Вакансія
З партнерського стрічки
Менеджер з інженерії - автентифікація та авторизація
Ціна за запитом
Деталі
- Тип зайнятості
- Повна зайнятість
- Віддалено
- Так
- Компанія
- Pleo
- Рівень
- Director
Опис
Автоматичний переклад з English. Оригінальний текст є авторитетним. Машинний переклад — готується точніший варіант.
Про Плео
Безладне управління витратами – складна справа. І виснажливі процеси є безпрограшною ситуацією для всіх учасників, а не лише для фінансів. У Pleo ми це змінюємо. Ми розробляємо рішення щодо витрат, які роблять управління грошима безперебійним, розширюючи можливості та напрочуд ефективним як для фінансових команд, так і для співробітників – з баченням допомогти всім компаніям «вийти за межі».
Слово «Pleo» насправді означає «більше, ніж ви очікували», і життя за цією мантрою було секретом нашого успіху протягом останніх 10 років.
Зараз ми перебуваємо в ключовий момент нашої подорожі; кожен крок, який ми робимо, безпосередньо впливає на наших понад 40 000 клієнтів, наш бізнес і наш спільний успіх. Нам потрібні люди, які пишаються тим, що розкривають потреби клієнтів, які перетворюють складні проблеми на прості рішення, кидають виклик тому, як все робиться (з повагою), і завжди ставлять високі цілі. З великими амбіціями, які ведуть нас вперед, ми не можемо сказати, що все це зрозуміли. І, чесно кажучи, це половина задоволення! Що ми можемо сказати, так це те, що ми є ініціативною, прогресивною і, що важливо, доброю групою з 850+ людей із понад 100 національностей, які всі разом віддані справі майбутнього ділових витрат.
Про роль
Ми шукаємо менеджера з розробки, який приєднається до нашої команди з автентифікації та авторизації, де ви відповідатимете за стратегію, доставку та результати IAM продукту Pleo.
Це надзвичайно складний простір із застарілою службою, створеною на замовлення, і платформою майбутнього стану, яка наразі впроваджується в нашій редакції Enterprise.
Успіх у цій ролі означає визначення та реалізацію розумного шляху міграції між архітектурами SMB та Enterprise та модернізацію наших поточних можливостей авторизації, зберігаючи високий рівень безпеки, відповідності, продуктивності та довіри.
З ким ви працюватимете та перед ким будете звітувати
Ви підпорядковуватиметеся нашому віце-президенту з інженерних питань і керуватимете, наставлятимете та розвиватимете команду з 6–10 інженерів програмного забезпечення. Ви тісно співпрацюватимете з командами продуктів, безпеки, відповідності та основної платформи, щоб узгоджувати пріоритети та керувати залежностями, а також співпрацюватимете в ширшій групі Backend & Infrastructure, щоб підтримувати узгодженість технічного керівництва та стандартів платформи.
Зрештою, ваша роль полягає в тому, щоб створити середовище, в якому інженери можуть працювати якнайкраще та розвиватися як особистість і як команда, встановлюючи чіткі очікування, гарантуючи, що наші способи роботи забезпечують виконання (а не сповільнюють його) і тримаючи високу планку якості.
Що ти будеш робити
Як інженерний менеджер ви:
•
Володійте баченням, стратегією та планом реалізації ідентифікації, автентифікації та авторизації в SMB та Enterprise.
•
Стимулюйте доставку та результати для команди автентифікації та авторизації, забезпечуючи створення безпечних, масштабованих систем, на які може покластися вся платформа.
•
Успішно розгорніть нову платформу ідентифікації в наших корпоративних пропозиціях.
•
Визначте та здійсніть прагматичну стратегію міграції між застарілою службою SMB та корпоративною архітектурою.
•
Оновлюйте застарілі служби автентифікації, зменшуючи ризики та технічну заборгованість, зберігаючи високий рівень безпеки, відповідності, продуктивності та довіри.
•
Тісно співпрацюйте з командами продуктів, безпеки, відповідності та основної платформи, щоб узгодити пріоритети, розблокувати залежності та продовжити роботу.
•
Слідкуйте за технологією та архітектурою, беріть участь у технічних обговореннях, щоб направляти команду через складні компроміси.
•
Постійно вдосконалюйте те, як ми створюємо програмне забезпечення, підвищуючи операційну досконалість, якість і способи роботи.
•
Наймайте, тренуйте та розвивайте високоефективну команду, допомагаючи людям розвиватися, зміцнюючи довіру та міцну командну динаміку.
Що ви приносите
Повинен бути
•
Солідний досвід на посаді менеджера з розробки (або еквівалентної посади керівника персоналом) зі значним впливом на керівництво персоналом (включно з коучингом і підтримкою ефективності).
•
Сильна практична технічна глибина в доменах і стандартах автентифікації та авторизації (наприклад, OAuth, SAML, OIDC) і сучасних платформах ідентифікації (наприклад, Amazon Cognito, Auth0, Stytch) в організації, орієнтованій на продукт.
•
Архітектурна достовірність і послужний список керівництва командами через технічну складність, включно з міграцією та застарілими обмеженнями.
•
Потужне управління зацікавленими сторонами серед партнерів, орієнтованих на проектування, продукт і ризики, з чітким і послідовним спілкуванням.
•
Упередженість до дії: ви можете вести через двозначність і все одно створювати імпульс, замість того, щоб застрягти в аналізі
Приємно мати
•
Перед тим, як зайнятися керівництвом персоналом, був архітектором програмного забезпечення або штатним інженером.
•
Досвід роботи в сферах безпеки або відповідності вимогам, де довіра та надійність не підлягають обговоренню.
•
Досвід масштабування команд (наймання та формування чіткої власності), зберігаючи якість доставки.
Чому ця роль вам підходить
Ця роль підійде вам, якщо:
•
Ви дуже дбаєте про лідерство людей і бажаєте, щоб ваша команда зростала, процвітала та разом створювала чудове програмне забезпечення.
•
Вам подобається співпраця між командами, і ви заряджаєтесь енергією від об’єднання зацікавлених сторін для вирішення проблем усієї платформи.
•
Вам подобається бути наближеним до коду та архітектури настільки, щоб керувати технічними рішеннями, водночас керуючи людьми та результатами.
Ця роль вам не підходить, якщо:
•
Ви віддаєте перевагу ролям, де вас можна усунути від повсякденної роботи, командної динаміки та прийняття технічних рішень.
•
Ви шукаєте чітко визначений проблемний простір із чітким планом міграції, який уже існує.
•
Ви відчуваєте дискомфорт від двозначності, компромісів і реальності вдосконалення важливої застарілої системи під час створення майбутнього стану.
Як ви розвиватиметеся в цій ролі…
Джерело: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154819-engineering-manager-authentication-authorisation)
Безладне управління витратами – складна справа. І виснажливі процеси є безпрограшною ситуацією для всіх учасників, а не лише для фінансів. У Pleo ми це змінюємо. Ми розробляємо рішення щодо витрат, які роблять управління грошима безперебійним, розширюючи можливості та напрочуд ефективним як для фінансових команд, так і для співробітників – з баченням допомогти всім компаніям «вийти за межі».
Слово «Pleo» насправді означає «більше, ніж ви очікували», і життя за цією мантрою було секретом нашого успіху протягом останніх 10 років.
Зараз ми перебуваємо в ключовий момент нашої подорожі; кожен крок, який ми робимо, безпосередньо впливає на наших понад 40 000 клієнтів, наш бізнес і наш спільний успіх. Нам потрібні люди, які пишаються тим, що розкривають потреби клієнтів, які перетворюють складні проблеми на прості рішення, кидають виклик тому, як все робиться (з повагою), і завжди ставлять високі цілі. З великими амбіціями, які ведуть нас вперед, ми не можемо сказати, що все це зрозуміли. І, чесно кажучи, це половина задоволення! Що ми можемо сказати, так це те, що ми є ініціативною, прогресивною і, що важливо, доброю групою з 850+ людей із понад 100 національностей, які всі разом віддані справі майбутнього ділових витрат.
Про роль
Ми шукаємо менеджера з розробки, який приєднається до нашої команди з автентифікації та авторизації, де ви відповідатимете за стратегію, доставку та результати IAM продукту Pleo.
Це надзвичайно складний простір із застарілою службою, створеною на замовлення, і платформою майбутнього стану, яка наразі впроваджується в нашій редакції Enterprise.
Успіх у цій ролі означає визначення та реалізацію розумного шляху міграції між архітектурами SMB та Enterprise та модернізацію наших поточних можливостей авторизації, зберігаючи високий рівень безпеки, відповідності, продуктивності та довіри.
З ким ви працюватимете та перед ким будете звітувати
Ви підпорядковуватиметеся нашому віце-президенту з інженерних питань і керуватимете, наставлятимете та розвиватимете команду з 6–10 інженерів програмного забезпечення. Ви тісно співпрацюватимете з командами продуктів, безпеки, відповідності та основної платформи, щоб узгоджувати пріоритети та керувати залежностями, а також співпрацюватимете в ширшій групі Backend & Infrastructure, щоб підтримувати узгодженість технічного керівництва та стандартів платформи.
Зрештою, ваша роль полягає в тому, щоб створити середовище, в якому інженери можуть працювати якнайкраще та розвиватися як особистість і як команда, встановлюючи чіткі очікування, гарантуючи, що наші способи роботи забезпечують виконання (а не сповільнюють його) і тримаючи високу планку якості.
Що ти будеш робити
Як інженерний менеджер ви:
•
Володійте баченням, стратегією та планом реалізації ідентифікації, автентифікації та авторизації в SMB та Enterprise.
•
Стимулюйте доставку та результати для команди автентифікації та авторизації, забезпечуючи створення безпечних, масштабованих систем, на які може покластися вся платформа.
•
Успішно розгорніть нову платформу ідентифікації в наших корпоративних пропозиціях.
•
Визначте та здійсніть прагматичну стратегію міграції між застарілою службою SMB та корпоративною архітектурою.
•
Оновлюйте застарілі служби автентифікації, зменшуючи ризики та технічну заборгованість, зберігаючи високий рівень безпеки, відповідності, продуктивності та довіри.
•
Тісно співпрацюйте з командами продуктів, безпеки, відповідності та основної платформи, щоб узгодити пріоритети, розблокувати залежності та продовжити роботу.
•
Слідкуйте за технологією та архітектурою, беріть участь у технічних обговореннях, щоб направляти команду через складні компроміси.
•
Постійно вдосконалюйте те, як ми створюємо програмне забезпечення, підвищуючи операційну досконалість, якість і способи роботи.
•
Наймайте, тренуйте та розвивайте високоефективну команду, допомагаючи людям розвиватися, зміцнюючи довіру та міцну командну динаміку.
Що ви приносите
Повинен бути
•
Солідний досвід на посаді менеджера з розробки (або еквівалентної посади керівника персоналом) зі значним впливом на керівництво персоналом (включно з коучингом і підтримкою ефективності).
•
Сильна практична технічна глибина в доменах і стандартах автентифікації та авторизації (наприклад, OAuth, SAML, OIDC) і сучасних платформах ідентифікації (наприклад, Amazon Cognito, Auth0, Stytch) в організації, орієнтованій на продукт.
•
Архітектурна достовірність і послужний список керівництва командами через технічну складність, включно з міграцією та застарілими обмеженнями.
•
Потужне управління зацікавленими сторонами серед партнерів, орієнтованих на проектування, продукт і ризики, з чітким і послідовним спілкуванням.
•
Упередженість до дії: ви можете вести через двозначність і все одно створювати імпульс, замість того, щоб застрягти в аналізі
Приємно мати
•
Перед тим, як зайнятися керівництвом персоналом, був архітектором програмного забезпечення або штатним інженером.
•
Досвід роботи в сферах безпеки або відповідності вимогам, де довіра та надійність не підлягають обговоренню.
•
Досвід масштабування команд (наймання та формування чіткої власності), зберігаючи якість доставки.
Чому ця роль вам підходить
Ця роль підійде вам, якщо:
•
Ви дуже дбаєте про лідерство людей і бажаєте, щоб ваша команда зростала, процвітала та разом створювала чудове програмне забезпечення.
•
Вам подобається співпраця між командами, і ви заряджаєтесь енергією від об’єднання зацікавлених сторін для вирішення проблем усієї платформи.
•
Вам подобається бути наближеним до коду та архітектури настільки, щоб керувати технічними рішеннями, водночас керуючи людьми та результатами.
Ця роль вам не підходить, якщо:
•
Ви віддаєте перевагу ролям, де вас можна усунути від повсякденної роботи, командної динаміки та прийняття технічних рішень.
•
Ви шукаєте чітко визначений проблемний простір із чітким планом міграції, який уже існує.
•
Ви відчуваєте дискомфорт від двозначності, компромісів і реальності вдосконалення важливої застарілої системи під час створення майбутнього стану.
Як ви розвиватиметеся в цій ролі…
Джерело: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154819-engineering-manager-authentication-authorisation)
Це оголошення надходить із партнерського фіду. Подайте заявку на сайті джерела.
Джерело: Pleo
Оголошення надано Pleo.