Inżynier sztabowy

Pomóż uczynić świat bardziej gościnnym

Branża hotelarska jest wyjątkowo ludzka i zasługuje na technologię, która jest tak samo inspirująca, jak ludzie, którzy za nią stoją. W Mews przekształcamy branżę za pomocą platformy, która pomaga hotelom działać mądrzej, szybciej i zapewniać lepsze doświadczenia gościom.

Będziesz pracować z inteligentnymi, ciekawymi świata ludźmi, którym bardzo zależy na tym, co robią. Będziesz mieć autonomię i pewność siebie, dzięki którym będziesz mógł podejmować dobre decyzje i działać szybko. Będziesz cieszyć się prawdziwym poczuciem celu, gdy zobaczysz wpływ tego, co budujemy.

Jeśli motywuje Cię własność, ciekawość i znaczący wpływ oraz zależy Ci na zapewnianiu stałej, wysokiej wydajności, poczujesz się tutaj jak w domu.

O roli

Przejdźmy do szczegółów. Niemożliwe jest uchwycenie każdego niuansu stanowiska – zwłaszcza w tak szybko rozwijającej się firmie, jak Mews – ale gdybyśmy musieli ująć to w opis stanowiska (co robimy, ponieważ jest to opis stanowiska), wyglądałoby to następująco:

Jako inżynier sztabowy będziesz posiadać architekturę, agentów i umiejętności, które pozwolą każdemu budowniczemu statku twojego plemienia wykonywać dobrze zaprojektowaną pracę bez czekania na przekazanie w momencie, gdy Mews przeszedł prawie całkowicie do modelu inżynierii opartego na agentach. Problem, który ta rola ma rozwiązać, jest łatwy do sformułowania i trudny do wykonania: większość decyzji technicznych jest obecnie podejmowana przez konstruktorów i agentów, którymi zarządzają, a nie przez starszych inżynierów sprawdzających, więc standard musi zostać wbudowany w samo oprzyrządowanie, w przeciwnym razie luki ujawnią się w tym, czego dotykają klienci. Mews przebudowuje oprogramowanie dla branży hotelarsko-gastronomicznej od podstaw w naprawdę niezwykłym tempie, co sprawia, że ​​jest to jedno z niewielu stanowisk inżynieryjnych, w przypadku których zbudowana przez Ciebie dźwignia jest wykorzystywana przez wszystkich wokół Ciebie w ciągu kilku tygodni.

Będziesz przydzielony do jednego plemienia, podlegając jego dyrektorowi i współpracując z innymi inżynierami, menedżerami produktów i projektantami personelu w całym twoim oddziale. Twoim zadaniem nie jest dostarczanie funkcji. Ma na celu stworzenie architektury, agentów i umiejętności, które zapewnią każdemu budowniczemu w plemieniu kontekst umożliwiający samodzielne wykonywanie rozsądnych rozmów i samodzielne radzenie sobie z najtrudniejszymi problemami: skomplikowanymi migracjami i ogólnosystemowymi refaktoryzatorami, które wymagają podejścia wymyślonego, a nie wykonanego.

W miarę jak Mews skłania konstruktorów do posiadania submetrycznych kompleksowych rozwiązań, w których sztuczna inteligencja obejmuje to, w czym są lżejsze, ryzyko nie polega na wolniejszej wysyłce, lecz na fragmentacji architektury pod tą szybkością. Ta rola istnieje, więc podstawy stają się silniejsze, gdy plemię pływa szybciej, a nie bardziej chwiejnie.

Co byś zrobił

• Posiadaj kontekst inżynieryjny, agentów i umiejętności plemienia oraz odpowiadaj za utrzymanie ich spójności, aktualności i oparcia na rzeczywistych pracach nad produktem

• Twórz i oceniaj wewnętrznych agentów inżynieryjnych i umiejętności, których Konstruktorzy Produktu używają na co dzień, kodując standardy architektoniczne, przeglądając logikę i bramki jakości bezpośrednio w uruchamianych przez nich narzędziach

• Rozszerzaj i ulepszaj narzędzia agentyczne plemienia, gdy nie są jeszcze wystarczająco dobre, ponieważ rozwój agentyczny jest domyślnym sposobem budowania, a nie rozwiązaniem awaryjnym

• Bądź na bieżąco z najtrudniejszymi problemami technicznymi: trudnymi migracjami, ogólnosystemowymi refaktorami i wywołaniami architektury, które będą kształtować lata przyszłego budowania

• Kiedy praca nie działa prawidłowo, prześledź ją z powrotem do tego, czego brakowało w agentach lub wzorcach i napraw to u źródła, aby nie powtórzyła się ta sama klasa chybień

Poziom płynności sztucznej inteligencji 4: w tej roli oznacza to budowanie i dostarczanie agentów inżynieryjnych i umiejętności, na których Konstruktorzy produktu polegają na co dzień, a nie tylko na samodzielnym korzystaniu z narzędzi AI. Potrzebujesz wystarczającej wiedzy na temat podstawowych modeli i infrastruktury, aby podejmować na ich temat rzeczywiste decyzje inżynieryjne, ponieważ zbudowani przez ciebie agenci stają się częścią systemu produkcyjnego plemienia.

Więcej informacji na temat biegłości w zakresie sztucznej inteligencji w Mews można znaleźć w artykule „Pływność sztucznej inteligencji w Mews: kompleksowy przewodnik dla kandydatów” w serwisie Confluence.

Co byś przyniósł

• Doświadczenie jako starszy inżynier lub inżynier na poziomie personelu, który dostarczał i posiadał złożone systemy na dużą skalę, a nie tylko przyczynił się do ich powstania

• Doświadczenie w przekształcaniu ciężko wypracowanej oceny technicznej w architekturę, narzędzia lub standardy wielokrotnego użytku, które faktycznie przyjmują inni inżynierowie, zamiast w niewykorzystaną dokumentację

• Komfort wynikający z wielocyklicznego spojrzenia technicznego (migracje, refaktoryzacje, decyzje dotyczące architektury podejmowane na przestrzeni lat), a jednocześnie możliwość skupienia się na tym, co ma zostać dostarczone dzisiaj

• Jasna komunikacja między poziomami: konstruktorami, dyrektorem, dyrektorami i, jeśli to ma znaczenie, kierownictwem wyższego szczebla

• Poziom płynności sztucznej inteligencji 4 lub równoważne doświadczenie praktyczne: masz już coś, w czym sztuczna inteligencja jest kluczowym elementem i potrafisz podejmować decyzje inżynieryjne dotyczące podstawowych modeli i infrastruktury

Miło mieć

• Doświadczenie w hotelarstwie, podróżach lub innym skomplikowanym operacyjnie środowisku B2B SaaS

• Doświadczenie w coachingu lub pomnażaniu dorobku innych inżynierów, nie tylko własnego

• Publiczne pisanie lub mówienie na temat wykonanych prac technicznych

Hiszpania
79 500 EUR — 100 500 EUR

Czechy
1 491 000 Kč — 2 005 000 Kč CZK

Wielka Brytania
81 000 GBP — 106 500 GBP

Irlandia
91 000 EUR — 107 000 EUR

Przejrzystość płatności w Mews

Przedziały wynagrodzeń podawane są w dobrej wierze i odzwierciedlają aktualne warunki rynkowe oraz wewnętrzne struktury wynagrodzeń. Ostateczne wynagrodzenie może zostać dostosowane w oparciu o finansowanie, ograniczenia budżetowe lub wyjątkowe kwalifikacje kandydata, ale będzie mieścić się w rozsądnym zakresie podanego zakresu.

Informacje dotyczące wynagrodzeń są podawane zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi przejrzystości wynagrodzeń. Zobowiązujemy się do stosowania praktyk równych wynagrodzeń i zabraniamy sprawdzania historii wynagrodzeń w trakcie procesu rekrutacji.

Jeśli lokalizacja, z której aplikujesz, nie była pierwotnie ogłaszana na potrzeby tego stanowiska, informacje o zakresie wynagrodzeń są dostępne na żądanie w dowolnym momencie procesu aplikacji/rozmowy kwalifikacyjnej – Twój rekruter będzie w stanie Ci pomóc.

Co z tego wynika dla Ciebie?

Nasz sukces zawdzięczamy naszym niesamowitym ludziom, wspieranym przez korzyści, które pomagają im się rozwijać.…

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/mewssystems/staff-engineer-4421)