Mitarbeiter Softwareentwickler

Liftoff ist eine führende KI-gestützte Performance-Marketing-Plattform für die mobile App-Wirtschaft. Unser End-to-End-Technologie-Stack hilft App-Vermarktern, hochwertige Nutzer zu gewinnen und zu binden, und ermöglicht es Publishern gleichzeitig, den Umsatz über programmatische und direkte Nachfrage zu maximieren.

Die Lösungen von Liftoff, darunter Accelerate, Direct, Monetize, Intelligence und Vungle Exchange, unterstützen über 6.600 Mobilfunkunternehmen in 74 Ländern in Bereichen wie Gaming, Soziales, Finanzen, E-Commerce und Unterhaltung. Liftoff wurde 2012 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Redwood City, Kalifornien. Das Unternehmen verfügt über eine vielfältige, globale Präsenz.

Über dieses Team:

Bei Liftoff spielt das View Master-Team eine entscheidende Rolle für den Erfolg des Unternehmens. Unser Team erstellt mobile SDKs (iOS, Android, Windows) und Systeme, die die Publisher von Liftoff mit Werbetreibenden verbinden und Anwendungen, Kampagnen und Creatives verwalten, die in unsere Adserving-Pipeline einfließen. Wir erstellen innovative Werbung, die täglich von Millionen Menschen angesehen wird, um ein nahtloses Benutzererlebnis zu gewährleisten und die Anzeigenleistung zu optimieren. Wir sind eine Gruppe innovativer Ingenieure, die die neueste Technologie nutzen, um effiziente und skalierbare Systeme zu entwickeln. Wenn Sie sich für den Aufbau und die Skalierung von Systemen mit geringer Latenz und hohem Durchsatz begeistern, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen!

Verantwortlichkeiten:

• Übernehmen Sie die technische Leitung für die Entwicklung neuer Anzeigenformate im SDK und treiben Sie Entscheidungen zur nativen/Web-Architektur und plattformübergreifenden Kompatibilität voran, ohne dass eine detaillierte Anleitung erforderlich ist

• Unabhängige Planung und Leitung mehrdeutiger, teamübergreifender Initiativen von der Problemdefinition bis zur Einführung – z. B. Überarbeitung der Automatisierungsqualität und der Kreativ-/SDK-Interoperabilität

• Treiben Sie quartalsweise Verbesserungen der Systemeffizienz, Zuverlässigkeit und Rendering-Leistung voran und berücksichtigen Sie Kompromisse zwischen kurz- und langfristigen Lösungen

• Teststrategien und -standards (Einheit, Integration, automatisiert) im gesamten Team festlegen und verbreiten und nicht nur bestehende Praktiken umsetzen

• Entwerfen und treiben Sie Experimente und Canary-Release-Strategien für die Leistung von Anzeigenblöcken voran, einschließlich der Empfehlung, welche Ansätze verfolgt werden sollten

• Führen und betreuen Sie andere Ingenieure im Team technisch, einschließlich der Begleitung der Projektarbeit und des Wachstums von Junior-/Mid-Level-Ingenieuren (nicht nur informelles Mentoring).

• Repräsentieren Sie das Team in funktionsübergreifenden Diskussionen und Roadmap-Diskussionen und beeinflussen Sie die Priorisierung und den Umfang, anstatt sich nur um die Ausrichtung zu kümmern

• Die technischen Maßstäbe des Teams für Codequalität, Sicherheit/Datenschutz, Kosteneffizienz und Produktionshygiene (Bereitschaftsbereitschaft, Überwachung, Dokumentation) aufrechterhalten und dabei helfen, sie zu definieren.

• Tragen Sie zur Einstellung und Einstufung bei: Nehmen Sie an Vorstellungsgesprächen teil und helfen Sie dabei, die technischen Anforderungen für die Stelle zu erfüllen

Anforderungen:

• Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 6 Jahre einschlägige Erfahrung

• Umfangreiches Fachwissen in JavaScript (ES6+), CSS-Präprozessoren und HTML5, mit nachgewiesener Fähigkeit, Architekturentscheidungen in diesem Stack zu treffen

• Erfahrung in der Arbeit und Mitgestaltung agiler Prozesse für ein Team

• Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, ohne formelle Autorität die technische Richtung in der gesamten Technik und im Produkt zu beeinflussen

Schön zu haben:

• Frühere AdTech-Erfahrung wird sehr geschätzt

• Erfahrung in der Entwicklung mobiler Anwendungen

• Erweiterte automatisierte Teststrategien mit Tools wie AWS Device Farm, iOS- und Android-Simulatoren, Playwright, Selenium usw.

Standort:
Diese Stelle ist für Remote- oder Hybridarbeit in unserem Londoner Büro geeignet.

Reiseerwartungen:
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten für persönliche Teamtreffen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Projekttreffen, regionale Treffen und unternehmensweite Veranstaltungen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie mindestens einmal im Quartal an diesen Treffen teilnehmen. Diese Zusammenkünfte bieten wichtige Möglichkeiten für Zusammenarbeit, Kommunikation und Teambildung.

Vergütung:
Liftoff bietet allen Mitarbeitern ein vollständiges Vergütungspaket, das Aktienbeteiligungen und Gesundheits-/Sehkraft-/zahnärztliche Leistungen im Zusammenhang mit Ihrem Wohnsitzland umfasst. Die Grundvergütung variiert je nach Standort und Erfahrung des Kandidaten.

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Liftoff bietet ein schnelllebiges, kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Wir gestalten die Zukunft des mobilen App-Ökosystems – schließen Sie sich uns an und helfen Sie dabei, die Zukunft zu beschleunigen.

Die Vergütungsstrategie von Liftoff umfasst wettbewerbsfähige Gehälter, Eigenkapital und Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden und die Leistung der Mitarbeiter fördern sollen. Wir vergleichen die Vergütung anhand von Rolle, Ebene und Standort, um Fairness und Marktausrichtung sicherzustellen. Zu den Leistungen können je nach Wohnsitzland Krankenversicherung, Wellness-Stipendien und zusätzliche Vergünstigungen gehören.

Liftoff ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind bestrebt, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter und Bewerber zu schaffen, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, Veteranenstatus oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen.

Hinweis für Agenturen und externe Personalvermittler:

Liftoff akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von einzelnen Personalvermittlern oder externen Personalvermittlungsagenturen als Reaktion auf Stellenausschreibungen. An Dritte, die unaufgefordert Kandidaten direkt an unsere Personalmanager oder das Recruiting-Team weiterleiten, wird keine Gebühr gezahlt. Alle Kandidaten müssen über unser Bewerberverfolgungssystem von zugelassenen Liftoff-Anbietern eingereicht werden, die von unserem Recruiting-Team ausdrücklich aufgefordert wurden, eine Bewerbung für eine bestimmte Stellenausschreibung einzureichen. Es werden keine Vermittlungsgebühren an ein Unternehmen gezahlt, es sei denn, ein solcher Antrag wurde vom Liftoff Recruiting Team gestellt und ein solcher Kandidat wurde über unser Bewerberverfolgungssystem an das Liftoff Recruiting Team weitergeleitet.

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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/liftoff/staff-software-engineer-london-44116)