Emploi
De la source partenaire
Marketeur fondateur
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Oui
- Entreprise
- Anagram
- Niveau
- Senior
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
À propos d’Anagramme
Anagram crée une prise de conscience durable en apprenant aux gens à voir, penser et agir différemment dans un paysage de sécurité en constante évolution. Au lieu de vidéos ennuyeuses et de quiz inutiles, nous proposons des énigmes, des simulations et un compagnon IA qui coache les gens en temps réel. Nous faisons bien plus que cocher des cases. Nous modifions les comportements en faisant de la sécurité continue une seconde nature. Des entreprises Fortune 500 comme Disney, Kraft et Pfizer nous utilisent parce que leurs employés absorbent réellement notre formation.
Nous sommes une société SaaS de cybersécurité de série A avec une marque audacieuse, une liste de clients impressionnante qui comprend des noms connus dans les domaines de la vente au détail, de la pharmacie, du divertissement et de la technologie, et sans infrastructure marketing. Nous avons besoin de quelqu'un pour le construire.
Il s'agit de la première embauche marketing chez Anagram. Vous travaillerez directement avec le PDG et le COO pour déterminer ce qui fait bouger les choses, puis vous commencerez à le construire. Les fondations sont déjà là : une nouvelle image de marque, un produit fort, un ensemble extraordinaire de logos de clients et un PDG avec un vrai point de vue et une histoire qui mérite d'être racontée.
Ce qui manque, c’est la personne capable de transformer tout cela en une machine marketing. Ce que vous apporterez, c'est l'expertise nécessaire pour savoir quoi construire, la créativité pour le construire et la capacité de le réaliser.
Nous recherchons quelqu'un qui peut créer une fonction marketing à partir de zéro et en posséder chaque partie.
• Transforme notre produit en une histoire que les ventes peuvent réellement utiliser. Vous construisez la base du message - à qui nous vendons, pourquoi ils devraient s'en soucier, en quoi nous sommes différents de nos concurrents - et vous le traduisez en documents qui aident nos AE et BDR à conclure des accords.
• Construit des messages entrants à partir de zéro. Nous sommes sortis à 100%. Vous déterminez ce qui va attirer les acheteurs vers nous, créez ces programmes et augmentez les demandes de démonstration trimestre après trimestre.
• Crée du contenu qui gagne la confiance et capture des prospects. Vous développez les actifs (blogs, recherches, guides, outils, webinaires) qui donnent envie aux RSSI de s'engager avec nous avant d'être prêts à acheter.
• Fait fonctionner notre site Web comme un outil de conversion. Le trafic sans chemin clair vers une démo n’est que vanité. Vous vous assurez que chaque page, page de destination et CTA gagne sa place.
• Obtient Anagram apparu dans la recherche AI. Les RSSI trouvent de plus en plus de fournisseurs grâce à l’IA. Vous vous assurez qu'Anagram apparaît dans ces réponses.
• Fait de notre fondateur et PDG la voix incontournable en matière de sensibilisation à la sécurité. Il a une histoire qui mérite d'être racontée. Vous déterminez les bons canaux et formats (conférences, podcasts, signatures, LinkedIn) et vous assurez que les bonnes personnes l'entendent.
• Fait de notre fondateur et PDG le premier appel lorsque des nouvelles sur la sécurité éclatent. Lorsqu'une violation majeure fait la une de l'actualité ou qu'un RSSI cherche à obtenir une solution, notre fondateur et PDG devrait être la personne que les journalistes et les analystes appellent.
• Permet aux logos de nos clients de faire un véritable travail. Nous avons des noms connus dans les domaines de la vente au détail, de la pharmacie, du divertissement, de la technologie, etc. sur notre liste de clients. Vous créez les études de cas, extrayez les devis, obtenez les avis G2 et Gartner Peer Insights, et transformez tout cela en preuve sociale qui apparaît partout où un acheteur peut effectuer ses recherches.
• Rend HubSpot réellement utile. À l'heure actuelle, c'est mis en place. Vous le faites bourdonner : notation des leads, attribution, développement, reporting du pipeline et transferts fluides vers les ventes.
• Agréable à avoir : expérience en cybersécurité ou dans des secteurs adjacents et familiarité avec l'acheteur de sécurité d'entreprise.
Ce n'est probablement pas la bonne solution si vous préférez
• Un plan marketing entièrement défini qui vous est remis. Vous bénéficierez d'un contexte solide, d'une base de marque solide et d'un leadership engagé, mais c'est à vous de construire la stratégie.
• Profondeur sur largeur. Vous évoluerez régulièrement entre le marketing produit, le contenu, les relations publiques, l'aide à la vente et l'assistance aux fondateurs.
• Jouer la sécurité. Notre marque est volontairement audacieuse et irrévérencieuse. Nous essayons de nous démarquer dans un espace historiquement beige.
Rémunération
Nous disposons d’un généreux pool de capitaux propres pour les futurs membres de l’équipe.
Voir les avantages supplémentaires ci-dessous.
Informations supplémentaires
Travailler chez Anagramme
Nous sommes une startup entièrement à distance qui valorise le travail en profondeur et la collaboration flexible.
Valeurs
Avancez vite, adaptez-vous : participez, prenez des décisions, cassez des choses, réparez-les et apprenez. Si quelque chose ne fonctionne pas, jetez-le et continuez. Le progrès plutôt que la perfection : nous grandissons toujours.
Zone sans ego : pas de secousses, pas de drame. Chaque voix au sein de l’équipe compte. Nous obtenons des résultats, acceptons les échecs, célébrons les victoires et réalisons la magie ensemble.
Possédez-le : Vous voyez un problème ? Réparez-le. Idée? Lancez-le. Question? Demandez-le. Chacun a le pouvoir et la responsabilité de nous rendre meilleurs. Ce n'est pas un endroit pour les passagers.
Comment nous travaillons
Pas de feuilles de temps : les résultats comptent, pas les horaires. Travaillez quand cela vous convient.
Feedback en temps réel : immédiat, clair et constructif. La croissance ne devrait pas attendre.
Avec gentillesse : Respectez les autres, communiquez avec soin, assumez de bonnes intentions.
Entièrement à distance : travaillez là où vous travaillez le mieux. Deux fois par an, nous nous rencontrons en personne.
Avantages
Prise de force flexible : prenez le temps lorsque vous en avez besoin, les jours fériés fédéraux et du 24 décembre au 1er janvier.
Vendredis optionnels : Pas de réunions internes. Travaillez ou rechargez selon vos besoins.
Soins de santé : soins médicaux, dentaires et visuels fournis.
Congé parental : congé pour les plus grands moments de la vie.
Équité : Posséder une partie de ce que nous construisons.
Correspondance 401(k) : Épargnez pour l’avenir grâce à la correspondance d’entreprise.
Allocations : configuration du bureau, travail à distance et assistance à l'apprentissage.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou les informations génétiques. Nous proposons des aménagements raisonnables aux personnes handicapées.
Source : Jobicy (https://jobicy.com/jobs/151909-founding-marketer)
Anagram crée une prise de conscience durable en apprenant aux gens à voir, penser et agir différemment dans un paysage de sécurité en constante évolution. Au lieu de vidéos ennuyeuses et de quiz inutiles, nous proposons des énigmes, des simulations et un compagnon IA qui coache les gens en temps réel. Nous faisons bien plus que cocher des cases. Nous modifions les comportements en faisant de la sécurité continue une seconde nature. Des entreprises Fortune 500 comme Disney, Kraft et Pfizer nous utilisent parce que leurs employés absorbent réellement notre formation.
Nous sommes une société SaaS de cybersécurité de série A avec une marque audacieuse, une liste de clients impressionnante qui comprend des noms connus dans les domaines de la vente au détail, de la pharmacie, du divertissement et de la technologie, et sans infrastructure marketing. Nous avons besoin de quelqu'un pour le construire.
Il s'agit de la première embauche marketing chez Anagram. Vous travaillerez directement avec le PDG et le COO pour déterminer ce qui fait bouger les choses, puis vous commencerez à le construire. Les fondations sont déjà là : une nouvelle image de marque, un produit fort, un ensemble extraordinaire de logos de clients et un PDG avec un vrai point de vue et une histoire qui mérite d'être racontée.
Ce qui manque, c’est la personne capable de transformer tout cela en une machine marketing. Ce que vous apporterez, c'est l'expertise nécessaire pour savoir quoi construire, la créativité pour le construire et la capacité de le réaliser.
Nous recherchons quelqu'un qui peut créer une fonction marketing à partir de zéro et en posséder chaque partie.
• Transforme notre produit en une histoire que les ventes peuvent réellement utiliser. Vous construisez la base du message - à qui nous vendons, pourquoi ils devraient s'en soucier, en quoi nous sommes différents de nos concurrents - et vous le traduisez en documents qui aident nos AE et BDR à conclure des accords.
• Construit des messages entrants à partir de zéro. Nous sommes sortis à 100%. Vous déterminez ce qui va attirer les acheteurs vers nous, créez ces programmes et augmentez les demandes de démonstration trimestre après trimestre.
• Crée du contenu qui gagne la confiance et capture des prospects. Vous développez les actifs (blogs, recherches, guides, outils, webinaires) qui donnent envie aux RSSI de s'engager avec nous avant d'être prêts à acheter.
• Fait fonctionner notre site Web comme un outil de conversion. Le trafic sans chemin clair vers une démo n’est que vanité. Vous vous assurez que chaque page, page de destination et CTA gagne sa place.
• Obtient Anagram apparu dans la recherche AI. Les RSSI trouvent de plus en plus de fournisseurs grâce à l’IA. Vous vous assurez qu'Anagram apparaît dans ces réponses.
• Fait de notre fondateur et PDG la voix incontournable en matière de sensibilisation à la sécurité. Il a une histoire qui mérite d'être racontée. Vous déterminez les bons canaux et formats (conférences, podcasts, signatures, LinkedIn) et vous assurez que les bonnes personnes l'entendent.
• Fait de notre fondateur et PDG le premier appel lorsque des nouvelles sur la sécurité éclatent. Lorsqu'une violation majeure fait la une de l'actualité ou qu'un RSSI cherche à obtenir une solution, notre fondateur et PDG devrait être la personne que les journalistes et les analystes appellent.
• Permet aux logos de nos clients de faire un véritable travail. Nous avons des noms connus dans les domaines de la vente au détail, de la pharmacie, du divertissement, de la technologie, etc. sur notre liste de clients. Vous créez les études de cas, extrayez les devis, obtenez les avis G2 et Gartner Peer Insights, et transformez tout cela en preuve sociale qui apparaît partout où un acheteur peut effectuer ses recherches.
• Rend HubSpot réellement utile. À l'heure actuelle, c'est mis en place. Vous le faites bourdonner : notation des leads, attribution, développement, reporting du pipeline et transferts fluides vers les ventes.
• Agréable à avoir : expérience en cybersécurité ou dans des secteurs adjacents et familiarité avec l'acheteur de sécurité d'entreprise.
Ce n'est probablement pas la bonne solution si vous préférez
• Un plan marketing entièrement défini qui vous est remis. Vous bénéficierez d'un contexte solide, d'une base de marque solide et d'un leadership engagé, mais c'est à vous de construire la stratégie.
• Profondeur sur largeur. Vous évoluerez régulièrement entre le marketing produit, le contenu, les relations publiques, l'aide à la vente et l'assistance aux fondateurs.
• Jouer la sécurité. Notre marque est volontairement audacieuse et irrévérencieuse. Nous essayons de nous démarquer dans un espace historiquement beige.
Rémunération
Nous disposons d’un généreux pool de capitaux propres pour les futurs membres de l’équipe.
Voir les avantages supplémentaires ci-dessous.
Informations supplémentaires
Travailler chez Anagramme
Nous sommes une startup entièrement à distance qui valorise le travail en profondeur et la collaboration flexible.
Valeurs
Avancez vite, adaptez-vous : participez, prenez des décisions, cassez des choses, réparez-les et apprenez. Si quelque chose ne fonctionne pas, jetez-le et continuez. Le progrès plutôt que la perfection : nous grandissons toujours.
Zone sans ego : pas de secousses, pas de drame. Chaque voix au sein de l’équipe compte. Nous obtenons des résultats, acceptons les échecs, célébrons les victoires et réalisons la magie ensemble.
Possédez-le : Vous voyez un problème ? Réparez-le. Idée? Lancez-le. Question? Demandez-le. Chacun a le pouvoir et la responsabilité de nous rendre meilleurs. Ce n'est pas un endroit pour les passagers.
Comment nous travaillons
Pas de feuilles de temps : les résultats comptent, pas les horaires. Travaillez quand cela vous convient.
Feedback en temps réel : immédiat, clair et constructif. La croissance ne devrait pas attendre.
Avec gentillesse : Respectez les autres, communiquez avec soin, assumez de bonnes intentions.
Entièrement à distance : travaillez là où vous travaillez le mieux. Deux fois par an, nous nous rencontrons en personne.
Avantages
Prise de force flexible : prenez le temps lorsque vous en avez besoin, les jours fériés fédéraux et du 24 décembre au 1er janvier.
Vendredis optionnels : Pas de réunions internes. Travaillez ou rechargez selon vos besoins.
Soins de santé : soins médicaux, dentaires et visuels fournis.
Congé parental : congé pour les plus grands moments de la vie.
Équité : Posséder une partie de ce que nous construisons.
Correspondance 401(k) : Épargnez pour l’avenir grâce à la correspondance d’entreprise.
Allocations : configuration du bureau, travail à distance et assistance à l'apprentissage.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou les informations génétiques. Nous proposons des aménagements raisonnables aux personnes handicapées.
Source : Jobicy (https://jobicy.com/jobs/151909-founding-marketer)
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