Gerente de Ingeniería, Construcción

GitLab es la plataforma de orquestación inteligente para DevSecOps. GitLab permite a las organizaciones aumentar la productividad de los desarrolladores, mejorar la eficiencia operativa, reducir el riesgo de seguridad y cumplimiento y acelerar la transformación digital. Más de 50 millones de usuarios registrados y más del 50 % de las empresas Fortune 100* confían en GitLab para ofrecer software mejor y más seguro con mayor rapidez.

Los mismos principios integrados en nuestros productos se reflejan en la forma de trabajar de nuestro equipo: adoptamos la IA como un multiplicador de productividad central, y se espera que todos los miembros del equipo incorporen la IA en sus flujos de trabajo diarios para impulsar la eficiencia, la innovación y el impacto. GitLab es donde las carreras se aceleran, la innovación florece y se valora cada voz. Nuestra cultura de alto desempeño está impulsada por nuestros valores y el intercambio continuo de conocimientos, lo que permite a los miembros de nuestro equipo alcanzar su máximo potencial mientras colaboran con líderes de la industria para resolver problemas complejos. Co-crea el futuro con nosotros mientras construimos tecnología que transforma la forma en que el mundo desarrolla software.

* Fortune 500® es una marca registrada de Fortune Media IP Limited, utilizada bajo licencia. Reclamación basada en datos de GitLab. Fortune 100 se refiere al 20 % de las empresas mejor clasificadas en la lista Fortune 500 de 2025, publicada en junio de 2025. Fortune y Fortune Media IP Limited no están afiliadas ni respaldan los productos o servicios de GitLab.

Resumen:

Liderar el equipo de compilación dentro de GitLab Delivery, responsable de la estrategia, ejecución y excelencia operativa de los sistemas que convierten el código fuente de GitLab en artefactos seguros, verificados y distribuibles para objetivos de entrega autogestionados y otros. El rol posee las bases de la plataforma de construcción que hacen que la entrega de componentes sea más rápida, más consistente y más autoservicio para los equipos de desarrollo, al tiempo que garantiza que los artefactos sean confiables para que los clientes los instalen y operen.

Responsabilidades clave:

• Liderar la hoja de ruta del equipo de construcción en UBT, TUBE y la plataforma de construcción más amplia.

• Entrega propia de artefactos distribuibles de GitLab, incluidos paquetes, imágenes de contenedores e imágenes de mercado en la nube.

• Impulsar un modelo de construcción única e implementación en todas partes en Omnibus, CNG y objetivos de entrega futuros.

• Liderar la gestión de dependencias centralizada y coordinar las actualizaciones de dependencias entre los componentes.

• Garantizar la seguridad de la cadena de suministro a través de SBOM, procedencia, dependencias examinadas y aislamiento de construcción compatible.

• Cree rutas de incorporación de autoservicio con plantillas de CI estándar, documentación y rutas pavimentadas.

• Mejorar la calidad y la coherencia de la construcción mediante validación y entornos de construcción unificados.

• Establecer observabilidad, paneles de control y métricas para construir canales y el impacto de la plataforma.

• Asóciese entre los equipos de entrega y adyacentes para desbloquear la incorporación y reducir los gastos generales de coordinación.

Lo que traerás:

• Experiencia comprobada en la creación y propiedad de servicios distribuidos a gran escala, con la profundidad técnica para sumergirse en la arquitectura y guiar al equipo en la estrategia técnica.

• Experiencia en impulsar la excelencia operativa y ha sido propietario de servicios que se ejecutan en SLO de cuatro nueves (99,99 %) y sabe lo que se necesita para mantenerlos ahí.

• Experiencia en el aprovechamiento de herramientas de IA para impulsar la productividad del equipo, con lecciones reales aprendidas tanto de victorias como de errores.

• Un historial de creación y gestión de culturas de equipo responsables y de alto rendimiento, incluida la gestión cuando sea necesario.

• Comodidad para llevar a cabo proyectos complejos hasta su finalización sin depender de un TPM dedicado

• Experiencia liderando equipos distribuidos y remotos de manera efectiva.

Cómo GitLab apoya a los empleados de tiempo completo

• Beneficios para respaldar su salud, sus finanzas y su bienestar

• Tiempo libre remunerado flexible

• Grupos de recursos para miembros del equipo

• Plan de compensación de acciones y compra de acciones para empleados

• Fondo de Crecimiento y Desarrollo

• Licencia parental

Tenga en cuenta que agradecemos el interés de candidatos con distintos niveles de experiencia; Muchos candidatos seleccionados no cumplen todos los requisitos. Además, los estudios han demostrado que las personas de grupos subrepresentados tienen menos probabilidades de postularse a un empleo a menos que cumplan con todas las calificaciones. Si está entusiasmado con este puesto, presente su solicitud y permita que nuestros reclutadores evalúen su solicitud.

Pautas de contratación por país: GitLab contrata nuevos miembros del equipo en países de todo el mundo. Todos nuestros roles son remotos; sin embargo, algunos roles pueden conllevar requisitos de elegibilidad específicos basados ​​en la ubicación. Nuestro equipo de Adquisición de Talento puede ayudar a responder cualquier pregunta sobre la ubicación después de iniciar el proceso de contratación.

Política de privacidad: revise nuestra Política de privacidad de contratación. Su privacidad es importante para nosotros.

GitLab se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y es un empleador de acción afirmativa. Las políticas y prácticas de GitLab relacionadas con el reclutamiento, el empleo, el desarrollo y avance profesional, la promoción y la jubilación se basan únicamente en el mérito, independientemente de la raza, color, religión, ascendencia, sexo (incluido el embarazo, lactancia, orientación sexual, identidad de género o expresión de género), origen nacional, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad mental o física, información genética (incluido el historial médico familiar), estado de baja del ejército, estado de veterano protegido (que incluye veteranos discapacitados, veteranos recientemente separados, veteranos en servicio activo en tiempos de guerra o con insignia de campaña, y veteranos con medalla de servicio de las Fuerzas Armadas), o cualquier otra base protegida por la ley. GitLab no tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. Consulte también la Política EEO de GitLab y EEO es la ley. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiere adaptación, infórmenos durante el proceso de contratación.

Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/156357-engineering-manager-build)