Technischer Programmmanager, Release

Waymo ist ein Technologieunternehmen für autonomes Fahren mit der Mission, der vertrauenswürdigste Fahrer der Welt zu sein. Seit seinem Start als Google Self-Driving Car Project im Jahr 2009 hat sich Waymo auf die Entwicklung des Waymo Driver – des erfahrensten Fahrers der Welt – konzentriert, um den Zugang zu Mobilität zu verbessern und gleichzeitig Tausende von Menschenleben zu retten, die heute durch Verkehrsunfälle verloren gehen. Der Waymo-Treiber unterstützt den vollständig autonomen Ride-Hail-Service von Waymo und kann auch auf eine Reihe von Fahrzeugplattformen und Produktanwendungsfällen angewendet werden. Der Waymo Driver hat über zehn Millionen Fahrten nur für Fahrer ermöglicht, ermöglicht durch seine Erfahrung beim autonomen Fahren von über 100 Millionen Meilen auf öffentlichen Straßen und Dutzenden von Milliarden in Simulationen in mehr als 15 US-Bundesstaaten.

Die technischen Programmmanager von Waymo sind für die Umsetzung der Roadmap von Waymo verantwortlich, indem sie für durchdachte funktionsübergreifende Planung, Klarheit und proaktives Risikomanagement sorgen. Angesichts komplexer technischer und betrieblicher Herausforderungen ohne festgelegte Handlungsanweisungen handeln wir mit bedachter Dringlichkeit und treiben Gespräche, Diskussionen und Ergebnisse voran. Unser Team arbeitet eng mit allen Funktionen von Waymo zusammen, um die Arbeit an realen Einsätzen des Waymo-Treibers über Plattformen und Regionen hinweg zu strukturieren, zu verwalten und voranzutreiben.

In dieser Rolle berichten Sie an einen Lead TPM, Release Management

Sie werden:

• Stellen Sie sicher, dass die Release-Aufgaben befolgt werden und auf dem richtigen Weg sind

• Kommunizieren Sie und erleichtern Sie die Lösung potenzieller Probleme, sobald uns diese bekannt werden

• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse, um effizientere Releases sicherzustellen

Sie haben:

• Mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Software-Releases

• Mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Leitung technischer Projekte

• Bachelor-Abschluss

• Erfahrung in der Arbeit im Kontext des Software Development Lifecycle

• Gutes Verständnis der Systemarchitektur und Designprinzipien

• Qualitätssicherung, Validierung der Softwarequalität

• Nachgewiesene Fähigkeit, Quellcode zu interpretieren und zu analysieren, um Systemverhalten und -anforderungen zu verstehen

Wir bevorzugen:

• Erfahrung im technischen Programmmanagement

• Kenntnisse über CI/CD-Pipelines und Arbeitsabläufe

• Fachkenntnisse in der Computerprogrammierung

• Verständnis und Leistungsfähigkeit als Release Engineer

((Nur Remote-Jobs – Bitte beachten Sie, dass Waymo möglicherweise nicht an allen Standorten Remote-Mitarbeiter beschäftigen kann. Bitte sprechen Sie zu Beginn des Vorstellungsgesprächs mit Ihrem Personalvermittler über Ihren bevorzugten Standort für Remote-Arbeit.))

Die erwartete Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle an allen Standorten in den USA ist unten aufgeführt. Das tatsächliche Einstiegsgehalt basiert auf berufsbezogenen Faktoren, einschließlich des genauen Arbeitsorts, der Erfahrung, der relevanten Ausbildung und Ausbildung sowie des Qualifikationsniveaus. Ihr Personalvermittler kann während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für den Stellenstandort oder, wenn die Rolle aus der Ferne ausgeübt werden kann, über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort mitteilen.

Waymo-Mitarbeiter sind vorbehaltlich der Berechtigungsvoraussetzungen auch berechtigt, am jährlichen Bonusprogramm, dem Aktienanreizplan und dem großzügigen Unternehmensvorteilsprogramm von Waymo teilzunehmen.

Gehaltsspanne

196.000–248.000 USD

Wir freuen uns über Ihr Interesse an Waymo. Waymo ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und sich für die Schaffung einer Kultur der Zugehörigkeit und der Aufrechterhaltung eines unterstützenden Arbeitsplatzes für alle Mitarbeiter einsetzt. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen und Einstellungsentscheidungen basieren auf den Qualifikationen, der Erfahrung des Bewerbers und seiner Übereinstimmung mit den Stellenanforderungen und Geschäftsanforderungen. Waymo diskriminiert keine Bewerber oder Mitarbeiter und verbietet deren Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Militärstatus, Familienstand, Schwangerschaft, genetischen Informationen oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Grundlage. Waymo berücksichtigt für eine Anstellung auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen gemäß geltendem Recht. Waymo setzt sich dafür ein, dass unser Einstellungsprozess für alle Kandidaten zugänglich ist. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Hilfe bei der Bewerbung um eine Stelle oder bei der Teilnahme am Vorstellungsgespräch benötigen, informieren Sie bitte das Recruiting-Team oder senden Sie eine E-Mail an [email protected]. (Diese E-Mail-Adresse ist nur für die Anfrage von Unterkünften im Rahmen des Bewerbungsprozesses gedacht. Auf andere Anfragen wird nicht geantwortet.)

Quelle: Jobspresso (https://jobspresso.co/job/technical-program-manager-release-2/)