Job
Aus Partner-Feed
Personalvermittler
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Ja
- Unternehmen
- Kairos Project
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Übernehmen Sie die Verantwortung für die Einstellung von Kairos und bauen Sie einen Rekrutierungsprozess auf, der mit unserem schnellen Wachstum Schritt halten kann.
Hinweis: Bei dieser Rollenbeschreibung handelt es sich um einen ersten Entwurf. Umfang, Gehalt und Verantwortlichkeiten können sich ändern, und wir halten Sie über alle Änderungen auf dem Laufenden, wenn Sie sich bewerben.
Wir prüfen die Bewerbungen laufend.
Über Kairos
Kairos ist eine gemeinnützige Organisation, die Talente im Bereich KI-Sicherheit und -Politik fördert. In etwas mehr als zwei Jahren haben wir über 1.200 Menschen durch unsere Flaggschiff-Programme geschult:
• SPAR: Das größte Stipendium für KI-Sicherheitsforschung mit mehr als 800 Mentees pro Runde, betreut von Forschern von Anthropic, Redwood Research, RAND, MIT, dem UK AI Security Institute und anderen.
• Generator Residency: In Partnerschaft mit Constellation, einer Plattform für allgemeine Talente zum Pitchen, Aufbauen und Versenden von Projekten, die Kapazität und Infrastruktur im gesamten KI-Sicherheitsökosystem aufbauen, mit Beratern von OpenAI, AI Futures Project, METR und mehr.
• Global Challenges Project: Eine Workshop-Reihe, die vielversprechenden Studenten Karrieren in den Bereichen KI-Sicherheit und Biosicherheit vorstellt und mehrmals im Jahr in Oxford, Boston und Berkeley stattfindet.
• Pathfinder-Stipendium: Unterstützung beim Ausbau des globalen Netzwerks von KI-Sicherheits-Universitätsgruppen von einigen Dutzend auf fast 100, mit einer Finanzierung in Höhe von 9,5 Millionen US-Dollar in den nächsten zwei Jahren zur Unterstützung ihrer Arbeit.
Wir verstehen uns als ein Portfolio äußerst wirkungsvoller Projekte in einem sich schnell entwickelnden Bereich. Wir gehen davon aus, dass wir uns in den nächsten sechs Monaten verdoppeln und mehrere neue Initiativen starten, um kritische Lücken im Ökosystem zu schließen.
Die Rolle
Wen wir im nächsten Jahr einstellen und wie schnell wir sie einstellen, wird darüber entscheiden, welche Programme Kairos durchführen können und wie ehrgeizig sie sein können. Bisher wurde die Personalbeschaffung von unseren Co-Direktoren und einigen Mitarbeitern neben ihrer anderen Arbeit übernommen, daher suchen wir einen Personalvermittler, der diese Aufgabe in Vollzeit übernimmt. Sie würden unsere Einstellungsrunden leiten, starke Kandidaten finden und die Prozesse aufbauen, die es uns ermöglichen, bei unserem Wachstum gute Mitarbeiter einzustellen.
Was Sie tun werden
• Führen Sie die Einstellungsrunden von Kairos durchgehend durch. Sie verwalten jede Phase der Pipeline, einschließlich Bewerbungsprüfung, Arbeitstests, Vorstellungsgespräche, Referenzprüfungen, Arbeitstests und Angebote.
• Finden Sie Kandidaten. Viele unserer besten Mitarbeiter sind über Menschen, die wir kennen, zu uns gelangt. Sie können also auf unsere Programme, unser Netzwerk und das breitere Ökosystem zurückgreifen, um starke Kandidaten zu finden.
• Aufbau und Verbesserung unserer Einstellungsinfrastruktur. Sie entwerfen und verfeinern Bewerbungen, Arbeitstests, Interviewfragen und Kandidatenverfolgung. Sie werden auch viel darüber nachdenken, wie KI die Art und Weise verändert, wie sich Menschen bewerben, und wie wir sie nutzen können, um die Personalbeschaffung zu verbessern.
• Helfen Sie beim Aufbau des Teams. Über die Durchführung von Einstellungsprozessen hinaus helfen Sie bei der Festlegung neuer Rollen und äußern sich zu Fragen des Organisationsdesigns, z. B. wen wir als Nächstes brauchen und wie Rollen zusammenpassen sollten.
• Unterstützen Sie die Einstellung von Mitarbeitern für Kairos Labs. Kairos Labs, unser kommender Inkubator für neue KI-Sicherheitsorganisationen, soll Anfang 2027 starten, und Sie können den von ihm unterstützten Organisationen dabei helfen, ihre ersten Mitarbeiter zu finden.
Wer du bist
• Erfahrung im Recruiting. Idealerweise haben Sie bereits Einstellungsprozesse durchgeführt, sei es als Personalvermittler oder in einer Position, in der die Einstellung einen großen Teil Ihrer Arbeit ausmachte.
• Starkes Urteilsvermögen gegenüber Menschen. Sie werden viele Anrufe darüber tätigen, wer weitermachen soll, und Sie sollten sich bei Ungewissheit wohlfühlen.
• Gut im Umgang mit Menschen. Kandidaten sollten gerne mit Ihnen reden und von Kairos begeistert sein.
• Organisiert und zuverlässig. Bei uns laufen oft 5 bis 10 Einstellungsrunden gleichzeitig, daher müssen Sie den Überblick über alle Kandidaten, Vorstellungsgespräche, Arbeitstests und Arbeitstests behalten, ohne dabei den Überblick zu verlieren.
• Missionsabgestimmt auf den Kontext zur KI-Sicherheit. Es liegt Ihnen sehr am Herzen, dass fortschrittliche KI gut funktioniert, und Sie verfügen über genügend Kontext zum Ökosystem, um vielversprechende Menschen zu erkennen und zu verstehen, was unsere Rollen brauchen.
Warum mit uns zusammenarbeiten?
• Sie arbeiten daran, die Risiken fortschrittlicher KI zu reduzieren, die möglicherweise die größte Herausforderung unserer Zeit darstellen. Die Leute, die Sie uns bei der Einstellung im nächsten Jahr helfen, werden darüber entscheiden, wie ehrgeizig Kairos sein kann, einschließlich unserer Fähigkeit, neue, wirkungsvolle Projekte zu starten und die Programme, die wir bereits durchführen, auszubauen.
• Sie wären der erste engagierte Personalvermittler von Kairos und hätten viel Spielraum, die Art und Weise, wie wir einstellen, zu gestalten.
• Wir bauen ein Weltklasse-Team auf, sodass Sie in guter Gesellschaft sind. Arbeiten Sie mit Menschen zusammen, die von METR, Coefficient Giving, Rethink Priorities, dem UK AI Security Institute und CEA zu Kairos gekommen sind und Ihr Engagement für etwas bewirken teilen.
• Arbeiten Sie regelmäßig mit führenden KI-Sicherheitsforschern, Politikexperten, Geldgebern und Organisatoren zusammen.
Was wir anbieten
• Gehalt: 105.000–145.000 US-Dollar (Basis), 130.000–180.000 US-Dollar (unterstützte Drehkreuze wie London, DC, Boston und NYC) oder 145.000–200.000 US-Dollar (San Francisco Bay Area), je nach Erfahrung, mit der Möglichkeit einer zusätzlichen Vergütung für außergewöhnliche Kandidaten
• Standort: Dies ist eine Remote-Rolle. Wir bieten Zugang zu Büroräumen in San Francisco, Berkeley, London oder Boston, mit optionalem Coworking anderswo. Wenn Sie in einem KI-Sicherheitsbüro in einer dieser Städte arbeiten, übernehmen wir die Kosten für Essen, Mittagessen und Bürokosten. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, übernehmen wir die Kosten für das Homeoffice.
• Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, äußerst wettbewerbsfähige Krankenversicherung, Zahn- und Augenversicherung, großzügige Urlaubsregelung und Budget für die berufliche Weiterentwicklung
• Team-Retreats: Wir veranstalten dreimal im Jahr Retreats für das gesamte Team, um persönliche Kontakte zu knüpfen, zusammenzuarbeiten und eine Teamkultur aufzubauen.
• Reisen: Arbeitsbezogene Reisen und Spesen werden abgedeckt.
Logistik
• Startdatum: Flexibel, wir gehen jedoch im Allgemeinen davon aus, dass Neueinstellungen innerhalb weniger Monate nach der Bewerbung beginnen können
• Abgelegen, voraussichtlich drei- bis sechsmal pro Jahr zu Konferenzen und Veranstaltungen, vorwiegend in den USA
• Wir freuen uns auch, wenn Sie in einem der KI-Sicherheitszentren in San Francisco, Berkeley, London oder Boston arbeiten.…
Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/kairos-project/remote-recruiter-333436)
Hinweis: Bei dieser Rollenbeschreibung handelt es sich um einen ersten Entwurf. Umfang, Gehalt und Verantwortlichkeiten können sich ändern, und wir halten Sie über alle Änderungen auf dem Laufenden, wenn Sie sich bewerben.
Wir prüfen die Bewerbungen laufend.
Über Kairos
Kairos ist eine gemeinnützige Organisation, die Talente im Bereich KI-Sicherheit und -Politik fördert. In etwas mehr als zwei Jahren haben wir über 1.200 Menschen durch unsere Flaggschiff-Programme geschult:
• SPAR: Das größte Stipendium für KI-Sicherheitsforschung mit mehr als 800 Mentees pro Runde, betreut von Forschern von Anthropic, Redwood Research, RAND, MIT, dem UK AI Security Institute und anderen.
• Generator Residency: In Partnerschaft mit Constellation, einer Plattform für allgemeine Talente zum Pitchen, Aufbauen und Versenden von Projekten, die Kapazität und Infrastruktur im gesamten KI-Sicherheitsökosystem aufbauen, mit Beratern von OpenAI, AI Futures Project, METR und mehr.
• Global Challenges Project: Eine Workshop-Reihe, die vielversprechenden Studenten Karrieren in den Bereichen KI-Sicherheit und Biosicherheit vorstellt und mehrmals im Jahr in Oxford, Boston und Berkeley stattfindet.
• Pathfinder-Stipendium: Unterstützung beim Ausbau des globalen Netzwerks von KI-Sicherheits-Universitätsgruppen von einigen Dutzend auf fast 100, mit einer Finanzierung in Höhe von 9,5 Millionen US-Dollar in den nächsten zwei Jahren zur Unterstützung ihrer Arbeit.
Wir verstehen uns als ein Portfolio äußerst wirkungsvoller Projekte in einem sich schnell entwickelnden Bereich. Wir gehen davon aus, dass wir uns in den nächsten sechs Monaten verdoppeln und mehrere neue Initiativen starten, um kritische Lücken im Ökosystem zu schließen.
Die Rolle
Wen wir im nächsten Jahr einstellen und wie schnell wir sie einstellen, wird darüber entscheiden, welche Programme Kairos durchführen können und wie ehrgeizig sie sein können. Bisher wurde die Personalbeschaffung von unseren Co-Direktoren und einigen Mitarbeitern neben ihrer anderen Arbeit übernommen, daher suchen wir einen Personalvermittler, der diese Aufgabe in Vollzeit übernimmt. Sie würden unsere Einstellungsrunden leiten, starke Kandidaten finden und die Prozesse aufbauen, die es uns ermöglichen, bei unserem Wachstum gute Mitarbeiter einzustellen.
Was Sie tun werden
• Führen Sie die Einstellungsrunden von Kairos durchgehend durch. Sie verwalten jede Phase der Pipeline, einschließlich Bewerbungsprüfung, Arbeitstests, Vorstellungsgespräche, Referenzprüfungen, Arbeitstests und Angebote.
• Finden Sie Kandidaten. Viele unserer besten Mitarbeiter sind über Menschen, die wir kennen, zu uns gelangt. Sie können also auf unsere Programme, unser Netzwerk und das breitere Ökosystem zurückgreifen, um starke Kandidaten zu finden.
• Aufbau und Verbesserung unserer Einstellungsinfrastruktur. Sie entwerfen und verfeinern Bewerbungen, Arbeitstests, Interviewfragen und Kandidatenverfolgung. Sie werden auch viel darüber nachdenken, wie KI die Art und Weise verändert, wie sich Menschen bewerben, und wie wir sie nutzen können, um die Personalbeschaffung zu verbessern.
• Helfen Sie beim Aufbau des Teams. Über die Durchführung von Einstellungsprozessen hinaus helfen Sie bei der Festlegung neuer Rollen und äußern sich zu Fragen des Organisationsdesigns, z. B. wen wir als Nächstes brauchen und wie Rollen zusammenpassen sollten.
• Unterstützen Sie die Einstellung von Mitarbeitern für Kairos Labs. Kairos Labs, unser kommender Inkubator für neue KI-Sicherheitsorganisationen, soll Anfang 2027 starten, und Sie können den von ihm unterstützten Organisationen dabei helfen, ihre ersten Mitarbeiter zu finden.
Wer du bist
• Erfahrung im Recruiting. Idealerweise haben Sie bereits Einstellungsprozesse durchgeführt, sei es als Personalvermittler oder in einer Position, in der die Einstellung einen großen Teil Ihrer Arbeit ausmachte.
• Starkes Urteilsvermögen gegenüber Menschen. Sie werden viele Anrufe darüber tätigen, wer weitermachen soll, und Sie sollten sich bei Ungewissheit wohlfühlen.
• Gut im Umgang mit Menschen. Kandidaten sollten gerne mit Ihnen reden und von Kairos begeistert sein.
• Organisiert und zuverlässig. Bei uns laufen oft 5 bis 10 Einstellungsrunden gleichzeitig, daher müssen Sie den Überblick über alle Kandidaten, Vorstellungsgespräche, Arbeitstests und Arbeitstests behalten, ohne dabei den Überblick zu verlieren.
• Missionsabgestimmt auf den Kontext zur KI-Sicherheit. Es liegt Ihnen sehr am Herzen, dass fortschrittliche KI gut funktioniert, und Sie verfügen über genügend Kontext zum Ökosystem, um vielversprechende Menschen zu erkennen und zu verstehen, was unsere Rollen brauchen.
Warum mit uns zusammenarbeiten?
• Sie arbeiten daran, die Risiken fortschrittlicher KI zu reduzieren, die möglicherweise die größte Herausforderung unserer Zeit darstellen. Die Leute, die Sie uns bei der Einstellung im nächsten Jahr helfen, werden darüber entscheiden, wie ehrgeizig Kairos sein kann, einschließlich unserer Fähigkeit, neue, wirkungsvolle Projekte zu starten und die Programme, die wir bereits durchführen, auszubauen.
• Sie wären der erste engagierte Personalvermittler von Kairos und hätten viel Spielraum, die Art und Weise, wie wir einstellen, zu gestalten.
• Wir bauen ein Weltklasse-Team auf, sodass Sie in guter Gesellschaft sind. Arbeiten Sie mit Menschen zusammen, die von METR, Coefficient Giving, Rethink Priorities, dem UK AI Security Institute und CEA zu Kairos gekommen sind und Ihr Engagement für etwas bewirken teilen.
• Arbeiten Sie regelmäßig mit führenden KI-Sicherheitsforschern, Politikexperten, Geldgebern und Organisatoren zusammen.
Was wir anbieten
• Gehalt: 105.000–145.000 US-Dollar (Basis), 130.000–180.000 US-Dollar (unterstützte Drehkreuze wie London, DC, Boston und NYC) oder 145.000–200.000 US-Dollar (San Francisco Bay Area), je nach Erfahrung, mit der Möglichkeit einer zusätzlichen Vergütung für außergewöhnliche Kandidaten
• Standort: Dies ist eine Remote-Rolle. Wir bieten Zugang zu Büroräumen in San Francisco, Berkeley, London oder Boston, mit optionalem Coworking anderswo. Wenn Sie in einem KI-Sicherheitsbüro in einer dieser Städte arbeiten, übernehmen wir die Kosten für Essen, Mittagessen und Bürokosten. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, übernehmen wir die Kosten für das Homeoffice.
• Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, äußerst wettbewerbsfähige Krankenversicherung, Zahn- und Augenversicherung, großzügige Urlaubsregelung und Budget für die berufliche Weiterentwicklung
• Team-Retreats: Wir veranstalten dreimal im Jahr Retreats für das gesamte Team, um persönliche Kontakte zu knüpfen, zusammenzuarbeiten und eine Teamkultur aufzubauen.
• Reisen: Arbeitsbezogene Reisen und Spesen werden abgedeckt.
Logistik
• Startdatum: Flexibel, wir gehen jedoch im Allgemeinen davon aus, dass Neueinstellungen innerhalb weniger Monate nach der Bewerbung beginnen können
• Abgelegen, voraussichtlich drei- bis sechsmal pro Jahr zu Konferenzen und Veranstaltungen, vorwiegend in den USA
• Wir freuen uns auch, wenn Sie in einem der KI-Sicherheitszentren in San Francisco, Berkeley, London oder Boston arbeiten.…
Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/kairos-project/remote-recruiter-333436)
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Quelle: Kairos Project
Inserat bereitgestellt von Kairos Project.
