Starszy Inżynier Oprogramowania – Londyn

O nas

Perk (dawniej TravelPerk) to inteligentna platforma do zarządzania podróżami i wydatkami. Nasze narzędzia, stworzone z myślą o czasochłonnej, ręcznej pracy, która utrudnia prawdziwą pracę, automatyzują wszystko, od rezerwacji podróży po wydatki, przetwarzanie faktur i nie tylko. Eliminując tę ​​​​pracę pozorną, która marnuje godziny, obniża morale i osłabia innowacje, mamy misję zapewnienia prawdziwej pracy z prawdziwym skutkiem.

Zaufało nam ponad 12 000 firm na całym świecie, w tym Bolt, GoCardless i Fabletics, i rozwiązujemy problem 7 godzin utraty produktywności na pracownika tygodniowo, co stanowi problem o wartości 1,7 biliona dolarów.

Założona w 2015 roku firma Perk rozrosła się do globalnej firmy zatrudniającej ponad 1800 pracowników w 12 biurach na całym świecie, z siedzibami w Londynie i Bostonie. Łączymy innowację, kontrolę i prostotę, aby zmienić sposób, w jaki działają firmy i jak ludzie czują się w pracy.

W Perk kierujemy się naszymi wartościami, takimi jak bycie właścicielem, zapewnianie 7-gwiazdkowego doświadczenia i praca jako jeden zespół. Cenimy ciekawość, cel i sposób myślenia, a nie tylko wiedzę, aby uwolnić moc drzemiącą w Twoim potencjale. Nasz zespół talentów skupia czołowe umysły z branży turystycznej, fintech i SaaS, reprezentujące ponad 70 krajów. Jeśli ekscytuje Cię fakt, że możesz mieć realny wpływ i kształtować sposób, w jaki miliony ludzi doświadczają pracy, chcielibyśmy Cię w naszym zespole.

Odwiedź www.perk.com, aby dowiedzieć się więcej.

Czy jesteś inżynierem oprogramowania, który żyje dzięki prawdziwej własności?
W Perk wiemy, że czujemy się najbardziej spełnieni, gdy możemy mieć problem i rozwiązanie. Oznacza to wzięcie odpowiedzialności za cały cykl życia funkcji, od udziału w zrozumieniu problemów naszych klientów w zespole ds. produktu, dokumentacji projektowej, kodowania po wdrożenie i mierzenie wpływu. Zobaczysz, jak Twoje decyzje techniczne wpływają na życie naszych klientów każdego dnia.
Stawiamy na autonomię i pragmatyzm, dając Ci przestrzeń do rozwiązywania złożonych problemów bez zbędnych tarć. Doskonałość inżynieryjną mierzy się tutaj niezawodnością i prostotą systemów, które budujesz, aby zasilać globalną platformę.

Jak pracujemy
W Perk wierzymy, że najlepsza praca ma miejsce, gdy wspaniali ludzie spotykają się w małych zespołach i mają wspólne poczucie celu. Dołączysz do wielofunkcyjnego zespołu, w którym będziesz mieć prawdziwą własność części domen Perka, będziesz mieć prawdziwy wpływ na to, co zostanie zbudowane, i będziesz mieć autonomię, aby to urzeczywistnić. Każdy zespół decyduje, w jaki sposób przyczynić się do osiągnięcia celów firmy Perk. Zależy nam na wpływie i ufamy, że nasi ludzie go zapewnią.

AI w Perku
Sztuczna inteligencja jest wbudowana w sposób, w jaki pracujemy i to, co budujemy. Od strony inżynieryjnej obejmuje to cały przepływ pracy: nasze Notion, Jira, GitHub i Slack są połączone ze sztuczną inteligencją, dzięki czemu można szybko przyspieszyć, a na co dzień pomaga w określaniu funkcji, pisaniu i przeglądaniu kodu oraz automatycznej ocenie PR AI przy każdym żądaniu ściągnięcia. Kiedy coś pójdzie nie tak w produkcji, sztuczna inteligencja szybko wyświetla kontekst w różnych systemach. Stosujemy także kodowanie agentyczne, wykorzystując sztuczną inteligencję jako aktywnego współpracownika, a nie tylko drugiego pilota.
Oczekujemy, że kandydaci będą korzystać z narzędzi AI podczas rozmów kwalifikacyjnych związanych z kodowaniem. Paskiem jest zrozumienie Twojego kodu i posiadanie tego, co produkujesz. Odzwierciedla to sposób, w jaki pracujemy na co dzień.

Kilka przykładów tego, co to znaczy być seniorem w Perk

• Kształtuj szerszy obraz. Nie będziesz po prostu budować funkcji, ale udoskonalisz to, co i dlaczego zbudować. W Perk oczekuje się, że starsi inżynierowie wyjdą poza rozwiązanie techniczne i skupią się na samym problemie. Będziesz przyczyniać się do kwartalnych celów i długoterminowej wizji swojego zespołu wraz ze swoim Menedżerem Produktu i Menedżerem Inżynierii.

• Architekt na dziś i jutro. Kiedy konieczna jest duża zmiana w działaniu naszej platformy, to Ty napiszesz dokumenty projektowe, które położą podwaliny. Staniesz się strażnikiem jakości technicznej swojego zespołu; wykrywanie obszarów inwestycji, proaktywne zarządzanie długiem technicznym i upewnianie się, że nie pozwalamy, aby „zajęta praca” wyparła pracę, która jest naprawdę ważna. W Perk wierzymy, że wpływ ma większy wpływ niż wysiłek: nasi klienci widzą rezultaty, a nie godziny za nimi. Twoim zadaniem jest dopilnowanie, abyśmy zawsze inwestowali naszą energię tam, gdzie liczy się ona najbardziej.

• Prowadź ponad granice. Twój wpływ nie zakończy się na twoim własnym składzie. Będziesz przekazywać złożone pomysły wielu zespołom, aktywnie określać, kto powinien być zaangażowany, i zapewniać zgodność w szerszej organizacji. Niezależnie od tego, czy chodzi o koordynację inicjatywy obejmującej wiele zespołów, wkład w jedną z naszych gildii inżynieryjnych (gdzie inżynierowie z różnych zespołów współpracują nad wspólnymi tematami technicznymi), czy też współpracę z architektami przy odkrywaniu rozwiązań, będziesz mógł wygodnie działać poza swoim bezpośrednim zespołem.

• Podnieś poprzeczkę wszystkim wokół siebie. Starsi inżynierowie w Perk to mentorzy, trenerzy i podwyższacze poprzeczek. Będziesz wspierać mniej doświadczonych kolegów poprzez bezpośredni mentoring, przemyślane opinie podczas przeglądów i modelowanie, jak wygląda doskonała inżynieria w praktyce. Pomożesz menedżerom ds. inżynierii zrozumieć, gdzie zespół musi się rozwijać technicznie, i wykorzystasz przestrzenie takie jak spotkania gildii, recenzje dokumentów projektowych i sesje parowania, aby podnieść ogólny standard. W Perk jesteśmy zespołem, sukces zespołu jest Twoim sukcesem.

Pożądane umiejętności i doświadczenie

• Przywództwo nad produktem: przekłada złożone cele biznesowe na techniczne plany działania; zmniejsza ryzyko niejednoznacznych projektów poprzez skoki i prototypowanie.

• Architektura systemu: Architektura skalowalnych, rozwijalnych systemów i modeli danych uwzględniających wydajność, izolowanie awarii i długoterminową konserwację.

• Standardy techniczne: Definiuje i utrzymuje doskonałość inżynieryjną, w tym optymalizacje CI/CD, strategie testowania i standardy kodowania w całym stosie.

• Strategia frontendu: ustanawia wzorce architektury frontendu, w tym zarządzanie stanem, budżety wydajności i kompleksowe testowanie (np. E2E/Cypress).…

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/perk/senior-software-engineer-london-345551)