Vertreter für Vertriebsentwicklung

Hauptsitz: Vereinigte Staaten – abgelegen

Tebra nimmt den Kontakt mit Kandidaten nur per E-Mail von einer offiziellen Tebra-E-Mail-Adresse (@tebra.com, @patientpop.com oder @kareo.com) oder über unser Bewerberverfolgungssystem Greenhouse auf. Wir werden Sie nur über unser offizielles Bewerbungsportal um die Angabe sensibler persönlicher Daten bitten – nicht über soziale Medien oder SMS. Wir führen keine Interviews per Instant Messaging durch.

Über die Rolle

Der Sales Development Representative (SDR) von Tebra spielt eine entscheidende unterstützende Rolle bei der Outbound-Bewegung und konzentriert sich auf die gezielte Kontaktaufnahme, die Einleitung erster Gespräche und die Bereitstellung der frühen Pipeline für die Kundenbetreuer. Diese Rolle ist für den Aufbau einer konsistenten Top-of-Funnel-Abdeckung und die Schaffung qualifizierter Chancen durch disziplinierte Umsetzung von entscheidender Bedeutung.

Der SDR wird umfangreiche Outbound-Anträge mit Konsequenz, Belastbarkeit und Liebe zum Detail ausführen. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie sich mit Ablehnung auskennen, über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten verfügen und Gespräche in qualifizierte Besprechungen umwandeln können. Der ideale Kandidat ist coachbar, mutig und durch messbare Fortschritte und Verbesserungen motiviert.

Ihr Schwerpunkt

• Gezielte Akquise und Kontaktaufnahme: Führen Sie tägliche Outbound-Prospecting-Aktivitäten anhand definierter Ziellisten durch, indem Sie Telefon-, E-Mail- und Sequenzierungstools verwenden, um erste Gespräche zu generieren.

• Konvertierung von Gesprächen in Besprechungen: Qualifizieren Sie frühzeitiges Interesse und wandeln Sie Gespräche in geplante Besprechungen für Kundenbetreuer um, um qualitativ hochwertige Übergaben sicherzustellen.

• Top-of-Funnel-Abdeckung: Erstellen und pflegen Sie eine konsistente Abdeckung über alle zugewiesenen Interessentensegmente hinweg, um einen stetigen Pipeline-Fluss in das AE-Team sicherzustellen.

• Ausführungsdisziplin: Befolgen Sie definierte Akquiserhythmen, Reihenfolgestandards und Aktivitätserwartungen mit Konsequenz und Liebe zum Detail.

• Leistungsziele: Erreichen oder übertreffen Sie monatliche und vierteljährliche Verkaufsziele und tragen so zum Gesamterfolg des Outbound-Verkaufsteams bei.

• Zusammenarbeit mit AEs: Arbeiten Sie eng mit Account Executives zusammen, um sich auf Zielkonten abzustimmen, Feedback zu senden und den Qualitätspakt zu erfüllen.

• CRM-Nutzung: Pflegen Sie genaue und aktuelle Aufzeichnungen in Salesforce (oder HubSpot) und verfolgen Sie die Interaktionen und Fortschritte potenzieller Kunden während des gesamten Verkaufszyklus.

• Teamunterstützung: Arbeiten Sie mit Kollegen zusammen und teilen Sie Erkenntnisse, Strategien und Best Practices, um die Teamleistung und den gemeinsamen Erfolg zu verbessern.

Ihre beruflichen Qualifikationen

• Starke Arbeitsmoral und Bereitschaft, große Anstrengungen zu unternehmen

• Vertrautheit und einige Erfahrung mit der Akquise, Kaltakquise und Pipeline-Erstellung.

• Ausgeprägtes Verständnis von Vertriebsmethoden und Pipeline-Management.

• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, eine Beziehung und Vertrauen zu potenziellen Kunden aufzubauen.

• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, leistungsorientierten Umfeld erfolgreich zu sein.

• Bekanntheit mit CRM- und Vertriebs-Engagement-Tools, insbesondere Salesforce und Outreach.

• Ein Selbststarter mit einer Wachstumsmentalität und der Bereitschaft zu lernen und sich zu verbessern.

• Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein

#LI-AH1 #LI-Remote
Wir sind bestrebt, Top-Talente mit einer wettbewerbsfähigen und fairen Vergütung anzuziehen und zu halten. Für diese Position spiegelt dieser Bereich unsere Gehaltsspanne Zone 1 (nationaler Durchschnitt) wider. Ihre spezifische Vergütung richtet sich sorgfältig nach Ihrer Erfahrung, Ihren Qualifikationen, den spezifischen Anforderungen der Rolle und Ihrer Geozone. Unser Geozonensystem stellt sicher, dass Ihr Lohn für Ihren Standort konkurrenzfähig ist, und berücksichtigt die unterschiedlichen Arbeitskosten in den verschiedenen Regionen.

Unsere vier Geozonen sollen dies widerspiegeln:
Zone 1: Nationaler Durchschnitt
Zone 2: Regionen mit mäßig höheren Kosten
Zone 3: Regionen mit hohen Kosten
Zone 4: Regionen mit niedrigeren Kosten

Über die Grundvergütung hinaus bietet Tebra berechtigten Mitarbeitern die Möglichkeit einer variablen Vergütung und eines umfassenden Leistungspakets, das unser Engagement für Ihr allgemeines Wohlbefinden widerspiegelt. In Übereinstimmung mit den kalifornischen Gesetzen zur Lohntransparenz wird der für Ihre Geozone geltende spezifische Vergütungsbereich bei Ihrem ersten Talentscreening mitgeteilt.

Zone 1 (nationaler Durchschnitt)
57.000 – 65.000 USD

Über Tebra

Tebra ist die einzige All-in-One-EHR+-Plattform, die ausschließlich für unabhängige Gesundheitspraxen entwickelt wurde. Tebra wurde als Ersatz für die klobigen, fragmentierten Tools entwickelt, die für Unternehmenssysteme entwickelt wurden, und verbindet EHR-Software, Abrechnung, Automatisierung, Telegesundheitslösung und Marketing – so dass Anbieter weniger Zeit mit der Verwaltung und mehr Zeit mit den Patienten verbringen können. Mehr als 42.000 Privatpraxen vertrauen auf Tebra, wenn es darum geht, Abläufe zu rationalisieren, den Umsatz zu steigern und Burnout zu reduzieren – und so Ärzten dabei zu helfen, pünktlich ihre Arbeit zu verlassen und ihren Sinn wiederzuentdecken. Erfahren Sie mehr unter www.tebra.com.

Unsere Werte

Beginnen Sie beim Kunden

Wir lernen unsere Kunden – und deren Patienten – kennen und betrachten die Welt durch ihre Linse.

Halten Sie es einfach

Das Gesundheitswesen ist zu komplex. Unser Ziel ist es, es für alle zu vereinfachen.

Bleiben Sie unternehmerisch

Wir lehnen den Status quo ab und lösen Probleme mit Kreativität, Ausdauer und Tatendrang.

Gemeinsam besser

Wir sind vielfältig, bescheiden und kooperativ. Wir stellen das Team an die erste Stelle und gewinnen gemeinsam.

Feiern Sie den Erfolg

Das Leben ist kurz und Freude wird unterschätzt. Wir nehmen uns Zeit, um Spaß zu haben und Erfolge zu feiern.

Vergünstigungen und Vorteile

Vereinigte Staaten: Zusätzlich zu unseren Gesundheitsleistungen bieten wir auch tolle Vergünstigungen! Benötigen Sie Grundlagen für die Arbeit von zu Hause aus? Wir bieten einen Rabatt über Dell an! Wir bieten auch eine Reihe von Ressourcen an, die Ihnen helfen, Ihren Geist und Körper gesund zu halten. Besuchen Sie Gympass für ein tolles Training oder das TelusEmployee Assistance Program, um Ressourcen für die psychische Gesundheit sowie andere Ressourcen für alltägliche Ereignisse zu finden.…

Quelle: Wir arbeiten remote (https://weworkremotely.com/remote-jobs/tebra-sales-development-representative)