(737) Gerente de Programa

Resumen de la empresa

Arlo Solutions (Arlo) es una empresa de servicios de consultoría en tecnología de la información que se especializa en brindar soluciones tecnológicas. Nuestra reputación refleja la alta calidad del talentoso equipo de Arlo Solutions y de los consultores que trabajan en asociación con nuestros clientes. Nuestra misión es comprender y satisfacer las necesidades de nuestros clientes y consultores brindando soluciones de calidad y valor agregado. Nuestras soluciones están diseñadas y administradas no solo para reducir costos, sino también para mejorar los procesos comerciales, acelerar el tiempo de respuesta, mejorar los servicios a los usuarios finales y brindar a nuestros clientes una ventaja competitiva, ahora y en el futuro.

Descripción del puesto:

Arlo está buscando un Gerente de Programas para apoyar al Departamento de Programas en esfuerzos estratégicos y operativos durante todo el ciclo de vida de la gestión de contratos y permitir el crecimiento del departamento. Apoyarían los objetivos estratégicos y liderarían la ejecución operativa de esos objetivos. Para contratos seleccionados, el Gerente de Programa analizaría los contratos propuestos, actuaría como Gerente de Programa de Transición en nuevos contratos y actuaría como Gerente de Programa interino cuando hubiera vacantes.

Lugar de trabajo: remoto (se prefieren candidatos locales en el área de Washington, DC para participar en reuniones con clientes y reuniones en la sede)

Responsabilidades y/o Factores de Éxito:

• Apoyar estratégica y operativamente los objetivos del Departamento de Programas, incluido liderar el desarrollo de materiales que permitan la sostenibilidad y escalabilidad del Departamento de Programas. Esto puede incluir el desarrollo de marcos, políticas y procedimientos de soluciones técnicas y otros materiales para ser utilizados por los administradores de programas.

• Servir de enlace con los equipos de desarrollo empresarial para determinar el alcance de propuestas y nuevos contratos, incluido el asesoramiento sobre soluciones técnicas y modelos de dotación de personal, precios, viabilidad, riesgos y estrategias de mitigación. Tenga en cuenta que la función del director de programas en el desarrollo empresarial es una función de apoyo y no se espera que escriba propuestas ni venda trabajos, sino que permita mayores tasas de éxito y una entrega más exitosa y rentable.

• Servir como Gerente del Programa de Transición para nuevos contratos, lo que incluye determinar el alcance del trabajo, liderar el inicio técnico, contratar personal contratado y desarrollar entregables y herramientas de gestión del programa durante los primeros 60 a 90 días o más de una transición exitosa a la fase de mantenimiento.

• Servir como gerente de programa interino en contratos cuando haya vacantes de gerente de programa hasta que se contraten gerentes de programa permanentes y también potencialmente servir como gerente de programa en contratos a más largo plazo.

• Servir de enlace con los clientes, los departamentos de la sede de Arlo (por ejemplo, finanzas, contratos, recursos humanos, contratación, seguridad) y socios de trabajo en equipo.

• Construir relaciones efectivas con el personal gubernamental, incluidos el COR y los líderes de eventos gubernamentales.

• Resolver tareas tácticas complejas para garantizar la satisfacción del cliente.

• Crear los entregables de gestión de proyectos aplicables necesarios para gestionar y supervisar los términos del contrato y gestionar el equipo.

• Gestionar los riesgos del contrato, desarrollar procesos y monitorear para garantizar una alta calidad.

• Diseñar y ejecutar procesos administrativos, incluido, entre otros, el seguimiento detallado de entregables e hitos.

• Gestionar y desarrollar entregables en contratos de entrega indefinida/cantidad indefinida (IDIQ) y de adquisición a nivel gubernamental (GWA).

• Otros proyectos y tareas especiales que se le asigne.

Calificaciones mínimas, incluidos certificados:

• Licenciatura

• 8 - 12+ años de experiencia profesional aplicable, incluidos 5+ años de experiencia en gestión de programas

• Experiencia en gestión de programas de contratos del gobierno federal.

• Habilidades de pensamiento estratégico y experiencia en el desarrollo de marcos, políticas y procedimientos.

• Experiencia liderando equipos en entornos dinámicos, acelerados y, a veces, ambiguos.

• Excelente atención al detalle

• Resolución de problemas críticos, habilidades de planificación de contingencias.

• Habilidades de excelencia en servicio al cliente y prestación de servicios.

• Capacidad para influir en las partes interesadas y clientes clave

• Experiencia en Gestión de Riesgos, Gestión de Calidad y control de calidad.

Cualificaciones deseadas:

• Experiencia en el Departamento de Defensa

• Experiencia en gestión de programas de TI

• Experiencia en seguridad nacional

Declaración de la AAP

Estamos orgullosos de ser un empleador de acción afirmativa e igualdad de oportunidades y, como tal, evaluamos a los candidatos calificados con total consideración sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado de veterano protegido y cualquier otro estado protegido.

Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154854-737-program-manager)