Technischer Leiter

Olo ist eine führende SaaS-Plattform, die die digitale Transformation in der Restaurantbranche beschleunigt, indem sie Kunden dabei hilft, personalisiertere und profitablere Gästeerlebnisse zu bieten. Dadurch ermöglichen unsere digitalen Bestell-, Zahlungs- und Gästebindungslösungen Marken, mit weniger mehr zu erreichen und jedem Gast das Gefühl zu geben, ein Stammgast zu sein.

Als Engineering Manager bei Olo spielen Sie eine wichtige und sichtbare Rolle dabei, uns bei der Skalierung einer der fortschrittlichsten Lebensmittelbestellplattformen auf dem Markt zu unterstützen. Wir suchen einen Engineering Manager mit Erfahrung in der Führung leistungsstarker Teams, um unseren Kunden das bestmögliche Erlebnis zu bieten.

Diese Position ist vollständig remote und ermöglicht Ihnen, von überall in Nordirland aus zu arbeiten.

So erzielen Sie Wirkung:

• Verwalten Sie die Ausführung von Ingenieurprojekten, halten Sie Fristen ein und halten Sie Qualitätsstandards ein.

• Fördern Sie die Identifizierung, Priorisierung und Lösung technischer Schulden, indem Sie mit Teams zusammenarbeiten, um deren Auswirkungen zu bewerten, mit dem Produktteam zusammenarbeiten, um die Behebung in die Projektplanung zu integrieren und die Ergebnisse der Führung mitzuteilen, um ein Gleichgewicht zwischen Funktionsentwicklung und nachhaltiger Systemarchitektur sicherzustellen.

• Besitzen Sie die Produkt-Roadmap Ihres Teams und setzen Sie sie um, indem Sie sie an den langfristigen Geschäftszielen ausrichten.

• Entwickeln und implementieren Sie neue Prozesse, um den Geschäftsanforderungen gerecht zu werden.

• Halten Sie das Team wettbewerbsfähig, indem Sie neue Technologien und Best Practices der Branche übernehmen.

• Stellen Sie sicher, dass Technikteams effektiv mit anderen Funktionen zusammenarbeiten, um Geschäftsziele zu erreichen.

• Bereitstellung von Systemen, die Leistungs-, Skalierbarkeits- und Qualitätsstandards erfüllen und stets zuverlässige Lösungen liefern.

• Bewerten Sie regelmäßig die Leistung und Qualität des Teams und treiben Sie so notwendige Verbesserungen voran.

• Lösen Sie wichtige technische Probleme und fungieren Sie als Haupteskalationspunkt für die Beteiligten.

• Arbeiten Sie mit Kunden und Partnern zusammen, um technische Anforderungen zu erfüllen, Herausforderungen zu lösen und effektive Lösungen sicherzustellen.

Führungsaufgaben:

• Leiten Sie ein Engineering-Team und stellen Sie die strategische Ausrichtung auf die Geschäftsziele und die erfolgreiche Ausführung der Ergebnisse sicher.

• Beseitigen Sie Hindernisse und stärken Sie das Team, indem Sie als dienender Anführer fungieren, der den Teamerfolg sicherstellt.

• Fördern Sie das Teamwachstum durch Mentoring, Einzelgespräche und Entwicklungspläne und fördern Sie so die berufliche Entwicklung.

• Fördern Sie eine Hochleistungskultur, die Innovation, Inklusion und vielfältige Perspektiven fördert.

• Sie leiten die technische Entwicklung des Teams, setzen Best Practices durch und bieten Mentoring an.

• Leiten Sie die Einstellung und Entwicklung von Ingenieurtalenten und stellen Sie sicher, dass sie mit den Zielen des Teams und den Werten der Organisation in Einklang stehen.

Was Sie zum Erfolg führt:

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.

• 12+ Jahre Erfahrung im Ingenieurwesen, davon 2+ Jahre im Management.

• Fundierte Kenntnisse der technischen Architektur, des Systemdesigns und der Skalierbarkeit.

• Erfahrung in der teamübergreifenden Zusammenarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Produkt-Roadmaps.

• Nachgewiesener Erfolg bei der Einstellung und Führung von Ingenieurteams.

• Starke Erfahrung in der Leitung und Entwicklung technischer Teams mit Fokus auf Leistung.

• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit mit einfühlsamer Führung.

• Vertrautheit mit neuen Technologien und eine Erfolgsbilanz bei der Förderung von Prozessverbesserungen, Experimenten und Innovationen.

• Führt selbstständig und bleibt dabei an den Unternehmenszielen ausgerichtet.

Über Olo

Olo ist ein führender Anbieter von Restauranttechnologie mit Bestell-, Zahlungs- und Gästebindungslösungen, die Marken dabei helfen, Bestellungen zu steigern, Abläufe zu rationalisieren und das Gästeerlebnis zu verbessern. Jeden Tag verarbeitet Olo Millionen von Bestellungen auf seiner offenen SaaS-Plattform und sammelt die richtigen Daten von jedem Touchpoint in einer einzigen Quelle – so können Restaurants jeden Gast auf jedem Kanal und zu jeder Zeit besser verstehen und besser bedienen. Über 800 Restaurantmarken vertrauen auf Olo und sein Netzwerk aus mehr als 400 Integrationspartnern, um im Namen der Restaurantgemeinschaft Innovationen zu entwickeln, die positiven Auswirkungen der Technologie zu beschleunigen und eine Welt zu schaffen, in der sich jeder Restaurantgast wie ein Stammgast fühlt. Erfahren Sie mehr unter olo.com.

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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/olo/remote-engineering-manager-455820)