Praca
Z kanału partnera
Menedżer ds. inżynierii — uwierzytelnianie i autoryzacja
Cena na życzenie
Szczegóły
- Typ zatrudnienia
- Pełny etat
- Zdalnie
- Tak
- Firma
- Pleo
- Poziom
- Director
Opis
Automatyczne tłumaczenie z języka English. Oryginał jest wiążący. Tłumaczenie maszynowe — trwają prace nad dokładniejszą wersją.
O Pleo
Bałaganowe zarządzanie wydatkami to trudna sprawa. A żmudne procesy to sytuacja, w której tracą wszyscy zaangażowani, nie tylko finanse. W Pleo zmieniamy to. Tworzymy rozwiązania w zakresie wydatków, które sprawiają, że zarządzanie pieniędzmi jest płynne, wzmacniające i zaskakująco skuteczne zarówno dla zespołów finansowych, jak i pracowników – z wizją pomagania wszystkim firmom „wykraczać dalej”.
Słowo „Pleo” w rzeczywistości oznacza „więcej, niż można się spodziewać”, a życie według tej mantry było sekretem naszego sukcesu przez ostatnie 10 lat.
Teraz jesteśmy w kluczowym momencie naszej podróży; każdy nasz ruch ma bezpośredni wpływ na ponad 40 000 naszych klientów, naszą działalność i nasz wspólny sukces. Potrzebujemy ludzi, którzy są dumni z odkrywania potrzeb klientów, którzy zamieniają złożone problemy w proste rozwiązania, kwestionują sposób, w jaki coś się robi (z szacunkiem) i zawsze mierzą wysoko. Mając wielkie ambicje, które pchają nas do przodu, nie możemy powiedzieć, że już wszystko wymyśliliśmy. I szczerze mówiąc, to połowa zabawy! Możemy powiedzieć, że jesteśmy energiczną, postępową i, co ważne, życzliwą grupą ponad 850 osób z ponad 100 narodowości, których celem jest wspólne zapewnianie przyszłości wydatków biznesowych.
O roli
Poszukujemy menedżera ds. inżynierii, który dołączy do naszego zespołu ds. uwierzytelniania i autoryzacji, gdzie będziesz odpowiedzialny za strategię, dostawę i wyniki IAM produktu Pleo.
Jest to bardzo złożona przestrzeń ze starszą, niestandardową usługą i platformą przyszłości, która jest obecnie wdrażana w nowej wersji Enterprise.
Sukces na tym stanowisku oznacza zdefiniowanie i wykonanie rozsądnej ścieżki migracji między architekturami SMB i Enterprise oraz modernizację naszych obecnych możliwości uwierzytelniania przy jednoczesnym zachowaniu wysokiego bezpieczeństwa, zgodności, wydajności i zaufania.
Z kim będziesz współpracować i komu będziesz raportować
Będziesz raportować do naszego wiceprezesa ds. inżynierii, a także będziesz kierować, mentorować i rozwijać zespół składający się z 6–10 inżynierów oprogramowania. Będziesz ściśle współpracować z zespołami ds. produktu, bezpieczeństwa, zgodności i platformy podstawowej, aby dostosować priorytety i zarządzać zależnościami, a także będziesz współpracować z całą szerszą grupą zaplecza i infrastruktury, aby zachować spójność kierunku technicznego i standardów platformy.
Ostatecznie Twoja rola polega na tworzeniu środowiska, w którym inżynierowie mogą wykonywać swoją najlepszą pracę i rozwijać się – indywidualnie i jako zespół – poprzez ustalanie jasnych oczekiwań, dbanie o to, aby nasze sposoby pracy umożliwiały dostarczanie (zamiast ją spowalniać) i utrzymywanie wysokiej poprzeczki w zakresie jakości.
Co będziesz robić
Jako menedżer ds. inżynierii będziesz:
•
Posiadaj wizję, strategię i plan realizacji w zakresie tożsamości, uwierzytelniania i autoryzacji w małych i średnich przedsiębiorstwach oraz przedsiębiorstwach.
•
Zapewniaj dostarczanie i wyniki dla zespołu ds. uwierzytelniania i autoryzacji, zapewniając, że budujemy bezpieczne, skalowalne systemy, na których może polegać cała platforma.
•
Pomyślnie wdróż nową platformę tożsamości w naszej ofercie dla przedsiębiorstw.
•
Zdefiniuj i wykonaj pragmatyczną strategię migracji pomiędzy starszymi usługami SMB a architekturą korporacyjną.
•
Zaktualizuj starsze usługi uwierzytelniania, redukując ryzyko i dług techniczny, zachowując jednocześnie wysoki poziom bezpieczeństwa, zgodności, wydajności i zaufania.
•
Ściśle współpracuj z zespołami ds. produktu, bezpieczeństwa, zgodności i platformy podstawowej, aby ustalać priorytety, odblokowywać zależności i zapewniać ciągłość dostaw.
•
Trzymaj się blisko technologii i architektury, wchodząc w dyskusje techniczne, aby poprowadzić zespół przez złożone kompromisy.
•
Stale ulepszaj sposób, w jaki tworzymy oprogramowanie - wzmacniając doskonałość operacyjną, jakość i sposoby pracy.
•
Zatrudniaj, trenuj i rozwijaj wysokowydajny zespół, pomagając ludziom rozwijać się, jednocześnie budując zaufanie i silną dynamikę zespołu.
Co przynosisz
Musi mieć
•
Solidne doświadczenie na stanowisku menedżera ds. inżynierii (lub równoważnej roli kierownika personelu) ze znaczącym wpływem na przywództwo pod ludźmi (w tym coaching i wsparcie w zakresie wydajności).
•
Silna, praktyczna wiedza techniczna w zakresie domen i standardów uwierzytelniania i autoryzacji (np. OAuth, SAML, OIDC) oraz nowoczesnych platform tożsamości (np. Amazon Cognito, Auth0, Stytch) w ramach organizacji zorientowanej na produkt.
•
Wiarygodność architektoniczna i doświadczenie w prowadzeniu zespołów przez złożoność techniczną, w tym migracje i ograniczenia wynikające ze starszeństwa.
•
Silne zarządzanie interesariuszami wśród partnerów zajmujących się inżynierią, produktami i ryzykiem, dzięki jasnej i spójnej komunikacji.
•
Skłonność do działania: możesz przewodzić przez niejednoznaczność i nadal nadawać rozmach, zamiast tkwić w analizie
Miło mieć
•
Doświadczenie jako architekt oprogramowania lub inżynier na poziomie personelu, przed przejściem do przywództwa ludzi.
•
Doświadczenie w pracy w obszarach wrażliwych na bezpieczeństwo lub zgodność, gdzie zaufanie i niezawodność nie podlegają negocjacjom.
•
Doświadcz skalowania zespołów (zatrudnianie i budowanie wyraźnej własności), zachowując jednocześnie jakość dostaw.
Dlaczego ta rola jest dla Ciebie odpowiednia?
Ta rola jest dla Ciebie odpowiednia, jeśli:
•
Bardzo zależy Ci na przywództwie ludzi i chcesz, aby Twój zespół się rozwijał, prosperował i wspólnie dostarczał świetne oprogramowanie.
•
Lubisz współpracę między zespołami i czerpiesz energię z łączenia interesariuszy w celu rozwiązywania problemów obejmujących całą platformę.
•
Lubisz pozostawać blisko kodu i architektury na tyle, aby kierować decyzjami technicznymi, jednocześnie kierując się ludźmi i wynikami.
Ta rola nie jest dla Ciebie odpowiednia, jeśli:
•
Preferujesz role, w których możesz oderwać się od codziennych obowiązków, dynamiki zespołu i podejmowania decyzji technicznych.
•
Szukasz dobrze zdefiniowanego obszaru problemów z już opracowanym jasnym planem migracji.
•
Nie czujesz się komfortowo z powodu dwuznaczności, kompromisów i rzeczywistości polegającej na ulepszaniu krytycznego starszego systemu podczas budowania przyszłego stanu.
Jak rozwiniesz się w tej roli…
Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154819-engineering-manager-authentication-authorisation)
Bałaganowe zarządzanie wydatkami to trudna sprawa. A żmudne procesy to sytuacja, w której tracą wszyscy zaangażowani, nie tylko finanse. W Pleo zmieniamy to. Tworzymy rozwiązania w zakresie wydatków, które sprawiają, że zarządzanie pieniędzmi jest płynne, wzmacniające i zaskakująco skuteczne zarówno dla zespołów finansowych, jak i pracowników – z wizją pomagania wszystkim firmom „wykraczać dalej”.
Słowo „Pleo” w rzeczywistości oznacza „więcej, niż można się spodziewać”, a życie według tej mantry było sekretem naszego sukcesu przez ostatnie 10 lat.
Teraz jesteśmy w kluczowym momencie naszej podróży; każdy nasz ruch ma bezpośredni wpływ na ponad 40 000 naszych klientów, naszą działalność i nasz wspólny sukces. Potrzebujemy ludzi, którzy są dumni z odkrywania potrzeb klientów, którzy zamieniają złożone problemy w proste rozwiązania, kwestionują sposób, w jaki coś się robi (z szacunkiem) i zawsze mierzą wysoko. Mając wielkie ambicje, które pchają nas do przodu, nie możemy powiedzieć, że już wszystko wymyśliliśmy. I szczerze mówiąc, to połowa zabawy! Możemy powiedzieć, że jesteśmy energiczną, postępową i, co ważne, życzliwą grupą ponad 850 osób z ponad 100 narodowości, których celem jest wspólne zapewnianie przyszłości wydatków biznesowych.
O roli
Poszukujemy menedżera ds. inżynierii, który dołączy do naszego zespołu ds. uwierzytelniania i autoryzacji, gdzie będziesz odpowiedzialny za strategię, dostawę i wyniki IAM produktu Pleo.
Jest to bardzo złożona przestrzeń ze starszą, niestandardową usługą i platformą przyszłości, która jest obecnie wdrażana w nowej wersji Enterprise.
Sukces na tym stanowisku oznacza zdefiniowanie i wykonanie rozsądnej ścieżki migracji między architekturami SMB i Enterprise oraz modernizację naszych obecnych możliwości uwierzytelniania przy jednoczesnym zachowaniu wysokiego bezpieczeństwa, zgodności, wydajności i zaufania.
Z kim będziesz współpracować i komu będziesz raportować
Będziesz raportować do naszego wiceprezesa ds. inżynierii, a także będziesz kierować, mentorować i rozwijać zespół składający się z 6–10 inżynierów oprogramowania. Będziesz ściśle współpracować z zespołami ds. produktu, bezpieczeństwa, zgodności i platformy podstawowej, aby dostosować priorytety i zarządzać zależnościami, a także będziesz współpracować z całą szerszą grupą zaplecza i infrastruktury, aby zachować spójność kierunku technicznego i standardów platformy.
Ostatecznie Twoja rola polega na tworzeniu środowiska, w którym inżynierowie mogą wykonywać swoją najlepszą pracę i rozwijać się – indywidualnie i jako zespół – poprzez ustalanie jasnych oczekiwań, dbanie o to, aby nasze sposoby pracy umożliwiały dostarczanie (zamiast ją spowalniać) i utrzymywanie wysokiej poprzeczki w zakresie jakości.
Co będziesz robić
Jako menedżer ds. inżynierii będziesz:
•
Posiadaj wizję, strategię i plan realizacji w zakresie tożsamości, uwierzytelniania i autoryzacji w małych i średnich przedsiębiorstwach oraz przedsiębiorstwach.
•
Zapewniaj dostarczanie i wyniki dla zespołu ds. uwierzytelniania i autoryzacji, zapewniając, że budujemy bezpieczne, skalowalne systemy, na których może polegać cała platforma.
•
Pomyślnie wdróż nową platformę tożsamości w naszej ofercie dla przedsiębiorstw.
•
Zdefiniuj i wykonaj pragmatyczną strategię migracji pomiędzy starszymi usługami SMB a architekturą korporacyjną.
•
Zaktualizuj starsze usługi uwierzytelniania, redukując ryzyko i dług techniczny, zachowując jednocześnie wysoki poziom bezpieczeństwa, zgodności, wydajności i zaufania.
•
Ściśle współpracuj z zespołami ds. produktu, bezpieczeństwa, zgodności i platformy podstawowej, aby ustalać priorytety, odblokowywać zależności i zapewniać ciągłość dostaw.
•
Trzymaj się blisko technologii i architektury, wchodząc w dyskusje techniczne, aby poprowadzić zespół przez złożone kompromisy.
•
Stale ulepszaj sposób, w jaki tworzymy oprogramowanie - wzmacniając doskonałość operacyjną, jakość i sposoby pracy.
•
Zatrudniaj, trenuj i rozwijaj wysokowydajny zespół, pomagając ludziom rozwijać się, jednocześnie budując zaufanie i silną dynamikę zespołu.
Co przynosisz
Musi mieć
•
Solidne doświadczenie na stanowisku menedżera ds. inżynierii (lub równoważnej roli kierownika personelu) ze znaczącym wpływem na przywództwo pod ludźmi (w tym coaching i wsparcie w zakresie wydajności).
•
Silna, praktyczna wiedza techniczna w zakresie domen i standardów uwierzytelniania i autoryzacji (np. OAuth, SAML, OIDC) oraz nowoczesnych platform tożsamości (np. Amazon Cognito, Auth0, Stytch) w ramach organizacji zorientowanej na produkt.
•
Wiarygodność architektoniczna i doświadczenie w prowadzeniu zespołów przez złożoność techniczną, w tym migracje i ograniczenia wynikające ze starszeństwa.
•
Silne zarządzanie interesariuszami wśród partnerów zajmujących się inżynierią, produktami i ryzykiem, dzięki jasnej i spójnej komunikacji.
•
Skłonność do działania: możesz przewodzić przez niejednoznaczność i nadal nadawać rozmach, zamiast tkwić w analizie
Miło mieć
•
Doświadczenie jako architekt oprogramowania lub inżynier na poziomie personelu, przed przejściem do przywództwa ludzi.
•
Doświadczenie w pracy w obszarach wrażliwych na bezpieczeństwo lub zgodność, gdzie zaufanie i niezawodność nie podlegają negocjacjom.
•
Doświadcz skalowania zespołów (zatrudnianie i budowanie wyraźnej własności), zachowując jednocześnie jakość dostaw.
Dlaczego ta rola jest dla Ciebie odpowiednia?
Ta rola jest dla Ciebie odpowiednia, jeśli:
•
Bardzo zależy Ci na przywództwie ludzi i chcesz, aby Twój zespół się rozwijał, prosperował i wspólnie dostarczał świetne oprogramowanie.
•
Lubisz współpracę między zespołami i czerpiesz energię z łączenia interesariuszy w celu rozwiązywania problemów obejmujących całą platformę.
•
Lubisz pozostawać blisko kodu i architektury na tyle, aby kierować decyzjami technicznymi, jednocześnie kierując się ludźmi i wynikami.
Ta rola nie jest dla Ciebie odpowiednia, jeśli:
•
Preferujesz role, w których możesz oderwać się od codziennych obowiązków, dynamiki zespołu i podejmowania decyzji technicznych.
•
Szukasz dobrze zdefiniowanego obszaru problemów z już opracowanym jasnym planem migracji.
•
Nie czujesz się komfortowo z powodu dwuznaczności, kompromisów i rzeczywistości polegającej na ulepszaniu krytycznego starszego systemu podczas budowania przyszłego stanu.
Jak rozwiniesz się w tej roli…
Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154819-engineering-manager-authentication-authorisation)
To ogłoszenie pochodzi z feedu partnera. Aplikuj na stronie źródłowej.
Źródło: Pleo
Ogłoszenie pochodzi od Pleo.
