Gestionnaire de programme/livraison

Everfield achète, construit et développe des sociétés européennes de logiciels verticaux et spécialisés, leur fournissant les outils dont elles ont besoin pour passer au niveau supérieur. Notre mission est de favoriser l'ambition, d'alimenter la croissance et de libérer des opportunités pour l'écosystème logiciel européen.
Les entreprises de l'écosystème Everfield suivent un modèle décentralisé, conservant leur équipe, leur marque et leurs bureaux, tout en se concentrant sur ce qu'elles font de mieux : créer des produits et accompagner les clients. Everfield fournit un soutien en matière d'acquisition de talents, de ressources humaines et un accès à une équipe d'experts dans la création et la croissance d'entreprises SaaS B2B européennes qui conseillent sur des sujets financiers et opérationnels. Fondée en 2022, Everfield est présente dans un écosystème dans 7 pays et ne cesse de croître.
À propos de nous
Depotnet est un fournisseur de logiciels de gestion des travaux pour les services publics et l'espace d'infrastructure. Nous sommes une équipe de plus de 50 personnes basée à Henley-in-Arden, dans le Warwickshire.
Notre équipe est composée de personnes ayant une formation en logiciels et en technologie, ainsi que d'autres possédant une expertise approfondie des marchés finaux que nous servons. Nous partageons tous un objectif commun : devenir la solution SaaS numéro un dans le domaine des services publics et des infrastructures.
Nous sommes une équipe passionnée qui aime vraiment travailler ensemble, et cela se voit dans notre façon de fonctionner. Nous plaçons la barre haute parce que nous sommes fiers de ce que nous faisons et nous savons à quel point cela est important pour nos clients et le travail critique qu'ils accomplissent, à savoir la construction et l'entretien des infrastructures du Royaume-Uni.
Depotnet a rejoint Everfield en 2023
À propos du rôle
Le responsable du programme/de la livraison est responsable du cycle de sprint de bout en bout pour Depotnet - en prenant les demandes de modification signées et les éléments de la feuille de route et en les transformant en un plan de sprint que l'équipe de développement peut livrer, dans les délais et avec la qualité attendue.
Ce que vous ferez :

• Maîtriser le cycle de sprint de bout en bout, de la planification à la publication

• Prendre les demandes de modification (CR) signées et les éléments de la feuille de route priorisés par nos équipes Produit et Client et les transformer en un plan de sprint exploitable.

• Exécuter une planification de sprint, en répartissant le travail entre les développeurs et les sous-traitants en fonction de la capacité connue.

• Protéger le sprint des changements de portée en cours de vol, en travaillant aux côtés du directeur technique et des responsables techniques pour maintenir la livraison sur la bonne voie.

• Planifier les fenêtres d'assurance qualité et l'UAT parallèlement au calendrier de livraison.

• Posséder le calendrier de publication et la planification de la disponibilité des ressources

Nous recherchons :

• Solides compétences en matière de planification des capacités - capable de répartir le travail entre les développeurs et les sous-traitants en fonction des contraintes connues.

• À l'aise de dire non poliment et de protéger l'équipe contre les dérives en cours de vol

• Suffisamment de connaissances techniques pour contester une estimation et vous défendre dans une conversation avec les développeurs

• Maîtrise d'Azure DevOps

• Une approche dynamique et énergique - véritablement prête à relever des défis, avec la résilience nécessaire pour gérer un large éventail de priorités concurrentes

• Confiance à tenir avec les parties prenantes de haut niveau, équilibrée avec l'établissement de relations d'un joueur d'équipe naturel

Processus d'entrevue :
Voici à quoi vous attendre et qui vous rencontrerez pendant le processus de recrutement :

• Premier entretien avec Holly, Talent Acquisition Manager (0,5 h)

• Deuxième entretien avec la directrice des opérations Michelle Morgan (45 minutes)

• Entretien final avec le directeur technique Ben Squibb (1h)

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et veillons à ce qu'aucun candidat ne soit soumis à un traitement moins favorable en raison de son sexe, de son identité de genre, de son état civil, de sa race, de sa couleur, de sa nationalité, de son origine ethnique, de son âge, de son orientation sexuelle, de son statut socio-économique, de ses responsabilités envers les personnes à charge, d'un handicap physique ou mental. Toute décision d'embauche est prise en fonction des compétences, des qualifications et des expériences.
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/everfield/programme-delivery-manager-london-92368)