Ingénieur logiciel

Ce rôle fait partie de notre équipe Prerender, l'une de nos marques en pleine croissance chez saas.group.

Depuis près d'une décennie, Prerender permet aux spécialistes du marketing de créer des sites dynamiques et complexes à grande échelle, rendant ainsi leurs sites Web JavaScript facilement indexables par les moteurs de recherche. Nous éliminons les limitations d'indexation et d'exploration, permettant à nos clients de prendre le dessus sur les sites HTML et d'être mieux classés sur les SERP. Plus de 100 000 sites Web dans le monde font confiance à Prerender pour servir plus de 2,7 milliards de pages Web aux robots d'exploration afin d'améliorer le classement des recherches organiques.

Présentation du profil

En tant qu'ingénieur du personnel chez Prerender, vous amplifiez l'efficacité des équipes, des systèmes et des pratiques. Vous êtes profondément impliqué sur le terrain, mais votre plus grand impact consiste à permettre aux autres de se déplacer plus rapidement, en toute sécurité et avec une plus grande confiance. Vous dirigez des évolutions architecturales majeures, coachez les ingénieurs sur les principes XP et aidez les équipes à prendre des décisions techniques judicieuses qui s'étendent à l'ensemble de l'organisation.

Ce rôle combine réflexion stratégique et exécution pratique ; vous façonnerez l’orientation technique de notre plateforme de rendu distribué, alignerez les équipes sur des objectifs communs et créerez les conditions d’une livraison cohérente et de haute qualité.

Si vous êtes motivé par l’idée de simplifier la complexité, de relever la barre de l’excellence technique et de donner aux autres les moyens de faire de leur mieux, vous réussirez ici.

Ce que vous ferez

• Diriger par l'action : contribuer aux systèmes de base tout en modélisant des normes élevées en matière de qualité, de test et de conception du code.

• Guider l'évolution de l'architecture : piloter des initiatives inter-équipes qui font évoluer nos systèmes vers la simplicité, l'évolutivité et la testabilité.

• Coach et mentor : soutenez les ingénieurs à tous les niveaux grâce à des jumelages, des révisions de conception et un encadrement pratique dans les pratiques XP.

• Simplifiez la complexité : concevez des solutions élégantes pour relever de profonds défis techniques en termes de performances, de fiabilité et de rendu distribué.

• Débloquer et responsabiliser : détectez les risques le plus tôt possible, résolvez les goulots d'étranglement systémiques et établissez de bonnes valeurs par défaut qui permettent aux équipes d'agir rapidement et en toute confiance.

• Défendre la qualité durable : promouvoir des pratiques telles que le TDD, la programmation en binôme et la livraison continue pour maintenir un développement rapide sans sacrifier la stabilité.

• Aligner la stratégie et l'exécution : collaborer avec le produit et la direction pour équilibrer la livraison à court terme et la santé technique à long terme.

Comment nous travaillons

Chez Prerender, les ingénieurs du personnel influencent par le contexte, le coaching et l'exemple. Vous ne contrôlez pas, vous débloquez, responsabilisez et guidez.

• Influence par l'impact : vous dirigez l'orientation architecturale et aidez les équipes à faire des compromis judicieux qui s'étendent à tous les systèmes et à toutes les équipes.

• Pensez en systèmes : vous voyez les connexions entre les équipes, les technologies et les flux de travail, et contribuez à les aligner sur des solutions cohérentes.

• Créez un contexte partagé : vous créez de la clarté au sein des équipes, en aidant les autres à comprendre non seulement ce que nous construisons, mais aussi pourquoi.

• Améliorer l'écosystème : vous affinez les pratiques en matière d'outillage, d'automatisation et d'ingénierie qui améliorent l'efficacité dans l'ensemble de l'organisation.

• Équilibre du modèle : vous aidez l'organisation à maintenir à la fois une livraison rapide et une maintenabilité à long terme.

Une journée typique pourrait impliquer

• Collaboration avec une équipe pour résoudre un problème de performances délicat ou refactoriser une bibliothèque partagée

• Diriger une discussion de conception qui a un impact sur plusieurs services ou équipes

• Accompagner un ingénieur dans le cadre d'une décision ou d'un compromis architectural

• Collaborer avec le produit et la direction pour aligner les investissements techniques sur les objectifs commerciaux

• Réviser le code et fournir des commentaires réfléchis et exploitables

• Améliorer les pipelines CI/CD ou les outils internes pour rendre le développement plus fluide et plus sûr.

• Aider à définir des modèles, des garde-fous ou des « bonnes valeurs par défaut » qui améliorent la cohérence entre les équipes.

Ce que nous recherchons

• Expérience éprouvée : plus de 10 ans dans la conception et la livraison de systèmes distribués complexes.

• Leadership architectural : expérience dans la direction d'initiatives techniques à grande échelle qui ont simplifié et renforcé les systèmes de base.

• Compétences techniques approfondies : expertise dans le développement backend moderne - idéalement en TypeScript/Node.js ou Golang, ainsi que familiarité avec AWS et l'infrastructure cloud native

• Pensée systémique : capacité de voir à travers les couches de la pile, reliant les objectifs du produit à l'architecture technique.

• Esprit de coaching : vous élevez les autres grâce au contexte, aux conseils et à l'exemple.

• Clarté stratégique : vous équilibrez les priorités à court terme avec la durabilité à long terme et la santé technique.

• Excellent communicateur : vous exposez clairement des idées complexes à un public technique et non technique.

• Tendance à l'amélioration : vous êtes toujours à la recherche de moyens d'améliorer les systèmes, les équipes et les pratiques.

Bonus si vous avez travaillé dans le domaine du référencement, de la performance Web ou d'une infrastructure de rendu à grande échelle, mais que la curiosité et l'adaptabilité comptent plus que l'expertise d'un domaine spécifique.

Qu'est-ce que cela vous apporte

• Flexibilité ultime : nous sommes 100 % distants. Vous pouvez travailler où et quand vous le souhaitez.

• Liberté et autonomie : nous sommes une équipe de confiance élevée et vous bénéficierez d'une grande flexibilité pour résoudre les problèmes à votre manière, avec l'aide de l'équipe lorsque vous en aurez besoin.

• Une bureaucratie minimale : nous n'aimons pas nous enliser dans les réunions et les formalités administratives. Nous aimons être efficaces et maintenir une dynamique stable et durable.

• Petite équipe sympathique : nous nous entraidons, nous amusons et plaisantons.

• Notre réseau : Nous sommes une communauté de professionnels SaaS entrepreneuriaux qui échangent régulièrement des idées, des connaissances, des apprentissages et des expertises entre eux en interne.

• Congés flexibles : Nous souhaitons que vous rechargez vos batteries en cas de besoin.

Prerender fait partie de saas.group et nous avons un objectif commun : réussir ensemble.

Qu’est-ce que saas.group ?…

Source : Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153697-staff-software-engineer-6)