Leitender Mitarbeiter

Warum Fakultät?

Wir haben die Fakultät 2014 gegründet, weil wir dachten, dass KI die wichtigste Technologie unserer Zeit sein würde. Seitdem haben wir mit über 350 globalen Kunden zusammengearbeitet, um ihre Leistung durch menschenzentrierte KI zu transformieren. Über unsere Auswirkungen in der Praxis können Sie hier lesen.

Wir jagen keinen Hype-Zyklen hinterher. Wir innovieren, bauen und implementieren verantwortungsvolle KI, die den Ausschlag gibt – und wir wissen ein oder zwei Dinge darüber, wie man es gut macht. Wir bieten unseren Kunden aus den Bereichen Regierung, Finanzen, Einzelhandel, Energie, Biowissenschaften und Verteidigung eine beispiellose Tiefe an technischem, Produkt- und Liefer-Know-how.

Unser Geschäft und unser Ruf wachsen schnell und wir sind immer auf der Suche nach Personen, die unsere intellektuelle Neugier und den Wunsch teilen, durch Technologie ein positives Erbe aufzubauen.

KI ist eine bahnbrechende Technologie. Werden Sie Teil eines Unternehmens, in dem Sie die Möglichkeit haben, sich die leistungsstärksten Anwendungen vorzustellen und diese umzusetzen.
Über das Team:
Medikamente zu Patienten zu bringen ist komplex, teuer und risikoreich. Das Life-Science-Team der Fakultät konzentriert sich auf die Entwicklung von KI-Lösungen, die die Forschung und Kommerzialisierung lebensverändernder Therapien optimieren.
Wir arbeiten mit großen Pharmaunternehmen, akademischen Forschungszentren, Biotech- und MedTech-Unternehmen zusammen, um Lösungen für kritische Herausforderungen im Gesundheitswesen zu entwickeln und bereitzustellen.

Über die Rolle:
Dies ist eine neu geschaffene Rolle für eine Person, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere als Technologieberater machen und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der End-to-End-KI-Transformation verbessern möchte. Als Senior Associate sind Sie Teil eines engmaschigen Teams, das wirkungsvolle KI-Projekte für unsere Pharmakunden plant, aufbaut und umsetzt. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbauen, Anforderungen und Feedback analysieren, den Überblick über Arbeitsabläufe behalten und dabei helfen, sicherzustellen, dass unsere maßgeschneiderten KI-Lösungen für den realen Betrieb optimiert sind.
#LI-PRIO

Was Sie tun werden:

• Verwaltung einzelner Arbeitsabläufe zur Unterstützung der erfolgreichen Bereitstellung und Implementierung maßgeschneiderter KI-Lösungen.

• Seite an Seite mit Stakeholdern aus den Biowissenschaften zusammenarbeiten, um kritische Missionsherausforderungen und Benutzerbedürfnisse zu verstehen

• Durchführung von Open-Source-Analysen zur Unterstützung der Entwicklung modernster KI-Tools

• Komplexe betriebliche Anforderungen in klare User Stories für Bereitstellungs- und Engineering-Teams übersetzen.

• Entwerfen und Testen von Arbeitsabläufen, die eine benutzerzentrierte Entscheidungsfindung in Umgebungen mit hohem Risiko unterstützen

• Enge Zusammenarbeit mit technischen Teams, um sicherzustellen, dass Projekte reibungslos ablaufen und die Lösungen den Kundenbedürfnissen entsprechen

• Beitrag zur internen Gedankenführung, Strategie und Fähigkeitsentwicklung im gesamten Team

Wen wir suchen:

• Sie verfügen über erste Beratungserfahrung bei der Durchführung technischer Transformationsprojekte

• Sie haben in einem Life-Science-Unternehmen oder mit Life-Science-Kunden gearbeitet

• Sie haben mit technischen Experten in den Bereichen Datenwissenschaft, maschinelles Lernen und Softwareentwicklung zusammengearbeitet, um eine Lösung zu entwickeln, zu entwerfen und bereitzustellen

• Sie zeigen analytisches Denken, können Ideen klar kommunizieren und komplexe Informationen synthetisieren

• Sie verfügen über Erfahrung im externen Kundenkontakt und haben vertrauensvolle Beziehungen aufgebaut, die zum Gesamterfolg von Projekten beigetragen haben

• Sie verstehen agile und verwandte Methoden sowie die Grundlagen der iterativen Entwicklung und kontinuierlichen Bereitstellung

• Sie sind in unklaren Situationen rücksichtsvoll und proaktiv, haben den Wunsch, die Initiative zu ergreifen und eigenständig Lösungen für Herausforderungen zu finden

Unser Interviewprozess:

• Talentteam-Screening (40 Min.)

• Einführungsinterview (60 Minuten)

• Fallstudieninterview (60 Minuten)

• Interview mit dem Leiter der Geschäftseinheit (30 Minuten)

Unser Rekrutierungsethos

Unser Ziel ist es, das beste Team aufzubauen – nicht das ähnlichste. Wir wissen, dass die Vielfalt der Menschen die Vielfalt der Gedanken fördert und dass dies unser Prinzip der Suche nach der Wahrheit stärkt. Und wir wissen aus Erfahrung, dass vielfältige Teams bessere Arbeit leisten, die für die Welt, in der wir leben, relevant ist. Uns verbindet eine tiefe intellektuelle Neugier und der Wunsch, unsere Fähigkeiten für messbare positive Auswirkungen einzusetzen. Wir ermutigen nachdrücklich zur Bewerbung von Menschen aller Hintergründe, Ethnien, Geschlechter, Religionen und sexuellen Orientierungen.

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, Sie aber von der Stelle begeistert sind und wissen, dass Sie einige wichtige Stärken mitbringen, zögern Sie bitte nicht, sich zu bewerben, da Sie für diese oder andere Rollen möglicherweise der Richtige sind. Wir sind offen für Gespräche über Teilzeitarbeit.

Ein Hinweis zur KI: Wir freuen uns, wenn Sie sie für Recherchen und die Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen nutzen, aber bitte verwenden Sie sie nicht zur Generierung von Antworten während Live-Interviews. Wir verwenden bei Vorstellungsgesprächen auch einen KI-Notizenschreiber (Metaview), damit die Interviewer anwesend bleiben können (Sie können dies deaktivieren, lassen Sie es uns einfach wissen), und jede Bewerbung wird von einem Menschen geprüft und niemals von einer KI entschieden.

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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/faculty/senior-associate-london-142947)