Empleo
Del feed del socio
Ingeniero principal desplegado en avanzada
Precio a consultar
Detalles
- Tipo de empleo
- Jornada completa
- Remoto
- No
- Empresa
- okta
Descripción
Traducido automáticamente de English. El texto original es el oficial. Traducción automática — se está preparando una más precisa.
Proteja cada identidad, desde la IA hasta la humana
La identidad es la clave para desbloquear el potencial de la IA. Okta protege la IA mediante la construcción de una infraestructura neutral y confiable que permite a las organizaciones adoptar de manera segura esta nueva era. Este trabajo requiere un impulso incesante para resolver desafíos complejos con intereses en juego en el mundo real. Buscamos constructores y propietarios que operen con rapidez y urgencia y ejecuten con excelencia.
Esta es una oportunidad para realizar un trabajo que defina su carrera. Estamos todos involucrados en esta misión. Si tú también lo eres, hablemos.
Acerca de Okta para agentes de IA
Okta garantiza el acceso a 20.000 organizaciones y miles de millones de usuarios. Okta for AI Agents extiende ese trabajo al turno de agencia. Implementar un agente de IA no es como implementar software tradicional. Está poniendo en producción el resultado del trabajo profesional y necesita una integración profunda, un ajuste continuo y una gestión de cambios. Cada agente necesita una identidad, un alcance, un seguimiento de auditoría y una forma de cerrarlo cuando algo sale mal. La mayoría de las empresas aún no lo han construido. Somos.
Contratamos constructores que ven las grietas en la identidad de los agentes empresariales con las que todos los demás han aprendido a vivir.
El papel
Usted es la autoridad técnica de mayor rango en materia de identidad de agentes en Okta. Cuando un FDE sénior es propietario del resultado dentro de una cuenta, usted es dueño de los patrones que hereda cada cuenta y cada FDE. Usted mismo realiza las implementaciones más difíciles y estratégicas, establece la arquitectura de referencia a partir de la cual construye el equipo y convierte lo que el campo aprende en la dirección que toma el producto.
Todavía escribes código. También multiplica las personas que lo rodean y es la persona a la que los líderes de ingeniería y productos llaman cuando un problema de identidad de agente no tiene precedentes.
Responsabilidades
• Poseer la arquitectura de referencia. Defina los patrones canónicos de identidad, delegación, auditoría y desconexión del agente que los FDE senior implementan en toda la cartera y manténgalos actualizados a medida que los estándares y el producto avanzan.
• Liderar las cuentas más difíciles. Sea propietario personal de las implementaciones más estratégicas, reguladas o técnicamente novedosas, aquellas para las que aún no existe un manual de estrategias.
• Elevar el listón técnico. Revise las arquitecturas de otros FDE, capacite a ingenieros senior de clientes y a su propio equipo, y establezca el estándar sobre cómo se ve lo bueno en el campo.
• Dar forma a la hoja de ruta. Sintetice patrones en cada cuenta en un punto de vista claro y trabaje directamente con el liderazgo de ingeniería y productos para priorizar lo que se envía a continuación.
• Representar a Okta como autoridad técnica. Las audiencias breves de CISO, CIO y director de IA contribuyen a los estándares y marcos que dan forma a la identidad de los agentes y transmiten la voz técnica externa.
• Resolver lo que otros no pueden. Adéntrese en las situaciones técnicas y políticas más difíciles en todas las cuentas y encuentre el camino a seguir.
• Establecer el estándar para evaluaciones y observabilidad. Defina cómo el equipo mide la latencia de autorización, la expansión del alcance, las anomalías de la delegación, la integridad de la auditoría y la verificación del interruptor de apagado, para que pueda escalar más allá de un solo cliente.
• Desarrollar la influencia del equipo. Convierta el trabajo de campo recurrente en módulos reutilizables, herramientas internas y habilitación para que toda la función FDE avance más rápido.
Requisitos
• Profundidad de ingeniería. Más de 10 años entregando software de producción, con una profunda experiencia en sistemas distribuidos y en identidad, y un historial de permanencia práctica mientras se marca la dirección.
• Protocolos de identidad a nivel de autoridad. OAuth 2.0, OIDC, SAML, SCIM, intercambio de tokens RFC 8693, reclamaciones de leyes, CIMD y DCR, DPoP. La contribución a los estándares o al código abierto es una ventaja.
• Profunda fluidez en la seguridad de los agentes. OWASP Top 10 para aplicaciones agentes, NIST AI RMF, MITRE ATLAS, además de MCP, A2A, ISO/IEC 42001 y la Ley de IA de la UE, con criterio para aplicarlos en entornos HIPAA, FedRAMP y SOC 2.
• Autorización detallada de expertos. ReBAC y ABAC con motores de políticas (OPA, Cedar, OpenFGA o equivalente) y dominio de las compensaciones del diseño a escala.
• IA probada y práctica. Integraciones de producción en las principales plataformas de agentes y MCP, y desarrollo diario nativo de IA.
• Multiplicador de fuerza. Un historial de establecimiento de dirección técnica en múltiples equipos o cuentas, y de tutoría de ingenieros senior.
• Autoridad de cara al cliente. Creíble desde el IDE hasta la sala de juntas, con la confianza tanto de los CISO como de los ingenieros principales, y estable cuando la política de cuentas se vuelve más aguda.
• Alta agencia, mentalidad de fundador. Aplicado a la creación de una función, no solo una cuenta.
• Posibilidad de viajar, en ocasiones, hasta un 35%
#LI-Remoto
(P24675_3470403)
A continuación se muestra el rango anual de Compensación On Target (OTE) para candidatos ubicados en el Reino Unido. Su OTE real, que incluye el salario base y la compensación de incentivos, dependerá de factores como sus habilidades, calificaciones, experiencia y lugar de trabajo. Además, Okta ofrece equidad (cuando corresponda) y cobertura de atención médica integral y beneficios financieros que incluyen tiempo libre remunerado y licencia parental de acuerdo con nuestros planes y políticas aplicables. Para obtener más información sobre nuestro programa Total Rewards, visite: https://rewards.okta.com/gbr.
El rango de OTE para este puesto para candidatos ubicados en el Reino Unido está entre:
£ 114 000 — £ 172 000 libras esterlinas
La experiencia Okta
• Apoyando su bienestar
• Impulsando el impacto social
• Desarrollar talento y fomentar la conexión + comunidad
Somos intencionales en cuanto a la conexión. Nuestra comunidad global, que abarca más de 20 oficinas en todo el mundo, está unida por el impulso de innovar. Su viaje comienza con una experiencia inmersiva de incorporación en persona diseñada para acelerar su impacto y conectarlo con nuestra misión y equipo desde el primer día.…
Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/okta/principal-forward-deployed-engineer-london-135982)
La identidad es la clave para desbloquear el potencial de la IA. Okta protege la IA mediante la construcción de una infraestructura neutral y confiable que permite a las organizaciones adoptar de manera segura esta nueva era. Este trabajo requiere un impulso incesante para resolver desafíos complejos con intereses en juego en el mundo real. Buscamos constructores y propietarios que operen con rapidez y urgencia y ejecuten con excelencia.
Esta es una oportunidad para realizar un trabajo que defina su carrera. Estamos todos involucrados en esta misión. Si tú también lo eres, hablemos.
Acerca de Okta para agentes de IA
Okta garantiza el acceso a 20.000 organizaciones y miles de millones de usuarios. Okta for AI Agents extiende ese trabajo al turno de agencia. Implementar un agente de IA no es como implementar software tradicional. Está poniendo en producción el resultado del trabajo profesional y necesita una integración profunda, un ajuste continuo y una gestión de cambios. Cada agente necesita una identidad, un alcance, un seguimiento de auditoría y una forma de cerrarlo cuando algo sale mal. La mayoría de las empresas aún no lo han construido. Somos.
Contratamos constructores que ven las grietas en la identidad de los agentes empresariales con las que todos los demás han aprendido a vivir.
El papel
Usted es la autoridad técnica de mayor rango en materia de identidad de agentes en Okta. Cuando un FDE sénior es propietario del resultado dentro de una cuenta, usted es dueño de los patrones que hereda cada cuenta y cada FDE. Usted mismo realiza las implementaciones más difíciles y estratégicas, establece la arquitectura de referencia a partir de la cual construye el equipo y convierte lo que el campo aprende en la dirección que toma el producto.
Todavía escribes código. También multiplica las personas que lo rodean y es la persona a la que los líderes de ingeniería y productos llaman cuando un problema de identidad de agente no tiene precedentes.
Responsabilidades
• Poseer la arquitectura de referencia. Defina los patrones canónicos de identidad, delegación, auditoría y desconexión del agente que los FDE senior implementan en toda la cartera y manténgalos actualizados a medida que los estándares y el producto avanzan.
• Liderar las cuentas más difíciles. Sea propietario personal de las implementaciones más estratégicas, reguladas o técnicamente novedosas, aquellas para las que aún no existe un manual de estrategias.
• Elevar el listón técnico. Revise las arquitecturas de otros FDE, capacite a ingenieros senior de clientes y a su propio equipo, y establezca el estándar sobre cómo se ve lo bueno en el campo.
• Dar forma a la hoja de ruta. Sintetice patrones en cada cuenta en un punto de vista claro y trabaje directamente con el liderazgo de ingeniería y productos para priorizar lo que se envía a continuación.
• Representar a Okta como autoridad técnica. Las audiencias breves de CISO, CIO y director de IA contribuyen a los estándares y marcos que dan forma a la identidad de los agentes y transmiten la voz técnica externa.
• Resolver lo que otros no pueden. Adéntrese en las situaciones técnicas y políticas más difíciles en todas las cuentas y encuentre el camino a seguir.
• Establecer el estándar para evaluaciones y observabilidad. Defina cómo el equipo mide la latencia de autorización, la expansión del alcance, las anomalías de la delegación, la integridad de la auditoría y la verificación del interruptor de apagado, para que pueda escalar más allá de un solo cliente.
• Desarrollar la influencia del equipo. Convierta el trabajo de campo recurrente en módulos reutilizables, herramientas internas y habilitación para que toda la función FDE avance más rápido.
Requisitos
• Profundidad de ingeniería. Más de 10 años entregando software de producción, con una profunda experiencia en sistemas distribuidos y en identidad, y un historial de permanencia práctica mientras se marca la dirección.
• Protocolos de identidad a nivel de autoridad. OAuth 2.0, OIDC, SAML, SCIM, intercambio de tokens RFC 8693, reclamaciones de leyes, CIMD y DCR, DPoP. La contribución a los estándares o al código abierto es una ventaja.
• Profunda fluidez en la seguridad de los agentes. OWASP Top 10 para aplicaciones agentes, NIST AI RMF, MITRE ATLAS, además de MCP, A2A, ISO/IEC 42001 y la Ley de IA de la UE, con criterio para aplicarlos en entornos HIPAA, FedRAMP y SOC 2.
• Autorización detallada de expertos. ReBAC y ABAC con motores de políticas (OPA, Cedar, OpenFGA o equivalente) y dominio de las compensaciones del diseño a escala.
• IA probada y práctica. Integraciones de producción en las principales plataformas de agentes y MCP, y desarrollo diario nativo de IA.
• Multiplicador de fuerza. Un historial de establecimiento de dirección técnica en múltiples equipos o cuentas, y de tutoría de ingenieros senior.
• Autoridad de cara al cliente. Creíble desde el IDE hasta la sala de juntas, con la confianza tanto de los CISO como de los ingenieros principales, y estable cuando la política de cuentas se vuelve más aguda.
• Alta agencia, mentalidad de fundador. Aplicado a la creación de una función, no solo una cuenta.
• Posibilidad de viajar, en ocasiones, hasta un 35%
#LI-Remoto
(P24675_3470403)
A continuación se muestra el rango anual de Compensación On Target (OTE) para candidatos ubicados en el Reino Unido. Su OTE real, que incluye el salario base y la compensación de incentivos, dependerá de factores como sus habilidades, calificaciones, experiencia y lugar de trabajo. Además, Okta ofrece equidad (cuando corresponda) y cobertura de atención médica integral y beneficios financieros que incluyen tiempo libre remunerado y licencia parental de acuerdo con nuestros planes y políticas aplicables. Para obtener más información sobre nuestro programa Total Rewards, visite: https://rewards.okta.com/gbr.
El rango de OTE para este puesto para candidatos ubicados en el Reino Unido está entre:
£ 114 000 — £ 172 000 libras esterlinas
La experiencia Okta
• Apoyando su bienestar
• Impulsando el impacto social
• Desarrollar talento y fomentar la conexión + comunidad
Somos intencionales en cuanto a la conexión. Nuestra comunidad global, que abarca más de 20 oficinas en todo el mundo, está unida por el impulso de innovar. Su viaje comienza con una experiencia inmersiva de incorporación en persona diseñada para acelerar su impacto y conectarlo con nuestra misión y equipo desde el primer día.…
Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/okta/principal-forward-deployed-engineer-london-135982)
Este anuncio proviene de un feed de socios. Solicítalo en el sitio web de origen.
Fuente: okta
Ubicación
Londres, Reino Unido
Publicación proporcionada por okta.
