Technischer Leiter, Bau

GitLab ist die intelligente Orchestrierungsplattform für DevSecOps. GitLab ermöglicht es Unternehmen, die Entwicklerproduktivität zu steigern, die betriebliche Effizienz zu verbessern, Sicherheits- und Compliance-Risiken zu reduzieren und die digitale Transformation zu beschleunigen. Mehr als 50 Millionen registrierte Benutzer und mehr als 50 % der Fortune 100* vertrauen darauf, dass GitLab schneller bessere und sicherere Software liefert.

Die gleichen Prinzipien, die in unsere Produkte integriert sind, spiegeln sich in der Arbeitsweise unseres Teams wider: Wir betrachten KI als zentralen Produktivitätsmultiplikator, wobei von allen Teammitgliedern erwartet wird, dass sie KI in ihre täglichen Arbeitsabläufe integrieren, um Effizienz, Innovation und Wirkung zu steigern. GitLab ist der Ort, an dem sich Karrieren beschleunigen, Innovationen gedeihen und jede Stimme geschätzt wird. Unsere Hochleistungskultur basiert auf unseren Werten und dem kontinuierlichen Wissensaustausch und ermöglicht es unseren Teammitgliedern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gleichzeitig mit Branchenführern zusammenzuarbeiten, um komplexe Probleme zu lösen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft, während wir Technologien entwickeln, die die Art und Weise verändern, wie die Welt Software entwickelt.

* Fortune 500® ist eine eingetragene Marke von Fortune Media IP Limited, die unter Lizenz verwendet wird. Anspruch basierend auf GitLab-Daten. Fortune 100 bezieht sich auf die 20 % der am besten bewerteten Unternehmen in der Fortune 500-Liste 2025, die im Juni 2025 veröffentlicht wurde. Fortune und Fortune Media IP Limited sind nicht mit GitLab verbunden und unterstützen keine Produkte oder Dienstleistungen von GitLab.

Zusammenfassung:

Leiten Sie das Build-Team innerhalb von GitLab Delivery, verantwortlich für die Strategie, Ausführung und betriebliche Exzellenz der Systeme, die GitLab-Quellcode in sichere, verifizierte und verteilbare Artefakte für selbstverwaltete und andere Bereitstellungsziele umwandeln. Die Rolle besitzt die Grundlagen der Build-Plattform, die die Komponentenbereitstellung für Entwicklungsteams schneller, konsistenter und selbstbedienungsfreundlicher machen und gleichzeitig sicherstellen, dass Artefakte für Kunden zuverlässig installiert und betrieben werden können.

Hauptaufgaben:

• Leiten Sie die Roadmap des Build-Teams für UBT, TUBE und die breitere Build-Plattform.

• Eigene Bereitstellung verteilbarer GitLab-Artefakte, einschließlich Paketen, Container-Images und Cloud-Marktplatz-Images.

• Fördern Sie ein einmal erstelltes, überall einsetzbares Modell für Omnibus, CNG und zukünftige Lieferziele.

• Leiten Sie ein zentrales Abhängigkeitsmanagement und koordinierte Abhängigkeitsaktualisierungen über Komponenten hinweg.

• Gewährleisten Sie die Sicherheit der Lieferkette durch SBOMs, Herkunft, geprüfte Abhängigkeiten und konforme Build-Isolation.

• Erstellen Sie Self-Service-Onboarding-Pfade mit Standard-CI-Vorlagen, Dokumentation und festgelegten Pfaden.

• Verbessern Sie die Build-Qualität und -Konsistenz durch einheitliche Build-Umgebungen und Validierung.

• Richten Sie Beobachtbarkeit, Dashboards und Metriken für Build-Pipelines und Plattformauswirkungen ein.

• Arbeiten Sie mit Delivery- und benachbarten Teams zusammen, um das Onboarding freizugeben und den Koordinationsaufwand zu reduzieren.

Was Sie mitbringen:

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau und Besitz groß angelegter verteilter Dienste mit der technischen Tiefe, um in die Architektur einzutauchen und das Team bei der technischen Strategie anzuleiten

• Erfahrung in der Förderung operativer Exzellenz und Sie verfügen über Dienste, die bei vier Neunen (99,99 %) SLOs laufen, und wissen, was nötig ist, um sie dort zu halten

• Erleben Sie die Nutzung von KI-Tools zur Steigerung der Teamproduktivität, mit echten Lehren aus Erfolgen und Fehltritten

• Erfahrung im Aufbau und Management leistungsstarker, verantwortungsbewusster Teamkulturen, einschließlich der Ausgliederung bei Bedarf

• Komfort bei der Fertigstellung komplexer Projekte, ohne auf ein dediziertes TPM angewiesen zu sein

• Erleben Sie die effektive Führung verteilter und entfernter Teams

Wie GitLab Vollzeitmitarbeiter unterstützt

• Vorteile zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, Finanzen und Ihres Wohlbefindens

• Flexible bezahlte Freizeit

• Ressourcengruppen für Teammitglieder

• Aktienvergütung und Mitarbeiteraktienkaufplan

• Wachstums- und Entwicklungsfonds

• Elternurlaub

Bitte beachten Sie, dass wir uns über das Interesse von Kandidaten mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau freuen. Viele erfolgreiche Kandidaten erfüllen nicht jede einzelne Anforderung. Darüber hinaus haben Studien gezeigt, dass sich Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen seltener auf eine Stelle bewerben, wenn sie nicht alle Qualifikationen erfüllen. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, bewerben Sie sich bitte und lassen Sie unsere Personalvermittler Ihre Bewerbung prüfen.

Einstellungsrichtlinien für Länder: GitLab stellt neue Teammitglieder in Ländern auf der ganzen Welt ein. Bei allen unseren Rollen handelt es sich um Remote-Rollen. Für einige Rollen gelten jedoch möglicherweise bestimmte standortbezogene Zulassungsvoraussetzungen. Unser Talent Acquisition-Team kann Ihnen nach Beginn des Rekrutierungsprozesses bei der Beantwortung aller Fragen zum Standort behilflich sein.

Datenschutzrichtlinie: Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie für die Personalbeschaffung. Ihre Privatsphäre ist uns wichtig.

GitLab ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz zu sein, an dem Chancengleichheit herrscht, und ein Arbeitgeber, der sich für positive Maßnahmen einsetzt. Die Richtlinien und Praktiken von GitLab in Bezug auf Rekrutierung, Beschäftigung, berufliche Entwicklung und Aufstieg, Beförderung und Ruhestand basieren ausschließlich auf Verdiensten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Abstammung, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Stillzeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck), nationaler Herkunft, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Entlassungsstatus aus dem Militär, Status als geschützter Veteran (einschließlich behinderter Veteranen, kürzlich ausgeschiedener Veteranen, Kriegszeit im aktiven Dienst oder Wahlkampfabzeichen). (Veteranen und Veteranen mit Dienstmedaillen der Streitkräfte) oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage. GitLab toleriert keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund dieser Merkmale. Siehe auch die EEO-Richtlinie von GitLab und EEO ist das Gesetz. Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der eine entsprechende Anpassung erfordert, teilen Sie uns dies bitte während des Einstellungsprozesses mit.

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/156357-engineering-manager-build)