Beschaffungsarchitekt

Über Ramp

Ramp baut die intelligente Infrastruktur für Finanzteams auf, eingebettet in den Transaktionsfluss jedes Dollars, den ein Unternehmen ausgibt. Wir automatisieren, wie mehr als 200 Milliarden US-Dollar an jährlichen Ausgaben in und aus mehr als 70.000 Unternehmen fließen: Zahlungen genehmigen, Risiken kennzeichnen, Ausgaben kategorisieren und Bücher abschließen.

Die Probleme sind risikoreich, datenreich und unbarmherzig.

Wir stellen Menschen mit hoher Handlungsfähigkeit und hoher Dringlichkeit ein. Wir suchen nach Steigung über Achsenabschnitt. Uns ist weniger wichtig, wo Sie trainiert haben, als vielmehr darum, was Sie aufgebaut haben. Bei Ramp ist jeder ein Bauunternehmer, der Probleme von Anfang bis Ende in den Griff bekommt und folgenreiche Entscheidungen trifft, die das Ergebnis beeinflussen.

Der durchschnittliche Ramp-Kunde spart im ersten Jahr 5 % und steigert den Umsatz um 16 % – weit mehr als Unternehmen, die ohne Ramp arbeiten. Wir glauben, dass jedes ambitionierte Unternehmen dasselbe verdient.

Wenn Sie Systeme entwickeln möchten, die direkt beeinflussen, wie Unternehmen Milliarden bewegen und verwalten, ist Ramp der richtige Ort dafür.

Über die Rolle

Ramp ist auf der Suche nach einem erfahrenen Lösungsarchitekten für Beschaffung (Pre-Sales, Enterprise), der als technischer und funktionaler Experte für Beschaffung und Procure-to-Pay (P2P) innerhalb unserer Lösungsorganisation fungiert. Diese Rolle richtet sich an jemanden, der über fundierte Fachkenntnisse im Beschaffungsbereich, technische Implementierungskenntnisse und Lösungsdesignfähigkeiten auf Architektenebene verfügt, um die komplexesten und hochwertigsten Unternehmensbewertungen von Ramp zu beschleunigen.

Sie unterstützen die Kundenbetreuer und Lösungsberater von Unternehmen bei der durchgehenden Durchführung anspruchsvoller Beschaffungszyklen – Sie leiten eine umfassende Ermittlung, validieren technische Anforderungen, entwerfen zukünftige Arbeitsabläufe und erstellen Implementierungspläne vor dem Verkauf, die eine nahtlose Übergabe an das Onboarding gewährleisten. Sie fungieren als primäres Beschaffungs-KMU von Ramp im Verkaufszyklus und arbeiten funktionsübergreifend mit Produkt-, Engineering- und Post-Sales-Lösungen zusammen, um die Roadmap zu beeinflussen und die Entwicklung des Beschaffungsangebots von Ramp zu gestalten.

Dies ist eine gut sichtbare, kundenorientierte Rolle, die sich ideal für ehemalige P2P-Implementierer, Beschaffungsarchitekten oder hochrangige SCs mit technischem Know-how eignet.

Was Sie tun werden

Leiten Sie die technische Entdeckung und das Lösungsdesign

•
Führen Sie ausführliche Discovery-Sitzungen zu Beschaffungsworkflows, Lieferantenmanagement, Beschaffung, Genehmigungen, Katalogstrategie und 3-Wege-Match-Anforderungen durch

•
Ordnen Sie die Beschaffungsanforderungen der Kunden den Fähigkeiten von Ramp zu, identifizieren Sie Lücken und entwerfen Sie skalierbare Problemumgehungen

•
Analysieren Sie ERP-Konfigurationen und Datenstrukturen (Vendor Master, PO, Invoice, Receipt), um die Kompatibilität mit den Bereitstellungsmustern von Ramp sicherzustellen

Fördern Sie die technische Validierung und die Implementierungsplanung vor dem Verkauf

•
Erstellen Sie Implementierungspläne vor dem Verkauf (Phasen, Zeitpläne, Abhängigkeiten), um eine erneute Erkennung während des Onboardings zu verhindern

•
Führen Sie Integrationsbewertungen durch, einschließlich API-Workflow-Validierung, SFTP-/Datenaustauschanforderungen und Sicherheits-/Berechtigungsmodellierung

•
Erstellen Sie bei Bedarf Workflow-Prototypen, Konfigurationen und Proof-of-Concepts, um die technische Validierung zu beschleunigen

Arbeiten Sie mit dem Vertrieb zusammen, um komplexe Unternehmensverträge abzuschließen

•
Arbeiten Sie als technischer Beschaffungsleiter bei Unternehmenschancen

•
Nehmen Sie als primäres Beschaffungs-KMU an hochwertigen und komplexen P2P-Bewertungen teil, entweder als Overlay oder als leitender SC für Procurement-First-Deals

•
Quantifizieren Sie Kundenbeschwerden, führen Sie Lückenanalysen durch und übersetzen Sie Beschaffungsherausforderungen in messbare ROI- und Wertversprechen

Beeinflussen Sie die Produkt- und GTM-Strategie

•
Geben Sie dem Produkt strukturiertes Feedback zu Lücken, Kundenbedürfnissen und Markttrends

•
Gestalten Sie Ramps Beschaffungs-Roadmap und Wettbewerbspositionierung mit

•
Behalten Sie einen Überblick über die Beschaffungstechnologielandschaft aus der Vogelperspektive, um strategische Entscheidungen zu treffen

Sorgen Sie für eine nahtlose Übergabe an das Onboarding

•
Dokumentieren Sie alle Beschaffungsanforderungen, Entscheidungen und Umsetzungshinweise in einem standardisierten Format

•
Arbeiten Sie eng mit den Implementierungs- und technischen Beratungsteams zusammen, um sicherzustellen, dass sie ohne zusätzliche Entdeckung mit der Aktivierung beginnen

•
Sorgen Sie während des gesamten Onboardings für eine beratende Verfügbarkeit, wenn es zu komplexen Eskalationen kommt

Reisen

•
Reisen Sie bis zu 30 % und mehr für Discovery-Workshops, Briefings für Führungskräfte und Sitzungen zur Lösungsvalidierung vor Ort

Was Sie brauchen

•
Mehr als 8 Jahre Erfahrung in den Bereichen Beschaffung, P2P, ERP oder ähnlichen technischen Implementierungsfunktionen

•
Tiefes Verständnis der End-to-End-Beschaffungsprozesse, einschließlich Beschaffung, Beschaffungsvorgänge, Lieferantenmanagement, Kreditorenbuchhaltung, Rechnungszahlung und Vertragsabläufe

•
Praktische Erfahrung beim Entwerfen oder Implementieren von P2P-Lösungen (Coupa, Ariba, Zip, Ivalua, Workday, NetSuite usw.)

•
Ausgeprägter technischer Scharfsinn – API-Erfahrung erforderlich, plus Vertrautheit mit SFTP, Integrationen, Datenmigration, SCIM/SAML und ERP-Finanzobjekten

•
Erleben Sie die Durchführung von Unternehmensbewertungen mit Stakeholdern auf C-Suite- und VP-Ebene

•
Außergewöhnliche Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Arbeitsabläufe in klare Lösungen zu übersetzen

•
Fähigkeit, zukunftsweisende Arbeitsabläufe zu entwerfen und Implementierungspläne vor dem Verkauf zu erstellen

Schön zu haben

•
Zertifizierungen in Coupa, Ariba, Workday oder anderen ERP/P2P-Plattformen

•
SQL- oder Scripting-Kenntnisse

•
Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Produktteams, um die Roadmap zu beeinflussen

Vorteile für alle Vollzeitmitarbeiter von Ramp (weltweit)

•
Flexible Zapfwelle

•
Zentralisierte Bestellung von Home-Office-Geräten

•
Gesundheits- und Wellnessstipendium

•
Budget für bürointerne Reisen

•
Wöchentliches Kaffeestipendium

Vereinigte Staaten

•
100 % Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungsschutz für Sie, mit teilweisem Versicherungsschutz für Angehörige

•
Eine medizinische Jahresmitgliedschaft

•
401(k), einschließlich Arbeitgeberanteil an Beiträgen, die während der Beschäftigung bei Ramp geleistet wurden

•
Fruchtbarkeits-HRA (bis zu 10.000 $ pro Jahr)

•
Elternurlaub: bis zu 16 Wochen (Geburt + Bindung) oder 8 Wochen (nur Bindung) bei 100 % Bezahlung

•
Haustierversicherung

•
Vergünstigungen im Büro: Mittagessen, Snacks, Getränke und mehr

•
Übernahme der Umzugskosten nach NYC oder SF (falls erforderlich)

Kanada…

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153851-procurement-architect)