Rekruter

Zarządzaj rekrutacją Kairos i zbuduj proces rekrutacji, który będzie w stanie nadążać za naszym szybkim rozwojem.
Uwaga: ten opis roli jest pierwszą wersją roboczą. Zakres, wynagrodzenie i obowiązki mogą się zmieniać, a my będziemy Cię na bieżąco informować o wszelkich zmianach, jeśli aplikujesz.
Na bieżąco sprawdzamy zgłoszenia.

O Kairosie
Kairos to organizacja non-profit, która skupia talenty w zakresie bezpieczeństwa i polityki związanej ze sztuczną inteligencją. W ciągu nieco ponad dwóch lat przeszkoliliśmy ponad 1200 osób w ramach naszych sztandarowych programów:

• SPAR: największe stypendium badawcze dotyczące bezpieczeństwa sztucznej inteligencji, obejmujące ponad 800 podopiecznych w każdej rundzie, których mentorami są badacze z Anthropic, Redwood Research, RAND, MIT, brytyjskiego Instytutu Bezpieczeństwa AI i innych.

• Rezydencja generatora: we współpracy z Constellation, platformą dla talentów ogólnych, która umożliwia prezentowanie, budowanie i wysyłanie projektów budujących potencjał i infrastrukturę w całym ekosystemie bezpieczeństwa sztucznej inteligencji, z doradcami z OpenAI, AI Futures Project, METR i nie tylko.

• Projekt Global Challenges: seria warsztatów wprowadzających obiecujących studentów w karierę w zakresie bezpieczeństwa sztucznej inteligencji i ochrony biologicznej, organizowana kilka razy w roku w Oksfordzie, Bostonie i Berkeley.

• Pathfinder Fellowship: pomoc w rozwoju globalnej sieci grup uniwersyteckich zajmujących się bezpieczeństwem sztucznej inteligencji z kilkudziesięciu do prawie 100, z finansowaniem w wysokości 9,5 mln dolarów w ciągu najbliższych dwóch lat na wsparcie ich pracy.

Postrzegamy siebie jako portfel niezwykle wpływowych projektów w szybko rozwijającej się dziedzinie. W ciągu najbliższych sześciu miesięcy spodziewamy się podwoić swoją wielkość i uruchomić kilka nowych inicjatyw mających na celu usunięcie krytycznych luk w ekosystemie.

Rola
To, kogo zatrudnimy w nadchodzącym roku i jak szybko ich zatrudnimy, będzie miało wpływ na to, jakie programy Kairos będzie mógł realizować i jak ambitne mogą być. Do tej pory rekrutacją zajmowali się nasi współdyrektorzy i kilku pracowników, wykonując jednocześnie inne prace, dlatego poszukujemy rekrutera, który podejmie się tej pracy na pełny etat. Przeprowadzałeś nasze rundy rekrutacyjne, znajdowałeś silnych kandydatów i budowałeś procesy, które pozwolą nam dobrze zatrudniać i rozwijać się.

Co zrobisz

• Przeprowadź rundy rekrutacyjne Kairos od końca do końca. Będziesz zarządzać każdym etapem rurociągu, w tym przeglądem aplikacji, testami pracy, rozmowami kwalifikacyjnymi, sprawdzaniem referencji, próbami pracy i ofertami.

• Źródła kandydatów. Wielu z naszych najlepszych pracowników trafiło do nas za pośrednictwem znanych nam osób, dlatego aby znaleźć silnych kandydatów, skorzystaj z naszych programów, naszej sieci i szerszego ekosystemu.

• Buduj i ulepszaj naszą infrastrukturę rekrutacyjną. Będziesz projektować i udoskonalać aplikacje, testy pracy, pytania do rozmów kwalifikacyjnych i śledzenie kandydatów. Będziesz także dużo myśleć o tym, jak sztuczna inteligencja zmienia sposób, w jaki ludzie aplikują i jak możemy ją wykorzystać, aby lepiej prowadzić rekrutację.

• Pomóż zbudować zespół. Oprócz prowadzenia procesów rekrutacyjnych pomożesz określić zakres nowych ról i rozważyć kwestie związane z projektem organizacji, np. kogo będziemy potrzebować w następnej kolejności i jak role powinny do siebie pasować.

• Wsparcie rekrutacji dla Kairos Labs. Kairos Labs, nasz nadchodzący inkubator dla nowych organizacji zajmujących się bezpieczeństwem sztucznej inteligencji, planuje uruchomienie na początku 2027 r., a Ty możesz pomóc wspieranym przez niego organizacjom znaleźć pierwszych pracowników.

Kim jesteś

• Doświadczenie w rekrutacji. Idealnie byłoby, gdybyś już wcześniej prowadził procesy rekrutacyjne, czy to jako rekruter, czy na stanowisku, w którym zatrudnianie stanowiło dużą część Twojej pracy.

• Mocny osąd na temat ludzi. Wykonasz wiele rozmów na temat tego, kto powinien ruszyć dalej, i powinieneś czuć się komfortowo, podejmując tę ​​decyzję w atmosferze niepewności.

• Dobry w kontaktach z ludźmi. Kandydaci powinni cieszyć się rozmową z Tobą i wyjechać zachwyceni Kairos.

• Zorganizowany i niezawodny. Często prowadzimy 5–10 rund rekrutacyjnych jednocześnie, więc musisz śledzić kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, testy i próby pracy we wszystkich z nich, nie tracąc przy tym przytomności.

• Zgodne z misją i kontekstem bezpieczeństwa sztucznej inteligencji. Bardzo zależy Ci na tym, aby zaawansowana sztuczna inteligencja działała dobrze i masz wystarczający kontekst w ekosystemie, aby rozpoznać obiecujących ludzi i zrozumieć, czego potrzebują nasze role.

Dlaczego warto z nami współpracować

• Będziesz pracować nad zmniejszeniem ryzyka związanego z zaawansowaną sztuczną inteligencją, która jest potencjalnie najważniejszym wyzwaniem naszych czasów. Osoby, które pomożesz nam zatrudnić w ciągu następnego roku, określą, jak ambitny może być Kairos, w tym nasza zdolność do uruchamiania nowych, wpływowych projektów i rozwijania programów, które już prowadzimy.

• Byłbyś pierwszym oddanym rekruterem w Kairos i miałbyś dużo miejsca na kształtowanie sposobu, w jaki zatrudniamy.

• Budujemy światowej klasy zespół, więc będziesz w dobrym towarzystwie. Współpracuj z osobami, które przybyły do ​​Kairos z METR, Cooperative Giving, Rethink Priorities, brytyjskiego Instytutu Bezpieczeństwa AI i CEA, które podzielają Twoje zaangażowanie w wywieranie wpływu.

• Regularnie współpracuj z czołowymi badaczami bezpieczeństwa sztucznej inteligencji, specjalistami ds. polityki, fundatorami i organizatorami.

Co oferujemy

• Wynagrodzenie: 105 000–145 000 USD (bazowy), 130 000–180 000 USD (obsługiwane centra, takie jak Londyn, DC, Boston i Nowy Jork) lub 145 000–200 000 USD (obszar Zatoki San Francisco), w zależności od doświadczenia, z możliwością dodatkowego wynagrodzenia dla wyjątkowych kandydatów

• Lokalizacja: jest to rola zdalna. Zapewniamy dostęp do powierzchni biurowych w San Francisco, Berkeley, Londynie czy Bostonie, z możliwością coworkingu w innym miejscu. Jeśli pracujesz w biurze ds. bezpieczeństwa AI w jednym z tych miast, pokrywamy koszty wyżywienia, obiadów i biura. Jeśli pracujesz w domu, pokrywamy koszty biura domowego.

• Korzyści: Elastyczne godziny pracy, wysoce konkurencyjne ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne, hojna polityka urlopowa i budżet na rozwój zawodowy

• Rekolekcje zespołowe: trzy razy w roku organizujemy rekolekcje dla całych zespołów, aby nawiązać osobisty kontakt, współpracować i budować kulturę zespołową.

• Podróże: pokrywane są podróże i wydatki związane z pracą.

Logistyka

• Data rozpoczęcia: Elastyczna, choć generalnie oczekujemy, że nowi pracownicy będą mogli rozpocząć pracę w ciągu kilku miesięcy od złożenia aplikacji

• Zdalnie, z przewidywanymi wyjazdami 3–6 razy w roku na konferencje i wydarzenia, głównie w USA

• Bylibyśmy również szczęśliwi, gdybyś mógł pracować w którymkolwiek z ośrodków bezpieczeństwa AI w San Francisco, Berkeley, Londynie lub Bostonie.…

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/kairos-project/remote-recruiter-333436)