Emploi
De la source partenaire
Représentant fondateur du développement des ventes EMEA
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Non
- Entreprise
- Juicebox
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
À propos de JuiceBox
Juicebox a pour mission d'aider les équipes à gagner la guerre des talents.
À l’ère de l’IA, l’ingéniosité humaine est la ressource la plus rare. Le recrutement est un jeu à somme nulle dans lequel vous êtes en compétition ou vous perdez.
Les équipes de Ramp, Notion et les principaux laboratoires d'IA utilisent Juicebox pour faciliter leur recrutement, aux côtés de plus de 5 000 clients, des startups en démarrage aux entreprises Fortune 500.
Nous sommes sur la voie d'un ARR de 100 millions de dollars avec une croissance mensuelle de plus de 20 %, alimentant des milliers de recherches chaque jour et faisant de Juicebox l'une des sociétés SaaS d'IA à la croissance la plus rapide au monde.
Juicebox a levé plus de 116 millions de dollars auprès d'investisseurs de premier plan, notamment Sequoia Capital, DST Global et NFDG. En savoir plus sur notre série B de 80 millions de dollars ici. Les autres investisseurs dans Juicebox incluent Y Combinator, Coatue, Bond, Lux, Verified Capital et Comended Capital.
À propos du rôle
En tant que représentant du développement des ventes chez Juicebox, vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite de notre prochaine étape de croissance en vous connectant avec des clients potentiels et en créant un pipeline de haute qualité pour notre équipe commerciale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de comptes, le marketing et les produits pour engager les responsables de l'acquisition de talents, les équipes RH et les agences de recrutement avec l'une des plateformes de recrutement d'IA à la croissance la plus rapide du marché.
Il ne s'agit pas d'un rôle SDR traditionnel. Vous contribuerez à façonner notre stratégie sortante tout en travaillant dans un environnement hautement collaboratif dirigé par le fondateur, où vos idées peuvent influencer directement notre croissance. Avec des milliers de clients actifs, une forte demande entrante et des opportunités d'expansion significatives, vous aurez la chance d'avoir un impact significatif tout en ouvrant la voie à une croissance future en matière de leadership commercial ou de fermeture de postes.
Vous serez…
• Générez un pipeline qualifié grâce à une prospection sortante stratégique par e-mail, téléphone, LinkedIn et d'autres canaux.
• Rechercher et engager les responsables de l'acquisition de talents, des ressources humaines et du recrutement dans les organisations cibles.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de comptes pour développer des stratégies de compte et organiser des réunions de haute qualité.
• Collaborer avec le marketing et les produits pour affiner les messages, les campagnes sortantes et l'engagement des prospects.
• Testez de nouvelles stratégies de prospection et utilisez les données pour améliorer continuellement les performances sortantes.
• Contribuer à la création et à l'amélioration du manuel de jeu sortant de Juicebox à mesure que nous continuons à évoluer.
Vous avez…
• Plus d'un an d'expérience dans la vente, le développement commercial ou dans un autre rôle en contact avec la clientèle.
• Solides compétences en communication écrite et verbale avec la capacité de mobiliser les décideurs de haut niveau.
• Expérience de l'utilisation de plateformes CRM telles que HubSpot ou Salesforce.
• Familiarité avec les outils de prospection tels qu'Apollo, Clay ou des plateformes similaires.
• Vous êtes très coachable, désireux d'apprendre, ouvert aux commentaires et prompt à les mettre en action.
• Vous êtes organisé et soucieux du détail, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes tout en restant au courant des détails.
• Vous êtes axé sur les données et utilisez des mesures et des informations pour guider les décisions, mesurer le succès et vous améliorer continuellement.
• Une curiosité pour tester de nouvelles stratégies et apprendre des données.
• Un niveau élevé d'appropriation et la capacité de prospérer dans un environnement en évolution rapide dirigé par le fondateur.
• Situé ou disposé à déménager à Londres, avec la possibilité de travailler au bureau cinq jours par semaine dans le quartier SOHO.
Points bonus si vous…
• Vous avez de l'expérience dans la vente à des responsables de l'acquisition de talents, des ressources humaines, des ressources humaines ou du recrutement.
• Vous avez de l'expérience de travail dans une startup en démarrage ou dans une petite équipe GTM très performante.
• Vous avez de l'expérience dans un environnement de croissance axée sur les produits (PLG).
• Vous avez de l'expérience en prospection auprès d'organisations B2B SaaS.
• Vous avez une expérience de stage ou de vente, vous donnant une exposition à la prospection, à l'établissement de relations ou au travail dans un environnement en évolution rapide.
Avantages et avantages pour tous les employés à temps plein
• Une rémunération haut de gamme avec des capitaux propres significatifs, car chacun doit partager notre réussite.
• Repas quotidiens fournis : petit-déjeuner, commande de déjeuner via DoorDash Corporate et pour ceux qui aiment travailler tard, dîner si vous restez après 19h00.
Pour les employés américains :
• Soins de santé complets avec une couverture médicale payée à 100 % par l'employeur pour les employés (plan PPO Platinum avec franchise de 0 $). Cotisation patronale de 90% pour les personnes à charge. Dentaire et vision : employeur couvert à 90 % ; 85% pour les personnes à charge.
• Allocation annuelle de bien-être de 2 000 $ pour soutenir votre bien-être physique, mental et financier.
• Allocation de déplacement de 300 $/mois pour aider à couvrir les frais de déplacement vers et depuis le bureau.
Pour les employés britanniques :
• Une assurance médicale privée complète avec franchise de 0 £, une couverture ambulatoire complète, des soins complets contre le cancer, des traitements de santé mentale et un accès généraliste 24h/24 et 7j/7.
• Une allocation annuelle de bien-être de 1 500 £ pour soutenir votre bien-être physique, mental et financier
• Une allocation de déplacement de 3 500 £/an pour aider à couvrir les frais de déplacement vers et depuis le bureau.
Rémunération : 60 000 £ – 80 000 £ • Offre des capitaux propres • Offre une commission
• • Comprend la base et la commission. 60 000 £ – 80 000 £ • Offre des capitaux propres • Offre une commission
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/juicebox/founding-emea-sales-development-representative-london-420456)
Juicebox a pour mission d'aider les équipes à gagner la guerre des talents.
À l’ère de l’IA, l’ingéniosité humaine est la ressource la plus rare. Le recrutement est un jeu à somme nulle dans lequel vous êtes en compétition ou vous perdez.
Les équipes de Ramp, Notion et les principaux laboratoires d'IA utilisent Juicebox pour faciliter leur recrutement, aux côtés de plus de 5 000 clients, des startups en démarrage aux entreprises Fortune 500.
Nous sommes sur la voie d'un ARR de 100 millions de dollars avec une croissance mensuelle de plus de 20 %, alimentant des milliers de recherches chaque jour et faisant de Juicebox l'une des sociétés SaaS d'IA à la croissance la plus rapide au monde.
Juicebox a levé plus de 116 millions de dollars auprès d'investisseurs de premier plan, notamment Sequoia Capital, DST Global et NFDG. En savoir plus sur notre série B de 80 millions de dollars ici. Les autres investisseurs dans Juicebox incluent Y Combinator, Coatue, Bond, Lux, Verified Capital et Comended Capital.
À propos du rôle
En tant que représentant du développement des ventes chez Juicebox, vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite de notre prochaine étape de croissance en vous connectant avec des clients potentiels et en créant un pipeline de haute qualité pour notre équipe commerciale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de comptes, le marketing et les produits pour engager les responsables de l'acquisition de talents, les équipes RH et les agences de recrutement avec l'une des plateformes de recrutement d'IA à la croissance la plus rapide du marché.
Il ne s'agit pas d'un rôle SDR traditionnel. Vous contribuerez à façonner notre stratégie sortante tout en travaillant dans un environnement hautement collaboratif dirigé par le fondateur, où vos idées peuvent influencer directement notre croissance. Avec des milliers de clients actifs, une forte demande entrante et des opportunités d'expansion significatives, vous aurez la chance d'avoir un impact significatif tout en ouvrant la voie à une croissance future en matière de leadership commercial ou de fermeture de postes.
Vous serez…
• Générez un pipeline qualifié grâce à une prospection sortante stratégique par e-mail, téléphone, LinkedIn et d'autres canaux.
• Rechercher et engager les responsables de l'acquisition de talents, des ressources humaines et du recrutement dans les organisations cibles.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de comptes pour développer des stratégies de compte et organiser des réunions de haute qualité.
• Collaborer avec le marketing et les produits pour affiner les messages, les campagnes sortantes et l'engagement des prospects.
• Testez de nouvelles stratégies de prospection et utilisez les données pour améliorer continuellement les performances sortantes.
• Contribuer à la création et à l'amélioration du manuel de jeu sortant de Juicebox à mesure que nous continuons à évoluer.
Vous avez…
• Plus d'un an d'expérience dans la vente, le développement commercial ou dans un autre rôle en contact avec la clientèle.
• Solides compétences en communication écrite et verbale avec la capacité de mobiliser les décideurs de haut niveau.
• Expérience de l'utilisation de plateformes CRM telles que HubSpot ou Salesforce.
• Familiarité avec les outils de prospection tels qu'Apollo, Clay ou des plateformes similaires.
• Vous êtes très coachable, désireux d'apprendre, ouvert aux commentaires et prompt à les mettre en action.
• Vous êtes organisé et soucieux du détail, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes tout en restant au courant des détails.
• Vous êtes axé sur les données et utilisez des mesures et des informations pour guider les décisions, mesurer le succès et vous améliorer continuellement.
• Une curiosité pour tester de nouvelles stratégies et apprendre des données.
• Un niveau élevé d'appropriation et la capacité de prospérer dans un environnement en évolution rapide dirigé par le fondateur.
• Situé ou disposé à déménager à Londres, avec la possibilité de travailler au bureau cinq jours par semaine dans le quartier SOHO.
Points bonus si vous…
• Vous avez de l'expérience dans la vente à des responsables de l'acquisition de talents, des ressources humaines, des ressources humaines ou du recrutement.
• Vous avez de l'expérience de travail dans une startup en démarrage ou dans une petite équipe GTM très performante.
• Vous avez de l'expérience dans un environnement de croissance axée sur les produits (PLG).
• Vous avez de l'expérience en prospection auprès d'organisations B2B SaaS.
• Vous avez une expérience de stage ou de vente, vous donnant une exposition à la prospection, à l'établissement de relations ou au travail dans un environnement en évolution rapide.
Avantages et avantages pour tous les employés à temps plein
• Une rémunération haut de gamme avec des capitaux propres significatifs, car chacun doit partager notre réussite.
• Repas quotidiens fournis : petit-déjeuner, commande de déjeuner via DoorDash Corporate et pour ceux qui aiment travailler tard, dîner si vous restez après 19h00.
Pour les employés américains :
• Soins de santé complets avec une couverture médicale payée à 100 % par l'employeur pour les employés (plan PPO Platinum avec franchise de 0 $). Cotisation patronale de 90% pour les personnes à charge. Dentaire et vision : employeur couvert à 90 % ; 85% pour les personnes à charge.
• Allocation annuelle de bien-être de 2 000 $ pour soutenir votre bien-être physique, mental et financier.
• Allocation de déplacement de 300 $/mois pour aider à couvrir les frais de déplacement vers et depuis le bureau.
Pour les employés britanniques :
• Une assurance médicale privée complète avec franchise de 0 £, une couverture ambulatoire complète, des soins complets contre le cancer, des traitements de santé mentale et un accès généraliste 24h/24 et 7j/7.
• Une allocation annuelle de bien-être de 1 500 £ pour soutenir votre bien-être physique, mental et financier
• Une allocation de déplacement de 3 500 £/an pour aider à couvrir les frais de déplacement vers et depuis le bureau.
Rémunération : 60 000 £ – 80 000 £ • Offre des capitaux propres • Offre une commission
• • Comprend la base et la commission. 60 000 £ – 80 000 £ • Offre des capitaux propres • Offre une commission
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/juicebox/founding-emea-sales-development-representative-london-420456)
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Source: Juicebox
Emplacement
Londres, Royaume-Uni
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