(EE. UU.) Representante de desarrollo de ventas

En PointClickCare nuestra misión es simple: ayudar a los proveedores a brindar una atención excepcional. Y eso comienza con nuestra gente. Como empresa líder en tecnología de la salud, dirigida por sus fundadores y de propiedad privada, capacitamos a nuestros empleados para superar los límites, innovar y dar forma al futuro de la atención médica.

Con el mayor conjunto de datos de atención a largo plazo y post-aguda y un mercado de más de 400 socios integrados, nuestra plataforma presta servicios a más de 30 000 organizaciones proveedoras, marcando una diferencia real en millones de vidas. También reinvertimos un porcentaje significativo de nuestros ingresos en investigación y desarrollo, asegurando que nuestros empleados tengan los recursos para innovar y generar un impacto duradero. Reconocido por Forbes como una de las principales empresas de nube privada y honrado como una de las culturas corporativas más admiradas de Canadá, ofrecemos flexibilidad, oportunidades de crecimiento y trabajo significativo.

En PointClickCare, capacitamos a nuestra gente para que sean los arquitectos de un futuro de atención médica más inteligente; uno que tenga como prioridad a los seres humanos y que sea acelerado por la IA para crear un cambio significativo y duradero. Los empleados aprovechan la IA como catalizador de la creatividad, la productividad y la toma de decisiones reflexiva. Al integrar herramientas de inteligencia artificial en nuestros flujos de trabajo diarios, se mejora la colaboración, se mejoran los resultados y cada miembro del equipo tiene la competencia para maximizar su impacto. Todo comienza con nuestras prácticas de contratación, donde descubrimos experiencia en IA que complementa nuestra misión y continuamos invirtiendo en capacitación y desarrollo para fomentar la innovación durante todo el recorrido del empleado.

Únase a nosotros para redefinir la atención médica, para que no sólo sobreviva, sino que prospere. Para obtener más información sobre PointClickCare, consulte Life at PointClickCare y conéctese con nosotros en Glassdoor y LinkedIn.

**Expectativas de viaje a la oficina**

Para funciones remotas: si esta función es remota, habrá eventos en la oficina que requerirán viajes hacia y desde la oficina de Mississauga y/o Salt Lake City. Estos incluirán, entre otros, incorporación, eventos de equipo y reuniones de equipo semestrales y anuales.

Para roles híbridos: si este rol es híbrido, se espera que resida dentro de una distancia conmutable a la oficina/ubicación especificada en la oferta de trabajo. Esto incluirá, entre otros, eventos semanales, quincenales o mensuales en la oficina con su equipo específico. Este es un requisito para este rol.

El rol: Como puesto de ventas asalariado de nivel inicial, el Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) apoyará a un Ejecutivo de Ventas Senior y será responsable de las interacciones diarias con nuestros clientes potenciales en la industria del cuidado de la salud. El SDR, como parte de un equipo más grande, desempeña un papel importante en los esfuerzos de desarrollo comercial de la empresa, desde establecer el contacto inicial con clientes y clientes potenciales hasta facilitar actividades de seguimiento que conducen a nuevas oportunidades comerciales. La responsabilidad principal del SDR será programar conferencias telefónicas y reuniones para el vicepresidente de ventas con prospectos que probablemente nunca hayan oído hablar de nuestra empresa. La sede para esta función se encuentra en Salt Lake City, Utah, pero es remota para quienes viven en América del Norte.

Con quién trabajará: será parte de nuestro creciente equipo de ventas con la capacidad de impactar directamente el éxito de la organización. Trabajará directamente con nuestro equipo de ventas, director de operaciones de ventas, equipo de producto, marketing y mucho más.

Lo que harás día a día:

• Desarrollar un sólido conocimiento del contenido de la industria de la salud.

• Investigar perspectivas potenciales

• Crear un plan de alcance estratégico con el vicepresidente de ventas para dirigirse a clientes potenciales.

• Llamada en frío y correo electrónico para programar reuniones y conferencias telefónicas.

• Identificar y dirigirse a posibles directores médicos de urgencias, directores de marketing y otros ejecutivos de atención médica a través de la planificación y ejecución estratégicas.

• Comunicarse con clientes potenciales, incluidos los directores ejecutivos de atención médica, utilizando métodos creativos de divulgación por correo electrónico y teléfono.

• Lograr objetivos semanales, mensuales y trimestrales mediante la programación de reuniones y citas del Vicepresidente de Ventas con clientes potenciales.

• Preparar material de antecedentes e investigación de mercado en preparación para todas las reuniones y citas de ventas.

• Gestionar el seguimiento de las reuniones posventa, como programar llamadas de seguimiento y ayudar con el proceso de ventas de nuevos clientes.

• Mantener una base de datos interna para realizar un seguimiento de las métricas clave de rendimiento y las actividades de ventas y marketing.

• Responsabilidades propias de calendario, logística y administración para todas las partes del proceso de ventas para el Vicepresidente de Ventas.

• Gestionar proyectos especiales según sea necesario.

Habilidades y experiencia que buscamos:

• Licenciatura o experiencia equivalente

• Experiencia en servicio al cliente

• Experiencia trabajando en un ambiente de equipo.

• Experiencia en ventas o recaudación de fondos.

• Fuertes habilidades de comunicación

• Capacidad comprobada para cumplir y superar objetivos.

• Capacidad de comunicarse por correo electrónico y teléfono.

• Capacidad para superar desafíos u obstáculos en el momento.

• Atención al detalle

Compensación

En PointClickCare, el salario base y las comisiones se encuentran entre los muchos componentes que componen nuestro paquete total de recompensas. El rango de ingresos objetivo de EE. UU. (salario base + comisiones) para este puesto es de $ 76 000 a $ 85 000 + capital + beneficios. Nuestras gamas están determinadas por puesto de trabajo y nivel. El rango que se muestra en cada publicación de trabajo refleja el objetivo de salarios de nuevos empleados para el puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. Dentro del rango, la compensación individual está determinada por las habilidades y conocimientos relacionados con el trabajo, la experiencia relevante, incluida la experiencia profesional y vivida, y/o el lugar de trabajo. Su reclutador puede compartir más información sobre nuestro paquete total de recompensas durante el proceso de contratación.

Información adicional…

Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155279-us-sales-development-representative)