Senior Frontend-Entwickler (Kundenlebenszyklus)

Über uns
Rentman ist ein B2B-SaaS-Scale-Up, das eine intelligente, leistungsstarke Betriebsmanagementplattform zur Unterstützung von Event- und Medienproduktionsteams entwickelt. Unsere Benutzer planen alles, von kleinen Shootings bis hin zu großen Festivals in über 70 Ländern, und sie alle verlassen sich darauf, dass Rentman ihre Ausrüstung, Leute und ihr Timing perfekt synchronisiert. Wir haben unseren Sitz in Utrecht (NL) und ein zweites Büro in Toronto (CA). Unsere über 100 Teammitglieder arbeiten in einer offenen, flachen und integrativen Kultur, in der Neugier uns antreibt, Eigenverantwortung zählt und jeder die Freiheit hat, Ideen zu hinterfragen und etwas zu bewirken. Schauen Sie sich unsere öffentliche Roadmap an, um zu sehen, was als nächstes kommt!

Mission dieser Rolle
Als unser Senior Frontend Developer im Customer Lifecycle Team bringen Sie neue Kunden so schnell und angenehm wie möglich an den Wert von Rentman heran. Sie sind die Verantwortlichen für den Weg von „Ich habe gerade mein Konto erstellt“ bis zur täglichen Zuverlässigkeit und stellen sicher, dass Benutzer innerhalb eines engen Zeitfensters (das erste große Ereignis eines Kunden kann zwei Wochen dauern) von der ersten Anmeldung bis zur sicheren Ausführung ihrer Vorgänge in der Software übergehen. Erfolg bedeutet, dass Kunden nicht nur Rentman nutzen; sie verlassen sich darauf. Sie konzentrieren sich auf Benutzerfreundlichkeit, schnelle Implementierung und Engagement, sodass sich der Einstieg mühelos anfühlt und nicht zu etwas, vor dem Sie sich fürchten müssen.
Unser Frontend ist ein Angular-basiertes SPA mit über 3.500 Komponenten, das auf einem maßgeschneiderten Designsystem basiert, wobei unsere Hauptdatenansichten von AG-Grid unterstützt werden. Ihre Mission ist es, dazu beizutragen, dass diese Codebasis modern und erstklassig bleibt: Wir sind bestrebt, auf dem neuesten Stand zu bleiben und migrieren in der Regel innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf die neuesten Angular-Versionen. Dieses Tempo beizubehalten und gleichzeitig die Erfahrung für unsere Benutzer schnell, intuitiv und mühelos zu gestalten, ist von zentraler Bedeutung für diese Rolle.

Was du tun wirst

• Entwerfen und erstellen Sie Onboarding-Abläufe und geführte Implementierungserfahrungen, die neue Kunden durch die Einrichtung führen. Von der Konfiguration ihres Lagers bis zur Erstellung ihres ersten Projekts.

• Erstellen Sie Datenmigrationstools, mit denen Kunden Geräte, Kontakte und Projekte zuverlässig importieren können, mit intelligenter Validierung und klarer, zeilenweiser Fehlerrückmeldung.

• Sorgen Sie dafür, dass sich Kerninteraktionen intuitiv und modern anfühlen. Zum Beispiel die Neugestaltung von Abläufen wie das Hinzufügen von Geräten zu Schritt-für-Schritt-Assistenten mit kontextbezogener Hilfe.

• Beseitigen Sie alle unnötigen Hindernisse zwischen einem neuen Kunden und seinem ersten erfolgreichen Projekt.

• Führen Sie Änderungen sicher aus und validieren Sie die Auswirkungen (z. B. schrittweise Umstellung von Testkonten auf bestehende Benutzer), damit Verbesserungen nachgewiesen werden, bevor sie zum Standard werden.

• Arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Support und Kundenerfolg zusammen, um Reibungspunkte zu identifizieren und Momente der Verwirrung in Momente der Klarheit zu verwandeln.

Was wir suchen

• 3 Jahre Erfahrung als Senior in einem „produktgeführten“ Entwicklungsteam/SaaS-Unternehmen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeit an einer benutzerfreundlichen Lösung

• Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit komplexen Geschäftsregeln und Datenmodellen

• Nachgewiesene Verantwortung für die Lösung und den Erfolg der Feature-Entwicklung

• Positive Einstellung gegenüber dem Einsatz von KI in der Entwicklungs-Toolchain (Die Entwicklungslandschaft verändert sich schnell und bei Rentman sind wir offen dafür, zu erkunden, wie uns dies in unserer täglichen Arbeit helfen kann)

Angular-Erfahrung ist für uns ein „nice-to-have“. Wir bei Rentman glauben, dass jeder gute Entwickler versteht, dass ein Framework ein Werkzeug ist, das dabei hilft, Ergebnisse zu erzielen, und dass man immer ein neues Framework erlernen kann, wenn man über solide Grundlagen verfügt.

Schön zu haben

• Backend-Erfahrung (php/node)

• SaaS-Kunden-Onboarding-Erfahrung

• UX-Hintergrund

Was Sie bekommen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung, plus 8 % Urlaubsgeld

• Eine ergebnisorientierte Prämie basierend auf der Unternehmensleistung (bis zu einem vollen 13. Monatsgehalt)

• 25 Urlaubstage zum Aufladen

• Verdienen Sie bei Rentman jedes Jahr einen zusätzlichen PTO-Tag, ab Ihrem zweiten Jahrestag bis zu fünf Jahren.

• Ein 4-wöchiges bezahltes Sabbatical nach 5 Jahren, um ein Abenteuer zu erleben

• Flexible WFH-Richtlinien und 4 Wochen im Jahr von überall aus arbeiten

• Pensionsplan über BrightPensioen

• Ein jährliches Schulungsbudget zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten

• Zugang zu OpenUp für geistiges Wohlbefinden und persönliches Wachstum

• Sie haben die Wahl zwischen einem glänzenden neuen Windows, Linux oder Mac

• Bleiben Sie mit dem Team aktiv: Treten Sie dem Rentman-Fußballteam, Squash und Padel bei, plus eine vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft

• Eine OV-Visitenkarte, wenn Sie mehr als 10 km vom Büro entfernt wohnen

• Ein ehrgeiziges, integratives und vielfältiges internationales Team

• Ein flexibler, energiegeladener Arbeitsplatz mit kostenlosem Mittagessen, Bürovorteilen (PS5, Tischtennis, D&D), legendären Karaoke-Abenden und regelmäßigen Teamaktivitäten

• Ein fantastisches Büro im Herzen von Utrecht, im historischen Drift 17

Unser Prozess
Hier ist eine Aufschlüsselung unseres Rekrutierungsprozesses, um Ihnen eine klare Vorstellung zu geben:

• Gespräch mit dem Personalvermittler bezüglich der Stelle (30 Minuten)

• Interview zu früheren Erfahrungen und Kultur (60 Minuten)

• Technische Überprüfungsbewertung in unserem Büro (90 Minuten)

Bewerben Sie sich jetzt! Für Fragen oder weitere Informationen kontaktieren Sie uns unter
Bei Rentman legen wir Wert auf Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir glauben, dass unsere Unterschiede uns stärker machen und streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.nl/jobs/companies/rentman/senior-frontend-developer-customer-lifecycle-utrecht-485033)