dane osobowe podczas procesu aplikacji, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności w zakresie zatrudnienia i Polityką rekrutacji dotyczącą sztucznej inteligencji.

Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155722-business-development-manager-5)