Empleo
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Arquitecto de adquisiciones
Precio a consultar
Detalles
- Tipo de empleo
- Jornada completa
- Remoto
- Sí
- Empresa
- Ramp
- Nivel
- Director
Descripción
Traducido automáticamente de English. El texto original es el oficial. Traducción automática — se está preparando una más precisa.
Acerca de la rampa
Ramp está construyendo una infraestructura inteligente para los equipos financieros, integrada en el flujo de transacciones de cada dólar que gasta una empresa. Automatizamos cómo más de $200 mil millones en gastos anualizados fluyen dentro y fuera de más de 70,000 empresas: autorizando pagos, señalando riesgos, categorizando gastos y cerrando libros.
Los problemas son de alto riesgo, densos en datos e implacables.
Contratamos personas con alta agencia y alta urgencia. Buscamos pendiente sobre intersección. Nos importa menos dónde entrenó y más lo que ha construido. En Ramp, todos somos constructores, somos dueños de los problemas de principio a fin y tomamos decisiones importantes que dan forma al resultado.
El cliente medio de Ramp ahorra un 5 % y aumenta sus ingresos un 16 % en su primer año, muy por encima de las empresas que operan sin Ramp. Creemos que toda empresa ambiciosa merece lo mismo.
Si desea crear sistemas que den forma directa a la forma en que las empresas mueven y administran miles de millones, Ramp es el lugar para hacerlo.
Acerca del rol
Ramp está buscando un arquitecto de soluciones experimentado en adquisiciones (preventa, empresa) para que actúe como experto técnico y funcional en adquisiciones y adquisiciones hasta el pago (P2P) dentro de nuestra organización de soluciones. Este puesto está diseñado para alguien que aporta una profunda experiencia en el ámbito de las adquisiciones, conocimientos de implementación técnica y habilidades de diseño de soluciones a nivel de arquitecto para acelerar las evaluaciones empresariales más complejas y de mayor valor de Ramp.
Apoyará a los ejecutivos de cuentas y consultores de soluciones empresariales en la ejecución de ciclos de adquisición sofisticados de principio a fin: liderando un descubrimiento profundo, validando requisitos técnicos, diseñando flujos de trabajo de estado futuro y creando planes de implementación de preventa que garanticen una transferencia fluida a la incorporación. Actuará como la PYME de adquisiciones principal de Ramp en el ciclo de ventas y se asociará de manera multifuncional con soluciones de productos, ingeniería y posventa para influir en la hoja de ruta y dar forma a cómo evoluciona la oferta de adquisiciones de Ramp.
Se trata de una función muy visible y orientada al cliente, ideal para antiguos implementadores de P2P, arquitectos de adquisiciones o SC de alto nivel con conocimientos técnicos.
lo que harás
Liderar el descubrimiento técnico y el diseño de soluciones.
•
Lleve a cabo sesiones de descubrimiento en profundidad sobre flujos de trabajo de adquisiciones, gestión de proveedores, abastecimiento, aprobaciones, estrategia de catálogo y requisitos de coincidencia tripartita.
•
Asigne los requisitos de adquisición de los clientes a las capacidades de Ramp, identificando brechas y diseñando soluciones alternativas escalables.
•
Analice las configuraciones de ERP y las estructuras de datos (Vendor Master, PO, Factura, Recibo) para garantizar la compatibilidad con los patrones de implementación de Ramp.
Impulsar la validación técnica y la planificación de implementación previa a la venta.
•
Cree planes de implementación de preventa (fases, cronogramas, dependencias) para eliminar el redescubrimiento durante la incorporación.
•
Realizar evaluaciones de integración, incluida la validación del flujo de trabajo de API, los requisitos de intercambio de datos/SFTP y el modelado de permisos/seguridad.
•
Cree prototipos de flujo de trabajo, configuraciones y pruebas de conceptos cuando sea necesario para acelerar la validación técnica.
Asóciese con Ventas para ganar acuerdos empresariales complejos
•
Operar como líder técnico de adquisiciones en oportunidades empresariales.
•
Únase a evaluaciones P2P complejas y de alto valor como PYME de adquisiciones primarias, ya sea como superposición o como SC líder para acuerdos de adquisiciones prioritarias.
•
Cuantifique los problemas de los clientes, realice análisis de brechas y traduzca los desafíos de adquisiciones en ROI y propuestas de valor mensurables.
Influir en el producto y la estrategia GTM
•
Proporcionar comentarios estructurados al Producto sobre deficiencias, necesidades de los clientes y tendencias del mercado.
•
Ayude a dar forma a la hoja de ruta de adquisiciones y al posicionamiento competitivo de Ramp.
•
Mantenga una vista panorámica del panorama tecnológico de adquisiciones para informar decisiones estratégicas.
Garantice una transferencia fluida a la incorporación
•
Documentar todos los requisitos de adquisiciones, decisiones y directrices de implementación en un formato estandarizado.
•
Asóciese estrechamente con los equipos de implementación y consultoría técnica para garantizar que comiencen la activación sin descubrimiento adicional.
•
Mantener la disponibilidad consultiva durante la incorporación cuando surjan escalaciones complejas.
viajar
•
Viaje hasta un 30%+ para talleres de descubrimiento in situ, sesiones informativas ejecutivas y sesiones de validación de soluciones
Lo que necesitas
•
Más de 8 años de experiencia en adquisiciones, P2P, ERP o funciones de implementación técnica similares.
•
Comprensión profunda de los procesos de adquisición de un extremo a otro, incluido el abastecimiento, las operaciones de adquisición, la gestión de proveedores, las cuentas por pagar, el pago de facturas y los flujos de trabajo de contratos.
•
Experiencia práctica en el diseño o implementación de soluciones P2P (Coupa, Ariba, Zip, Ivalua, Workday, NetSuite, etc.)
•
Gran perspicacia técnica: se requiere experiencia en API, además de familiaridad con SFTP, integraciones, migración de datos, SCIM/SAML y objetos financieros ERP.
•
Experiencia en la ejecución de evaluaciones empresariales con partes interesadas de nivel C-suite y VP.
•
Habilidades excepcionales de comunicación y narración con la capacidad de traducir flujos de trabajo complejos en soluciones claras.
•
Capacidad para diseñar flujos de trabajo de estados futuros y crear planes de implementación de preventa.
Es bueno tenerlo
•
Certificaciones en Coupa, Ariba, Workday u otras plataformas ERP/P2P
•
Familiaridad con SQL o secuencias de comandos
•
Experiencia trabajando en estrecha colaboración con equipos de productos para influir en la hoja de ruta.
Beneficios disponibles para todos los empleados de Ramp a tiempo completo (Global)
•
Toma de fuerza flexible
•
Pedido centralizado de equipos de oficina en casa
•
Estipendio de salud y bienestar
•
Presupuesto para viajes dentro de la oficina
•
Estipendio semanal de café
Estados Unidos
•
Cobertura de seguro médico, dental y de visión del 100% para usted, con cobertura parcial para dependientes
•
Una membresía médica anual
•
401(k), incluida la contrapartida del empleador sobre las contribuciones realizadas mientras era empleado de Ramp
•
HRA de fertilidad (hasta $10,000 por año)
•
Licencia parental: hasta 16 semanas (nacimiento + vinculación) u 8 semanas (solo vinculación) con 100% de salario
•
Seguro para mascotas
•
Beneficios en la oficina: almuerzo, refrigerios, bebidas y más
•
Cobertura de gastos de reubicación a NYC o SF (si es necesario)
Canadá…
Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153851-procurement-architect)
Ramp está construyendo una infraestructura inteligente para los equipos financieros, integrada en el flujo de transacciones de cada dólar que gasta una empresa. Automatizamos cómo más de $200 mil millones en gastos anualizados fluyen dentro y fuera de más de 70,000 empresas: autorizando pagos, señalando riesgos, categorizando gastos y cerrando libros.
Los problemas son de alto riesgo, densos en datos e implacables.
Contratamos personas con alta agencia y alta urgencia. Buscamos pendiente sobre intersección. Nos importa menos dónde entrenó y más lo que ha construido. En Ramp, todos somos constructores, somos dueños de los problemas de principio a fin y tomamos decisiones importantes que dan forma al resultado.
El cliente medio de Ramp ahorra un 5 % y aumenta sus ingresos un 16 % en su primer año, muy por encima de las empresas que operan sin Ramp. Creemos que toda empresa ambiciosa merece lo mismo.
Si desea crear sistemas que den forma directa a la forma en que las empresas mueven y administran miles de millones, Ramp es el lugar para hacerlo.
Acerca del rol
Ramp está buscando un arquitecto de soluciones experimentado en adquisiciones (preventa, empresa) para que actúe como experto técnico y funcional en adquisiciones y adquisiciones hasta el pago (P2P) dentro de nuestra organización de soluciones. Este puesto está diseñado para alguien que aporta una profunda experiencia en el ámbito de las adquisiciones, conocimientos de implementación técnica y habilidades de diseño de soluciones a nivel de arquitecto para acelerar las evaluaciones empresariales más complejas y de mayor valor de Ramp.
Apoyará a los ejecutivos de cuentas y consultores de soluciones empresariales en la ejecución de ciclos de adquisición sofisticados de principio a fin: liderando un descubrimiento profundo, validando requisitos técnicos, diseñando flujos de trabajo de estado futuro y creando planes de implementación de preventa que garanticen una transferencia fluida a la incorporación. Actuará como la PYME de adquisiciones principal de Ramp en el ciclo de ventas y se asociará de manera multifuncional con soluciones de productos, ingeniería y posventa para influir en la hoja de ruta y dar forma a cómo evoluciona la oferta de adquisiciones de Ramp.
Se trata de una función muy visible y orientada al cliente, ideal para antiguos implementadores de P2P, arquitectos de adquisiciones o SC de alto nivel con conocimientos técnicos.
lo que harás
Liderar el descubrimiento técnico y el diseño de soluciones.
•
Lleve a cabo sesiones de descubrimiento en profundidad sobre flujos de trabajo de adquisiciones, gestión de proveedores, abastecimiento, aprobaciones, estrategia de catálogo y requisitos de coincidencia tripartita.
•
Asigne los requisitos de adquisición de los clientes a las capacidades de Ramp, identificando brechas y diseñando soluciones alternativas escalables.
•
Analice las configuraciones de ERP y las estructuras de datos (Vendor Master, PO, Factura, Recibo) para garantizar la compatibilidad con los patrones de implementación de Ramp.
Impulsar la validación técnica y la planificación de implementación previa a la venta.
•
Cree planes de implementación de preventa (fases, cronogramas, dependencias) para eliminar el redescubrimiento durante la incorporación.
•
Realizar evaluaciones de integración, incluida la validación del flujo de trabajo de API, los requisitos de intercambio de datos/SFTP y el modelado de permisos/seguridad.
•
Cree prototipos de flujo de trabajo, configuraciones y pruebas de conceptos cuando sea necesario para acelerar la validación técnica.
Asóciese con Ventas para ganar acuerdos empresariales complejos
•
Operar como líder técnico de adquisiciones en oportunidades empresariales.
•
Únase a evaluaciones P2P complejas y de alto valor como PYME de adquisiciones primarias, ya sea como superposición o como SC líder para acuerdos de adquisiciones prioritarias.
•
Cuantifique los problemas de los clientes, realice análisis de brechas y traduzca los desafíos de adquisiciones en ROI y propuestas de valor mensurables.
Influir en el producto y la estrategia GTM
•
Proporcionar comentarios estructurados al Producto sobre deficiencias, necesidades de los clientes y tendencias del mercado.
•
Ayude a dar forma a la hoja de ruta de adquisiciones y al posicionamiento competitivo de Ramp.
•
Mantenga una vista panorámica del panorama tecnológico de adquisiciones para informar decisiones estratégicas.
Garantice una transferencia fluida a la incorporación
•
Documentar todos los requisitos de adquisiciones, decisiones y directrices de implementación en un formato estandarizado.
•
Asóciese estrechamente con los equipos de implementación y consultoría técnica para garantizar que comiencen la activación sin descubrimiento adicional.
•
Mantener la disponibilidad consultiva durante la incorporación cuando surjan escalaciones complejas.
viajar
•
Viaje hasta un 30%+ para talleres de descubrimiento in situ, sesiones informativas ejecutivas y sesiones de validación de soluciones
Lo que necesitas
•
Más de 8 años de experiencia en adquisiciones, P2P, ERP o funciones de implementación técnica similares.
•
Comprensión profunda de los procesos de adquisición de un extremo a otro, incluido el abastecimiento, las operaciones de adquisición, la gestión de proveedores, las cuentas por pagar, el pago de facturas y los flujos de trabajo de contratos.
•
Experiencia práctica en el diseño o implementación de soluciones P2P (Coupa, Ariba, Zip, Ivalua, Workday, NetSuite, etc.)
•
Gran perspicacia técnica: se requiere experiencia en API, además de familiaridad con SFTP, integraciones, migración de datos, SCIM/SAML y objetos financieros ERP.
•
Experiencia en la ejecución de evaluaciones empresariales con partes interesadas de nivel C-suite y VP.
•
Habilidades excepcionales de comunicación y narración con la capacidad de traducir flujos de trabajo complejos en soluciones claras.
•
Capacidad para diseñar flujos de trabajo de estados futuros y crear planes de implementación de preventa.
Es bueno tenerlo
•
Certificaciones en Coupa, Ariba, Workday u otras plataformas ERP/P2P
•
Familiaridad con SQL o secuencias de comandos
•
Experiencia trabajando en estrecha colaboración con equipos de productos para influir en la hoja de ruta.
Beneficios disponibles para todos los empleados de Ramp a tiempo completo (Global)
•
Toma de fuerza flexible
•
Pedido centralizado de equipos de oficina en casa
•
Estipendio de salud y bienestar
•
Presupuesto para viajes dentro de la oficina
•
Estipendio semanal de café
Estados Unidos
•
Cobertura de seguro médico, dental y de visión del 100% para usted, con cobertura parcial para dependientes
•
Una membresía médica anual
•
401(k), incluida la contrapartida del empleador sobre las contribuciones realizadas mientras era empleado de Ramp
•
HRA de fertilidad (hasta $10,000 por año)
•
Licencia parental: hasta 16 semanas (nacimiento + vinculación) u 8 semanas (solo vinculación) con 100% de salario
•
Seguro para mascotas
•
Beneficios en la oficina: almuerzo, refrigerios, bebidas y más
•
Cobertura de gastos de reubicación a NYC o SF (si es necesario)
Canadá…
Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153851-procurement-architect)
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Fuente: Ramp
Publicación proporcionada por Ramp.