Job
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Gründungsvermarkter
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Ja
- Unternehmen
- Anagram
- Level
- Senior
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Über Anagramm
Anagram schafft nachhaltiges Bewusstsein, indem es den Menschen beibringt, in einer sich ständig verändernden Sicherheitslandschaft anders zu sehen, zu denken und zu handeln. Statt langweiliger Videos und sinnloser Quizze haben wir Rätsel, Simulationen und einen KI-Begleiter, der Menschen in Echtzeit coacht. Wir machen mehr als nur das Ankreuzen von Kästchen. Wir ändern unser Verhalten, indem wir kontinuierliche Sicherheit zur Selbstverständlichkeit machen. Fortune-500-Unternehmen wie Disney, Kraft und Pfizer nutzen uns, weil ihre Mitarbeiter unsere Schulungen tatsächlich in Anspruch nehmen.
Wir sind ein Cybersicherheits-SaaS-Unternehmen der Serie A mit einer starken Marke, einer beeindruckenden Kundenliste, die bekannte Namen aus den Bereichen Einzelhandel, Pharma, Unterhaltung und Technologie umfasst, und keiner Marketing-Infrastruktur. Wir brauchen jemanden, der es baut.
Dies ist die erste Marketing-Einstellung bei Anagram. Sie arbeiten direkt mit dem CEO und COO zusammen, um herauszufinden, was den Ausschlag gibt, und bauen es dann auf. Das Fundament ist bereits da – ein frisches Rebranding, ein starkes Produkt, außergewöhnliche Kundenlogos und ein CEO mit einer echten Sichtweise und einer Geschichte, die es wert ist, erzählt zu werden.
Was fehlt, ist die Person, die das alles in eine Marketingmaschine verwandelt. Was Sie mitbringen, ist das Fachwissen, um zu wissen, was gebaut werden soll, die Kreativität, es zu bauen, und die Fähigkeit, es umzusetzen.
Wir suchen jemanden, der eine Marketingfunktion von Grund auf aufbauen und alle Teile davon besitzen kann
• Verwandelt unser Produkt in eine Geschichte, die der Verkauf tatsächlich nutzen kann. Sie bauen die Messaging-Grundlage auf – an wen wir verkaufen, warum sie sich darum kümmern sollten, wie wir uns von unseren Mitbewerbern unterscheiden – und übersetzen diese in die Materialien, die unseren AEs und BDR beim Abschluss von Geschäften helfen.
• Baut Inbound von Null auf. Wir waren zu 100 % im Ausland unterwegs. Sie finden heraus, was Käufer zu uns lockt, erstellen diese Programme und steigern die Demo-Anfragen von Quartal zu Quartal.
• Erstellt Inhalte, die Vertrauen gewinnen und Leads gewinnen. Sie entwickeln die Assets (Blogs, Recherchen, Leitfäden, Tools, Webinare), die CISOs dazu bringen, mit uns in Kontakt zu treten, bevor sie zum Kauf bereit sind.
• Sorgt dafür, dass unsere Website als Konvertierungstool funktioniert. Verkehr ohne klaren Weg zu einer Demo ist reine Eitelkeit. Sie stellen sicher, dass jede Seite, Zielseite und jeder CTA ihren Lebensunterhalt verdient.
• Lässt Anagramm in der KI-Suche auftauchen. CISOs finden Anbieter zunehmend über KI. Stellen Sie sicher, dass Anagram in diesen Antworten auftaucht.
• Macht unseren Gründer und CEO zum Ansprechpartner für Sicherheitsbewusstsein. Er hat eine Geschichte, die es wert ist, erzählt zu werden. Sie finden die richtigen Kanäle und Formate heraus – Konferenzen, Podcasts, Bylines, LinkedIn – und stellen sicher, dass die richtigen Leute sie hören.
• Unser Gründer und CEO ist der erste Anruf, wenn Sicherheitsnachrichten bekannt werden. Wenn ein schwerwiegender Verstoß die Schlagzeilen macht oder ein CISO nach einer Chance sucht, sollten Journalisten und Analysten unser Gründer und CEO sein.
• Sorgt dafür, dass unsere Kundenlogos echte Wirkung zeigen. Wir haben bekannte Namen aus den Bereichen Einzelhandel, Pharma, Unterhaltung, Technologie usw. auf unserer Kundenliste. Sie erstellen die Fallstudien, ziehen die Angebote ein, holen die G2- und Gartner Peer Insights-Bewertungen ein und verwandeln alles in einen Social Proof, der überall dort auftaucht, wo ein Käufer recherchiert.
• Macht HubSpot tatsächlich nützlich. Im Moment ist es eingerichtet. Sie bringen alles zum Laufen – Lead-Scoring, Attribution, Pflege, Pipeline-Reporting und saubere Übergabe an den Vertrieb.
• Gut zu haben: Hintergrund in der Cybersicherheit oder angrenzenden Branchen und Vertrautheit mit dem Käufer von Unternehmenssicherheit.
Es ist wahrscheinlich nicht die richtige Passform, wenn Sie es vorziehen
• Ein vollständig definierter Marketingplan wird Ihnen ausgehändigt. Sie erhalten einen starken Kontext, ein solides Markenfundament und eine engagierte Führung – aber die Entwicklung der Strategie liegt bei Ihnen.
• Tiefe über Breite. Sie wechseln regelmäßig zwischen Produktmarketing, Content, PR, Sales Enablement und Gründerunterstützung.
• Auf Nummer sicher gehen. Unsere Marke ist absichtlich mutig und respektlos. Wir versuchen, in einem Raum hervorzustechen, der traditionell beige war.
Entschädigung
Wir verfügen über einen großzügigen Kapitalpool für zukünftige Teammitglieder.
Weitere Vorteile finden Sie weiter unten.
Zusätzliche Informationen
Arbeiten bei Anagram
Wir sind ein vollständig remote arbeitendes Startup, das Wert auf intensive Arbeit und flexible Zusammenarbeit legt.
Werte
Bewegen Sie sich schnell, passen Sie sich an: Steigen Sie ein, treffen Sie Entscheidungen, machen Sie Dinge kaputt, reparieren Sie sie und lernen Sie. Wenn etwas nicht funktioniert, werfen Sie es weg und machen Sie weiter. Fortschritt statt Perfektion – wir wachsen ständig.
Egofreie Zone: Keine Idioten, kein Drama. Jede Stimme im Team zählt. Wir liefern Ergebnisse, akzeptieren Misserfolge, feiern Siege und lassen gemeinsam Magie entstehen.
Besitzen Sie es: Sehen Sie ein Problem? Repariere es. Idee? Stell es auf. Frage? Fragen Sie es. Jeder hat die Macht und Verantwortung, uns besser zu machen. Dies ist kein Ort für Passagiere.
Wie wir arbeiten
Keine Stundenzettel: Ergebnisse zählen, Zeitpläne nicht. Arbeiten Sie, wenn es für Sie richtig ist.
Echtzeit-Feedback: Unmittelbar, klar und konstruktiv. Wachstum sollte nicht warten.
Mit Freundlichkeit: Respektieren Sie andere, kommunizieren Sie mit Bedacht, gehen Sie von guten Absichten aus.
Vollständig remote: Arbeiten Sie dort, wo Sie am besten arbeiten. Zweimal im Jahr treffen wir uns persönlich.
Vorteile
Flexible Zapfwelle: Nehmen Sie sich Zeit, wenn Sie sie brauchen, an Feiertagen und vom 24. Dezember bis 1. Januar.
Optionale Freitage: Keine internen Besprechungen. Je nach Bedarf arbeiten oder aufladen.
Gesundheitsversorgung: medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung.
Elternzeit: Auszeit für die schönsten Momente im Leben.
Eigenkapital: Besitzen Sie einen Teil dessen, was wir aufbauen.
401(k)-Matching: Sparen Sie für die Zukunft mit Firmen-Matching.
Stipendien: Büroeinrichtung, Remote-Arbeit und Lernunterstützung.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder genetischen Informationen berücksichtigt. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen.
Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/151909-founding-marketer)
Anagram schafft nachhaltiges Bewusstsein, indem es den Menschen beibringt, in einer sich ständig verändernden Sicherheitslandschaft anders zu sehen, zu denken und zu handeln. Statt langweiliger Videos und sinnloser Quizze haben wir Rätsel, Simulationen und einen KI-Begleiter, der Menschen in Echtzeit coacht. Wir machen mehr als nur das Ankreuzen von Kästchen. Wir ändern unser Verhalten, indem wir kontinuierliche Sicherheit zur Selbstverständlichkeit machen. Fortune-500-Unternehmen wie Disney, Kraft und Pfizer nutzen uns, weil ihre Mitarbeiter unsere Schulungen tatsächlich in Anspruch nehmen.
Wir sind ein Cybersicherheits-SaaS-Unternehmen der Serie A mit einer starken Marke, einer beeindruckenden Kundenliste, die bekannte Namen aus den Bereichen Einzelhandel, Pharma, Unterhaltung und Technologie umfasst, und keiner Marketing-Infrastruktur. Wir brauchen jemanden, der es baut.
Dies ist die erste Marketing-Einstellung bei Anagram. Sie arbeiten direkt mit dem CEO und COO zusammen, um herauszufinden, was den Ausschlag gibt, und bauen es dann auf. Das Fundament ist bereits da – ein frisches Rebranding, ein starkes Produkt, außergewöhnliche Kundenlogos und ein CEO mit einer echten Sichtweise und einer Geschichte, die es wert ist, erzählt zu werden.
Was fehlt, ist die Person, die das alles in eine Marketingmaschine verwandelt. Was Sie mitbringen, ist das Fachwissen, um zu wissen, was gebaut werden soll, die Kreativität, es zu bauen, und die Fähigkeit, es umzusetzen.
Wir suchen jemanden, der eine Marketingfunktion von Grund auf aufbauen und alle Teile davon besitzen kann
• Verwandelt unser Produkt in eine Geschichte, die der Verkauf tatsächlich nutzen kann. Sie bauen die Messaging-Grundlage auf – an wen wir verkaufen, warum sie sich darum kümmern sollten, wie wir uns von unseren Mitbewerbern unterscheiden – und übersetzen diese in die Materialien, die unseren AEs und BDR beim Abschluss von Geschäften helfen.
• Baut Inbound von Null auf. Wir waren zu 100 % im Ausland unterwegs. Sie finden heraus, was Käufer zu uns lockt, erstellen diese Programme und steigern die Demo-Anfragen von Quartal zu Quartal.
• Erstellt Inhalte, die Vertrauen gewinnen und Leads gewinnen. Sie entwickeln die Assets (Blogs, Recherchen, Leitfäden, Tools, Webinare), die CISOs dazu bringen, mit uns in Kontakt zu treten, bevor sie zum Kauf bereit sind.
• Sorgt dafür, dass unsere Website als Konvertierungstool funktioniert. Verkehr ohne klaren Weg zu einer Demo ist reine Eitelkeit. Sie stellen sicher, dass jede Seite, Zielseite und jeder CTA ihren Lebensunterhalt verdient.
• Lässt Anagramm in der KI-Suche auftauchen. CISOs finden Anbieter zunehmend über KI. Stellen Sie sicher, dass Anagram in diesen Antworten auftaucht.
• Macht unseren Gründer und CEO zum Ansprechpartner für Sicherheitsbewusstsein. Er hat eine Geschichte, die es wert ist, erzählt zu werden. Sie finden die richtigen Kanäle und Formate heraus – Konferenzen, Podcasts, Bylines, LinkedIn – und stellen sicher, dass die richtigen Leute sie hören.
• Unser Gründer und CEO ist der erste Anruf, wenn Sicherheitsnachrichten bekannt werden. Wenn ein schwerwiegender Verstoß die Schlagzeilen macht oder ein CISO nach einer Chance sucht, sollten Journalisten und Analysten unser Gründer und CEO sein.
• Sorgt dafür, dass unsere Kundenlogos echte Wirkung zeigen. Wir haben bekannte Namen aus den Bereichen Einzelhandel, Pharma, Unterhaltung, Technologie usw. auf unserer Kundenliste. Sie erstellen die Fallstudien, ziehen die Angebote ein, holen die G2- und Gartner Peer Insights-Bewertungen ein und verwandeln alles in einen Social Proof, der überall dort auftaucht, wo ein Käufer recherchiert.
• Macht HubSpot tatsächlich nützlich. Im Moment ist es eingerichtet. Sie bringen alles zum Laufen – Lead-Scoring, Attribution, Pflege, Pipeline-Reporting und saubere Übergabe an den Vertrieb.
• Gut zu haben: Hintergrund in der Cybersicherheit oder angrenzenden Branchen und Vertrautheit mit dem Käufer von Unternehmenssicherheit.
Es ist wahrscheinlich nicht die richtige Passform, wenn Sie es vorziehen
• Ein vollständig definierter Marketingplan wird Ihnen ausgehändigt. Sie erhalten einen starken Kontext, ein solides Markenfundament und eine engagierte Führung – aber die Entwicklung der Strategie liegt bei Ihnen.
• Tiefe über Breite. Sie wechseln regelmäßig zwischen Produktmarketing, Content, PR, Sales Enablement und Gründerunterstützung.
• Auf Nummer sicher gehen. Unsere Marke ist absichtlich mutig und respektlos. Wir versuchen, in einem Raum hervorzustechen, der traditionell beige war.
Entschädigung
Wir verfügen über einen großzügigen Kapitalpool für zukünftige Teammitglieder.
Weitere Vorteile finden Sie weiter unten.
Zusätzliche Informationen
Arbeiten bei Anagram
Wir sind ein vollständig remote arbeitendes Startup, das Wert auf intensive Arbeit und flexible Zusammenarbeit legt.
Werte
Bewegen Sie sich schnell, passen Sie sich an: Steigen Sie ein, treffen Sie Entscheidungen, machen Sie Dinge kaputt, reparieren Sie sie und lernen Sie. Wenn etwas nicht funktioniert, werfen Sie es weg und machen Sie weiter. Fortschritt statt Perfektion – wir wachsen ständig.
Egofreie Zone: Keine Idioten, kein Drama. Jede Stimme im Team zählt. Wir liefern Ergebnisse, akzeptieren Misserfolge, feiern Siege und lassen gemeinsam Magie entstehen.
Besitzen Sie es: Sehen Sie ein Problem? Repariere es. Idee? Stell es auf. Frage? Fragen Sie es. Jeder hat die Macht und Verantwortung, uns besser zu machen. Dies ist kein Ort für Passagiere.
Wie wir arbeiten
Keine Stundenzettel: Ergebnisse zählen, Zeitpläne nicht. Arbeiten Sie, wenn es für Sie richtig ist.
Echtzeit-Feedback: Unmittelbar, klar und konstruktiv. Wachstum sollte nicht warten.
Mit Freundlichkeit: Respektieren Sie andere, kommunizieren Sie mit Bedacht, gehen Sie von guten Absichten aus.
Vollständig remote: Arbeiten Sie dort, wo Sie am besten arbeiten. Zweimal im Jahr treffen wir uns persönlich.
Vorteile
Flexible Zapfwelle: Nehmen Sie sich Zeit, wenn Sie sie brauchen, an Feiertagen und vom 24. Dezember bis 1. Januar.
Optionale Freitage: Keine internen Besprechungen. Je nach Bedarf arbeiten oder aufladen.
Gesundheitsversorgung: medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung.
Elternzeit: Auszeit für die schönsten Momente im Leben.
Eigenkapital: Besitzen Sie einen Teil dessen, was wir aufbauen.
401(k)-Matching: Sparen Sie für die Zukunft mit Firmen-Matching.
Stipendien: Büroeinrichtung, Remote-Arbeit und Lernunterstützung.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder genetischen Informationen berücksichtigt. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen.
Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/151909-founding-marketer)
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Quelle: Anagram
Inserat bereitgestellt von Anagram.
