Preisleiter

Über Everfield
Everfield kauft, baut und baut europäische Vertikalmarkt- und Spezialsoftwareunternehmen auf und stellt ihnen die Tools zur Verfügung, die sie benötigen, um auf die nächste Ebene zu gelangen. Unsere Mission ist es, Ambitionen zu fördern, das Wachstum voranzutreiben und Chancen für das europäische Software-Ökosystem zu erschließen.
Unternehmen im Everfield-Ökosystem folgen einem dezentralen Modell, behalten ihr Team, ihre Marke und ihre Büros bei und konzentrieren sich gleichzeitig auf das, was sie am besten können – Produkte entwickeln und Kunden unterstützen. Everfield bietet Unterstützung bei der Talentakquise, im Personalwesen und Zugang zu einem Expertenteam für den Aufbau und das Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen, die zu finanziellen und betrieblichen Themen beraten. Everfield wurde 2022 gegründet und verfügt über eine Ökosystempräsenz in 9 Ländern, Tendenz steigend.
Everfield Payments ist ein ehrgeiziges und innovatives Unternehmen für eingebettete Zahlungen, das in einem Unternehmen tätig ist, das europäische vertikale Märkte und spezialisierte Softwareunternehmen kauft, aufbaut und ausbaut und ihnen die Tools zur Verfügung stellt, die sie benötigen, um auf die nächste Ebene zu gelangen. Unser Ziel ist es, die Art und Weise zu verändern, wie unabhängige Softwareanbieter (ISVs) die Zahlungsakzeptanz in ihre Lösungen integrieren. Mit einem kleinen, aber schnell wachsenden Team konzentrieren wir uns auf die Bereitstellung außergewöhnlicher, skalierbarer Zahlungslösungen, die auf die Bedürfnisse des europäischen Marktes zugeschnitten sind.
Über die Rolle
Als Pricing Lead leiten Sie das Design, die Entwicklung, das Testen und die Einführung neuer Preisansätze und Markteinführungsstrategien. Sie bauen Beziehungen zu Produktbesitzern, Vertriebsleitern und Betriebs-/Technologieleitern auf und nutzen diese Beziehungen, um neue strategische Preismöglichkeiten zu identifizieren. Darüber hinaus fördern Sie die Umsetzung und Bereitstellung neuer Preismodelle im gesamten Unternehmen.
Was Sie tun werden:

• Enge Zusammenarbeit mit:

• Finanzen, um sicherzustellen, dass Inputkosten und Abstimmung aufeinander abgestimmt sind (FinOps)

• Das Vertriebsteam stellt sicher, dass das Feedback vom Markt in das Preistool integriert wird

• Interne Buchhaltung, um sicherzustellen, dass Umsatz und Marge angemessen dargestellt werden

• Verantwortung für die Ermittlung und Aktualisierung der Inputpreise für wichtige Lieferanten

• Verwalten Sie die Kartensystem- und Austauschkosten, einschließlich regelmäßiger Überprüfungen von Systemänderungen und Mitgliedermitteilungen

• Definieren Sie die Preisstrategie vom Verständnis der Inputkosten bis hin zu Angeboten, die standardmäßig und auf kundenspezifischer Basis, einschließlich Paketen, erstellt werden: Entwickeln und starten Sie Tools, um dies zu erreichen

• Entwickeln und implementieren Sie einen Margenmanagementprozess, einschließlich regelmäßiger Rentabilitätsüberwachung, der über alle Regionen und PortCos hinweg bereitgestellt werden kann

• Verwalten Sie den Prozess der Preisanpassung und Überwachung von Back-Book-Kunden

• Verwalten Sie die Tools, die das Vertriebsteam zur Festlegung der Preisgestaltung verwendet, und ermöglichen Sie schnelle Entscheidungen während des Verkaufsprozesses

• Verwalten Sie die Anreize und Umsatzbeteiligungsvereinbarungen zwischen PortCo's und Everfield

• Anreizprogramme für Verkäufer entwickeln und verwalten

Wen wir suchen:

• Nachgewiesene Fähigkeit, auf allen Ebenen effektiv zu agieren und das Vertrauen von Kollegen und der Geschäftsleitung zu gewinnen

• Kenntnisse und Erfahrung mit grenzüberschreitenden/Austausch-/Systemen

• Bedeutende und nachweislich umfassende Erfahrung in den Bereichen kommerzielle Preisgestaltung, Managementberichterstattung und Finanzplanung in einem komplexen Geschäft mit hohen Transaktionen und idealerweise im Zahlungsverkehr

• Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu leiten und weiterzuentwickeln

• Strategischer und innovativer Denker mit der Fähigkeit, auf Richtlinien-/Systemänderungen zu reagieren und diese in der Strategie des Preisteams zu berücksichtigen

• Nachweisbare Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Entwicklung kommerzieller und umsetzbarer Finanzstrategien, die auf Geschäfts- und Kundenanforderungen eingehen

• Nachweis der Einrichtung neuer Prozesse und Verfahren zur Gewährleistung eines kundenorientierten Finanzansatzes

Wünschenswerte Erfahrung:

• Kontakt mit alternativen Zahlungssystemen und -methoden wie Girocard oder gleichwertigen lokalisierten Zahlungslösungen in Europa

• Erfahrung in der Arbeit in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld

• Erfahrung in der Einzelhandels- oder eingebetteten Zahlungsbranche

• Computer- und Systemkenntnisse, einschließlich der Microsoft Office Suite, mit Erfahrung in Alteryx, Tableau, Makros und SQL von Vorteil.

• Fähigkeit, die finanzielle Dynamik verschiedener Produkte und Kunden zu verstehen.

• Fähigkeit zur Markt-, Produkt- und Wettbewerbsforschung.

• Selbstbewusst und agil: Ich suche starke Kommunikatoren, die Wert darauf legen, Feedback zu geben und zu empfangen, leicht Beziehungen aufzubauen, schnell denkend und flexibel sind und ständig lernen und Wissen weitergeben.

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit bei der Zahlungspreisgestaltung mit fachfremden Experten in Finanzfunktionen

Was wir bieten:

• Attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängiger Prämie.

• Remote-Flexibilität (Kann in Großbritannien/Spanien/Holland/Deutschland/Polen/Frankreich ansässig sein)

• Eine kollaborative Teamkultur, die auf Respekt, Eigenverantwortung und Vertrauen basiert.

• Profitieren Sie vom Zugang zu internationalen Experten innerhalb des Everfield-Ökosystems – beschleunigen Sie Ihr persönliches und berufliches Wachstum.

• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern.

Wir achten als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und stellen sicher, dass kein Bewerber aufgrund seines Geschlechts, seiner Geschlechtsidentität, seines Familienstands, seiner Rasse, seiner Hautfarbe, seiner Nationalität, seiner ethnischen Zugehörigkeit, seines Alters, seiner sexuellen Orientierung, seines sozioökonomischen Status, seiner Pflichten gegenüber Angehörigen oder seiner körperlichen oder geistigen Behinderung benachteiligt wird. Jede Einstellungsentscheidung wird auf der Grundlage von Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen getroffen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/everfield/pricing-lead-london-214382)