Programm-/Liefermanager

Everfield kauft, baut und baut europäische Vertikalmarkt- und Spezialsoftwareunternehmen auf und stellt ihnen die Tools zur Verfügung, die sie benötigen, um auf die nächste Ebene zu gelangen. Unsere Mission ist es, Ambitionen zu fördern, das Wachstum voranzutreiben und Chancen für das europäische Software-Ökosystem zu erschließen.
Unternehmen im Everfield-Ökosystem folgen einem dezentralen Modell, behalten ihr Team, ihre Marke und ihre Büros bei und konzentrieren sich gleichzeitig auf das, was sie am besten können – Produkte entwickeln und Kunden unterstützen. Everfield bietet Unterstützung bei der Talentakquise, im Personalwesen und Zugang zu einem Expertenteam für den Aufbau und das Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen, die zu finanziellen und betrieblichen Themen beraten. Everfield wurde 2022 gegründet und verfügt über eine Ökosystempräsenz in 7 Ländern, Tendenz steigend.
Über uns
Depotnet ist ein Anbieter von Arbeitsmanagementsoftware für die Versorgungs- und Infrastrukturbranche. Wir sind ein Team von über 50 Mitarbeitern mit Sitz in Henley-in-Arden, Warwickshire.
Unser Team besteht aus Leuten mit Software- und Technologiehintergrund und anderen mit fundiertem Fachwissen in den Endmärkten, die wir bedienen. Wir alle haben ein gemeinsames Ziel: die führende SaaS-Lösung im Versorgungs- und Infrastrukturbereich zu sein.
Wir sind ein leidenschaftliches Team, das wirklich gerne zusammenarbeitet, und das zeigt sich in unserer Arbeitsweise. Wir legen die Messlatte hoch, weil wir stolz auf das sind, was wir tun, und wir wissen, wie wichtig es für unsere Kunden und die entscheidende Arbeit ist, die sie beim Aufbau und der Wartung der britischen Infrastruktur leisten.
Depotnet kam 2023 zu Everfield
Über die Rolle
Der Programm-/Liefermanager ist für den End-to-End-Sprint-Zyklus für Depotnet verantwortlich. Er nimmt unterzeichnete Änderungsanfragen und Roadmap-Elemente auf und wandelt sie in einen Sprint-Plan um, den das Entwicklungsteam pünktlich und in der erwarteten Qualität liefern kann.
Was Sie tun werden:

• Beherrschen Sie den gesamten Sprint-Zyklus, von der Planung bis zur Veröffentlichung

• Nehmen Sie genehmigte Änderungsanfragen (CRs) und Roadmap-Elemente auf, die von unseren Produkt- und Kundenteams priorisiert wurden, und wandeln Sie sie in einen umsetzbaren Sprintplan um

• Führen Sie eine Sprintplanung durch und verteilen Sie die Arbeit auf Entwickler und Auftragnehmer anhand bekannter Kapazitäten

• Schützen Sie den Sprint vor Änderungen des Umfangs während des Flugs und arbeiten Sie mit dem technischen Direktor und den technischen Leitern zusammen, um die Lieferung auf Kurs zu halten

• Planen Sie QA-Fenster und UAT parallel zum Lieferplan

• Verantwortlich für den Release-Zeitplan und die Planung der Ressourcenverfügbarkeit

Wir suchen:

• Ausgeprägte Kapazitätsplanungsfähigkeiten – in der Lage, die Arbeit anhand bekannter Einschränkungen auf Entwickler und Auftragnehmer aufzuteilen

• Es fällt Ihnen leicht, höflich „Nein“ zu sagen und das Team vor einem Scope-Creep mitten im Flug zu schützen

• Ausreichende technische Kenntnisse, um einen Kostenvoranschlag in Frage zu stellen und sich in einem Gespräch mit Entwicklern zu behaupten

• Sicherer Umgang mit Azure DevOps

• Ein dynamischer, energischer Ansatz – wirklich bereit für Herausforderungen, mit der Belastbarkeit, eine Vielzahl konkurrierender Prioritäten zu bewältigen

• Selbstvertrauen im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern, gepaart mit dem Aufbau von Beziehungen als natürlicher Teamplayer

Interviewprozess:
Hier erfahren Sie, was Sie erwartet und wen Sie während des Einstellungsprozesses treffen werden:

• Erstes Interview mit Talent Acquisition Manager Holly (0,5 Std.)

• Zweites Interview mit Operations Director Michelle Morgan (45 Minuten)

• Abschließendes Interview mit dem technischen Direktor Ben Squibb (1 Stunde)

Wir achten als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und stellen sicher, dass kein Bewerber aufgrund seines Geschlechts, seiner Geschlechtsidentität, seines Familienstands, seiner Rasse, seiner Hautfarbe, seiner Nationalität, seiner ethnischen Zugehörigkeit, seines Alters, seiner sexuellen Orientierung, seines sozioökonomischen Status, seiner Pflichten gegenüber Angehörigen oder seiner körperlichen oder geistigen Behinderung benachteiligt wird. Jede Einstellungsentscheidung wird auf der Grundlage von Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen getroffen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/everfield/programme-delivery-manager-london-92368)