Vertreter für Vertriebsentwicklung

WICHTIGER HINWEIS: Das SMB-Team wird im Rahmen unseres Einstellungsprozesses niemals personenbezogene Daten einholen, den Kauf von Ausrüstung anfordern oder Schecks versenden. Die gesamte legitime Kommunikation erfolgt ausschließlich über die E-Mail-Adressen @ smbteam.com. Wenn Sie eine Kontaktaufnahme von einer anderen Domain (z. B. smbteam.us oder ähnlich) erhalten, ignorieren Sie diese bitte und melden Sie sie an [email protected].

Lieben Sie es, mit Menschen in Kontakt zu treten und ihnen zu helfen, Lösungen für ihre Probleme zu finden? Sind Sie ein Trubelmensch, der gerne in einem schnelllebigen Umfeld arbeitet?

Wenn Sie diese Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, lesen Sie weiter.

Das SMB-Team ist das am schnellsten wachsende digitale Marketing- und Coaching-Unternehmen für Anwälte im ganzen Land und wir suchen einen Vertriebsentwicklungsvertreter zur Verstärkung unseres Teams!

WAS HABEN SIE DABEI?

Eine Gelegenheit, Teil des am schnellsten wachsenden Rechtsmarketing- und Coaching-Unternehmens in den USA zu werden.

VORTEILE – Wir zahlen 75 % Ihrer Kranken-, Zahn- und Sehversicherung für SIE und IHRE FAMILIE.

☀️ FLEXIBLE URLAUBSZEIT – Wir ermutigen Sie, sich Zeit zum Aufladen zu nehmen, damit Sie hier bei der Arbeit Ihr Bestes geben können.

BILDUNG – Bildungs- und Lernbudget der Teammitglieder für Kurse, Veranstaltungen und Bücher.

SPASS – Firmenaktivitäten, Ausflüge und Exerzitien.

INVESTITIONEN – 401(k) mit einem 3 %-Match.

ARBEITSSTIL – WFH oder kommen Sie ins Büro. Sie haben die Wahl!

Das Gehalt für diese Rolle beträgt 65.000 US-Dollar pro Jahr + Provision (OTE von 100.000 US-Dollar).

Hauptaufgaben:

• In dieser Rolle identifizieren und nutzen Sie proaktiv neue Wachstumschancen durch gezieltes Outbound-Engagement.

• Dazu müssen Sie schnell und genau Kalendertermine für Account Executives festlegen und gleichzeitig als vertrauenswürdiger Berater und Berater für Kunden fungieren.

Anforderungen

• Mehr als ein Jahr Vertriebserfahrung in der Rolle eines Business Development Specialist

• Wettbewerbsfreudiger Charakter mit einer starken Leidenschaft, persönliche und berufliche Ziele zu übertreffen

• Kontinuierlich vorab festgelegte KPIs und Aktivitätsziele erfüllen oder übertreffen

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit und effektiven Zusammenarbeit, sowohl im Team als auch einzeln, in einem energiegeladenen, sich ständig verändernden, dynamischen Vertriebsumfeld.

• Muss qualitäts- und detailorientiert sein und über fundierte Kenntnisse im Internet, E-Commerce und der Suite von Microsoft Office-Produkten verfügen

• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um eine positive Interaktion mit allen Ebenen/Funktionen innerhalb der Organisation zu ermöglichen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Anpassung und dem Erfolg in einem sich ständig verändernden Umfeld

• Bereitschaft, zum Telefon zu greifen und neue Interessenten anzurufen.

Charaktereigenschaften:

• Aggressiver „Macher“ mit dem Drang, Spuren zu verfolgen

• Selbstbewusst und dennoch bescheiden mit dem Wunsch nach ständigem Wachstum und Lernen

• Selbstmanagement mit der Fähigkeit, Probleme zu erkennen und die Initiative zur Lösung zu ergreifen

• Teamplayer, der bereit ist, einzuspringen und einem Teammitglied zu helfen, auch wenn es Ihnen nicht direkt zugute kommt

• Hohes Maß an Positivität und Charisma

• Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Startup-Umfeld erfolgreich zu sein

• Starker Wunsch, zum Wachstum unserer Kunden beizutragen

• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kundendienstfähigkeiten

Es ist eine Herausforderung. Es ist rasant. Ihre Stellenbeschreibung kann sich ändern. Aber die Belohnung für Erfolge ist erstaunlich!

Vorteile

SMB Team ist eine schnell wachsende Marketingagentur und Coaching-Firma für Anwälte. Nach vier Jahren mit einem jährlichen Wachstum von 300 % haben wir uns schnell zu einer der Top-Marken in der Rechtsbranche entwickelt.

Fazit: Wir verändern Leben. Möchten Sie einen Beweis? Lesen Sie unsere Google My Business-Bewertungen.

Das SMB-Team ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Die Politik des SMB-Teams besteht darin, qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern gleichberechtigt Möglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Transgender-Status, körperlicher oder geistiger Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder anderen Kategorien, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.

Das SMB-Team ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – Minderheiten/Frauen/Behinderte/geschützte Veteranen

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/148335-sales-development-representative-2)