Personel Mühendisi

Dünyanın daha misafirperver olmasına yardımcı olun

Konaklama sektörü benzersiz bir şekilde insana özgüdür ve arkasındaki insanlar kadar ilham verici teknolojiyi hak ediyor. Mews olarak otellerin daha akıllı çalışmasına, daha hızlı hareket etmesine ve daha iyi konuk deneyimleri yaratmasına yardımcı olan bir platformla sektörü dönüştürüyoruz.

Yaptıklarını derinden önemseyen, akıllı, meraklı insanlarla çalışacaksınız. İyi kararlar alma ve hızlı hareket etme konusunda özerkliğe ve güvene sahip olacaksınız. Ve inşa ettiğimiz şeyin etkisini gördükçe gerçek bir amaç duygusunun keyfine varacaksınız.

Sahiplenme, merak ve anlamlı etki ile motive oluyorsanız ve tutarlı bir şekilde yüksek performans sunmaya kararlıysanız, burada kendinizi evinizde hissedeceksiniz.

Rol hakkında

Ayrıntılara girelim. Özellikle Mews gibi hızla büyüyen bir şirkette, bir rolün her nüansını yakalamak imkansızdır, ancak bunu bir iş tanımına ayırmamız gerekseydi (bunu yapıyoruz çünkü bu bir iş tanımıdır), bu şu şekilde olurdu:

Personel Mühendisi olarak, Mews'in neredeyse tamamen ajan öncelikli mühendislik modeline geçtiği bir anda, kabilenizdeki her inşaatçının, bir devir beklemeden sağlam, iyi mimarili işler göndermesine olanak tanıyan mimariye, aracılara ve becerilere sahip olacaksınız. Bu rolün çözmesi gereken sorunu ifade etmek kolay ama yapmak zordur: Artık çoğu teknik karar, incelemedeki kıdemli mühendisler tarafından değil, inşaatçılar ve onların çalıştırdığı acenteler tarafından alınıyor; bu nedenle standardın, takımın kendisine yerleştirilmesi gerekiyor, aksi takdirde boşluklar, müşterilerin dokunduğu yerde ortaya çıkar. Mews, otelcilik yazılımını gerçekten alışılmadık bir hızda sıfırdan yeniden inşa ediyor; bu da bunu, oluşturduğunuz gücün etrafınızdaki herkes tarafından haftalar içinde kullanıldığı az sayıdaki personel mühendisliği rolünden biri haline getiriyor.

Bir kabileye bağlanacak, onun Direktörüne rapor verecek ve bölümünüzdeki diğer personel mühendisleri, personel ürün yöneticileri ve personel tasarımcılarıyla birlikte çalışacaksınız. İşiniz özellikleri göndermek değil. Bu, kabiledeki her inşaatçıya kendi başlarına sesli çağrılar yapma ve en zor sorunlarla bizzat ilgilenme konusunda bağlam sağlayan mimariyi, aracıları ve becerileri üretmektir: budaklı geçişler ve sistem çapında yeniden düzenleyiciler, uygulanmak yerine icat edilen bir yaklaşıma ihtiyaç duyar.

Mews, inşaatçıları uçtan uca bir alt metriğe sahip olmaya yönlendirirken, yapay zeka onların daha hafif olduğu konuları ele alırken, risk daha yavaş nakliye değil, hızın altında parçalanan mimaridir. Bu rol, kabile daha hızlı sevk edildikçe temellerin daha da sağlamlaşması için var, daha sallantılı değil.

Ne yapardın

• Kabilenin mühendislik bağlamına, temsilcilerine ve becerilerine sahip olun ve bunları tutarlı, güncel ve gerçek ürün çalışmasına dayalı tutmaktan sorumlu olun

• Ürün Oluşturucularının günlük olarak kullandığı dahili mühendislik aracılarını ve becerilerini oluşturun ve değerlendirin, mimari standartları kodlayın, mantığı ve kalite kapılarını doğrudan çalıştırdıkları araçlara kodlayın

• Kabilenin aracılı araçlarını henüz yeterince iyi olmadığında genişletin ve iyileştirin; çünkü aracılı geliştirme bir geri dönüş değil, varsayılan oluşturma yöntemidir

• En zorlu teknik sorunlarla ilgili uygulamalı kalın: zorlu geçişler, sistem çapında yeniden düzenleme ve gelecek inşaat yıllarını şekillendirecek mimari çağrılar

• İş çubuk dışına gönderildiğinde, aracılarda veya kalıplarda eksik olan şeyin izini sürün ve aynı sınıftaki gözden kaçırmanın tekrarlanmaması için bunu kökten düzeltin

Yapay Zeka Akıcılık Seviyesi 4: Bu rolde bu, yalnızca Yapay Zeka araçlarını kendiniz kullanmak değil, Ürün Oluşturucuların her gün güvendiği mühendislik temsilcilerini ve becerilerini oluşturmak ve sunmak anlamına gelir. Onlar hakkında gerçek mühendislik kararları verebilmek için temel modelleri ve altyapıyı yeterince anlamanız gerekir, çünkü oluşturduğunuz aracılar kabilenin üretim sisteminin bir parçası haline gelir.

Mews'te yapay zeka akıcılığı hakkında daha fazla bilgi için lütfen Confluence'daki "Mews'te Yapay Zeka Akıcılığı: Adaylar İçin Kapsamlı Bir Kılavuz"a bakın.

Ne getirirdin

• Karmaşık sistemleri geniş ölçekte sevk eden ve sahiplenen, yalnızca onlara katkıda bulunmakla kalmayıp, kıdemli veya personel düzeyindeki bir mühendis olarak geçmiş performans

• Zorlukla elde edilen teknik yargıyı, kullanılmayan belgeler yerine, diğer mühendislerin gerçekten benimsediği yeniden kullanılabilir mimariye, araçlara veya standartlara dönüştürme deneyimini yaşayın

• Çok döngülü bir teknik bakış açısına (geçişler, yeniden düzenlemeler, yıllar içinde ortaya çıkan mimari kararlar) sahip olmanın yanı sıra, bugün gönderilmesi gerekenleri de aktarabilme rahatlığı

• Seviyeler arasında net iletişim: inşaatçılar, Direktörünüz, Müdürleriniz ve önemli olduğunda Üst Düzey Yöneticiler

• Yapay Zeka Akıcılık Düzeyi 4 veya buna eşdeğer uygulamalı deneyim: Yapay zekanın temel bir bileşen olduğu ve temel modeller ve altyapı hakkında mühendislik kararları verebildiğiniz bir şeyi gönderdiniz

Sahip olmak güzel

• Konaklama, seyahat veya operasyonel açıdan karmaşık başka bir B2B SaaS ortamında deneyim

• Yalnızca kendinizinkinin değil, diğer mühendislerin çıktılarını artırma veya koçluk yapma geçmişi

• Gönderdiğiniz teknik işler hakkında kamuya açık yazı veya konuşma

İspanya
€79.500 — €100.500 EUR

Çekya
1 491 000 Kč — 2 005 000 Kč CZK

İngiltere
81.000 £ – 106.500 £ GBP

İrlanda
€91.000 — €107.000 EUR

Mews'te Ödeme Şeffaflığı

Maaş aralıkları iyi niyetle verilmiştir ve mevcut piyasa koşullarını ve şirket içi ücret yapılarını yansıtmaktadır. Nihai tazminat, finansmana, bütçe kısıtlamalarına veya adayın istisnai niteliklerine göre ayarlanabilir ancak belirtilen aralığa makul düzeyde yakın kalacaktır.

Bu maaş açıklaması geçerli ücret şeffaflığı mevzuatına uygun olarak sağlanmaktadır. Eşit ücret uygulamalarına bağlıyız ve işe alım sürecimiz sırasında maaş geçmişi sorgulamalarını yasaklıyoruz.

Başvurduğunuz konum başlangıçta bu pozisyon için ilan edilmediyse, maaş aralığı bilgileri başvuru/mülakat sürecinin herhangi bir noktasında talep üzerine sağlanır; işe alım görevliniz yardımcı olabilir.

Bunda senin için ne var?

Başarımız, gelişmelerine yardımcı olan faydalarla desteklenen inanılmaz çalışanlarımız tarafından desteklenmektedir.…

Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/mewssystems/staff-engineer-4421)