Emploi
De la source partenaire
Contrôleur global
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Oui
- Entreprise
- Customer.io
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
Siège social : Amériques à distance
À propos de Customer.io
Plus de 9 000 entreprises – des startups décousues aux marques mondiales – utilisent notre plateforme pour envoyer des milliards d'e-mails, de notifications push, de messages intégrés à l'application et de SMS chaque jour. Customer.io alimente les communications automatisées que les gens souhaitent réellement recevoir. Nous aidons les équipes à envoyer des messages plus intelligents et plus pertinents en utilisant des données comportementales en temps réel.
À propos du rôle
Bonjour, je m'appelle Diep N, vice-président des finances chez Customer.io, et je recherche un contrôleur mondial pour prendre la clôture, les livres et notre environnement de contrôle et les faire leur.
Nous sommes une entreprise privée mondiale axée sur le travail à distance, fondée sur des revenus basés sur les abonnements et l'utilisation, et à mesure que nous grandissons, nous avons besoin d'un contrôleur capable de diriger l'équipe déjà en place et d'affiner les fondamentaux. Vous dirigerez une équipe d'environ 7 personnes, en croissance, dans les domaines de la comptabilité des revenus, de la clôture, des AP/AR, de la paie et de la trésorerie, et travaillerez en étroite collaboration avec moi et, compte tenu de la vaste mission de notre directeur financier, avec les parties prenantes des ventes, du juridique, de l'informatique, des ressources humaines et de l'ingénierie.
Ce que tu feras
• Diriger les rapprochements mensuels et trimestriels de clôture, de GL, AP/AR, de paie et de comptes, en fournissant des états financiers US GAAP précis et opportuns. La clôture dure actuellement environ 10 jours ouvrables ; amenez-nous à 6 à 8 jours au cours de vos 12 premiers mois, avec moins d'ajustements après clôture et de rapprochements âgés.
• Posséder la comptabilité des revenus et servir d'autorité comptable technique en matière de reconnaissance des revenus basée sur les abonnements et l'utilisation (ASC 606), y compris le pont entre les ARR et les PCGR : rapprocher les ARR, les facturations, les revenus différés, les actifs contractuels et les ajustements d'utilisation avec les revenus déclarés, et expliquer le delta à la direction et au conseil d'administration en termes simples.
• Rédiger des notes de service comptables techniques sur les modifications contractuelles, l'allocation SSP, la contrepartie variable et les coûts contractuels capitalisés, le travail qui rend « l'autorité comptable technique » réelle.
• Comptabilité de la rémunération en actions propres (ASC 718) : précision des attributions, calendrier 409A, dépenses, modifications et intégrité du tableau des plafonds, en partenariat avec l'administration du plan d'actions.
• Gérez et développez une équipe d'environ 7 personnes, avec une marge d'évolution, en instaurant rapidement la confiance et en développant les leads sous vous.
• Créer un cadre de contrôle adapté à une entreprise privée mondiale, à distance, avec des revenus basés sur les abonnements et l'utilisation, en gardant les livres prêts à être audités.
• Posséder notre feuille de route de systèmes comptables et piloter l'automatisation de la clôture et du reporting.
• Posséder certaines opérations de trésorerie, y compris la gestion de trésorerie et les relations bancaires, et collaborer en matière de surveillance de l'exposition aux devises, compte tenu de notre présence multidevises.
• Gérer notre relation d'audit externe et coordonner avec les partenaires fiscaux externes la conformité, les provisions et les dépôts.
• Gérer les réalités d'une équipe mondiale distribuée et à distance : coordination de la comptabilité statutaire, contrôles de la paie et des sous-traitants, reporting des entités et collaboration avec les services juridiques, RH et fiscaux sur la conformité internationale.
Ce que nous recherchons
• Plus de 10 ans d'expérience progressive en comptabilité, y compris la direction d'une équipe par l'intermédiaire de gestionnaires ou de responsables.
• Une fondation Big 4 (ou une fondation d'expertise comptable de premier plan équivalente).
• Maîtrise approfondie des US GAAP, notamment en matière de reconnaissance des revenus basés sur les abonnements et l'utilisation (ASC 606).
• Un déploiement concret et personnel d'automatisation ou d'IA en comptabilité avec un résultat mesurable, éliminant un rapprochement manuel, réduisant le temps de clôture ou réduisant le taux d'erreur, dont vous pourrez parler en détail.
• Expérience dans la mise à l'échelle d'une fonction comptable déjà en cours d'exécution, sans en créer une à partir de zéro.
• Une expérience éprouvée en matière d'audits externes et de tenue de livres prêts à être audités.
• Solides compétences en leadership et en communication, avec crédibilité en partenariat avec des parties prenantes senior et interfonctionnelles.
• Agréable à avoir : expérience en matière de contrôles internes ou de préparation à SOX ; expérience d'entreprise à distance/distribuée à l'échelle mondiale ; Exposition aux fusions et acquisitions ou à la comptabilité des transactions ; Permis CPA, actif ou inactif.
Rémunération et avantages
Nous croyons en la transparence. Le salaire de départ pour ce poste varie de 250 000 $ à 280 000 $ USD (ou l'équivalent en devise locale), structuré par zone géographique et en fonction de l'expérience. En plus du salaire de base, ce rôle comprend une attribution d'actions sous forme d'options d'achat d'actions, ce qui vous permet de partager le succès que vous contribuez à bâtir.
Notre ensemble d’avantages sociaux inclusifs soutient votre bien-être et votre croissance, y compris une couverture à 100 % des primes d’assurance médicale, dentaire, visuelle, de santé mentale et complémentaire pour vous et votre famille. Nous proposons également 16 semaines de congé parental payé, une prise de force illimitée, des allocations pour le travail à distance et le bien-être, un budget de développement professionnel, et bien plus encore.
Voir tous les avantages ici →
Notre processus
Pas de pièges, pas de questions pièges - juste un processus clair et humain conçu pour nous aider tous les deux à prendre une décision éclairée.
• Écran recruteur de 30 minutes
• Écran du responsable du recrutement de 45 minutes
• Deux chats transversaux de 30 minutes : un avec un partenaire juridique, un avec un partenaire RH
• Appel d'examen de cas de 60 minutes
• Un appel de 30 minutes pour lever la barre avec notre directeur financier
Tous les candidats finaux seront invités à effectuer une vérification de leurs antécédents et des vérifications d'emploi dans le cadre de notre processus préalable à l'emploi.
Customer.io reconnaît l’impact étouffant de l’injustice systémique sur diverses communautés. Nous nous engageons à utiliser notre influence pour accroître l’inclusion et l’équité au sein de l’industrie technologique. Nous nous efforçons de créer une culture d'équipe inclusive, de mettre en œuvre des pratiques de recrutement sans préjugés et de développer des partenariats communautaires pour étendre notre impact mondial.
Zoom est la seule plate-forme de vidéoconférence que nous utilisons, les entretiens virtuels seront menés en utilisant la fonctionnalité vidéo (c'est-à-dire pas via le chat) et les offres seront proposées par écrit sur du papier à en-tête officiel Customer.io. Veuillez être vigilant dans toutes vos activités de recherche d'emploi, et si vous avez des questions, veuillez contacter [email protected].
Rejoignez-nous!…
Source : Nous travaillons à distance (https://weworkremotely.com/remote-jobs/customer-io-global-controller)
À propos de Customer.io
Plus de 9 000 entreprises – des startups décousues aux marques mondiales – utilisent notre plateforme pour envoyer des milliards d'e-mails, de notifications push, de messages intégrés à l'application et de SMS chaque jour. Customer.io alimente les communications automatisées que les gens souhaitent réellement recevoir. Nous aidons les équipes à envoyer des messages plus intelligents et plus pertinents en utilisant des données comportementales en temps réel.
À propos du rôle
Bonjour, je m'appelle Diep N, vice-président des finances chez Customer.io, et je recherche un contrôleur mondial pour prendre la clôture, les livres et notre environnement de contrôle et les faire leur.
Nous sommes une entreprise privée mondiale axée sur le travail à distance, fondée sur des revenus basés sur les abonnements et l'utilisation, et à mesure que nous grandissons, nous avons besoin d'un contrôleur capable de diriger l'équipe déjà en place et d'affiner les fondamentaux. Vous dirigerez une équipe d'environ 7 personnes, en croissance, dans les domaines de la comptabilité des revenus, de la clôture, des AP/AR, de la paie et de la trésorerie, et travaillerez en étroite collaboration avec moi et, compte tenu de la vaste mission de notre directeur financier, avec les parties prenantes des ventes, du juridique, de l'informatique, des ressources humaines et de l'ingénierie.
Ce que tu feras
• Diriger les rapprochements mensuels et trimestriels de clôture, de GL, AP/AR, de paie et de comptes, en fournissant des états financiers US GAAP précis et opportuns. La clôture dure actuellement environ 10 jours ouvrables ; amenez-nous à 6 à 8 jours au cours de vos 12 premiers mois, avec moins d'ajustements après clôture et de rapprochements âgés.
• Posséder la comptabilité des revenus et servir d'autorité comptable technique en matière de reconnaissance des revenus basée sur les abonnements et l'utilisation (ASC 606), y compris le pont entre les ARR et les PCGR : rapprocher les ARR, les facturations, les revenus différés, les actifs contractuels et les ajustements d'utilisation avec les revenus déclarés, et expliquer le delta à la direction et au conseil d'administration en termes simples.
• Rédiger des notes de service comptables techniques sur les modifications contractuelles, l'allocation SSP, la contrepartie variable et les coûts contractuels capitalisés, le travail qui rend « l'autorité comptable technique » réelle.
• Comptabilité de la rémunération en actions propres (ASC 718) : précision des attributions, calendrier 409A, dépenses, modifications et intégrité du tableau des plafonds, en partenariat avec l'administration du plan d'actions.
• Gérez et développez une équipe d'environ 7 personnes, avec une marge d'évolution, en instaurant rapidement la confiance et en développant les leads sous vous.
• Créer un cadre de contrôle adapté à une entreprise privée mondiale, à distance, avec des revenus basés sur les abonnements et l'utilisation, en gardant les livres prêts à être audités.
• Posséder notre feuille de route de systèmes comptables et piloter l'automatisation de la clôture et du reporting.
• Posséder certaines opérations de trésorerie, y compris la gestion de trésorerie et les relations bancaires, et collaborer en matière de surveillance de l'exposition aux devises, compte tenu de notre présence multidevises.
• Gérer notre relation d'audit externe et coordonner avec les partenaires fiscaux externes la conformité, les provisions et les dépôts.
• Gérer les réalités d'une équipe mondiale distribuée et à distance : coordination de la comptabilité statutaire, contrôles de la paie et des sous-traitants, reporting des entités et collaboration avec les services juridiques, RH et fiscaux sur la conformité internationale.
Ce que nous recherchons
• Plus de 10 ans d'expérience progressive en comptabilité, y compris la direction d'une équipe par l'intermédiaire de gestionnaires ou de responsables.
• Une fondation Big 4 (ou une fondation d'expertise comptable de premier plan équivalente).
• Maîtrise approfondie des US GAAP, notamment en matière de reconnaissance des revenus basés sur les abonnements et l'utilisation (ASC 606).
• Un déploiement concret et personnel d'automatisation ou d'IA en comptabilité avec un résultat mesurable, éliminant un rapprochement manuel, réduisant le temps de clôture ou réduisant le taux d'erreur, dont vous pourrez parler en détail.
• Expérience dans la mise à l'échelle d'une fonction comptable déjà en cours d'exécution, sans en créer une à partir de zéro.
• Une expérience éprouvée en matière d'audits externes et de tenue de livres prêts à être audités.
• Solides compétences en leadership et en communication, avec crédibilité en partenariat avec des parties prenantes senior et interfonctionnelles.
• Agréable à avoir : expérience en matière de contrôles internes ou de préparation à SOX ; expérience d'entreprise à distance/distribuée à l'échelle mondiale ; Exposition aux fusions et acquisitions ou à la comptabilité des transactions ; Permis CPA, actif ou inactif.
Rémunération et avantages
Nous croyons en la transparence. Le salaire de départ pour ce poste varie de 250 000 $ à 280 000 $ USD (ou l'équivalent en devise locale), structuré par zone géographique et en fonction de l'expérience. En plus du salaire de base, ce rôle comprend une attribution d'actions sous forme d'options d'achat d'actions, ce qui vous permet de partager le succès que vous contribuez à bâtir.
Notre ensemble d’avantages sociaux inclusifs soutient votre bien-être et votre croissance, y compris une couverture à 100 % des primes d’assurance médicale, dentaire, visuelle, de santé mentale et complémentaire pour vous et votre famille. Nous proposons également 16 semaines de congé parental payé, une prise de force illimitée, des allocations pour le travail à distance et le bien-être, un budget de développement professionnel, et bien plus encore.
Voir tous les avantages ici →
Notre processus
Pas de pièges, pas de questions pièges - juste un processus clair et humain conçu pour nous aider tous les deux à prendre une décision éclairée.
• Écran recruteur de 30 minutes
• Écran du responsable du recrutement de 45 minutes
• Deux chats transversaux de 30 minutes : un avec un partenaire juridique, un avec un partenaire RH
• Appel d'examen de cas de 60 minutes
• Un appel de 30 minutes pour lever la barre avec notre directeur financier
Tous les candidats finaux seront invités à effectuer une vérification de leurs antécédents et des vérifications d'emploi dans le cadre de notre processus préalable à l'emploi.
Customer.io reconnaît l’impact étouffant de l’injustice systémique sur diverses communautés. Nous nous engageons à utiliser notre influence pour accroître l’inclusion et l’équité au sein de l’industrie technologique. Nous nous efforçons de créer une culture d'équipe inclusive, de mettre en œuvre des pratiques de recrutement sans préjugés et de développer des partenariats communautaires pour étendre notre impact mondial.
Zoom est la seule plate-forme de vidéoconférence que nous utilisons, les entretiens virtuels seront menés en utilisant la fonctionnalité vidéo (c'est-à-dire pas via le chat) et les offres seront proposées par écrit sur du papier à en-tête officiel Customer.io. Veuillez être vigilant dans toutes vos activités de recherche d'emploi, et si vous avez des questions, veuillez contacter [email protected].
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Source : Nous travaillons à distance (https://weworkremotely.com/remote-jobs/customer-io-global-controller)
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Source: Customer.io
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