Leitender Software-Ingenieur – London

Über uns

Perk (ehemals TravelPerk) ist die intelligente Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement. Unsere Tools wurden entwickelt, um die zeitraubende, manuelle Arbeit zu bewältigen, die der eigentlichen Arbeit im Wege steht. Sie automatisieren alles von Reisebuchungen bis hin zu Spesen, Rechnungsverarbeitung und mehr. Indem wir diese Schattenarbeit eliminieren, die Stunden verschwendet, die Moral untergräbt und Innovationen untergräbt, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, echte Arbeit mit echter Wirkung voranzutreiben.

Mehr als 12.000 Unternehmen weltweit vertrauen uns, darunter Bolt, GoCardless und Fabletics, und wir bekämpfen die 7 Stunden Produktivitätsverlust pro Woche pro Mitarbeiter, ein 1,7 Billionen US-Dollar schweres Problem.

Perk wurde 2015 gegründet und hat sich zu einem globalen Unternehmen mit mehr als 1.800 Mitarbeitern in 12 Niederlassungen weltweit und Hauptsitzen in London und Boston entwickelt. Wir kombinieren Innovation, Kontrolle und Einfachheit, um die Arbeitsweise von Unternehmen und das Arbeitsgefühl der Menschen zu verändern.

Bei Perk lassen wir uns von unseren Werten leiten, wie zum Beispiel Eigentümer zu sein, ein 7-Sterne-Erlebnis zu bieten und als ein Team zu arbeiten. Wir legen Wert auf Neugier, Zielstrebigkeit und Denkweise, nicht nur auf Wissen, um die Kraft Ihres Potenzials freizusetzen. Unser Talentteam vereint führende Köpfe aus der Reise-, Fintech- und SaaS-Branche aus über 70 Ländern. Wenn Sie Lust darauf haben, etwas zu bewirken und die Art und Weise zu gestalten, wie Millionen von Menschen ihre Arbeit erleben, würden wir uns freuen, Sie im Team zu haben.

Besuchen Sie www.perk.com, um mehr zu erfahren.

Sind Sie ein Softwareentwickler, der von echter Eigenverantwortung lebt?
Wir bei Perk wissen, dass wir uns am erfülltesten fühlen, wenn wir das Problem und die Lösung in der Hand haben. Das bedeutet, dass wir die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus einer Funktion übernehmen, von der Beteiligung am Verständnis der Probleme unserer Kunden mit unserem Produktteam über die Entwurfsdokumente und die Codierung bis hin zur Bereitstellung und der Messung der Auswirkungen. Sie werden sehen, wie Ihre technischen Entscheidungen täglich die Nadel für unsere Kunden bewegen.
Wir legen Wert auf Autonomie und Pragmatismus und geben Ihnen den Raum, komplexe Probleme ohne unnötige Reibungen zu lösen. Technische Exzellenz wird hier an der Zuverlässigkeit und Einfachheit der Systeme gemessen, die Sie für den Betrieb einer globalen Plattform bauen.

Wie wir arbeiten
Wir bei Perk glauben, dass die beste Arbeit entsteht, wenn großartige Menschen in kleinen Teams mit einem gemeinsamen Sinn für Ziele zusammenkommen. Sie werden einem funktionsübergreifenden Team beitreten, in dem Sie echtes Eigentum an einem Teil von Perks Domänen haben, ein echtes Mitspracherecht bei dem haben, was gebaut wird, und die Autonomie haben, es umzusetzen. Jedes Team entscheidet, wie es zu den Unternehmenszielen von Perk beiträgt. Uns liegt die Wirkung am Herzen, und wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter diese erzielen.

KI bei Perk
KI ist in unsere Arbeitsweise und das, was wir bauen, eingebettet. Auf der technischen Seite erstreckt es sich über den gesamten Arbeitsablauf: Unser Notion, Jira, GitHub und Slack sind mit KI verbunden, sodass Sie schnell auf dem Laufenden sind, und im Alltag hilft es bei der Spezifikation von Funktionen, dem Schreiben und Überprüfen von Code sowie der automatisierten KI-PR-Überprüfung bei jeder Pull-Anfrage. Wenn in der Produktion etwas schief geht, zeigt die KI schnell den systemübergreifenden Kontext an. Wir setzen auch auf agentenbasiertes Codieren und nutzen KI als aktiven Mitarbeiter und nicht nur als Co-Pilot für jede einzelne Eingabeaufforderung.
Wir erwarten von den Kandidaten, dass sie in unseren Coding-Interviews KI-Tools verwenden. Der Schlüssel liegt darin, Ihren Code zu verstehen und zu besitzen, was Sie produzieren. Das spiegelt wider, wie wir jeden Tag arbeiten.

Einige Beispiele dafür, was es bedeutet, ein Senior bei Perk zu sein

• Gestalten Sie das Gesamtbild. Sie erstellen nicht nur Funktionen, sondern verfeinern auch, was und warum erstellt werden soll. Von den leitenden Ingenieuren bei Perk wird erwartet, dass sie über die technische Lösung hinausgehen und sich auf das Problem selbst konzentrieren. Gemeinsam mit Ihrem Produktmanager und Engineering Manager tragen Sie zu den vierteljährlichen Zielen und der langfristigen Vision Ihres Teams bei.

• Architekt für heute und morgen. Wenn eine große Änderung in der Funktionsweise unserer Plattform erforderlich ist, sind Sie derjenige, der die Designdokumente schreibt, die den Grundstein legen. Sie werden zum Hüter der technischen Qualität Ihres Teams; Erkennen von Investitionsbereichen, proaktives Management technischer Schulden und Sicherstellen, dass wir nicht zulassen, dass „geschäftige Arbeit“ die Arbeit verdrängt, die wirklich wichtig ist. Bei Perk glauben wir, dass Wirkung wichtiger ist als Aufwand: Unsere Kunden sehen Ergebnisse, nicht die Stunden, die sie hinter sich haben. Ihre Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass wir unsere Energie immer dort einsetzen, wo sie am meisten zählt.

• Führen Sie über Grenzen hinweg. Ihr Einfluss wird nicht bei Ihrem eigenen Team enden. Sie kommunizieren komplexe Ideen über mehrere Teams hinweg, ermitteln proaktiv, wer einbezogen werden muss, und treiben die Abstimmung in der gesamten Organisation voran. Ganz gleich, ob es darum geht, eine teamübergreifende Initiative zu koordinieren, in einer unserer Ingenieurgilden mitzuwirken (wo sich Ingenieure aus verschiedenen Teams zu gemeinsamen technischen Themen zusammenschließen) oder mit Architekten bei der Lösungsfindung zusammenzuarbeiten, Sie arbeiten bequem über Ihr unmittelbares Team hinaus.

• Legen Sie die Messlatte für alle um Sie herum höher. Leitende Ingenieure bei Perk sind Mentoren, Coaches und legen die Messlatte höher. Sie unterstützen weniger erfahrene Kollegen durch direktes Mentoring, durchdachtes Feedback bei Überprüfungen und indem Sie vorleben, wie großartige Technik in der Praxis aussieht. Sie helfen den technischen Managern zu verstehen, wo das Team technisch wachsen muss, und Sie nutzen Bereiche wie Gildentreffen, Überprüfungen von Designdokumenten und Paarungssitzungen, um den Gesamtstandard zu heben. Bei Perk sind wir ein Team. Der Erfolg des Teams ist Ihr Erfolg.

Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen

• Produktführerschaft: Übersetzt komplexe Geschäftsziele in technische Roadmaps; Reduziert das Risiko mehrdeutiger Projekte durch Spikes und Prototyping.

• Systemarchitektur: Entwirft skalierbare, entwicklungsfähige Systeme und Datenmodelle, die Leistung, Fehlerisolierung und langfristige Wartung berücksichtigen.

• Technische Standards: Definiert und erhält technische Exzellenz, einschließlich CI/CD-Optimierungen, Teststrategien und Codierungsstandards im gesamten Stack.

• Frontend-Strategie: Legt Frontend-Architekturmuster fest, einschließlich Zustandsverwaltung, Leistungsbudgets und umfassender Tests (z. B. E2E/Cypress).…

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/perk/senior-software-engineer-london-345551)