Ingeniero de software de plantilla

Este puesto es parte de nuestro equipo de Prerender, una de nuestras marcas en crecimiento en saas.group.

Durante casi una década, Prerender ha permitido a los especialistas en marketing crear sitios dinámicos y complejos a escala, haciendo que sus sitios web JavaScript sean fácilmente indexables por los motores de búsqueda. Eliminamos las limitaciones de indexación y rastreo, lo que permite a nuestros clientes obtener ventaja en los sitios HTML y obtener una clasificación más alta en las SERP. Más de 100.000 sitios web en todo el mundo confían en Prerender para ofrecer más de 2.700 millones de páginas web a los rastreadores para mejorar la clasificación de búsqueda orgánica.

Descripción general del perfil

Como ingeniero de personal en Prerender, usted amplifica la efectividad en todos los equipos, sistemas y prácticas. Eres profundamente práctico, pero tu mayor impacto proviene de permitir que otros se muevan más rápido, más seguro y con mayor confianza. Usted lidera importantes evoluciones arquitectónicas, capacita a los ingenieros en los principios de XP y ayuda a los equipos a tomar decisiones técnicas acertadas que se escalan en toda la organización.

Este rol combina el pensamiento estratégico con la ejecución práctica; usted dará forma a la dirección técnica de nuestra plataforma de renderizado distribuido, alineará a los equipos en objetivos compartidos y creará las condiciones para una entrega consistente y de alta calidad.

Si lo motiva simplificar la complejidad, elevar el listón de la excelencia técnica y capacitar a otros para que hagan su mejor trabajo, prosperará aquí.

Lo que harás

• Liderar haciendo: Contribuir a los sistemas centrales mientras modela altos estándares en calidad, pruebas y diseño de código.

• Guiar la evolución de la arquitectura: impulsar iniciativas entre equipos que muevan nuestros sistemas hacia la simplicidad, la escalabilidad y la capacidad de prueba.

• Entrenador y mentor: apoye a los ingenieros en todos los niveles mediante emparejamiento, revisiones de diseño y entrenamiento práctico en prácticas de XP.

• Simplifique la complejidad: diseñe soluciones elegantes para desafíos técnicos profundos en rendimiento, confiabilidad y renderizado distribuido.

• Desbloquear y empoderar: detecte riesgos tempranamente, resuelva cuellos de botella sistémicos y establezca buenos valores predeterminados que permitan a los equipos moverse con rapidez y confianza.

• Defender la calidad sostenible: promover prácticas como TDD, programación en pares y entrega continua para mantener el desarrollo rápido sin sacrificar la estabilidad.

• Alinear la estrategia y la ejecución: asociarse con el producto y el liderazgo para equilibrar la entrega a corto plazo con la salud técnica a largo plazo.

Cómo trabajamos

En Prerender, los ingenieros de personal influyen a través del contexto, el entrenamiento y el ejemplo. No controlas, desbloqueas, empoderas y guías.

• Influencia a través del impacto: usted lidera la dirección arquitectónica y ayuda a los equipos a realizar concesiones sólidas que se escalan en todos los sistemas y equipos.

• Piense en sistemas: ve las conexiones entre equipos, tecnologías y flujos de trabajo, y ayuda a alinearlos hacia soluciones cohesivas.

• Crea un contexto compartido: creas claridad entre los equipos, ayudando a otros a comprender no solo lo que estamos creando, sino también por qué.

• Mejorar el ecosistema: perfecciona las herramientas, la automatización y las prácticas de ingeniería que aumentan la eficacia en toda la organización.

• Equilibrio del modelo: ayuda a la organización a mantener una entrega rápida y una capacidad de mantenimiento a largo plazo.

Un día típico podría implicar

• Trabajar con un equipo para solucionar un problema de rendimiento complicado o refactorizar una biblioteca compartida

• Liderar una discusión sobre diseño que afecte a múltiples servicios o equipos.

• Asesorar a un ingeniero a través de una decisión o compensación arquitectónica

• Colaborar con el producto y el liderazgo para alinear las inversiones técnicas con los objetivos comerciales.

• Revisar el código y proporcionar comentarios reflexivos y prácticos

• Mejorar los canales de CI/CD o las herramientas internas para que el desarrollo sea más fluido y seguro.

• Ayudar a definir patrones, barreras de seguridad o “buenos valores predeterminados” que aumentan la coherencia entre los equipos.

Lo que estamos buscando

• Experiencia comprobada: más de 10 años diseñando y enviando sistemas distribuidos complejos

• Liderazgo arquitectónico: un historial de liderar iniciativas técnicas a gran escala que simplificaron y fortalecieron los sistemas centrales.

• Habilidad técnica profunda: experiencia en desarrollo backend moderno, idealmente en TypeScript/Node.js o Golang, además de familiaridad con AWS y la infraestructura nativa de la nube.

• Pensamiento sistémico: la capacidad de ver a través de capas de la pila, conectando los objetivos del producto con la arquitectura técnica.

• Mentalidad de coaching: elevas a los demás a través del contexto, la orientación y el ejemplo.

• Claridad estratégica: equilibra las prioridades a corto plazo con la sostenibilidad a largo plazo y la salud técnica.

• Fuerte comunicador: deja claras las ideas complejas tanto para audiencias técnicas como no técnicas.

• Predisposición a la mejora: siempre está buscando formas de mejorar los sistemas, los equipos y las prácticas.

Una ventaja adicional si ha trabajado en SEO, rendimiento web o infraestructura de renderizado a gran escala, pero la curiosidad y la adaptabilidad importan más que la experiencia en un dominio específico.

¿Qué hay para ti?

• Máxima flexibilidad: somos 100% remotos. Puedes trabajar desde donde quieras, cuando quieras.

• Libertad y autonomía: somos un equipo de gran confianza y tendrás mucha flexibilidad para resolver los problemas a tu manera, con mucha ayuda del equipo cuando la necesites.

• Burocracia mínima: no nos gusta empantanarnos con reuniones y trámites burocráticos. Nos gusta ser eficientes y mantener el impulso constante y sostenible.

• Equipo pequeño y amigable: nos ayudamos unos a otros, nos divertimos y bromeamos.

• Nuestra red: Somos una comunidad de profesionales emprendedores de SaaS que periódicamente intercambiamos ideas, conocimientos, aprendizaje y experiencia entre nosotros internamente.

• Tiempo libre flexible: Queremos que recargues tus baterías cuando sea necesario.

Prerender es parte de saas.group y tenemos el objetivo compartido de tener éxito juntos.

¿Qué es saas.group?…

Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153697-staff-software-engineer-6)