Ingeniero de software de plantilla

Liftoff es una plataforma líder de marketing de resultados impulsada por IA para la economía de las aplicaciones móviles. Nuestro conjunto de tecnología de extremo a extremo ayuda a los especialistas en marketing de aplicaciones a adquirir y retener usuarios de alto valor, al tiempo que permite a los editores maximizar los ingresos a través de la demanda programática y directa.

Las soluciones de Liftoff, incluidas Accelerate, Direct, Monetize, Intelligence y Vungle Exchange, respaldan a más de 6600 empresas móviles en 74 países en sectores como juegos, redes sociales, finanzas, comercio electrónico y entretenimiento. Fundada en 2012 y con sede en Redwood City, CA, Liftoff tiene una presencia global diversa.

Acerca de este equipo:

En Liftoff, el equipo de View Master desempeña un papel crucial en el éxito de la empresa. Nuestro equipo crea SDK móviles (iOS, Android, Windows) y sistemas que conectan a los editores de Liftoff con los anunciantes, administrando aplicaciones, campañas y creatividades que alimentan nuestro canal de publicación de anuncios. Creamos anuncios innovadores vistos por millones de personas diariamente, garantizando una experiencia de usuario perfecta y optimizando el rendimiento de los anuncios. Somos un grupo de ingenieros innovadores que aprovechan la última tecnología para desarrollar sistemas eficientes y escalables. Si le apasiona crear y escalar sistemas de baja latencia y alto rendimiento, ¡estaremos encantados de hablar con usted!

Responsabilidades:

• Poseer la dirección técnica para el desarrollo de nuevos formatos de anuncios en el SDK, impulsando decisiones sobre arquitectura nativa/web y compatibilidad multiplataforma sin necesidad de dirección detallada.

• Analizar y liderar de forma independiente iniciativas ambiguas entre equipos desde la definición del problema hasta la implementación, por ejemplo, revisión de la calidad de la automatización y la interoperabilidad creativa/SDK.

• Impulsar mejoras de varios trimestres en la eficiencia, la confiabilidad y el rendimiento de procesamiento del sistema, logrando compensaciones entre soluciones a corto y largo plazo.

• Establecer y evangelizar estrategias y estándares de prueba (unitarios, de integración, automatizados) en todo el equipo, no solo ejecutarlos en función de las prácticas existentes.

• Diseñar e impulsar la experimentación y la estrategia de lanzamiento canary para el rendimiento del bloque de anuncios, incluida la recomendación de qué enfoques seguir

• Liderar y asesorar técnicamente a otros ingenieros del equipo, incluida la orientación para el trabajo y el crecimiento de los proyectos de ingenieros de nivel medio y junior (no solo tutorías informales).

• Representar al equipo en discusiones interfuncionales y de hoja de ruta, influyendo en la priorización y el alcance en lugar de solo atender a la alineación.

• Mantener y ayudar a definir el estándar de ingeniería del equipo en cuanto a calidad del código, seguridad/privacidad, rentabilidad e higiene de la producción (disponibilidad, monitoreo, documentación).

• Contribuir a la contratación y nivelación: participar en entrevistas, ayudar a mantener el nivel técnico para el puesto.

Requisitos:

• Licenciatura en Ciencias de la Computación o campos relacionados y 6 años de experiencia relevante.

• Amplia experiencia en JavaScript (ES6+), preprocesadores CSS y HTML5, con capacidad demostrada para tomar decisiones arquitectónicas en esta pila.

• Experiencia trabajando y ayudando a dar forma a procesos ágiles para un equipo.

• Fuertes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de influir en la dirección técnica en ingeniería y productos sin autoridad formal.

Es bueno tener:

• Se valora mucho la experiencia previa en AdTech.

• Experiencia desarrollando aplicaciones móviles.

• Estrategias avanzadas de pruebas automatizadas utilizando herramientas como AWS Device Farm, simuladores de iOS y Android, Playwright, Selenium, etc.

Ubicación:
Este puesto es elegible para trabajo remoto o híbrido desde nuestra oficina de Londres.

Expectativas de viaje:
Ofrecemos varias oportunidades para reuniones de equipo en persona, que incluyen, entre otras, reuniones de proyectos, reuniones regionales y eventos para toda la empresa. Esperamos que nuestros empleados asistan a estas reuniones al menos una vez por trimestre. Estas reuniones brindan oportunidades esenciales para la colaboración, la comunicación y la formación de equipos.

Compensación:
Liftoff ofrece a todos los empleados un paquete de compensación completo que incluye equidad y beneficios de salud/visión/dentales asociados con su país de residencia. La compensación base variará según la ubicación y la experiencia del candidato.

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#LI-NM1

Liftoff ofrece un entorno de trabajo innovador, colaborativo y de ritmo rápido donde los empleados están capacitados para crecer y generar un impacto. Estamos dando forma al futuro del ecosistema de aplicaciones móviles: únete a nosotros y ayuda a acelerar el futuro.

La estrategia de compensación de Liftoff incluye salarios competitivos, equidad y beneficios diseñados para respaldar el bienestar y el desempeño de los empleados. Comparamos la compensación según el rol, el nivel y la ubicación para garantizar la equidad y la alineación con el mercado. Los beneficios pueden incluir cobertura médica, estipendios de bienestar y beneficios adicionales según su país de residencia.

Liftoff es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, independientemente de su raza, origen étnico, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Aviso de agencia y reclutador externo:

Liftoff no acepta currículums no solicitados de reclutadores individuales o agencias de contratación de terceros en respuesta a ofertas de trabajo. No se pagará ninguna tarifa a terceros que presenten candidatos no solicitados directamente a nuestros gerentes de contratación o al equipo de reclutamiento. Todos los candidatos deben ser enviados a través de nuestro Sistema de seguimiento de candidatos por proveedores aprobados de Liftoff a quienes nuestro equipo de reclutamiento les haya solicitado expresamente que realicen una presentación para una vacante de trabajo específica. No se pagarán tarifas de colocación a ninguna empresa a menos que el equipo de reclutamiento de Liftoff haya realizado dicha solicitud y dicho candidato haya sido enviado al equipo de reclutamiento de Liftoff a través de nuestro sistema de seguimiento de candidatos.

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Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/liftoff/staff-software-engineer-london-44116)