Emploi
De la source partenaire
Ingénieur principal déployé à l'avant
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Non
- Entreprise
- okta
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
Sécurisez chaque identité, de l'IA à l'humain
L’identité est la clé pour libérer le potentiel de l’IA. Okta sécurise l'IA en créant une infrastructure fiable et neutre qui permet aux organisations d'adopter cette nouvelle ère en toute sécurité. Ce travail nécessite une volonté incessante de résoudre des défis complexes avec des enjeux réels. Nous recherchons des constructeurs et des propriétaires qui opèrent avec rapidité et urgence et exécutent avec excellence.
C’est l’occasion d’effectuer un travail déterminant pour une carrière. Nous sommes tous impliqués dans cette mission. Si vous l’êtes aussi, parlons-en.
À propos d'Okta pour les agents IA
Okta sécurise l'accès de 20 000 organisations et de milliards d'utilisateurs. Okta pour les agents IA étend ce travail à la transition agent. Déployer un agent IA n’est pas comme déployer un logiciel traditionnel. Vous mettez en production un travail professionnel qui nécessite une intégration approfondie, un réglage continu et une gestion du changement. Chaque agent a besoin d'une identité, d'une portée, d'une piste d'audit et d'un moyen d'être arrêté en cas de problème. La plupart des entreprises ne l'ont pas encore construit. Nous sommes.
Nous embauchons des constructeurs qui voient les fissures dans l’identité des agents d’entreprise avec lesquelles tout le monde a appris à vivre.
Le rôle
Vous êtes la plus haute autorité technique sur le terrain en matière d’identité des agents chez Okta. Lorsqu'un FDE senior est propriétaire du résultat dans un seul compte, vous êtes propriétaire des modèles dont chaque compte et chaque FDE héritent. Vous effectuez vous-même les déploiements les plus difficiles et les plus stratégiques, définissez l'architecture de référence à partir de laquelle l'équipe construit et transformez ce que le terrain apprend en direction que prend le produit.
Vous écrivez toujours du code. Vous multipliez également les personnes autour de vous et vous êtes la personne à qui la direction des produits et de l'ingénierie fait appel lorsqu'un problème d'identité d'agent n'a pas de précédent.
Responsabilités
• Posséder l'architecture de référence. Définissez les modèles canoniques d'identité, de délégation, d'audit et de kill-switch que les FDE senior déploient dans l'ensemble du portefeuille, et maintenez-les à jour à mesure que les normes et le produit évoluent.
• Dirigez les comptes les plus difficiles. Posséder personnellement les déploiements les plus stratégiques, réglementés ou techniquement nouveaux, ceux pour lesquels il n'existe pas encore de playbook.
• Relevez la barre technique. Passez en revue les architectures d’autres FDE, coachez les ingénieurs clients seniors et votre propre équipe, et établissez la norme en matière de qualité sur le terrain.
• Façonner la feuille de route. Synthétisez les modèles de chaque compte pour obtenir un point de vue clair et travaillez directement avec les responsables des produits et de l'ingénierie pour prioriser les prochaines livraisons.
• Représenter Okta en tant qu'autorité technique. Informez le public des RSSI, des DSI et des Chief AI Officers, contribuez aux normes et aux cadres qui façonnent l'identité des agents et portez la voix technique externe.
• Résolvez ce que d'autres ne peuvent pas résoudre. Entrez dans les situations techniques et politiques les plus difficiles sur tous les comptes et trouvez la voie à suivre.
• Établir la norme en matière d'évaluation et d'observabilité. Définissez la manière dont l'équipe mesure la latence des autorisations, l'étendue de la portée, les anomalies de délégation, l'exhaustivité de l'audit et la vérification du kill-switch, afin qu'elle s'étende au-delà de n'importe quel client.
• Construire l'influence de l'équipe. Transformez le travail de terrain récurrent en modules réutilisables, en outils internes et en fonctionnalités afin que l'ensemble de la fonction FDE évolue plus rapidement.
Exigences
• Profondeur d'ingénierie. Plus de 10 ans d'expérience dans l'expédition de logiciels de production, avec une expérience approfondie des systèmes distribués et des identités, ainsi qu'une expérience en matière de maîtrise de la situation tout en définissant l'orientation.
• Protocoles d'identité au niveau de l'autorité. OAuth 2.0, OIDC, SAML, SCIM, échange de jetons RFC 8693, revendications d'actes, CIMD et DCR, DPoP. La contribution aux standards ou à l’open source est un plus.
• Maîtrise approfondie de la sécurité des agents. OWASP Top 10 pour les applications agentiques, NIST AI RMF, MITRE ATLAS, plus MCP, A2A, ISO/IEC 42001 et EU AI Act, avec le jugement de les appliquer dans les environnements HIPAA, FedRAMP et SOC 2.
• Autorisation experte à granularité fine. ReBAC et ABAC avec des moteurs de politiques (OPA, Cedar, OpenFGA ou équivalent) et maîtrise des compromis de conception à grande échelle.
• Une IA pratique et éprouvée. Intégrations de production sur les principales plates-formes d'agents et MCP, et développement quotidien natif de l'IA.
• Multiplicateur de force. Une expérience dans la définition d'une direction technique au sein de plusieurs équipes ou comptes, et dans l'encadrement d'ingénieurs seniors.
• Autorité face au client. Crédible de l'EDI à la salle de conseil d'administration, approuvé aussi bien par les RSSI que par les ingénieurs principaux, et stable lorsque la politique des comptes s'accentue.
• Haute agence, état d'esprit du fondateur. Appliqué à la création d'une fonction, pas seulement d'un compte.
• Possibilité de voyager, occasionnellement, jusqu'à 35%
#LI-Remote
(P24675_3470403)
Vous trouverez ci-dessous la fourchette annuelle de rémunération cible (OTE) pour les candidats situés au Royaume-Uni. Votre OTE réelle, qui comprend le salaire de base et la rémunération incitative, dépendra de facteurs tels que vos compétences, vos qualifications, votre expérience et votre lieu de travail. En outre, Okta offre une couverture de santé équitable (le cas échéant) et complète ainsi que des avantages financiers, notamment des congés payés et un congé parental, conformément à nos plans et politiques applicables. Pour en savoir plus sur notre programme Total Rewards, veuillez visiter : https://rewards.okta.com/gbr.
La fourchette OTE pour ce poste pour les candidats situés au Royaume-Uni se situe entre :
114 000 £ — 172 000 £ GBP
L'expérience Okta
• Soutenir votre bien-être
• Générer un impact social
• Développer les talents et favoriser la connexion + la communauté
Nous sommes intentionnels en matière de connexion. Notre communauté mondiale, qui s'étend sur plus de 20 bureaux dans le monde, est unie par une volonté d'innover. Votre voyage commence par une expérience d'intégration immersive en personne conçue pour accélérer votre impact et vous connecter à notre mission et à notre équipe dès le premier jour.…
Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/okta/principal-forward-deployed-engineer-london-135982)
L’identité est la clé pour libérer le potentiel de l’IA. Okta sécurise l'IA en créant une infrastructure fiable et neutre qui permet aux organisations d'adopter cette nouvelle ère en toute sécurité. Ce travail nécessite une volonté incessante de résoudre des défis complexes avec des enjeux réels. Nous recherchons des constructeurs et des propriétaires qui opèrent avec rapidité et urgence et exécutent avec excellence.
C’est l’occasion d’effectuer un travail déterminant pour une carrière. Nous sommes tous impliqués dans cette mission. Si vous l’êtes aussi, parlons-en.
À propos d'Okta pour les agents IA
Okta sécurise l'accès de 20 000 organisations et de milliards d'utilisateurs. Okta pour les agents IA étend ce travail à la transition agent. Déployer un agent IA n’est pas comme déployer un logiciel traditionnel. Vous mettez en production un travail professionnel qui nécessite une intégration approfondie, un réglage continu et une gestion du changement. Chaque agent a besoin d'une identité, d'une portée, d'une piste d'audit et d'un moyen d'être arrêté en cas de problème. La plupart des entreprises ne l'ont pas encore construit. Nous sommes.
Nous embauchons des constructeurs qui voient les fissures dans l’identité des agents d’entreprise avec lesquelles tout le monde a appris à vivre.
Le rôle
Vous êtes la plus haute autorité technique sur le terrain en matière d’identité des agents chez Okta. Lorsqu'un FDE senior est propriétaire du résultat dans un seul compte, vous êtes propriétaire des modèles dont chaque compte et chaque FDE héritent. Vous effectuez vous-même les déploiements les plus difficiles et les plus stratégiques, définissez l'architecture de référence à partir de laquelle l'équipe construit et transformez ce que le terrain apprend en direction que prend le produit.
Vous écrivez toujours du code. Vous multipliez également les personnes autour de vous et vous êtes la personne à qui la direction des produits et de l'ingénierie fait appel lorsqu'un problème d'identité d'agent n'a pas de précédent.
Responsabilités
• Posséder l'architecture de référence. Définissez les modèles canoniques d'identité, de délégation, d'audit et de kill-switch que les FDE senior déploient dans l'ensemble du portefeuille, et maintenez-les à jour à mesure que les normes et le produit évoluent.
• Dirigez les comptes les plus difficiles. Posséder personnellement les déploiements les plus stratégiques, réglementés ou techniquement nouveaux, ceux pour lesquels il n'existe pas encore de playbook.
• Relevez la barre technique. Passez en revue les architectures d’autres FDE, coachez les ingénieurs clients seniors et votre propre équipe, et établissez la norme en matière de qualité sur le terrain.
• Façonner la feuille de route. Synthétisez les modèles de chaque compte pour obtenir un point de vue clair et travaillez directement avec les responsables des produits et de l'ingénierie pour prioriser les prochaines livraisons.
• Représenter Okta en tant qu'autorité technique. Informez le public des RSSI, des DSI et des Chief AI Officers, contribuez aux normes et aux cadres qui façonnent l'identité des agents et portez la voix technique externe.
• Résolvez ce que d'autres ne peuvent pas résoudre. Entrez dans les situations techniques et politiques les plus difficiles sur tous les comptes et trouvez la voie à suivre.
• Établir la norme en matière d'évaluation et d'observabilité. Définissez la manière dont l'équipe mesure la latence des autorisations, l'étendue de la portée, les anomalies de délégation, l'exhaustivité de l'audit et la vérification du kill-switch, afin qu'elle s'étende au-delà de n'importe quel client.
• Construire l'influence de l'équipe. Transformez le travail de terrain récurrent en modules réutilisables, en outils internes et en fonctionnalités afin que l'ensemble de la fonction FDE évolue plus rapidement.
Exigences
• Profondeur d'ingénierie. Plus de 10 ans d'expérience dans l'expédition de logiciels de production, avec une expérience approfondie des systèmes distribués et des identités, ainsi qu'une expérience en matière de maîtrise de la situation tout en définissant l'orientation.
• Protocoles d'identité au niveau de l'autorité. OAuth 2.0, OIDC, SAML, SCIM, échange de jetons RFC 8693, revendications d'actes, CIMD et DCR, DPoP. La contribution aux standards ou à l’open source est un plus.
• Maîtrise approfondie de la sécurité des agents. OWASP Top 10 pour les applications agentiques, NIST AI RMF, MITRE ATLAS, plus MCP, A2A, ISO/IEC 42001 et EU AI Act, avec le jugement de les appliquer dans les environnements HIPAA, FedRAMP et SOC 2.
• Autorisation experte à granularité fine. ReBAC et ABAC avec des moteurs de politiques (OPA, Cedar, OpenFGA ou équivalent) et maîtrise des compromis de conception à grande échelle.
• Une IA pratique et éprouvée. Intégrations de production sur les principales plates-formes d'agents et MCP, et développement quotidien natif de l'IA.
• Multiplicateur de force. Une expérience dans la définition d'une direction technique au sein de plusieurs équipes ou comptes, et dans l'encadrement d'ingénieurs seniors.
• Autorité face au client. Crédible de l'EDI à la salle de conseil d'administration, approuvé aussi bien par les RSSI que par les ingénieurs principaux, et stable lorsque la politique des comptes s'accentue.
• Haute agence, état d'esprit du fondateur. Appliqué à la création d'une fonction, pas seulement d'un compte.
• Possibilité de voyager, occasionnellement, jusqu'à 35%
#LI-Remote
(P24675_3470403)
Vous trouverez ci-dessous la fourchette annuelle de rémunération cible (OTE) pour les candidats situés au Royaume-Uni. Votre OTE réelle, qui comprend le salaire de base et la rémunération incitative, dépendra de facteurs tels que vos compétences, vos qualifications, votre expérience et votre lieu de travail. En outre, Okta offre une couverture de santé équitable (le cas échéant) et complète ainsi que des avantages financiers, notamment des congés payés et un congé parental, conformément à nos plans et politiques applicables. Pour en savoir plus sur notre programme Total Rewards, veuillez visiter : https://rewards.okta.com/gbr.
La fourchette OTE pour ce poste pour les candidats situés au Royaume-Uni se situe entre :
114 000 £ — 172 000 £ GBP
L'expérience Okta
• Soutenir votre bien-être
• Générer un impact social
• Développer les talents et favoriser la connexion + la communauté
Nous sommes intentionnels en matière de connexion. Notre communauté mondiale, qui s'étend sur plus de 20 bureaux dans le monde, est unie par une volonté d'innover. Votre voyage commence par une expérience d'intégration immersive en personne conçue pour accélérer votre impact et vous connecter à notre mission et à notre équipe dès le premier jour.…
Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/okta/principal-forward-deployed-engineer-london-135982)
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Source: okta
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