İş
Ortak beslemesinden
Mühendislik Müdürü
Talep üzerine fiyat
Detaylar
- Çalışma türü
- Tam zamanlı
- Uzaktan
- Evet
- Şirket
- Monzo
- Seviye
- Senior
Açıklama
English dilinden otomatik çevrildi. Orijinal metin esas alınmalıdır. Makine çevirisi — daha doğru bir çeviri hazırlanıyor.
Paranın herkes için işe yaramasını sağlama misyonundayız.
Geleneksel bankacılığın karmaşık ve kafa karıştırıcı yöntemlerine veda ediyoruz.
Ön ödemeli kart olarak başlayan ürün yelpazemiz, Birleşik Krallık'ta son 10 yılda çok arttı. Kişisel ve ticari banka hesaplarının yanı sıra, Birleşik Krallık'ta ortak hesaplar, 16-17 yaş arası çocuklar için hesaplar, ücretsiz çocuk hesabı ve kredi kartları sunuyoruz; bunların ötesinde daha heyecan verici şeyler de sunuyoruz. Birleşik Krallık'taki müşterilerimiz de tasarruf edebilir, yatırım yapabilir ve emekliliklerini bizimle birleştirebilirler.
Sıcak mercan kartlarımız ve erken ödeme özelliğimiz, sosyal medyadaki finansal eğitim ve ödüllü müşteri hizmetlerimizle birleştiğinde, müşterilerimiz için büyülü anlar yaratma konusunda uzun bir geçmişe sahibiz!
Amacımız ürün satmak değil; Monzo aracılığıyla sorunları çözmek ve hayatları değiştirmek istiyoruz ❤️
Londra veya Uzak (Birleşik Krallık) | Bu rol için taban maaş 112.000 £ - 145.000 £ + Performansınıza bağlı Teşvik Ödülleri + Avantajlar
Monzo'da Mühendislik Yönetimi:
Monzo'daki Mühendislik Yöneticileri işlevler arası, özerk ekiplerin ve grupların parçasıdır. Ekiplerimiz görev odaklıdır ve genellikle Ürün Yöneticileri, arka uç, web ve mobil mühendislerinin yanı sıra veri bilimcileri, tasarımcıları ve bu görevle ilgili konu uzmanlarını içerir. Ekipler önce gruplara, sonra da kolektiflere ayrılır; bölüm yönetimi yapımızı mümkün olduğu kadar yüzeysel tutmayı ve ekiplerin kendi işleriyle ilgili karar alma süreçlerine doğrudan sahip olmasını hedefliyoruz.
Monzo'daki Mühendislik Müdürü rolü üç bölüme ayrılmıştır: insanlar, ürün ve teknik liderlik. Mühendislik Yöneticileri kendi alanlarındaki teknik sonuçlardan ve teslimat sonuçlarından sorumludur; bu, sınıfının en iyi mühendislik yeteneklerinin desteklenmesi ve geliştirilmesinin yanı sıra insanların en iyi işlerini yapmaları için kapsayıcı bir ekip ortamı yaratılması anlamına gelir.
İlerleme Çerçevemizde Mühendislik Yöneticilerinin beklentileri hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
Rol
Büyümeye ve yeni ekipler kurmaya devam ederken sürekli olarak Mühendislik Yöneticilerini işe alıyoruz. İşe alma hattına dayalı bir yaklaşımla işe alıyoruz; bu, başvurunuzun tüm açık EM pozisyonlarımızda değerlendirileceği anlamına gelir. Güçlü yönlerinizi değerlendirmek için görüşme sürecini kullanıyoruz ve sizi deneyiminize en uygun rolle eşleştireceğiz. Elbette bu işbirliğine dayalı bir süreçtir, dolayısıyla görüşmelerde ilerledikçe bize en çok hangi rollerle ilgilendiğinizi de söyleyebilirsiniz. Şu anda Platform, Çekirdek Uygulama ve Genişletme üzerinden işe alım yapıyoruz.
Zamanınızı harcayacaksınız:
• Ekibiniz/ekipleriniz genelinde teslimat konusunda sorumluluk almak, Teknik Lider ve Ürün Müdürü ile işbirliği yapmak.
• Ekiplerinizde mühendislik mükemmelliği için yüksek çıtayı aktif olarak teşvik etmek. Bireysel mühendis performansı ve büyümenin yanı sıra ekiplerinizin sağladığı teknik sonuçlardan siz sorumlusunuz, bu nedenle çıtayı yüksek tutmak (ve beklentilerinizi açıkça ifade etmek) çok önemlidir.
• Başlangıçta yaklaşık 7-10 mühendisten oluşan bir gruba liderlik edeceksiniz (rolüne bağlı olarak) ve düzenli bire bir ve sürekli geri bildirimle onları kariyerleri boyunca destekleyecek, koçluk yapacak ve geliştireceksiniz.
• Mühendislik uygulamalarımız için çıtayı yükselten teknik girişimleri desteklemek üzere bölgenizdeki kıdemli mühendislerle ortak olun.
• Mühendislerin ellerinden gelenin en iyisini yapmaları için odak alanı yaratarak diğer ekiplerden paydaşlarla iletişime öncülük edin.
• Şirket çapında en iyi yönetimsel ve teknik uygulamalara ve standartlara katkıda bulunmak için daha geniş mühendislik organizasyonuyla işbirliği yapın.
Aşağıdaki durumlarda başvurmalısınız:
Bu, uygulamalı kodlama gerektiren bir rol olmasa da, güçlü bir teknik ve teslimat geçmişine sahip ve daha önceki rollerde yazılım mühendisi olarak çalışmış, deneyimli bir yönetici arıyoruz.
Mühendislik yöneticilerinin farklı şekillerde liderlik yaptığını biliyoruz; aşağıdaki özelliklere sahip birini arıyoruz:
• Yüksek düzeyde özerkliğe sahip, belirsiz sorunlu alanlarda rahatça çalışabilir.
• Deneysel bir ortamda çalışma deneyiminiz varsa bu bir avantajdır.
• Teslim tecrübesine sahiptir ve sonuçlara ulaşmada ekiplere rehberlik edebilir.
• En yüksek etki ve kaldıraç için optimizasyon yapan süreçler yerine sonuçlara odaklanır.
• Mühendislik kararlarını girebilir, anlayabilir ve sorgulayabilir - ancak bu kararları kendilerinin vermesi için ekibi güçlendirebilir
• Yüksek performanslı mühendislerden oluşan bir ekip için iyinin nasıl göründüğüne dair bir anlayışa ve oraya ulaşmak için bir rota belirleme becerisine sahiptir
• İnsanlara hedeflerine ulaşmaları için koçluk yapabilir
• Bir ekibe ilham verme ve motive etme konusunda doğal bir yeteneğe sahiptir
Başvurunuzu, hangi role başvurduğunuzdan bağımsız olarak Monzo'daki tüm açık EM pozisyonları için değerlendiriyoruz; bu nedenle yakın zamanda Monzo'da benzer bir role başvurduysanız ve başarısız olduysanız, lütfen tekrar başvurmadan önce 6 ay bekleyin.
Nasıl çalışıyoruz:
Lokasyonlar ve Esnek Çalışma:
Ana teknoloji merkezimiz Londra'dadır ancak mühendislerimiz Brighton'dan Western Isles'a kadar Birleşik Krallık'ın her yerinde yaşamaktadır.
Yüz yüze görüşmeye değer veririz ancak yakınınızda olsanız bile ofise gelmeniz için herhangi bir baskı yoktur. Olmak istediğiniz yerde olursanız elinizden gelenin en iyisini yapacağınıza inanıyoruz. Londra dışında yaşıyorsanız ve ofise gelmenizi rica edersek Monzo size masrafları karşılayacaktır. ✨
Ofislerimiz doğal olarak sosyaldir, özellikle de haftada iki kez Monzo öğle yemeği ve perşembe günleri ikramlarımızla aynı hizada olan Salı, Çarşamba ve Perşembe günleri ️. Ekipler ayrıca ofiste veya ofis çevresinde veya çevrimiçi olarak iş ve oyun için sıklıkla birlikte zaman ayırırlar.
Etki yaratan ve hayatınıza uygun bir çalışma programı oluşturun.
Monzo'da bağlantılara, esnekliğe ve refaha değer veriyoruz. Bağlantıda kalmak ve iş/yaşam dengesinin korunmasına inanmak için toplantılarımızı mesai saatleri içerisinde gerçekleştiriyoruz.…
Kaynak: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/156122-engineering-manager-10)
Geleneksel bankacılığın karmaşık ve kafa karıştırıcı yöntemlerine veda ediyoruz.
Ön ödemeli kart olarak başlayan ürün yelpazemiz, Birleşik Krallık'ta son 10 yılda çok arttı. Kişisel ve ticari banka hesaplarının yanı sıra, Birleşik Krallık'ta ortak hesaplar, 16-17 yaş arası çocuklar için hesaplar, ücretsiz çocuk hesabı ve kredi kartları sunuyoruz; bunların ötesinde daha heyecan verici şeyler de sunuyoruz. Birleşik Krallık'taki müşterilerimiz de tasarruf edebilir, yatırım yapabilir ve emekliliklerini bizimle birleştirebilirler.
Sıcak mercan kartlarımız ve erken ödeme özelliğimiz, sosyal medyadaki finansal eğitim ve ödüllü müşteri hizmetlerimizle birleştiğinde, müşterilerimiz için büyülü anlar yaratma konusunda uzun bir geçmişe sahibiz!
Amacımız ürün satmak değil; Monzo aracılığıyla sorunları çözmek ve hayatları değiştirmek istiyoruz ❤️
Londra veya Uzak (Birleşik Krallık) | Bu rol için taban maaş 112.000 £ - 145.000 £ + Performansınıza bağlı Teşvik Ödülleri + Avantajlar
Monzo'da Mühendislik Yönetimi:
Monzo'daki Mühendislik Yöneticileri işlevler arası, özerk ekiplerin ve grupların parçasıdır. Ekiplerimiz görev odaklıdır ve genellikle Ürün Yöneticileri, arka uç, web ve mobil mühendislerinin yanı sıra veri bilimcileri, tasarımcıları ve bu görevle ilgili konu uzmanlarını içerir. Ekipler önce gruplara, sonra da kolektiflere ayrılır; bölüm yönetimi yapımızı mümkün olduğu kadar yüzeysel tutmayı ve ekiplerin kendi işleriyle ilgili karar alma süreçlerine doğrudan sahip olmasını hedefliyoruz.
Monzo'daki Mühendislik Müdürü rolü üç bölüme ayrılmıştır: insanlar, ürün ve teknik liderlik. Mühendislik Yöneticileri kendi alanlarındaki teknik sonuçlardan ve teslimat sonuçlarından sorumludur; bu, sınıfının en iyi mühendislik yeteneklerinin desteklenmesi ve geliştirilmesinin yanı sıra insanların en iyi işlerini yapmaları için kapsayıcı bir ekip ortamı yaratılması anlamına gelir.
İlerleme Çerçevemizde Mühendislik Yöneticilerinin beklentileri hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
Rol
Büyümeye ve yeni ekipler kurmaya devam ederken sürekli olarak Mühendislik Yöneticilerini işe alıyoruz. İşe alma hattına dayalı bir yaklaşımla işe alıyoruz; bu, başvurunuzun tüm açık EM pozisyonlarımızda değerlendirileceği anlamına gelir. Güçlü yönlerinizi değerlendirmek için görüşme sürecini kullanıyoruz ve sizi deneyiminize en uygun rolle eşleştireceğiz. Elbette bu işbirliğine dayalı bir süreçtir, dolayısıyla görüşmelerde ilerledikçe bize en çok hangi rollerle ilgilendiğinizi de söyleyebilirsiniz. Şu anda Platform, Çekirdek Uygulama ve Genişletme üzerinden işe alım yapıyoruz.
Zamanınızı harcayacaksınız:
• Ekibiniz/ekipleriniz genelinde teslimat konusunda sorumluluk almak, Teknik Lider ve Ürün Müdürü ile işbirliği yapmak.
• Ekiplerinizde mühendislik mükemmelliği için yüksek çıtayı aktif olarak teşvik etmek. Bireysel mühendis performansı ve büyümenin yanı sıra ekiplerinizin sağladığı teknik sonuçlardan siz sorumlusunuz, bu nedenle çıtayı yüksek tutmak (ve beklentilerinizi açıkça ifade etmek) çok önemlidir.
• Başlangıçta yaklaşık 7-10 mühendisten oluşan bir gruba liderlik edeceksiniz (rolüne bağlı olarak) ve düzenli bire bir ve sürekli geri bildirimle onları kariyerleri boyunca destekleyecek, koçluk yapacak ve geliştireceksiniz.
• Mühendislik uygulamalarımız için çıtayı yükselten teknik girişimleri desteklemek üzere bölgenizdeki kıdemli mühendislerle ortak olun.
• Mühendislerin ellerinden gelenin en iyisini yapmaları için odak alanı yaratarak diğer ekiplerden paydaşlarla iletişime öncülük edin.
• Şirket çapında en iyi yönetimsel ve teknik uygulamalara ve standartlara katkıda bulunmak için daha geniş mühendislik organizasyonuyla işbirliği yapın.
Aşağıdaki durumlarda başvurmalısınız:
Bu, uygulamalı kodlama gerektiren bir rol olmasa da, güçlü bir teknik ve teslimat geçmişine sahip ve daha önceki rollerde yazılım mühendisi olarak çalışmış, deneyimli bir yönetici arıyoruz.
Mühendislik yöneticilerinin farklı şekillerde liderlik yaptığını biliyoruz; aşağıdaki özelliklere sahip birini arıyoruz:
• Yüksek düzeyde özerkliğe sahip, belirsiz sorunlu alanlarda rahatça çalışabilir.
• Deneysel bir ortamda çalışma deneyiminiz varsa bu bir avantajdır.
• Teslim tecrübesine sahiptir ve sonuçlara ulaşmada ekiplere rehberlik edebilir.
• En yüksek etki ve kaldıraç için optimizasyon yapan süreçler yerine sonuçlara odaklanır.
• Mühendislik kararlarını girebilir, anlayabilir ve sorgulayabilir - ancak bu kararları kendilerinin vermesi için ekibi güçlendirebilir
• Yüksek performanslı mühendislerden oluşan bir ekip için iyinin nasıl göründüğüne dair bir anlayışa ve oraya ulaşmak için bir rota belirleme becerisine sahiptir
• İnsanlara hedeflerine ulaşmaları için koçluk yapabilir
• Bir ekibe ilham verme ve motive etme konusunda doğal bir yeteneğe sahiptir
Başvurunuzu, hangi role başvurduğunuzdan bağımsız olarak Monzo'daki tüm açık EM pozisyonları için değerlendiriyoruz; bu nedenle yakın zamanda Monzo'da benzer bir role başvurduysanız ve başarısız olduysanız, lütfen tekrar başvurmadan önce 6 ay bekleyin.
Nasıl çalışıyoruz:
Lokasyonlar ve Esnek Çalışma:
Ana teknoloji merkezimiz Londra'dadır ancak mühendislerimiz Brighton'dan Western Isles'a kadar Birleşik Krallık'ın her yerinde yaşamaktadır.
Yüz yüze görüşmeye değer veririz ancak yakınınızda olsanız bile ofise gelmeniz için herhangi bir baskı yoktur. Olmak istediğiniz yerde olursanız elinizden gelenin en iyisini yapacağınıza inanıyoruz. Londra dışında yaşıyorsanız ve ofise gelmenizi rica edersek Monzo size masrafları karşılayacaktır. ✨
Ofislerimiz doğal olarak sosyaldir, özellikle de haftada iki kez Monzo öğle yemeği ve perşembe günleri ikramlarımızla aynı hizada olan Salı, Çarşamba ve Perşembe günleri ️. Ekipler ayrıca ofiste veya ofis çevresinde veya çevrimiçi olarak iş ve oyun için sıklıkla birlikte zaman ayırırlar.
Etki yaratan ve hayatınıza uygun bir çalışma programı oluşturun.
Monzo'da bağlantılara, esnekliğe ve refaha değer veriyoruz. Bağlantıda kalmak ve iş/yaşam dengesinin korunmasına inanmak için toplantılarımızı mesai saatleri içerisinde gerçekleştiriyoruz.…
Kaynak: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/156122-engineering-manager-10)
Bu ilan bir ortak kaynağından gelmektedir. Başvuruyu kaynak web sitesinde yapın.
Kaynak: Monzo
İlan Monzo tarafından sağlanmıştır.