Mühendislik Direktörü, AB

Paranın herkes için işe yaramasını sağlama misyonundayız.

Geleneksel bankacılığın karmaşık ve kafa karıştırıcı yöntemlerine veda ediyoruz.

Ön ödemeli kart olarak başlayan ürün yelpazemiz, Birleşik Krallık'ta son 10 yılda çok arttı. Kişisel ve ticari banka hesaplarının yanı sıra, Birleşik Krallık'ta ortak hesaplar, 16-17 yaş arası çocuklar için hesaplar, ücretsiz çocuk hesabı ve kredi kartları sunuyoruz; bunların ötesinde daha heyecan verici şeyler de sunuyoruz. Birleşik Krallık'taki müşterilerimiz de tasarruf edebilir, yatırım yapabilir ve emekliliklerini bizimle birleştirebilirler.

Sıcak mercan kartlarımız ve erken ödeme özelliğimiz, sosyal medyadaki finansal eğitim ve ödüllü müşteri hizmetlerimizle birleştiğinde, müşterilerimiz için büyülü anlar yaratma konusunda uzun bir geçmişe sahibiz!

Amacımız ürün satmak değil; Monzo aracılığıyla sorunları çözmek ve hayatları değiştirmek istiyoruz ❤️

Londra veya Uzak (Birleşik Krallık) | Temel maaş 170 bin £ - 225 bin £ + Özsermaye + Yan haklar

Monzo'da mühendislik

Monzo, İrlanda'da başarılı bir şekilde piyasaya sürüldü ve Avrupa çapında genişliyor. Artık yolculuğumuzun bir sonraki aşamasına giriyoruz: çok pazarlı bir Avrupa bankası oluşturmak ve ölçeklendirmek.

AB Mühendislik organizasyonu bu tutkunun merkezinde yer almaktadır. Monzo'nun Avrupa genelinde lansmanına, büyümesine ve faaliyet göstermesine yardımcı olmaktan, ürün pazarına uyum ve müşteri büyümesinden düzenleyici gerekliliklere, yerelleştirmeye ve operasyonel ölçeğe kadar her şeyi yönlendirmekten sorumluyuz.

Monzo'daki çoğu mühendislik organizasyonunun aksine AB'nin tek bir ürün alanı yoktur. Monzo ürünlerini yeni pazarlara getirmek ve yerel olarak mükemmel müşteri deneyimleri sunmak için Ödemeler, Temel Bankacılık, Büyüme, Varlık, Müşteri Operasyonları, Fincrime, Platform ve diğer pek çok alanda ekiplerle ortaklık kurarak şirket genelinde yatay olarak çalışıyoruz.

Bir Mühendislik Direktörü olarak Birleşik Krallık, İspanya ve uzak konumlarda dağıtılmış bir mühendislik organizasyonuna liderlik edeceksiniz. Organizasyonel sınırları aşan karmaşık sorunları çözmek için Ürün, Tasarım, Veri, Operasyonlar, Risk, Uyumluluk ve yönetici paydaşlarla yakın işbirliği içinde olacaksınız.

Bu roldeki başarı, uygulama kadar etki, ilişkiler ve organizasyonel liderlikten de gelir. Geniş bir ekip yelpazesinde uyum oluşturmanız, belirsizlikte netlik yaratmanız ve Avrupa çapında ölçeklenmemize olanak tanıyan temelleri oluştururken Monzo'nun yeni pazarlarda neyin işe yaradığını keşfetmesine yardımcı olmanız gerekecek.

Bu, Monzo'nun stratejik açıdan en önemli alanlarından biridir ve sıfırdan bir Avrupa bankası kurmaya yardımcı olmak için eşsiz bir fırsattır.

Ne üzerinde çalışacaksınız

• Birden fazla kadroyu, pazarı ve ülkeyi kapsayan dağıtılmış bir mühendislik organizasyonuna liderlik edin.

• Mühendislik Yöneticileri, Kıdemli Mühendislik Yöneticileri ve kıdemli teknik liderleri oluşturun ve geliştirin.

• Monzo'nun Avrupa stratejisini tanımlamak ve yürütmek için Ürün, Tasarım, Veri, Araştırma, Operasyon, Risk ve Uyumluluk liderleriyle ortak olun.

• Avrupa'nın başarılı olmak için ihtiyaç duyduğu yetenekleri almasını sağlamak için çok sayıda kolektifte uyum ve uygulamayı teşvik edin.

• Monzo'nun pazar genişlemesine, yerelleştirmeye, düzenleyici gerekliliklere ve çok pazarlı ürün geliştirmeye nasıl yaklaşacağını şekillendirin.

• Doğrudan size rapor vermeyen ekiplerin önceliklerini ve sonuçlarını etkileyin.

• Sahiplenmenin ve çözümlerin her zaman açık olmadığı, oldukça belirsiz sorun alanlarında netlik ve ivme yaratın.

• Monzo'nun Avrupa çapında etkili bir şekilde ölçeklenmesine olanak tanıyan organizasyon yapılarını, işletim modellerini ve planlama süreçlerini tasarlayın ve geliştirin.

• Kısa vadeli teslimat ile uzun vadeli stratejik yatırımları dengelerken, yeni pazarlarda ürün pazarına uyumun belirlenmesine ve doğrulanmasına yardımcı olun.

• Monzo'nun Avrupa işinin geleceğini şekillendirmek için yönetici liderlikle yakın işbirliği yapın.

Eğer başvurmalısınız

• Mühendislik Yöneticileri, Kıdemli Mühendislik Yöneticileri ve üst düzey bireysel katkıda bulunanlar da dahil olmak üzere diğer liderler aracılığıyla büyük mühendislik organizasyonlarını yönetme deneyiminiz var.

• Sonuçların birçok ekip ve fonksiyon arasındaki işbirliğine bağlı olduğu son derece karmaşık organizasyonlarda başarılı bir şekilde faaliyet gösterdiniz.

• Doğrudan yetki olmadan ilişkiler kurma ve etkileme konusunda olağanüstüsünüz.

• Belirsizliğin üstesinden gelebilir ve hedeflerin, sahipliğin veya önceliklerin henüz tam olarak tanımlanmadığı durumlarda netlik yaratabilirsiniz.

• Hızlı büyüme, organizasyonel değişim veya pazar genişlemesi dönemlerinde organizasyonları ölçeklendirme deneyiminiz var.

• Yalnızca teknik sorunları değil, organizasyonel ve iş sorunlarını da çözmekten hoşlanırsınız. İddialı hedefleri somut sonuçlara dönüştürerek strateji ve uygulamayı dengeleyebilirsiniz.

• Mükemmel bir cevabın nadiren bulunduğu ortamlarda karar vermekte rahatsınız.

• Yüksek performanslı liderlik ekipleri oluşturma ve geleceğin liderlerini yetiştirme konusunda güçlü bir geçmişiniz var.

• Yeni bir şey inşa etme ve Monzo'nun uluslararası genişlemesinin geleceğini şekillendirmeye yardımcı olma mücadelesi size enerji veriyor.

Mülakat süreci

Yaklaşık 30 dakikalık resmi olmayan bir işe alım görevlisi görüşmesinin ardından görüşme sürecimiz 2 ana aşamadan oluşur:

• İlk Görüşme (1 saat) Kıdemli mühendislik liderlerimizden biriyle buluşacaksınız. Size, özellikle insan liderliği, ürün teslimi ve teknik liderlik olmak üzere önceki deneyiminiz hakkında sorular soracaklar. Örnek bazlı sorular soracaklar ('Bana bir zamandan bahset...')

• Döngü Aşaması - Bu, mühendislerimizden biriyle teknik bir alıştırma üzerinde yapılan işbirliğinin yanı sıra yürütme ve liderlik görüşmeleri arasında bölünmüş 4 görüşmeden (toplam 4 saat) oluşan bir aşamadır.

Her aşamada size sorularınız kadar soru sorabileceğiniz alan yaratacağız, siz de bizimle röportaj yapıyorsunuz!…

Kaynak: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155587-engineering-director-eu)