Emploi
De la source partenaire
Ingénieur FinOps
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Oui
- Entreprise
- Supabase
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
À propos de Supabase
Supabase est la plateforme de développement Postgres, construite par des développeurs pour des développeurs. Nous fournissons une solution backend complète comprenant la base de données, l'authentification, le stockage, les fonctions Edge, le temps réel et la recherche de vecteurs. Tous les services sont profondément intégrés et conçus pour la croissance.
À propos du rôle
Nous recherchons un ingénieur FinOps pour nous aider à optimiser les coûts et à assurer la gouvernance financière du cloud sur l'ensemble de notre infrastructure AWS et de notre empreinte GCP. Vous travaillerez de manière interfonctionnelle avec l'ingénierie, les finances et les produits pour trouver et réaliser des économies, créer les outils nécessaires pour maximiser l'efficacité de chaque dollar dépensé dans le cloud et cultiver une culture de sensibilisation aux coûts au sein des équipes d'ingénierie.
Il s'agit d'un rôle d'ingénieur pratique et non d'un siège d'analyste. Vous effectuerez le travail fastidieux pour lequel d'autres équipes n'ont pas le temps, en creusant dans le modèle d'accès d'un compartiment, en écrivant le Terraform ou le Lambda qui fournit le correctif, en travaillant sur une fonctionnalité de produit en recherchant un nombre jusqu'à ce qu'il se réconcilie et en influençant les décisions de produit lorsque les compromis entre coût et fiabilité sont atteints. Une communication solide est tout aussi importante que la profondeur technique. Vous expliquerez régulièrement un cas d'économies à une équipe d'ingénierie, à un acteur financier et à un public de dirigeants au cours de la même semaine.
De quoi vous serez responsable
Dans ce rôle, vous :
– Trouvez et réalisez des économies sur AWS et GCP : analysez les tendances de facturation, d'utilisation et de coûts pour identifier les opportunités, le redimensionnement, les politiques de cycle de vie du stockage, le transfert de données et la mise à l'échelle ponctuelle/automatique. Amenez les idées depuis l’identification jusqu’à un chiffre concret, pas seulement une recommandation.
– Créez et gérez l'attribution des coûts : politiques de balisage, répartition des coûts et rétrofacturation/rétrofacturation afin que les équipes d'ingénierie puissent voir et s'approprier leurs propres dépenses. Il s’agit d’un travail fondamental dont dépend d’autres travaux d’épargne.
– Automatisez la gouvernance des coûts : créez des rapports automatisés sur les coûts, une détection des anomalies et des alertes. Écrivez les scripts et l'infrastructure en tant que code (Python, Terraform, Lambda) qui appliquent la politique de coûts plutôt que de vous fier à une révision manuelle.
– Collaborer avec l'ingénierie sur les décisions d'architecture : introduire les coûts dans la pièce le plus tôt possible, il est moins coûteux de réaliser des économies dès la conception que de les rénover.
– Travailler avec les Finances sur les prévisions et les rapports : Supporter le suivi budgétaire et les KPI financiers ; créer des tableaux de bord que l'ingénierie et la finance peuvent tous deux lire.
Vous pourriez être un bon candidat si vous
– Avoir une solide expertise AWS et une connaissance pratique de GCP, y compris les modèles de tarification, les structures de facturation et les mécanismes d'optimisation des coûts.
– Avoir des compétences en automatisation et en scripting : Python, Terraform/pulumi, Lambda ou Bash
– Sont à l'aise avec les outils de coût/facturation : AWS Cost Explorer, rapports de coût et d'utilisation, rapports de facturation GCP et BI/tableau de bord (nous utilisons Hex).
– Avoir de l'expérience ou être à l'aise avec Linear et Notion en tant que système d'enregistrement pour le suivi et la documentation du travail FinOps.
– Une expérience avec une plateforme dédiée de gestion des coûts cloud (par exemple CloudZero, Vantage ou similaire) est un plus, mais n'est pas obligatoire.
– Peut analyser les données de coûts et les présenter clairement à un public technique et non technique.
– Avoir une expérience préalable dans un rôle FinOps, de gestion des coûts du cloud ou de gouvernance du cloud.
– Sont dynamisés en effectuant le travail peu glamour et à fort effet de levier (le schlep) qui débloque les autres équipes, et en travaillant de manière interfonctionnelle sans autorité de poste.
CE QUE NOUS PROPOSONS
– Entièrement distant
Nous embauchons dans le monde entier. Nous pensons que vous pouvez donner le meilleur de vous-même, où que vous soyez. Il n'y a pas de bureaux Supabase, mais nous proposons une adhésion à WeWork ou une allocation de coworking que vous pouvez utiliser partout dans le monde.
–ESOP
Chaque membre de l'équipe reçoit un ESOP (actionnariat) dans l'entreprise. Nous voulons que tout le monde partage les avantages de ce que nous construisons ensemble.
– Allocation technique
Utilisez ce budget pour configurer votre environnement de travail idéal : ordinateur portable, moniteur, écouteurs ou tout ce qui vous aide à faire de votre mieux.
– Bienfaits pour la santé
Supabase couvre 100% de l'assurance maladie des salariés et 80% des personnes à charge, où que vous soyez. Votre bien-être et la santé de votre famille nous tiennent à cœur.
– Hors-Sites Annuels
Une fois par an, toute l'entreprise se réunit dans une nouvelle ville pour une semaine de connexion, de collaboration et de plaisir. C’est un moment fort de notre année.
– Travail flexible
Nous fonctionnons de manière asynchrone et vous faisons confiance pour gérer votre propre temps. Vous savez ce qui doit être fait et quand.
– Développement professionnel
Chaque membre de l'équipe reçoit une allocation annuelle d'éducation à consacrer à l'apprentissage : cours, livres, conférences ou tout ce qui soutient votre croissance.
À PROPOS DE L'ÉQUIPE
Supabase est né à distance et en open source. Nous pensons que notre équipe répartie à l’échelle mondiale est notre arme secrète pour créer les outils que les développeurs adorent.
– ~400 membres de l'équipe
– 60+ pays
– 20+ langues parlées
– Plus de 1 milliard de dollars levés (y compris notre série F de 500 millions de dollars)
– 540 000+ membres de la communauté
Nous agissons rapidement, construisons en public et utilisons ce que nous expédions. Si c'est dans votre projet, nous l'utilisons probablement aussi dans le nôtre. Nous croyons profondément dans l'écosystème open source et nous nous efforçons de soutenir, et non de remplacer, les outils et les communautés existants.
Source : Emplois à distance dans l'UE (https://euremotejobs.com/job/finops-engineer-2/)
Supabase est la plateforme de développement Postgres, construite par des développeurs pour des développeurs. Nous fournissons une solution backend complète comprenant la base de données, l'authentification, le stockage, les fonctions Edge, le temps réel et la recherche de vecteurs. Tous les services sont profondément intégrés et conçus pour la croissance.
À propos du rôle
Nous recherchons un ingénieur FinOps pour nous aider à optimiser les coûts et à assurer la gouvernance financière du cloud sur l'ensemble de notre infrastructure AWS et de notre empreinte GCP. Vous travaillerez de manière interfonctionnelle avec l'ingénierie, les finances et les produits pour trouver et réaliser des économies, créer les outils nécessaires pour maximiser l'efficacité de chaque dollar dépensé dans le cloud et cultiver une culture de sensibilisation aux coûts au sein des équipes d'ingénierie.
Il s'agit d'un rôle d'ingénieur pratique et non d'un siège d'analyste. Vous effectuerez le travail fastidieux pour lequel d'autres équipes n'ont pas le temps, en creusant dans le modèle d'accès d'un compartiment, en écrivant le Terraform ou le Lambda qui fournit le correctif, en travaillant sur une fonctionnalité de produit en recherchant un nombre jusqu'à ce qu'il se réconcilie et en influençant les décisions de produit lorsque les compromis entre coût et fiabilité sont atteints. Une communication solide est tout aussi importante que la profondeur technique. Vous expliquerez régulièrement un cas d'économies à une équipe d'ingénierie, à un acteur financier et à un public de dirigeants au cours de la même semaine.
De quoi vous serez responsable
Dans ce rôle, vous :
– Trouvez et réalisez des économies sur AWS et GCP : analysez les tendances de facturation, d'utilisation et de coûts pour identifier les opportunités, le redimensionnement, les politiques de cycle de vie du stockage, le transfert de données et la mise à l'échelle ponctuelle/automatique. Amenez les idées depuis l’identification jusqu’à un chiffre concret, pas seulement une recommandation.
– Créez et gérez l'attribution des coûts : politiques de balisage, répartition des coûts et rétrofacturation/rétrofacturation afin que les équipes d'ingénierie puissent voir et s'approprier leurs propres dépenses. Il s’agit d’un travail fondamental dont dépend d’autres travaux d’épargne.
– Automatisez la gouvernance des coûts : créez des rapports automatisés sur les coûts, une détection des anomalies et des alertes. Écrivez les scripts et l'infrastructure en tant que code (Python, Terraform, Lambda) qui appliquent la politique de coûts plutôt que de vous fier à une révision manuelle.
– Collaborer avec l'ingénierie sur les décisions d'architecture : introduire les coûts dans la pièce le plus tôt possible, il est moins coûteux de réaliser des économies dès la conception que de les rénover.
– Travailler avec les Finances sur les prévisions et les rapports : Supporter le suivi budgétaire et les KPI financiers ; créer des tableaux de bord que l'ingénierie et la finance peuvent tous deux lire.
Vous pourriez être un bon candidat si vous
– Avoir une solide expertise AWS et une connaissance pratique de GCP, y compris les modèles de tarification, les structures de facturation et les mécanismes d'optimisation des coûts.
– Avoir des compétences en automatisation et en scripting : Python, Terraform/pulumi, Lambda ou Bash
– Sont à l'aise avec les outils de coût/facturation : AWS Cost Explorer, rapports de coût et d'utilisation, rapports de facturation GCP et BI/tableau de bord (nous utilisons Hex).
– Avoir de l'expérience ou être à l'aise avec Linear et Notion en tant que système d'enregistrement pour le suivi et la documentation du travail FinOps.
– Une expérience avec une plateforme dédiée de gestion des coûts cloud (par exemple CloudZero, Vantage ou similaire) est un plus, mais n'est pas obligatoire.
– Peut analyser les données de coûts et les présenter clairement à un public technique et non technique.
– Avoir une expérience préalable dans un rôle FinOps, de gestion des coûts du cloud ou de gouvernance du cloud.
– Sont dynamisés en effectuant le travail peu glamour et à fort effet de levier (le schlep) qui débloque les autres équipes, et en travaillant de manière interfonctionnelle sans autorité de poste.
CE QUE NOUS PROPOSONS
– Entièrement distant
Nous embauchons dans le monde entier. Nous pensons que vous pouvez donner le meilleur de vous-même, où que vous soyez. Il n'y a pas de bureaux Supabase, mais nous proposons une adhésion à WeWork ou une allocation de coworking que vous pouvez utiliser partout dans le monde.
–ESOP
Chaque membre de l'équipe reçoit un ESOP (actionnariat) dans l'entreprise. Nous voulons que tout le monde partage les avantages de ce que nous construisons ensemble.
– Allocation technique
Utilisez ce budget pour configurer votre environnement de travail idéal : ordinateur portable, moniteur, écouteurs ou tout ce qui vous aide à faire de votre mieux.
– Bienfaits pour la santé
Supabase couvre 100% de l'assurance maladie des salariés et 80% des personnes à charge, où que vous soyez. Votre bien-être et la santé de votre famille nous tiennent à cœur.
– Hors-Sites Annuels
Une fois par an, toute l'entreprise se réunit dans une nouvelle ville pour une semaine de connexion, de collaboration et de plaisir. C’est un moment fort de notre année.
– Travail flexible
Nous fonctionnons de manière asynchrone et vous faisons confiance pour gérer votre propre temps. Vous savez ce qui doit être fait et quand.
– Développement professionnel
Chaque membre de l'équipe reçoit une allocation annuelle d'éducation à consacrer à l'apprentissage : cours, livres, conférences ou tout ce qui soutient votre croissance.
À PROPOS DE L'ÉQUIPE
Supabase est né à distance et en open source. Nous pensons que notre équipe répartie à l’échelle mondiale est notre arme secrète pour créer les outils que les développeurs adorent.
– ~400 membres de l'équipe
– 60+ pays
– 20+ langues parlées
– Plus de 1 milliard de dollars levés (y compris notre série F de 500 millions de dollars)
– 540 000+ membres de la communauté
Nous agissons rapidement, construisons en public et utilisons ce que nous expédions. Si c'est dans votre projet, nous l'utilisons probablement aussi dans le nôtre. Nous croyons profondément dans l'écosystème open source et nous nous efforçons de soutenir, et non de remplacer, les outils et les communautés existants.
Source : Emplois à distance dans l'UE (https://euremotejobs.com/job/finops-engineer-2/)
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Source: Supabase
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