Backend-Engineering-Manager

Hallo
Bei Yazio unterstützen wir jeden Tag Millionen von Nutzern auf ihrem Weg zu gesunder Ernährung und mehr Wohlbefinden. Wir stellen einen Backend Engineering Manager ein, der unser Backend-Team leitet, ein kleines, erfahrenes Team hinter der API von Yazio und allen KI-Funktionen in der App. Diese Rolle richtet sich an einen technischen Manager, der zuvor ein Team geleitet hat und erfahrenen Ingenieuren gerne dabei hilft, die volle Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen, einschließlich der Gespräche mit dem Produkt.

Lasst uns gemeinsam die Zukunft der Ernährung gestalten und Yazio zur erfolgreichsten Ernährungs-App weltweit machen!

Diese Rolle ist zu 100 % remote und steht Kandidaten mit Sitz in Deutschland, Spanien, Portugal oder dem Vereinigten Königreich offen.

IHRE MISSION
Unser Backend-Team arbeitet mit den Produktteams von Yazio zusammen, darunter Monetarisierung, Wachstum, Tracking-Erfahrung, mobile Plattform und Web sowie interne Tools und unser CRM-Team. Als Manager geben Sie den Ingenieuren den Kontext und die Unterstützung, die sie benötigen, um ihre Initiativen durchgängig umzusetzen, von der Planung bis zu den Gesprächen mit den einzelnen Teams.

In Ihrem ersten Jahr werden Sie:

• Übernehmen Sie in den ersten Monaten die Verantwortung für die Rituale des Teams (Stand-Ups, Verfeinerungen, Sprintplanung, Retros und eine zweiwöchentliche schriftliche Synchronisierung) und verbessern Sie die Arbeitsweise des Teams weiter

• Bauen Sie enge Arbeitsbeziehungen zu Teamleitern und Produktmanagern auf, sodass die Backend-Arbeit ab Beginn des Quartals Teil der Pläne jedes Teams ist

• Besitzen Sie den Teil des Teams zu unserem OKR-Prozess: Erstellen Sie mit den Ingenieuren die vierteljährliche Roadmap und halten Sie den Fortschritt für die darauf angewiesenen Teams sichtbar

• Erweitern Sie das Team durch regelmäßige Einzelgespräche, Entwicklungsziele und zeitnahes Feedback und greifen Sie frühzeitig ein, wenn die Verantwortung nachlässt

• Stellen Sie das Team zusammen mit unserem Talent Acquisition-Team ein, wenn es wächst

• Keep an eye on production: when an issue or outage comes up, make sure it gets to the right person and is resolved

IHR PROFIL
Sie werden hier erfolgreich sein, wenn:

• You've led an engineering team with direct reports, and you've helped that team take on new responsibilities or change the way it works

• Bevor Sie ins Management wechselten, waren Sie mehrere Jahre als leitender Backend-Ingenieur tätig und können daher gerne mit einem sehr erfahrenen Team über Systemdesign, Infrastruktur und technische Kompromisse diskutieren

• Sie erzielen Ergebnisse durch Ihr Team: Sie coachen Ingenieure darin, selbst Entscheidungen zu treffen und Stakeholder-Gespräche zu führen, und Sie geben ihnen den Raum, dies zu tun

• You're a clear, friendly communicator who stays calm under pressure, including during an outage

• Sie bauen starke Beziehungen zu anderen Leads und Stakeholdern auf und bleiben standhaft, wenn jemand eine klare Meinung vertritt, bleiben aber gleichzeitig offen für die beste Lösung

• You have a strong product mindset and connect the team's work to what users and the business need

• You notice when a topic has gone quiet and follow up before it stalls

Bonuspunkte für:

• Leading a team that supports several product squads at the same time

• Arbeiten an stark frequentierten Konsumgütern

• Setting up, or working in, a model where backend engineers are embedded in product squads

• Steering the business with KPIs and running A/B tests to improve them

UNSER KERN-TECH-STACK

• Backend: PHP (REST APIs) and Go (async processing and high-concurrency features)

• Ways of working: Jira and Notion, with a Scrum-like process

• AI features: daily tips, meal summaries and food search by voice, text and image

• AI in development: agentic coding as part of the team's everyday workflow

• Scale: up to one million API requests per minute

WARUM UNS?

• Ein aufregendes Produkt mit Millionen von Benutzern in über 150 Ländern, angetrieben von unserer Mission, die Welt durch gesunde Ernährung zu verändern

• Ein Remote-First-Setup: Arbeiten Sie zu 100 % von zu Hause aus, schließen Sie sich einem Co-Working-Space an oder arbeiten Sie mehrere Wochen im Jahr im Ausland

• 30 Urlaubstage zum Entspannen und Auftanken, plus 5 Kinderkrankheitstage, wenn Ihr Kleines Sie braucht

• Eine fokussierte Kultur, die Effizienz über lange Arbeitszeiten stellt – keine Überstundenerwartungen, und wenn es dazu kommt, bekommen Sie diese Zeit zurück!

• Ein wirkungsvolles Umfeld, in dem Ihre Arbeit echte Veränderungen vorantreibt – kurze Entscheidungsprozesse und kein Mikromanagement

• Eine Teamkultur, in der Ehrgeiz und Ausgeglichenheit Hand in Hand gehen, unterstützt durch starke Verbindungen – von unserem vollständig überdachten Firmenretreat bis hin zu Teamtreffen und virtuellen Kaffeepausen

• Tools und Support, um Ihre beste Arbeit zu leisten: MacBook, Monitor und 1.000 € jährliches Lernbudget sowie regelmäßiges Feedback und Karriereentwicklung

• Ein wirklich internationales Team mit Englisch als Unternehmenssprache und einem gemeinsamen Engagement für Wachstum und Wohlbefinden – unterstützt von Sunday Supplements und Nilo Health

VIELFALT UND INKLUSION
Wir bei Yazio glauben, dass Vielfalt Innovationen vorantreibt. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem sich jeder, unabhängig von Geschlechtsidentität, Rasse, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Fähigkeiten, wertgeschätzt und gestärkt fühlt. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und ermutigen aktiv Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich zu bewerben.

BEREIT, UNS BEIZUNEHMEN?
Sind Sie gespannt darauf, Yazio auf die nächste Stufe zu heben und Menschen weltweit dabei zu helfen, ein gesünderes Leben zu führen? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Bitte senden Sie uns:

• Ihr Lebenslauf auf Englisch

• Alle zusätzlichen Materialien, die Ihre Arbeit präsentieren (z. B. LinkedIn-Profil, Portfolio)

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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/yazio/backend-engineering-manager-berlin-444267)