CUDA-Entwickler

CUDA-Entwickler – Remote

Bright Vision Technologies ist ein Technologieberatungs- und Softwareentwicklungsunternehmen, das Cloud-, KI-, Daten- und Unternehmenslösungen in den gesamten Vereinigten Staaten bereitstellt.
Dies ist eine fantastische Gelegenheit, einem etablierten und angesehenen Unternehmen beizutreten, das ein enormes Karrierepotenzial bietet.

Berufsbezeichnung: CUDA-Entwickler
Standort: 100 % abgelegen (USA)
Positionsart: Vollzeit, direkt W2
Gehaltsspanne: 85.000–110.000 US-Dollar pro Jahr
Erforderliche Erfahrung: 6+ Jahre

Sponsoring: US-Bürger, Green Card-Inhaber, EAD-Inhaber und H-1B-Transferkandidaten werden aufgefordert, sich zu bewerben. Wir können keine neuen H-1B-Visumanträge für diese Position sponsern.

Jobzusammenfassung
Wir suchen einen CUDA-Entwickler mit umfassendem Fachwissen in CUDA-Programmierung, GPU-Architektur und Hochleistungsrechnen, um rechenintensive Workloads auf moderner Beschleunigerhardware zu entwerfen und zu optimieren. Diese Rolle konzentriert sich darauf, maximale Leistung aus GPU-Plattformen für KI-Training, Inferenz, wissenschaftliches Rechnen und Datenverarbeitungs-Workloads mit hohem Durchsatz herauszuholen. Der ideale Kandidat kombiniert einfache Systemkenntnisse mit ausgeprägten Software-Engineering-Praktiken und verfügt über eine Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung messbarer Leistungsverbesserungen für Produktions-GPU-Systeme. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Partnern zusammen – Produkt-, Design-, Engineering-, Betriebs- und Geschäftsinteressenten –, um mehrdeutige Anforderungen in ausgereifte Lösungen umzusetzen, und es wird erwartet, dass Sie die Messlatte durch Codeüberprüfung, Entwurfsüberprüfung und Betreuung weiterer Nachwuchsingenieure höher legen. Der erfolgreiche Kandidat bringt starke technische Disziplin, einen klaren Kommunikationsstil und eine Erfolgsbilanz bei der Lieferung sinnvoller Arbeiten mit, die sich in der Produktion gut behaupten.

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich.

• Sechs oder mehr Jahre Erfahrung in der GPU-Programmierung und Performance-Engineering.

• Umfangreiches Fachwissen in CUDA C/C++ und GPU-Programmiermodellen.

• Ausgeprägtes Verständnis moderner GPU-Architekturen, Speicherhierarchien und Ausführungsmodelle.

• Praktische Erfahrung bei der Profilierung und Optimierung von GPU-Workloads in der Produktion.

• Vertrautheit mit NCCL, MPI und Hochleistungsverbindungstechnologien.

• Erfahrung in der Integration benutzerdefinierter Kernel in ML-Frameworks.

• Starke C++-Kenntnisse und Vertrautheit mit modernen Systemprogrammierpraktiken.

• Solide Kenntnisse in linearer Algebra und numerischen Methoden.

• Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit Forschungs- und Ingenieurteams.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit Triton, CUTLASS oder anderen GPU-Kernel-Authoring-Frameworks.

• Vertrautheit mit TensorRT-, FasterTransformer- oder vLLM-Interna.

• Exposition gegenüber Compiler-Infrastruktur wie LLVM oder MLIR.

• Open-Source-Beiträge zu GPU- oder ML-Leistungsbibliotheken.

• Erfahrung mit groß angelegter verteilter Schulungsinfrastruktur.

So bewerben Sie sich
Möchten Sie mehr über diese Möglichkeit erfahren? Für eine sofortige Prüfung senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an . Erfahren Sie mehr über Bright Vision Technologies unter www.bvteck.com.
Bright Vision Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit gewährleistet.
Erklärung zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung (EEO).
Bright Vision Technologies (BV Teck) setzt sich für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) für alle Mitarbeiter und Bewerber ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Status gemäß den geltenden Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Vergütung, Beförderung, Versetzung, Beurlaubung, Kündigung, Entlassungen und Abberufung.
BV Teck verbietet ausdrücklich jede Form von Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz. Jeder unzulässige Eingriff in die Fähigkeit der Mitarbeiter, ihre Arbeitspflichten zu erfüllen, kann zu Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen.
Ursprünglich auf Himalaya gepostet

Quelle: Himalaya (https://himalayas.app/companies/bright-vision-technologies/jobs/cuda-developer-9677024754?utm_source=api)