Współpracownik założycieli

Stanowisko to zlokalizowane jest w naszym londyńskim biurze 🇬🇧

Jesteśmy firmą, która stawia przede wszystkim na biura i wierzymy, że wspaniałe produkty powstają, gdy jesteśmy razem.

Stacks tworzy platformę natywną dla sztucznej inteligencji, która na nowo odkrywa sposób, w jaki nowoczesne zespoły finansowe przeprowadzają zamknięcie miesiąca. Możliwości są ogromne: każda rozwijająca się firma zależy od dokładnych i aktualnych danych finansowych, a mimo to większość z nich nadal korzysta z narzędzi i przepływów pracy stworzonych na potrzeby innej epoki.

W ciągu nieco ponad dwóch lat rozwinęliśmy się z zespołu liczącego 2 osoby do ponad 50 osób i rozwijamy się szybko. Zebraliśmy 23 miliony dolarów w ramach serii A pod przewodnictwem Lightspeed Venture Partners, a kwoty General Catalyst i EQT Ventures podwoiły się. Zaufały nam już wiodące europejskie firmy typu Scale-up, w tym Cleo, Epidemic Sound i Motorway.

Nasz zespół to mieszanka ekspertów ds. finansów, produktów i technologii z czołowych firm, takich jak Uber, Plaid, Miro i Google, których łączy chęć stworzenia rewolucyjnego rozwiązania.

Jesteśmy zespołem, który ma obsesję na punkcie klienta, gra, aby wygrać i nie boi się podejmować dużych, odważnych zakładów. Działamy szybko, trzymamy poprzeczkę wysoko i zależy nam na wspólnym rozwoju w miarę zwiększania skali.

O roli

Stacks zatrudnia bystrego, technicznego i ciekawego założyciela, który rozumie finanse i potrafi w jasny sposób wyjaśniać złożone koncepcje finansowe.

Będziesz pracować bezpośrednio z naszym dyrektorem generalnym Albertem i naszą liderką marketingu Iriną, kształtując sposób, w jaki Albert i Stacks są postrzegani na świecie. Będziesz właścicielem sposobu, w jaki się komunikujemy, szczególnie w małych momentach, które się sumują: post na LinkedIn, wiersz w witrynie, temat wydarzenia. Będziesz pisać głosem Alberta i budować przepływy pracy i automatyzacje AI, które pozwolą jednej osobie wykonywać pracę zespołu.

Jeśli czytasz o sztucznej inteligencji i finansach, bo uważasz to za fascynujące, uwielbiasz zadawać pytania ekspertom, aż do rozwiązania złożonego pomysłu, a następnie przekształcać go w treść, którą ludzie będą chcieli przeczytać, i automatyzować wszystko, co musiałeś robić dwa razy, to jest rola dla Ciebie.

🧱 Co zrobisz

LinkedIn i społecznościowe

• Posiadaj konta LinkedIn Alberta i Stacksa, pisz i publikuj w głosie Alberta

• Śledź rozmowy dotyczące sztucznej inteligencji, finansów i technologii i znajdź miejsca, w których Stacks ma coś wartego do powiedzenia

• Zwiększaj naszą bazę obserwujących i zaangażowanie wśród dyrektorów finansowych i starszych liderów finansowych

• Konsekwentnie publikuj wysokiej jakości mikrotreści, które świadczą o głębokim zrozumieniu naszych klientów i przestrzeni finansowej

Narracje i sieć ekspertów

• Bądź właścicielem treści, z których Stacks chce być znany, i zbuduj sieć ekspertów z zakresu finansów i rachunkowości, którzy podsycają świeże pomysły, trafniejsze pytania i nowe perspektywy we wszystkim, co publikujemy

• Ożyw tę sieć różnymi kanałami: wybierając gości i prelegentów, badając tematy, pisząc pytania i punkty do dyskusji, zajmując się nagrywaniem i logistyką wydarzeń oraz przekształcając każdy fragment treści w klipy, komunikaty i treści uzupełniające

• Współpracuj ze sprzedażą, aby treść pojawiała się w transakcjach i napędzała proces sprzedaży

Automatyzacja i sztuczna inteligencja

• Twórz przepływy pracy i automatyzacje AI, które zamieniają jedno nagranie lub pomysł w posty, klipy i e-maile przy minimalnej pracy ręcznej

Poza komunikacją i rozwojem
Komunikacja i rozwój to miejsca, od których zaczniesz, ale nie będą to jedyne rzeczy, które będziesz robić. Ta rola stale ewoluuje wraz z firmą, a wraz ze zmianą priorytetów będziesz realizować projekty w całej firmie. Jesteś współpracownikiem założycielem: kiedy widzisz lukę, zbliżasz się do niej.

🧩 Czego potrzebujesz

• Instynkt techniczny: budujesz za pomocą narzędzi AI i platform automatyzacji (Zapier, Make, n8n, Clay lub podobnych), a nie tylko podpowiadasz chatbotowi

• Głos w mediach społecznościowych: lubisz pisać w mediach społecznościowych, masz opinie i szybko potrafisz podsłuchać czyjś głos

• Płynność finansowa i handlowa: uważnie śledzisz sztuczną inteligencję, finanse i technologię. Jesteś wystarczająco bystry w handlu, aby utrzymać się w rozmowie z dyrektorem finansowym.

• Szybkość: wysyłasz szybko, iterujesz publicznie i utrzymujesz kilka strumieni pracy jednocześnie

• Niskie ego: cieszysz się, że Twoja najlepsza praca została opublikowana pod czyimś nazwiskiem, a z każdą edycją stajesz się lepszy

• Doskonała znajomość języka angielskiego w piśmie: native speaker lub jego odpowiednik

Dodatkowe punkty: powiększyłeś grono odbiorców dla siebie lub kogoś innego albo zbudowałeś coś własnego.

🚀 Co to dla Ciebie oznacza

Podstawowa rola: Pracuj bezpośrednio z dyrektorem generalnym i liderem marketingu w centrum opowiadania przez Stacks swojej historii i budowania swojej obecności na rynku od pierwszego dnia.
Własność, a nie wykonanie: jest to rola, w której ustalasz strategię, budujesz plan i jesteś właścicielem wyniku. Nie otrzymasz briefów.
Trajektoria: Poprzedni współpracownicy założycieli w Stacks przeszli do funkcji związanych z produktami i przychodami. Sufit należy do Ciebie.
Najnowocześniejsze produkty i technologie: pracuj na styku sztucznej inteligencji i finansów przedsiębiorstw, tworząc coś, co zasadniczo zmieni sposób, w jaki firmy dokonują zamknięcia finansowego.
Zespół wysokiej klasy: koledzy z Ubera, Plaid, Google i Miro, wspierani przez Lightspeed, General Catalyst, EQT Ventures oraz operatorów z Stripe, Netflix i OpenAI.
Wynagrodzenie: Konkurencyjne wynagrodzenie, sprawiedliwość dla wszystkich pracowników i roczna premia za wyniki.

🤝 Proces rekrutacji

Kiedy aplikujesz: udostępnij link do czegoś, co napisałeś dla mediów społecznościowych oraz czegoś, co zbudowałeś za pomocą sztucznej inteligencji lub automatyzacji.
Krok 1: Trwająca od 30 do 45 minut rozmowa wprowadzająca z zespołem ds. talentów, podczas której dowiesz się o swoim pochodzeniu, motywacji i doświadczeniu, a także opowiesz więcej o stosach i roli.
Krok 2: Rozmowa z Iriną, naszą liderką marketingu, o pisaniu, głosie i tym, co dzieje się w przestrzeni.
Krok 3: Studium przypadku na żywo: testujemy Twój gust w zakresie treści, umiejętność budowania i prowadzenia procesu oraz tego, jak będziesz współpracować w całej firmie.
Krok 4: Końcowa rozmowa ze starszym liderem w Stacks.
Krok 5: Oferta!
Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/stacks/founders-associate-london-73431)