Inżynier oprogramowania personelu (inżynieria agentowa)

Jako inżynier oprogramowania w zespole Agentic Engineering firmy Coder będziesz kształtować systemy stojące za naszym doświadczeniem w zakresie programowania agentowego. Będziesz pracować w oparciu o wiązkę agentów, integracje i przepływy pracy, które łączą agentów z prawdziwymi środowiskami programistycznymi.
Będziesz na bieżąco ustalać kierunek techniczny zespołu. Będziesz kierować złożonymi pracami, podejmować rozsądne decyzje dotyczące architektury i pomagać innym inżynierom w wykonywaniu ich najlepszej pracy.

Co tutaj zrobisz

• Wyznacz kierunek techniczny w zakresie wiązki agentów, integracji i przepływów pracy firmy Coder.

• Projektuj i buduj systemy produkcyjne w Go, w razie potrzeby pracując w React i TypeScript.

• Rozwijaj wykonywanie agentów, wykorzystanie narzędzi, zarządzanie kontekstem, przesyłanie strumieniowe i długotrwałe przepływy pracy.

• Rozszerzaj naszą architekturę niezależną od dostawcy w miarę zmiany modeli i możliwości.

• Kieruj złożonymi projektami od wczesnej niejednoznaczności po produkcję.

• Podnieś poprzeczkę inżynierską poprzez przeglądy projektów, przeglądy kodu i opiekę techniczną.

• Współpracuj z Działem ds. Produktu i Projektowania w zakresie przejrzystych i przydatnych doświadczeń agentów.

• Popraw niezawodność, wydajność i funkcjonalność systemów agentowych.

Czego szukamy

• Głębokie doświadczenie w budowaniu i obsłudze systemów oprogramowania produkcyjnego.

• Mocne, praktyczne doświadczenie z Go.

• Doświadczenie z Reactem i TypeScriptem.

• Praktyczne doświadczenie w budowaniu systemów wokół LLM i agentycznych przepływów pracy.

• Doświadczenie z interfejsami API modeli, wywoływaniem narzędzi, zarządzaniem kontekstem lub pętlami agentów.

• Dobra znajomość systemów rozproszonych.

• Praktyczna znajomość AWS.

• Doświadczenie w wyznaczaniu kierunku technicznego bez formalnego upoważnienia.

• Mocna ocena architektury i komfort pracy pomimo niejednoznaczności.

• Kogoś, kto sprawia, że ​​otaczający go inżynierowie stają się lepsi.

Nasz stos technologiczny

• Backend: Uruchom, Postgres

• Frontend: TypeScript, React

• Infrastruktura: AWS, Kubernetes

• Obserwowalność: Prometeusz, Grafana

• CI/CD: Akcje GitHub

Dodatkowe tacos, jeśli masz

• (Tacos? Jeśli potrzebujesz przełamacza lodów, zapytaj, jak dziękujemy, wręczając tacos!)

• Doświadczenie w tworzeniu agentów kodujących, narzędzi programistycznych lub środowisk programistycznych w chmurze.

• Doświadczenie z narzędziami agentowymi lub systemami wieloagentowymi.

• Doświadczenie w budowaniu abstrakcji wśród wielu dostawców modeli.

• Głębokie doświadczenie z AWS, Kubernetes, Docker i Linux.

• Wkład typu open source lub doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientami.

Architektura agentowa kodera jest niezależna od dostawcy. Fundament jest już zbudowany; ta rola pomaga decydować o jego ewolucji, w co inwestujemy i jak zapewniamy jego niezawodność w miarę szybkiego przemieszczania się przestrzeni.

O Koderze
Coder to wiodąca platforma dla infrastruktury rozwoju sztucznej inteligencji, umożliwiająca przedsiębiorstwom bezpieczne prowadzenie procesów programistycznych opartych na ludziach i sztucznej inteligencji w spójnych, zarządzanych środowiskach. Coder zapewnia własne, gotowe do obsługi agentów przestrzenie robocze, które ujednolicają produktywność programistów i zarządzanie platformą. Dzięki Coder przedsiębiorstwa mogą bez obaw przejść od programowania obsługiwanego wyłącznie przez człowieka do autonomicznych przepływów pracy wspomaganych sztuczną inteligencją, bez poświęcania bezpieczeństwa, zgodności i wydajności. Więcej informacji znajdziesz na coder.com.

Proces wywiadu
Wierzymy, że proces rozmowy kwalifikacyjnej powinien być przejrzysty, spójny i przyjemny. Cenimy Twój czas i mamy nadzieję zakończyć rozmowę kwalifikacyjną w ciągu dwóch do czterech tygodni, jeśli pozwala na to harmonogram. Podczas rozmów kwalifikacyjnych poznasz różnych indywidualnych współpracowników, menedżerów i liderów wyższego szczebla.

Wykorzystanie sztucznej inteligencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Jako firma zajmująca się sztuczną inteligencją Coder korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji i chcemy zachować przejrzystość w zakresie naszych oczekiwań podczas prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Niedozwolone: ​​Korzystanie z pomocy AI podczas rozmów kwalifikacyjnych.
Dozwolone: ​​korzystanie z narzędzi AI do oceny na miejscu. Proszę zaznaczyć, gdzie i w jakim stopniu został on wykorzystany w Twoim zabraniu do domu. Twoje zgłoszenie nie zostanie ukarane za używanie sztucznej inteligencji, pod warunkiem, że zostanie wykonane uczciwie.

Nasze wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji
Wykorzystujemy narzędzia AI, aby pomóc w efektywnym i uczciwym zarządzaniu procesem rekrutacji. Konkretnie:

• Ashby pomaga nam przeglądać przychodzące aplikacje, wyszukując kandydatów, którzy najlepiej odpowiadają określonym przez nas wymaganiom stanowiska. To narzędzie nie podejmuje decyzji o zatrudnieniu; pomaga naszemu zespołowi ustalić, które wnioski należy sprawdzić w pierwszej kolejności.

• Granola robi notatki podczas rozmów kwalifikacyjnych, dzięki czemu nasz zespół może skupić się na rozmowie z Tobą.

Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane przez ludzi. Nasz zespół przegląda aplikacje, przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne i dokonuje ostatecznej selekcji. Narzędzia AI pomagają nam, ale nigdy nie zastępują ludzkiego osądu, a praktyki te są prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakresie ochrony danych, zarządzania sztuczną inteligencją i przepisami prawa pracy. Twoje dane nie są wykorzystywane do uczenia modeli AI.
Zgodnie z lokalnym prawem miasta Nowy Jork nr 144 przeprowadzono niezależny audyt stronniczości w zakresie „Narzędzi do automatycznego podejmowania decyzji o zatrudnieniu”; wyniki są dostępne dla Ashby.
Jeśli ubiegasz się o stanowisko w Coder i masz pytania dotyczące tego, w jaki sposób wykorzystujemy sztuczną inteligencję w naszych procesach lub jeśli chcesz poprosić o informacje na temat gromadzonych przez nas danych, skontaktuj się z nami
Coder jest dumnym pracodawcą zapewniającym równe szanse
Zobowiązujemy się do zapewnienia równych szans zatrudnienia wykwalifikowanym kandydatom i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, ciążę, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, informacje genetyczne, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.
Wynagrodzenie: 113 tys. GBP – 170 tys. GBP • Oferuje kapitał • Oferuje premię • Wiele zakresów

• Wielka Brytania • 113 tys. funtów – 170 tys. funtów • Oferuje kapitał własny • Oferuje premię

• Irlandia • 156 tys. € – 234 tys. € • Oferuje kapitał • Oferuje premię

• Polska • 545 tys. zł – 818 tys. zł • Oferty kapitałowe • Oferty premiowe
Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/coder/staff-software-engineer-agentic-engineering-united-kingdom-132010)