Emploi
De la source partenaire
Représentant du développement des ventes
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Oui
- Entreprise
- Tebra
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
Siège social : États-Unis - À distance
Tebra prend uniquement contact avec les candidats par e-mail à partir d'une adresse e-mail officielle de Tebra (@ tebra.com , @ patientpop.com ou @ kareo.com ) ou via notre système de suivi des candidats, Greenhouse. Nous vous demanderons uniquement de fournir des informations personnelles sensibles via notre portail de candidature officiel, et non via les réseaux sociaux ou par SMS. Nous ne menons pas d'entretiens par messagerie instantanée.
À propos du rôle
Le représentant du développement des ventes (SDR) de Tebra joue un rôle de soutien essentiel dans le mouvement sortant, en se concentrant sur la sensibilisation ciblée, en lançant les premières conversations et en alimentant le pipeline à un stade précoce aux chargés de comptes. Ce rôle est essentiel pour établir une couverture cohérente du haut de l'entonnoir et créer des opportunités qualifiées grâce à une exécution disciplinée.
Le SDR exécutera des mouvements sortants à grand volume avec cohérence, résilience et souci du détail. Pour réussir dans ce rôle, il faut être à l'aise avec le rejet, avoir de solides compétences organisationnelles et être capable de convertir des conversations en réunions qualifiées. Le candidat idéal est coachable, courageux et motivé par des progrès et des améliorations mesurables.
Votre domaine d'intervention
• Prospection et sensibilisation ciblées : Exécutez des activités de prospection sortantes quotidiennes sur des listes cibles définies à l'aide d'outils de téléphone, de courrier électronique et de séquençage pour générer des conversations initiales.
• Conversion de conversations en réunions : qualifier l'intérêt initial et convertir les conversations en réunions planifiées pour les responsables de comptes, garantissant ainsi des transferts de haute qualité.
• Couverture du haut de l'entonnoir : créez et maintenez une couverture cohérente sur tous les segments de prospects assignés pour garantir un flux constant de pipeline vers l'équipe AE.
• Discipline d'exécution : suivez les cadences de prospection définies, les normes de séquençage et les attentes en matière d'activité avec cohérence et souci du détail.
• Objectifs de performance : atteindre ou dépasser les objectifs de ventes mensuels et trimestriels, contribuant ainsi au succès global de l'équipe de ventes sortantes.
• Collaboration avec les AE : collaborer étroitement avec les responsables de comptes pour s'aligner sur les comptes cibles, envoyer des commentaires et respecter le pacte de qualité.
• Utilisation du CRM : maintenez des enregistrements précis et à jour dans Salesforce (ou HubSpot), en suivant les interactions et les progrès des prospects tout au long du cycle de vente.
• Soutien d'équipe : collaborez avec des collègues, partagez des idées, des stratégies et des meilleures pratiques pour améliorer les performances de l'équipe et la réussite collective.
Vos qualifications professionnelles
• Solide éthique de travail et volonté de déployer des efforts importants
• Familiarité et certaine expérience avec la prospection, le démarchage téléphonique et la création de pipelines.
• Solide compréhension des méthodologies de vente et de la gestion du pipeline.
• Excellentes compétences en communication et en négociation, avec la capacité d'établir des relations et une confiance avec des clients potentiels.
• Capacité à prospérer dans un environnement en évolution rapide et axé sur la performance.
• Exposition aux outils CRM et d'engagement commercial, en particulier Salesforce et Outreach.
• Une personne entreprenante avec un état d'esprit de croissance et une soif d'apprendre et de s'améliorer.
• Une capacité à prospérer dans un environnement en évolution rapide
#LI-AH1 #LI-Remote
Nous nous engageons à attirer et à retenir les meilleurs talents avec une rémunération compétitive et équitable. Pour ce poste, cette fourchette reflète notre échelle salariale de zone 1 (moyenne nationale). Votre rémunération spécifique est soigneusement déterminée par votre expérience, vos qualifications, les exigences spécifiques du poste et votre zone géographique. Notre système de géozone garantit que votre salaire est compétitif pour votre emplacement, en tenant compte des différents coûts de main-d'œuvre selon les régions.
Nos quatre zones géographiques sont conçues pour refléter cela :
Zone 1 : Moyenne nationale
Zone 2 : régions à coûts modérément plus élevés
Zone 3 : régions à coûts élevés
Zone 4 : régions à moindre coût
Au-delà de la rémunération de base, Tebra offre aux employés éligibles la possibilité de bénéficier d'une rémunération variable et d'un solide ensemble d'avantages sociaux, reflétant notre engagement envers votre bien-être général. Conformément aux lois californiennes sur la transparence des salaires, la fourchette de rémunération spécifique applicable à votre zone géographique sera partagée lors de votre sélection initiale de talents.
Zone 1 (Moyenne nationale)
57 000 $ – 65 000 $ US
À propos de Tebra
Tebra est la seule plateforme DSE+ tout-en-un conçue exclusivement pour les cabinets de santé indépendants. Conçu pour remplacer les outils encombrants et fragmentés conçus pour les systèmes d'entreprise, Tebra connecte les logiciels de DSE, la facturation, l'automatisation, les solutions de télésanté et le marketing, afin que les prestataires puissent consacrer moins de temps à l'administration et plus de temps aux patients. Plus de 42 000 cabinets privés font confiance à Tebra pour rationaliser leurs opérations, augmenter leurs revenus et réduire l'épuisement professionnel, aidant ainsi les cliniciens à quitter leur travail à temps et à redécouvrir leur objectif. Apprenez-en davantage sur www.tebra.com.
Nos valeurs
Commencez par le client
Nous apprenons à connaître nos clients - et leurs patients - et regardons le monde à travers leur lentille.
Restez simple
Les soins de santé sont trop complexes. Nous visons à le simplifier pour tout le monde.
Restez entrepreneurial
Nous rejetons le statu quo et résolvons les problèmes avec créativité, persévérance et volonté d’agir.
Mieux ensemble
Nous sommes diversifiés, humbles et collaboratifs. Nous donnons la priorité à l’équipe et gagnons ensemble.
Célébrez le succès
La vie est courte et la joie est sous-estimée. Nous prenons le temps de nous amuser et de célébrer le succès.
Avantages et bénéfices
États-Unis : en plus de nos avantages en matière de soins de santé, nous offrons également des avantages incroyables ! Besoin de travailler à la maison ? Nous offrons une réduction via Dell ! Nous proposons également un certain nombre de ressources pour vous aider à garder votre esprit et votre corps en bonne santé. Consultez Gympass pour un excellent entraînement ou le programme d’aide aux employés de Telus pour trouver des ressources en santé mentale, ainsi que d’autres ressources pour les événements quotidiens.…
Source : Nous travaillons à distance (https://weworkremotely.com/remote-jobs/tebra-sales-development-representative)
Tebra prend uniquement contact avec les candidats par e-mail à partir d'une adresse e-mail officielle de Tebra (@ tebra.com , @ patientpop.com ou @ kareo.com ) ou via notre système de suivi des candidats, Greenhouse. Nous vous demanderons uniquement de fournir des informations personnelles sensibles via notre portail de candidature officiel, et non via les réseaux sociaux ou par SMS. Nous ne menons pas d'entretiens par messagerie instantanée.
À propos du rôle
Le représentant du développement des ventes (SDR) de Tebra joue un rôle de soutien essentiel dans le mouvement sortant, en se concentrant sur la sensibilisation ciblée, en lançant les premières conversations et en alimentant le pipeline à un stade précoce aux chargés de comptes. Ce rôle est essentiel pour établir une couverture cohérente du haut de l'entonnoir et créer des opportunités qualifiées grâce à une exécution disciplinée.
Le SDR exécutera des mouvements sortants à grand volume avec cohérence, résilience et souci du détail. Pour réussir dans ce rôle, il faut être à l'aise avec le rejet, avoir de solides compétences organisationnelles et être capable de convertir des conversations en réunions qualifiées. Le candidat idéal est coachable, courageux et motivé par des progrès et des améliorations mesurables.
Votre domaine d'intervention
• Prospection et sensibilisation ciblées : Exécutez des activités de prospection sortantes quotidiennes sur des listes cibles définies à l'aide d'outils de téléphone, de courrier électronique et de séquençage pour générer des conversations initiales.
• Conversion de conversations en réunions : qualifier l'intérêt initial et convertir les conversations en réunions planifiées pour les responsables de comptes, garantissant ainsi des transferts de haute qualité.
• Couverture du haut de l'entonnoir : créez et maintenez une couverture cohérente sur tous les segments de prospects assignés pour garantir un flux constant de pipeline vers l'équipe AE.
• Discipline d'exécution : suivez les cadences de prospection définies, les normes de séquençage et les attentes en matière d'activité avec cohérence et souci du détail.
• Objectifs de performance : atteindre ou dépasser les objectifs de ventes mensuels et trimestriels, contribuant ainsi au succès global de l'équipe de ventes sortantes.
• Collaboration avec les AE : collaborer étroitement avec les responsables de comptes pour s'aligner sur les comptes cibles, envoyer des commentaires et respecter le pacte de qualité.
• Utilisation du CRM : maintenez des enregistrements précis et à jour dans Salesforce (ou HubSpot), en suivant les interactions et les progrès des prospects tout au long du cycle de vente.
• Soutien d'équipe : collaborez avec des collègues, partagez des idées, des stratégies et des meilleures pratiques pour améliorer les performances de l'équipe et la réussite collective.
Vos qualifications professionnelles
• Solide éthique de travail et volonté de déployer des efforts importants
• Familiarité et certaine expérience avec la prospection, le démarchage téléphonique et la création de pipelines.
• Solide compréhension des méthodologies de vente et de la gestion du pipeline.
• Excellentes compétences en communication et en négociation, avec la capacité d'établir des relations et une confiance avec des clients potentiels.
• Capacité à prospérer dans un environnement en évolution rapide et axé sur la performance.
• Exposition aux outils CRM et d'engagement commercial, en particulier Salesforce et Outreach.
• Une personne entreprenante avec un état d'esprit de croissance et une soif d'apprendre et de s'améliorer.
• Une capacité à prospérer dans un environnement en évolution rapide
#LI-AH1 #LI-Remote
Nous nous engageons à attirer et à retenir les meilleurs talents avec une rémunération compétitive et équitable. Pour ce poste, cette fourchette reflète notre échelle salariale de zone 1 (moyenne nationale). Votre rémunération spécifique est soigneusement déterminée par votre expérience, vos qualifications, les exigences spécifiques du poste et votre zone géographique. Notre système de géozone garantit que votre salaire est compétitif pour votre emplacement, en tenant compte des différents coûts de main-d'œuvre selon les régions.
Nos quatre zones géographiques sont conçues pour refléter cela :
Zone 1 : Moyenne nationale
Zone 2 : régions à coûts modérément plus élevés
Zone 3 : régions à coûts élevés
Zone 4 : régions à moindre coût
Au-delà de la rémunération de base, Tebra offre aux employés éligibles la possibilité de bénéficier d'une rémunération variable et d'un solide ensemble d'avantages sociaux, reflétant notre engagement envers votre bien-être général. Conformément aux lois californiennes sur la transparence des salaires, la fourchette de rémunération spécifique applicable à votre zone géographique sera partagée lors de votre sélection initiale de talents.
Zone 1 (Moyenne nationale)
57 000 $ – 65 000 $ US
À propos de Tebra
Tebra est la seule plateforme DSE+ tout-en-un conçue exclusivement pour les cabinets de santé indépendants. Conçu pour remplacer les outils encombrants et fragmentés conçus pour les systèmes d'entreprise, Tebra connecte les logiciels de DSE, la facturation, l'automatisation, les solutions de télésanté et le marketing, afin que les prestataires puissent consacrer moins de temps à l'administration et plus de temps aux patients. Plus de 42 000 cabinets privés font confiance à Tebra pour rationaliser leurs opérations, augmenter leurs revenus et réduire l'épuisement professionnel, aidant ainsi les cliniciens à quitter leur travail à temps et à redécouvrir leur objectif. Apprenez-en davantage sur www.tebra.com.
Nos valeurs
Commencez par le client
Nous apprenons à connaître nos clients - et leurs patients - et regardons le monde à travers leur lentille.
Restez simple
Les soins de santé sont trop complexes. Nous visons à le simplifier pour tout le monde.
Restez entrepreneurial
Nous rejetons le statu quo et résolvons les problèmes avec créativité, persévérance et volonté d’agir.
Mieux ensemble
Nous sommes diversifiés, humbles et collaboratifs. Nous donnons la priorité à l’équipe et gagnons ensemble.
Célébrez le succès
La vie est courte et la joie est sous-estimée. Nous prenons le temps de nous amuser et de célébrer le succès.
Avantages et bénéfices
États-Unis : en plus de nos avantages en matière de soins de santé, nous offrons également des avantages incroyables ! Besoin de travailler à la maison ? Nous offrons une réduction via Dell ! Nous proposons également un certain nombre de ressources pour vous aider à garder votre esprit et votre corps en bonne santé. Consultez Gympass pour un excellent entraînement ou le programme d’aide aux employés de Telus pour trouver des ressources en santé mentale, ainsi que d’autres ressources pour les événements quotidiens.…
Source : Nous travaillons à distance (https://weworkremotely.com/remote-jobs/tebra-sales-development-representative)
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Source: Tebra
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