Technischer Leiter

Über Kernel
Agenten beginnen, im Auftrag von Unternehmen zu verkaufen, zu kaufen und zu agieren. Doch bevor ein Agent ein Geschäft abschließen, ein Konto qualifizieren, einen Lead weiterleiten oder ein Risiko einschätzen kann, muss er eine grundlegende Frage beantworten: Um welches Unternehmen handelt es sich?

Heutzutage ist diese Antwort chaotisch und niemand beantwortet sie zuverlässig. Die Unternehmensidentität lebt in CRMs, ERPs und Datensätzen von Drittanbietern voller Duplikate, fehlender Muttergesellschaften, veralteter Adressen und falscher Anreicherungen. Die Kosten machen sich im gesamten Unternehmen bemerkbar: Vertriebsteams verpassen Umsatzchancen, weil ihnen der richtige Kontokontext fehlt; Betriebsteams gehen vermeidbare Risiken ein, weil Risikosignale fragmentiert oder falsch sind; und Finanzteams müssen letztlich uneinbringliche Forderungen verfolgen, abschreiben oder in Verzug geraten, die früher hätten erkannt werden sollen.

Die Menschen haben jahrelang an diesem Schlamassel gearbeitet. Agenten können das nicht. Sie benötigen eine zuverlässige Geschäftsidentitätsschicht, der sie vertrauen können.

Kernel baut diese Ebene auf: das Unternehmensregister für Agenten. Wir vergeben für jedes Unternehmen eine permanente KERN-ID sowie den Kontext, den ein Agent benötigt, um darauf zu reagieren. Betriebs-, Daten- und Umsatzteams bei Gong, Legora, Mistral, Canva und Checkout verwenden Kernel bereits auf ihren eigenen Systemen. Als nächstes kommen die Agenten, und davon wird es noch viel mehr geben.

Wir haben 20 Millionen US-Dollar von Top-VCs und Betreibern bei Plaid, OpenAI, Slack und anderen gesammelt und wachsen im Vergleich zum Vorjahr um das Fünffache.

Die Rolle
Sie sind ein leitender Spieler-Trainer im technischen Bereich mit einer Spitze in der technischen Strategie. Sie sind für die gesamte technische Umsetzung Ihres Teams verantwortlich – von der Entwicklung außergewöhnlicher Ingenieure bis hin zur Lösung einiger unserer schwierigsten technischen Probleme und der Festlegung der technischen Richtung.
Dies ist eine praktische Führungsrolle. Sie verbringen ungefähr 20 % Ihrer Zeit damit, Code beizutragen, und 80 % leiten Ihr Team, wobei sich dieses Verhältnis mit der Skalierung ändert.

Hauptaufgaben

• Aufbau, Einstellung und Entwicklung eines leistungsstarken Ingenieurteams

• Helfen Sie dabei, technische Richtungs- und Architekturentscheidungen festzulegen

• Arbeiten Sie mit der Technik zusammen, um einige unserer schwierigsten Probleme zu lösen

• Eigene Engineering-Leistungen mit Schwerpunkt auf Geschwindigkeit

• Enge Zusammenarbeit mit Product bei der Roadmap und Priorisierung

• Schreiben Sie bei Bedarf Code, damit Sie nah am Produkt bleiben

Die Gelegenheit
Wir befinden uns in der einzigartigen Situation, dass unsere kommerzielle Traktion unserem Produkt voraus ist. Sie spielen eine führende Rolle bei der Umstellung auf Automatisierung, sodass wir schnell mit zunehmender Komplexität und spezifischen Kundennuancen skalieren können.

Über Dich

• Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Architektur von Systemen auf Unternehmensebene, der Umsetzung ehrgeiziger Produktvisionen und dem Aufbau erstklassiger Ingenieurteams.

• Sie haben in wachstumsstarken Unternehmen gearbeitet und möglicherweise bereits Ihr eigenes Unternehmen gegründet.

• Sie sind sehr analytisch und denken proaktiv über die Auswirkungen Ihrer Entscheidungen nach, verfügen aber auch über große Überzeugungen und wissen, wie wichtig es ist, schnell voranzukommen und häufig zu handeln.

• Sie waren bereits in der Anfangsphase des Ingenieurwesens in einem Unternehmen tätig und scheuen die Rolle des Managers nicht – Sie wissen, wie großartig aussieht, und möchten Ingenieuren dabei helfen, sich weiterzuentwickeln.

Wesentliche Erfahrung

• Mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung

• Erfolgsbilanz bei der Einstellung und Entwicklung starker Ingenieure

• Guter Hintergrund im Bereich Produktionssysteme – Sie haben Dinge gebaut und skaliert, die wichtig sind, und Sie haben etwas Hartes getan und gelebt, um die Geschichte zu erzählen

• Nachgewiesene Erfahrung mit verteilten Systemen

• Erfahrung im autonomen Betrieb in kleinen Hochgeschwindigkeitsumgebungen – idealerweise in einem Startup

• Erfahrung in der Arbeit in einem datenorientierten Unternehmen oder in enger Zusammenarbeit mit einem Data-Engineering-/ML-Team – Daten sind der Kern dessen, was wir bei Kernel aufbauen, und Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Art und Weise spielen, wie wir diese Fähigkeiten ausbauen

Nice-to-have:

• Skalierung eines Ingenieurteams durch eine Wachstumsphase (5 → 20+ Ingenieure) oder von Serie A zu Serie C

• Technische Tiefe im gesamten Stack: NodeJS, Postgres, TypeScript, Kubernetes KI-gesteuerte oder datenintensive Produkterfahrung

• Verständnis von LLMs (z. B. RAG, Prompt Engineering, Evaluierungen)

• Kenntnisse über CRM-Datenmodelle oder Workflow-Automatisierung

• Praktische Erfahrung im Bereich Data Engineering oder ML Engineering – da Daten einen immer größeren Teil unserer Arbeit ausmachen, wäre dies für uns von großem Vorteil

⚠️ Diese Rolle ist möglicherweise nicht für Sie geeignet, wenn Sie:

• Bestehen Sie darauf, pixelgenauen Code zu liefern

• Bevorzugen Sie die Verwaltung aus der Ferne ohne technische Einbindung

• Sie benötigen umfassende Prozesse und Strukturen, bevor Sie Entscheidungen treffen

❌ Diese Rolle ist definitiv nichts für dich:

• Wenn Sie sich so sehr auf KI-Codierungstools (Cursor, Claude Code) verlassen, dass Sie Ihren eigenen Code nicht mehr lesen oder verstehen

• Wenn Sie andererseits nicht verstehen, wie diese Tools (Cursor, Claude Code usw.) bei korrekter Verwendung zu Kraftmultiplikatoren für leitende Ingenieure werden können

• Wenn Sie vollständig remote arbeiten möchten

• Wenn Ihnen das Starttempo in der Frühphase nicht gefällt

• Wenn Sie eine reine „Hands-off“-Rolle suchen

Tech-Stack

• Backend: AWS, NodeJS, TypeScript, Postgres, Clickhouse, Kubernetes

• Frontend: NextJS, TypeScript, Tailwind

Sie müssen nicht alles wissen, aber Sie sollten sich in jedem Teil des Stapels wohlfühlen.

Was wir anbieten
Wir werden unser Bestes tun, um Ihnen eine Fahrt Ihres Lebens zu bieten. Es wird nicht einfach sein, aber es wird spannend sein.

• 💰 Gehalt: 130.000 £ – 170.000 £ + Eigenkapital

• 🗓️ 24 Tage Urlaub pro Jahr + Feiertage

• 🥕 450 £ monatlicher Zuschuss für das Büroessen

• ✈️ 2 Wochen Arbeit von überall aus

• 🍼 Großzügige Elternurlaubsregelung

• 💼 Altersvorsorge

• 💻 Erstklassige Ausstattung und Büro im Zentrum von London

• 🎉 Teamevents und Abendessen

• 🚀 Arbeiten Sie direkt mit den Gründern zusammen, um die Systeme zu skalieren, die die Unternehmens-KI antreiben

• 🏆 Umgebung mit hoher Autonomie und hohem Vertrauen in einem kleinen Team, das schnell arbeitet

🎫 Visa & Umzug
Wir sponsern Visa für außergewöhnliche Kandidaten und bieten Umzugsunterstützung für diejenigen, die nach London ziehen.…

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/kernel/engineering-manager-london-55321)