Mitarbeiter für Geschäftsentwicklung

Affirm erfindet Kredite neu, um sie ehrlicher und freundlicher zu gestalten und Verbrauchern die Flexibilität zu geben, jetzt zu kaufen und später zu bezahlen, ohne versteckte Gebühren oder Zinseszinsen.

Das Business Development-Team arbeitet eng mit unserem Key- und Enterprise-Sales-Team zusammen, um durch kreative und effektive Outbound-Strategien Top-of-Funnel-Chancen innerhalb der Zielbranchen zu identifizieren. Diese Rolle hat einen direkten Einfluss auf vorrangige Unternehmensziele und bietet den Weg zu einer erfolgreichen Vertriebskarriere. Wir sind auf der Suche nach einer engagierten, rücksichtsvollen und hartnäckigen Person, die sich unserem erstklassigen Team anschließt und dabei hilft, die Verbraucherfinanzierung zum Besseren zu verändern.

Was Sie tun werden

• Förderung neuer Geschäfte durch Identifizierung, Qualifizierung und Entwicklung neuer Partnerschaftsmöglichkeiten für Affirm

• Arbeiten Sie eng mit den Account Executives und dem Rest des Vertriebs- und BD-Teams zusammen, um kreative Outreach-Kampagnen zu planen und die Priorität der Outreach-Kampagnen anhand der potenziellen Wirkung zu bestimmen

• Verwalten Sie die ersten Phasen der Vertriebs- und Geschäftsentwicklungspipeline, indem Sie erste Kaltakquise durchführen und Leads über verschiedene Inbound-Kanäle, einschließlich Telefon, E-Mail und soziale Netzwerke, pflegen

• Informieren Sie potenzielle Partner über ihre Ziele und Herausforderungen und informieren Sie sie über den Wert von Affirm

• Tragen Sie wesentlich zum Wachstum von Affirm bei, indem wir unser Kerngeschäft und Produkt skalieren

Was wir suchen

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung

• Mindestens ein Jahr BDA-Erfahrung in einer Outbound-Vertriebsrolle bei der Akquise kalter Leads

• Körnung. Viel Sand. Sie müssen Herausforderungen annehmen und bereit sein, hart zu arbeiten, um ehrgeizige Ziele zu erreichen

• Nachgewiesene Fähigkeit, in einer Quoten tragenden Rolle erfolgreich zu sein

• Der Wunsch, eine Karriere im Vertrieb anzustreben, und der Drang, erfolgreich zu sein

• Starke Leidenschaft für E-Commerce

• Fähigkeit, intern eng mit mehreren Nicht-Vertriebsteams zusammenzuarbeiten; Recht, Händlerrisiko, Marketing usw.

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, effizientes Zeitmanagement und äußerste Detailorientierung

• Eine Wachstumsmentalität und Selbstmotivation

• Fähigkeit, kreativ und kritisch zu denken und in einem schnelllebigen, dynamischen und oft unklaren Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein

• Bereitschaft, größere Verantwortung zu übernehmen, starker Wunsch, zu den Gesamtzielen beizutragen

• Leidenschaft und Antrieb, das Privatkundengeschäft zum Besseren zu verändern

Grundgehaltsstufe – A

Equity Grade – 1

Neue Mitarbeiter bei Affirm kommen in der Regel am Anfang der Gehaltsspanne an.

Affirm konzentriert sich auf die Bereitstellung einer einfachen und transparenten Vergütungsstruktur, die auf einer Vielzahl von Faktoren basiert, darunter Standort, Erfahrung und berufsbezogene Fähigkeiten. Für Vertriebsrollen ist der bereitgestellte Bereich der On Target Earnings („OTE“)-Bereich der Rolle, der das jährliche Grundgehalt und das Verkaufsanreizziel umfasst.

Das Grundgehalt ist Teil eines Gesamtvergütungspakets, das Aktienprämien, monatliche Zuschüsse für Gesundheits-, Wellness- und Technologieausgaben sowie Zusatzleistungen (einschließlich 100 % subventionierter Krankenversicherung, Zahn- und Sehkraftversicherung für Sie und Ihre Angehörigen) umfassen kann.

USA mit Zielverdienst (CA, WA, NY, NJ, CT) pro Jahr: 60.000 – 90.000 US-Dollar

USA on Target Verdienst (alle anderen US-Bundesstaaten) pro Jahr: 52.500 – 82.500 US-Dollar

Bitte beachten Sie, dass für diese Position kein Visumssponsoring möglich ist.

#LI-Remote

Affirm ist stolz darauf, ein Remote-First-Unternehmen zu sein! Die meisten unserer Aufgaben sind remote und Sie können fast überall im Beschäftigungsland arbeiten. Affirmer in proximalen Rollen haben die Flexibilität, aus der Ferne zu arbeiten, müssen jedoch gelegentlich von ihrem zugewiesenen Affirm-Büro aus arbeiten. Eine begrenzte Anzahl von Rollen bleibt aufgrund der Art ihrer beruflichen Verantwortung im Büro angesiedelt.

Wir sind äußerst stolz darauf, wettbewerbsfähige Vorteile bieten zu können, die auf unserem Grundwert „Menschen stehen an erster Stelle“ basieren. Zu den wichtigsten Highlights unseres Leistungspakets gehören:

• Krankenversicherung – Affirm übernimmt alle Prämien für alle Versicherungsstufen für Sie und Ihre Angehörigen

• Flexible Ausgabengeldbörsen – großzügige Zuschüsse für Ausgaben für Technologie, Lebensmittel, verschiedene Lebensstilbedürfnisse und Familiengründungsausgaben

• Freizeit – wettbewerbsfähige Urlaubs- und Feiertagspläne, die es Ihnen ermöglichen, sich eine Auszeit zum Ausruhen und Auftanken zu nehmen

• ESPP – Ein Aktienkaufplan für Mitarbeiter, der es Ihnen ermöglicht, Affirm-Aktien mit einem Rabatt zu kaufen

Wir glauben, dass es an uns liegt, allen, auch Menschen mit Behinderungen, ein inklusives Interviewerlebnis zu bieten. Gerne bieten wir Kandidaten, die während des Einstellungsprozesses individuelle Unterstützung benötigen, angemessene Vorkehrungen an.

[Für US-Positionen, die in Los Angeles oder San Francisco ausgeübt werden könnten] Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance und der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance wird Affirm qualifizierte Bewerber mit Verhaftungs- und Verurteilungsakten für eine Anstellung in Betracht ziehen.

Indem Sie auf „Bewerbung absenden“ klicken, bestätigen Sie, dass Sie die globale Datenschutzerklärung für Bewerber von Affirm gelesen haben und geben hiermit frei und unmissverständlich Ihre Einwilligung zur Erhebung, Verarbeitung, Nutzung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten wie darin beschrieben.

Quelle: Jobspresso (https://jobspresso.co/job/business-development-associate-2/)