(737) Gestionnaire de programme

Sommaire de l'entreprise

Arlo Solutions (Arlo) est une société de services de conseil en technologies de l'information spécialisée dans la fourniture de solutions technologiques. Notre réputation reflète la haute qualité de la talentueuse équipe Arlo Solutions et des consultants travaillant en partenariat avec nos clients. Notre mission est de comprendre et de répondre aux besoins de nos clients et de nos consultants en fournissant des solutions de qualité à valeur ajoutée. Nos solutions sont conçues et gérées non seulement pour réduire les coûts, mais aussi pour améliorer les processus métier, accélérer les temps de réponse, améliorer les services aux utilisateurs finaux et donner à nos clients un avantage concurrentiel, aujourd'hui et à l'avenir.

Description du poste :

Arlo est à la recherche d'un responsable de programme pour soutenir le département des programmes dans les efforts stratégiques et opérationnels tout au long du cycle de vie complet de la gestion des contrats et permettre la croissance du département. Ils soutiendraient les objectifs stratégiques et dirigeraient l’exécution opérationnelle de ces objectifs. Pour certains contrats, le gestionnaire de programme examinerait les contrats proposés, agirait en tant que gestionnaire de programme de transition pour les nouveaux contrats et agirait en tant que gestionnaire de programme par intérim lorsqu'il y a des postes vacants.

Lieu de travail : À distance (candidat local dans la région de Washington, DC, souhaitant participer aux réunions avec les clients et aux réunions au siège social)

Responsabilités et/ou facteurs de réussite :

• Soutenir stratégiquement et opérationnellement les objectifs du département des programmes, notamment en dirigeant le développement de matériels permettant la durabilité et l'évolutivité du département des programmes. Cela peut inclure l'élaboration de cadres de solutions techniques, de politiques et de procédures ainsi que d'autres documents à utiliser par les gestionnaires de programme.

• Assurer la liaison avec les équipes de développement commercial sur la portée des propositions et des nouveaux contrats, y compris des conseils sur les solutions techniques et les modèles de personnel, les prix, la faisabilité, les risques et les stratégies d'atténuation. Notez que le rôle du gestionnaire de programme dans le développement commercial est un rôle de soutien et n'est pas censé rédiger des propositions ou vendre du travail, mais plutôt permettre des taux de réussite plus élevés et une livraison plus réussie et plus rentable.

• Servir de gestionnaire de programme de transition pour les nouveaux contrats, y compris la définition de la portée du travail, la direction du lancement technique, l'embauche de personnel contractuel et le développement de livrables et d'outils de gestion de programme pour les 60 à 90 premiers jours d'une transition réussie vers la phase de maintien.

• Servir de contrat de gestionnaire de programme intérimaire lorsqu'il y a des postes vacants de gestionnaire de programme jusqu'à ce que des gestionnaires de programme permanents soient embauchés et également potentiellement servir de gestionnaire de programme sur des contrats à plus long terme.

• Assurer la liaison avec les clients, les départements du siège d'Arlo (par exemple, finances, contrats, ressources humaines, recrutement, sécurité) et les partenaires d'équipe.

• Établir des relations efficaces avec le personnel gouvernemental, y compris le COR et les responsables des événements gouvernementaux.

• Résoudre des missions tactiques complexes pour assurer la satisfaction du client.

• Créer les livrables de gestion de projet applicables nécessaires pour gérer et superviser les termes du contrat et gérer l'équipe.

• Gérer les risques contractuels, développer des processus et surveiller pour garantir une qualité élevée.

• Concevoir et exécuter des processus administratifs, y compris, mais sans s'y limiter, le suivi détaillé des livrables et des jalons.

• Gérer et développer des livrables dans le cadre de contrats à livraison indéfinie/quantité indéfinie (IDIQ) et d'acquisition à l'échelle gouvernementale (GWA).

• Autres projets et tâches spéciaux assignés.

Qualifications minimales, y compris les certificats :

• Baccalauréat

• 8 à 12+ années d'expérience professionnelle applicable, dont 5+ années d'expérience en gestion de programme

• Expérience en gestion de programmes de contrats du gouvernement fédéral

• Compétences en matière de réflexion stratégique et expérience dans l'élaboration de cadres, de politiques et de procédures.

• Expérience de la direction d'équipes dans des environnements dynamiques, au rythme rapide et parfois ambigus

• Excellente attention aux détails

• Compétences en résolution de problèmes critiques et en planification d'urgence

• Compétences en matière d'excellence en matière de service à la clientèle et de prestation de services

• Capacité à influencer les principales parties prenantes et clients

• Expérience en gestion des risques, gestion de la qualité et contrôle qualité

Qualifications souhaitées :

• Expérience du ministère de la Défense

• Expérience en gestion de programmes informatiques

• Expérience en matière de sécurité nationale

Déclaration du PAA

Nous sommes fiers d'être un employeur d'action positive et d'égalité des chances et, à ce titre, nous évaluons les candidats qualifiés en pleine considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état civil, l'origine nationale, l'âge, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant protégé et tout autre statut protégé.

Source : Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154854-737-program-manager)