Responsable de l'ingénierie

À propos du noyau
Les agents commencent à vendre, acheter et opérer pour le compte des entreprises. Mais avant qu’un agent puisse conclure une transaction, qualifier un compte, acheminer un prospect ou évaluer un risque, il doit répondre à une question fondamentale : de quelle entreprise s’agit-il ?

Aujourd’hui, cette réponse est confuse et personne n’y répond de manière fiable. L'identité de l'entreprise se retrouve dans les CRM, les ERP et les ensembles de données tiers remplis de doublons, de sociétés mères manquantes, d'adresses obsolètes et d'enrichissements incorrects. Le coût se ressent dans toute l'entreprise : les équipes commerciales manquent des opportunités de revenus parce qu'elles ne disposent pas du contexte de compte approprié ; les équipes opérationnelles s’exposent à des risques évitables parce que les signaux de risque sont fragmentés ou erronés ; et les équipes financières finissent par rechercher, annuler ou faire défaut sur des créances irrécouvrables qui auraient dû être détectées plus tôt.

Les humains ont contourné ce désordre pendant des années. Les agents ne le peuvent pas. Ils ont besoin d’une couche d’identité métier fiable et fiable.

Kernel construit cette couche : le registre des entreprises pour les agents. Nous délivrons un identifiant KERN permanent pour chaque entreprise, ainsi que le contexte dont un agent a besoin pour agir. Les équipes opérationnelles, de données et de revenus de Gong, Legora, Mistral, Canva et Checkout utilisent déjà Kernel sur leurs propres systèmes. Les agents viennent ensuite, et ils seront bien plus nombreux.

Nous avons levé 20 millions de dollars auprès des principaux VC et opérateurs de Plaid, OpenAI, Slack et autres, et notre croissance est multipliée par 5 par rapport à l'année précédente.

Le rôle
Vous serez un leader de l'ingénierie joueur-entraîneur avec un pointe en stratégie technique, vous serez responsable de la prestation d'ingénierie pour votre équipe de bout en bout - du développement d'ingénieurs exceptionnels à la résolution de certains de nos problèmes d'ingénierie les plus difficiles et à la définition de l'orientation technique.
Il s’agit d’un rôle de leadership pratique. Vous passerez environ 20 % de votre temps à contribuer au code et 80 % à diriger votre équipe, ce ratio évoluant à mesure que nous évoluons.

Principales responsabilités

• Construire, embaucher et développer une équipe d'ingénierie hautement performante

• Aider à définir l'orientation technique et les décisions d'architecture

• Travailler avec l'ingénierie pour résoudre certains de nos problèmes les plus difficiles

• Propre prestation d'ingénierie en mettant l'accent sur la rapidité

• Collaborer étroitement avec le produit sur la feuille de route et la priorisation

• Écrivez du code si nécessaire pour rester proche du produit

L'opportunité
Nous nous trouvons dans une situation unique où notre traction commerciale est en avance sur notre produit. Vous jouerez un rôle de premier plan dans la transition vers l’automatisation de manière à nous permettre d’évoluer rapidement face à une complexité accrue et aux nuances spécifiques des clients.

À propos de vous

• Vous possédez une vaste expérience dans l'architecture de systèmes au niveau de l'entreprise, dans la réalisation de visions de produits ambitieuses et dans la constitution d'équipes d'ingénierie de classe mondiale.

• Vous avez travaillé dans des entreprises à forte croissance et avez peut-être déjà créé votre propre entreprise.

• Vous êtes très analytique et réfléchissez de manière proactive aux implications de vos décisions, mais vous faites également preuve d'une grande conviction et comprenez l'importance d'avancer rapidement et d'expédier souvent.

• Vous avez déjà dirigé l'ingénierie dans une entreprise depuis ses débuts et vous n'hésitez pas à assumer le rôle de manager : vous savez à quoi ressemble une réussite et souhaitez aider les ingénieurs à grandir.

Expérience essentielle

• Plus de 8 ans d'expérience en génie logiciel

• Antécédents en matière d'embauche et de développement d'ingénieurs solides

• Solide expérience en systèmes de production : vous avez construit et mis à l'échelle des choses qui comptent, et vous avez fait quelque chose de difficile et vécu pour raconter l'histoire.

• Expérience avérée dans les systèmes distribués

• Expérience de fonctionnement autonome dans de petits environnements à haute vitesse - idéalement dans une startup

• Expérience de travail dans une entreprise axée sur les données ou en étroite collaboration avec une équipe d'ingénierie de données/ML : les données sont au cœur de ce que nous construisons chez Kernel, et vous jouerez un rôle clé dans la façon dont nous développons cette capacité.

Agréable à avoir :

• Faire évoluer une équipe d'ingénieurs à travers une phase de croissance (5 → 20+ ingénieurs), ou de la série A à la série C

• Profondeur technique sur l'ensemble de la pile : expérience produit NodeJS, Postgres, TypeScript, Kubernetes basée sur l'IA ou riche en données.

• Compréhension des LLM (par exemple, RAG, ingénierie rapide, évaluations)

• Modèles de données CRM ou connaissances en automatisation des flux de travail

• Expérience pratique en ingénierie de données ou en ingénierie ML : à mesure que les données occupent une place de plus en plus importante dans ce que nous faisons, ce serait un atout considérable pour nous.

⚠️ Ce rôle n'est peut-être pas pour vous si vous :

• Insistez pour expédier un code au pixel près.

• Préférez gérer à distance sans implication technique

• Nécessite un processus et une structure approfondis avant de prendre des décisions

❌ Ce rôle n'est définitivement pas pour vous :

• Si vous comptez trop sur les outils de codage de l'IA (Curseur, Claude Code) au point de ne plus lire ou comprendre votre propre code.

• Si par contre vous ne comprenez pas comment ces outils (Curseur, Code Claude, etc.) peuvent être des multiplicateurs de force pour les ingénieurs seniors s'ils sont utilisés correctement

• Si vous préférez le travail entièrement à distance

• Si vous n'aimez pas le rythme des startups en démarrage

• Si vous recherchez un rôle purement « sans intervention »

Pile technologique

• Backend : AWS, NodeJS, TypeScript, Postgres, Clickhouse, Kubernetes

• Frontend : NextJS, TypeScript, Tailwind

Vous n'avez pas besoin de tout savoir, mais vous devez être à l'aise pour plonger dans n'importe quelle partie de la pile.

Ce que nous proposons
Nous ferons de notre mieux pour vous offrir une balade inoubliable. Ce ne sera pas facile, mais ce sera passionnant.

• 💰 Salaire : 130 000 £ – 170 000 £ + capitaux propres

• 🗓️ 24 jours de vacances par an + jours fériés

• 🥕 Indemnité mensuelle de 450 £ pour le dîner au bureau

• ✈️ 2 semaines de travail de n'importe où

• 🍼 Politique de congé parental généreuse

• 💼 Régime de retraite

• 💻 Équipements haut de gamme et bureau au centre de Londres

• 🎉 Événements et dîners d'équipe

• 🚀 Travailler directement avec les fondateurs pour faire évoluer les systèmes qui alimentent l'IA d'entreprise

• 🏆 Environnement à haute autonomie et à haute confiance avec une petite équipe expédiant au rythme

🎫 Visas et déménagement
Nous parrainons des visas pour les candidats exceptionnels et fournissons une aide à la réinstallation pour ceux qui déménagent à Londres.…

Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/kernel/engineering-manager-london-55321)