Kierownik projektu

Kierownik projektu to osoba skierowana do klienta, znajdująca się w centrum wszystkiego, co robimy.

Przeprowadzanie skutecznych testów A/B wymaga koordynacji wielu dziedzin – badań, strategii, projektowania, copywritingu, rozwoju, kontroli jakości, analityki i interesariuszy klienta. Twoim zadaniem jest zapewnienie, aby wszystko szło do przodu, było wyrównane i zasilane energią.

Kluczowe obowiązki

Będziesz mieć trzy podstawowe obowiązki:

• Koordynacja. Będziesz zarządzać wielofunkcyjnymi zespołami składającymi się z 5–10 osób i zapewniać płynny przebieg testów od pomysłu – budowy – uruchomienia – analizy. Wcześnie dostrzeżesz ryzyko, odblokujesz drużyny i upewnisz się, że nic nie przedostanie się przez szczeliny.

• Strategia i planowanie. Pomożesz w opracowaniu i utrzymaniu planu testowania obejmującego 10–20 nadchodzących eksperymentów. Przekażesz „dlaczego” planu, ustalisz oczekiwania i przedstawisz klientom postępy i wyniki podczas cotygodniowych spotkań.

• Energia („Wibracje”). Jesteś głównym punktem kontaktowym dla klientów i zespołów wewnętrznych. Wnosisz jasność, pozytywność i dynamikę. Kiedy sprawy stają się zajęte lub skomplikowane, utrzymujesz ludzi skupionych i zmotywowanych.

Umiejętności, wiedza i cechy

Nie potrzebujesz wcześniejszego doświadczenia w testach A/B ani nawet formalnego doświadczenia w zarządzaniu projektami. Będziemy Cię szkolić. Oto, czego od Ciebie potrzebujemy:

• Organizacja i pracowitość. Lubisz systemy, listy kontrolne i osie czasu. Skupiasz się na pracy, planujesz z wyprzedzeniem i nie przestajesz, dopóki wszystko nie zostanie prawidłowo zakończone.

• Komunikacja. Domyślnie używasz nadmiernej komunikacji. Aktywnie kontaktujesz się z klientami i członkami zespołu, wcześnie sygnalizujesz ryzyko i prosisz o pomoc, gdy jej potrzebujesz.

• Inteligentna i wysoka agencja. Szybko się uczysz, lubisz technologię i projektowanie oraz chcesz zrozumieć, dlaczego coś działa (lub nie). Jesteś osobą, która zauważa wzorce i zadaje dobre pytania.

Co otrzymasz

• Jasne możliwości awansu. Intensywnie inwestujemy w szkolenia i awansujemy niemal wyłącznie od wewnątrz. Większość liderów w Spiralyze zaczynała od stanowisk podstawowych.

• Zwrot kosztów technologii. Potrzebujesz lepszego komputera, monitora lub konfiguracji? Chcesz przeszkolić się z Figmy lub GA4? Pomożemy.

• Umiejętności na żądanie. Optymalizacji współczynnika konwersji nauczysz się od najbardziej doświadczonych zespołów eksperymentalnych na świecie.

• Czas naładować baterie. 20 dni płatnego urlopu plus święta.

Jeśli ekscytuje Cię praca z mądrymi ludźmi, rozwiązywanie rzeczywistych problemów i szybki rozwój w środowisku opartym na zasługach, chętnie skontaktujemy się z Tobą.

Podczas składania aplikacji wspomnij słowo **GLEEFUL** i oznacz RODIuMTAyLjgwLjEyNQ==, aby pokazać, że całkowicie zapoznałeś się z ogłoszeniem o pracę (#RODIuMTAyLjgwLjEyNQ==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.

Źródło: Remote OK (https://remoteOK.com/remote-jobs/remote-project-manager-spiralyze-1137466)