Technischer Direktor, EU

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dafür zu sorgen, dass Geld für alle funktioniert.

Wir verabschieden uns von den komplizierten und verwirrenden Abläufen des traditionellen Bankgeschäfts.

Nachdem wir als Prepaid-Karte begonnen hatten, ist unser Produktangebot in Großbritannien in den letzten 10 Jahren stark gewachsen. Neben Privat- und Geschäftsbankkonten bieten wir auch Gemeinschaftskonten, Konten für 16- bis 17-Jährige, ein kostenloses Kinderkonto und Kreditkarten im Vereinigten Königreich an. Auch unsere britischen Kunden können bei uns sparen, anlegen und ihre Altersvorsorge kombinieren.

Mit unseren Hot Coral-Karten und der Funktion „Früh bezahlt werden“, kombiniert mit Finanzinformationen in den sozialen Medien und unserem preisgekrönten Kundenservice, können wir auf eine lange Geschichte zurückblicken, wenn es darum geht, magische Momente für unsere Kunden zu schaffen!

Es geht uns nicht darum, Produkte zu verkaufen – wir wollen mit Monzo Probleme lösen und Leben verändern ❤️

London oder Remote (UK) | Grundgehalt 170.000 £ - 225.000 £ + Eigenkapital + Sozialleistungen

Ingenieurwesen bei Monzo

Monzo ist in Irland erfolgreich gestartet und expandiert in ganz Europa. Wir treten jetzt in die nächste Phase unserer Reise ein: den Aufbau und die Skalierung einer europäischen Bank mit mehreren Märkten.

Die EU-Engineering-Organisation steht im Mittelpunkt dieser Ambitionen. Wir sind dafür verantwortlich, Monzo bei der Einführung, dem Wachstum und dem Betrieb in ganz Europa zu unterstützen und alles von der Produktmarktanpassung und dem Kundenwachstum bis hin zu regulatorischen Anforderungen, Lokalisierung und operativem Umfang zu steuern.

Im Gegensatz zu den meisten Ingenieursorganisationen bei Monzo besitzt EU keinen einzigen Produktbereich. Wir arbeiten horizontal im gesamten Unternehmen und arbeiten mit Teams aus den Bereichen Zahlungen, Kernbanking, Wachstum, Vermögen, Kundenbetrieb, Finanzkriminalität, Plattform und vielen anderen zusammen, um die Produkte von Monzo auf neue Märkte zu bringen und vor Ort großartige Kundenerlebnisse zu bieten.

Als Engineering Director leiten Sie eine verteilte Engineering-Organisation in Großbritannien, Spanien und entfernten Standorten. Sie arbeiten eng mit Produkt-, Design-, Daten-, Betriebs-, Risiko-, Compliance- und Führungskräften zusammen, um komplexe Probleme zu lösen, die sich über Unternehmensgrenzen hinweg erstrecken.

Der Erfolg in dieser Rolle beruht sowohl auf Einfluss, Beziehungen und organisatorischer Führung als auch auf der Umsetzung. Sie müssen eine Abstimmung zwischen einem breiten Spektrum von Teams aufbauen, Klarheit bei Unklarheiten schaffen und Monzo dabei helfen, herauszufinden, was in neuen Märkten funktioniert, und gleichzeitig die Grundlagen schaffen, die es uns ermöglichen, in ganz Europa zu skalieren.

Dies ist einer der strategisch wichtigsten Bereiche von Monzo und eine einzigartige Gelegenheit, beim Aufbau einer europäischen Bank von Grund auf mitzuhelfen.

Woran Sie arbeiten werden

• Führen Sie eine verteilte technische Organisation, die mehrere Abteilungen, Märkte und Länder umfasst.

• Aufbau und Entwicklung von Engineering Managern, Senior Engineering Managern und leitenden technischen Führungskräften.

• Arbeiten Sie mit Führungskräften aus den Bereichen Produkt, Design, Daten, Forschung, Betrieb, Risiko und Compliance zusammen, um die europäische Strategie von Monzo zu definieren und umzusetzen.

• Die Abstimmung und Umsetzung in zahlreichen Kollektiven vorantreiben, um sicherzustellen, dass Europa die Fähigkeiten erhält, die es für seinen Erfolg benötigt.

• Gestalten Sie, wie Monzo an Marktexpansion, Lokalisierung, regulatorische Anforderungen und Produktentwicklung für mehrere Märkte herangeht.

• Beeinflussen Sie Prioritäten und Ergebnisse in Teams, die Ihnen nicht direkt unterstellt sind.

• Schaffen Sie Klarheit und Dynamik in höchst unklaren Problembereichen, in denen Verantwortung und Lösungen nicht immer offensichtlich sind.

• Entwerfen und entwickeln Sie Organisationsstrukturen, Betriebsmodelle und Planungsprozesse, die es Monzo ermöglichen, europaweit effektiv zu skalieren.

• Helfen Sie dabei, die Produktmarkttauglichkeit in neuen Märkten zu ermitteln und zu validieren und gleichzeitig kurzfristige Lieferungen und langfristige strategische Investitionen in Einklang zu bringen.

• Arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um die Zukunft des europäischen Geschäfts von Monzo zu gestalten.

Sie sollten sich bewerben, wenn

• Sie verfügen über Erfahrung in der Leitung großer technischer Organisationen durch andere Führungskräfte, darunter technische Manager, leitende technische Manager und erfahrene Einzelmitarbeiter.

• Sie haben erfolgreich in hochkomplexen Organisationen gearbeitet, in denen die Ergebnisse von der Zusammenarbeit vieler Teams und Funktionen abhängen.

• Sie sind außergewöhnlich gut darin, Beziehungen aufzubauen und ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.

• Sie können mit Unklarheiten umgehen und Klarheit schaffen, wenn Ziele, Verantwortlichkeiten oder Prioritäten noch nicht vollständig definiert sind.

• Sie haben Erfahrung in der Skalierung von Organisationen in Zeiten schnellen Wachstums, organisatorischer Veränderungen oder Marktexpansion.

• Es macht Ihnen Spaß, organisatorische und geschäftliche Probleme zu lösen, nicht nur technische. Sie können Strategie und Umsetzung in Einklang bringen und ehrgeizige Ziele in greifbare Ergebnisse umsetzen.

• Sie fühlen sich wohl dabei, Entscheidungen in Umgebungen zu treffen, in denen es selten eine perfekte Antwort gibt.

• Sie verfügen über eine starke Erfolgsbilanz beim Aufbau leistungsstarker Führungsteams und der Entwicklung zukünftiger Führungskräfte.

• Die Herausforderung, etwas Neues aufzubauen und die Zukunft der internationalen Expansion von Monzo mitzugestalten, treibt Sie an.

Der Interviewprozess

Nach einem informellen ca. 30-minütigen Personalvermittlergespräch umfasst unser Vorstellungsgespräch zwei Hauptphasen:

• Erstgespräch (1 Stunde) Sie treffen sich mit einem unserer leitenden Ingenieure. Sie werden Sie zu Ihren bisherigen Erfahrungen befragen, insbesondere zu Personalführung, Produktbereitstellung und technischer Führung. Sie werden beispielbasierte Fragen stellen („Erzählen Sie mir von einer Zeit, als…“)

• Loop-Phase – Dies ist eine Phase mit 4 Interviews (insgesamt 4 Stunden), aufgeteilt in die Zusammenarbeit mit einem unserer Ingenieure bei einer technischen Übung sowie Durchführungs- und Führungsgespräche.

In allen Phasen schaffen wir Raum, damit Sie so viele Fragen stellen können, wie Sie haben. Sie interviewen uns auch!…

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155587-engineering-director-eu)