Menedżer Inżynierii

Naszą misją jest sprawianie, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.

Żegnamy skomplikowane i zagmatwane sposoby tradycyjnej bankowości.

Zaczynaliśmy jako karta przedpłacona, a nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz kont bankowych osobistych i firmowych oferujemy konta wspólne, konta dla osób w wieku 16–17 lat, bezpłatne konto dla dzieci i karty kredytowe w Wielkiej Brytanii, a poza tym jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również oszczędzać, inwestować i łączyć swoje emerytury z nami.

Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!

Nie chodzi nam o sprzedaż produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie poprzez Monzo ❤️

Londyn lub zdalny (Wielka Brytania) | Podstawowe wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 112 000–145 000 GBP + nagrody motywacyjne powiązane z wynikami pracy + świadczenia

Zarządzanie inżynieryjne w Monzo:

Menedżerowie ds. inżynierii w Monzo są częścią wielofunkcyjnych, autonomicznych zespołów i grup. Nasze zespoły są zorientowane na misję i zazwyczaj obejmują menedżerów produktu, inżynierów zaplecza, inżynierów internetowych i mobilnych, a także analityków danych, projektantów i ekspertów merytorycznych odpowiednich dla tej misji. Zespoły są organizowane w grupy, a następnie w kolektywy — staramy się, aby nasza struktura zarządzania liniowego była jak najpłytsza, a zespoły mogły bezpośrednio podejmować decyzje istotne dla ich pracy.

Rola menedżera ds. inżynierii w Monzo jest podzielona na trzy filary – ludzi, produkt i przywództwo techniczne. Menedżerowie ds. inżynierii są odpowiedzialni za wyniki techniczne i dostawy w swoim obszarze, co oznacza wspieranie i rozwój najlepszych w swojej klasie talentów inżynieryjnych, a także tworzenie włączającego środowiska zespołowego, w którym ludzie mogą wykonywać swoją najlepszą pracę.

Możesz przeczytać więcej na temat oczekiwań Menedżerów Inżynierii w naszym Ramie Progresji.

Rola

W miarę ciągłego rozwoju i tworzenia nowych zespołów stale zatrudniamy menedżerów ds. inżynierii. Zatrudniamy w oparciu o podejście oparte na rurociągach, co oznacza, że ​​Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona na wszystkich naszych otwartych stanowiskach w branży EM. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej oceniamy Twoje mocne strony i dopasowujemy Cię do stanowiska, które najlepiej odpowiada Twojemu doświadczeniu. Oczywiście jest to proces oparty na współpracy, więc w trakcie rozmów kwalifikacyjnych możesz nam również powiedzieć, które role Cię najbardziej interesują. Obecnie prowadzimy rekrutację na platformę, aplikację podstawową i rozszerzenie.

Spędzisz swój czas:

• Branie odpowiedzialności za realizację zadań w całym swoim składzie, współpraca z kierownikiem technicznym i menedżerem produktu.

• Aktywne podnoszenie wysokiej poprzeczki doskonałości inżynieryjnej w swoich zespołach. Odpowiadasz za wyniki techniczne osiągane przez Twoje zespoły, a także za wydajność i rozwój poszczególnych inżynierów, dlatego kluczowe jest trzymanie poprzeczki wysoko (i jasne wyrażanie swoich oczekiwań).

• Początkowo będziesz kierować grupą około 7–10 inżynierów (w zależności od roli) i będziesz ich wspierać, szkolić i rozwijać przez całą karierę, regularnie przeprowadzając rozmowy 1:1 i ciągłe informacje zwrotne.

• Współpracuj ze starszymi inżynierami w swojej okolicy, aby prowadzić inicjatywy techniczne, które podnoszą poprzeczkę dla naszych praktyk inżynieryjnych.

• Kieruj komunikacją z interesariuszami z innych zespołów, tworząc przestrzeń dla inżynierów, aby mogli jak najlepiej wykonywać swoją pracę.

• Współpraca z szerszą organizacją inżynieryjną, aby przyczynić się do opracowania najlepszych praktyk i standardów zarządczych i technicznych w całej firmie.

Powinieneś aplikować jeśli:

Chociaż nie jest to rola wymagająca praktycznego kodowania, szukamy doświadczonego menedżera, który ma solidne zaplecze techniczne i dostawcze i pracował jako inżynier oprogramowania na poprzednich stanowiskach.

Zdajemy sobie sprawę, że menedżerowie ds. inżynierii prowadzą na różne sposoby, dlatego szukamy kogoś, kto:

• Czuje się komfortowo pracując z niejednoznacznymi obszarami problematycznymi przy dużym stopniu autonomii.

• To bonus, jeśli masz doświadczenie w pracy w środowisku opartym na eksperymentach.

• Ma doświadczenie w dostawach i jest w stanie poprowadzić drużyny w osiąganiu ich wyników.

• Koncentruje się na wynikach, a nie na procesach, kto optymalizuje pod kątem największego wpływu i efektu dźwigni.

• Potrafi wprowadzać, rozumieć i kwestionować decyzje inżynieryjne, ale jednocześnie umożliwia zespołowi samodzielne podejmowanie tych decyzji

• Rozumie, jak dobrze wygląda zespół inżynierów o wysokich wynikach i potrafi wytyczyć kurs prowadzący do osiągnięcia tego celu

• Potrafi szkolić ludzi, aby osiągnęli swoje cele

• Ma naturalną zdolność inspirowania i motywowania zespołu

Rozpatrujemy Twoją aplikację na wszystkie otwarte stanowiska EM w Monzo, niezależnie od tego, na jakie stanowisko się aplikowałeś, więc jeśli niedawno aplikowałeś na podobne stanowisko w Monzo i nie udało Ci się, odczekaj 6 miesięcy przed ponownym złożeniem aplikacji.

Jak pracujemy:

Lokalizacje i elastyczna praca:

Nasze główne centrum technologiczne znajduje się w Londynie, ale nasi inżynierowie mieszkają w całej Wielkiej Brytanii — od Brighton po Wyspy Zachodnie.

Cenimy sobie spotkania osobiste, ale nie ma presji, aby przychodzić do biura, nawet jeśli jesteś w pobliżu. Wierzymy, że zrobisz wszystko, co w Twojej mocy, jeśli będziesz tam, gdzie chcesz. Jeśli mieszkasz poza Londynem i poprosimy Cię o przybycie do biura, Monzo pomoże Ci w pokryciu kosztów. ✨

Nasze biura są z natury towarzyskie, zwłaszcza we wtorki, środy i czwartki, które pokrywają się z naszymi dwa razy w tygodniu lunchami Monzo i czwartkami z poczęstunkiem️. Zespoły często planują też wspólny czas na pracę i zabawę – w biurze lub w jego pobliżu, a także w Internecie.

Ustal harmonogram pracy, który będzie wywierał wpływ i będzie pasował do Twojego życia.

W Monzo cenimy kontakty, elastyczność i dobre samopoczucie. Nasze spotkania odbywają się w kluczowych godzinach, aby pozostać w kontakcie i wierzyć w utrzymanie równowagi między pracą a życiem prywatnym.…

Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/156122-engineering-manager-10)